MÓDULO 3: LEGISLACIÓN NACIONAL

Duración 15 horas

Lenguaje de curso español

Modalidad Virtual - Online

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

La seguridad y salud en el trabajo es una disciplina que requiere de múltiples sectores laborales, un
alto valor humanitario y compromiso ético profesional; asimismo, busca contribuir en lograr que la
Cultura de Prevención en las organizaciones sea una herramienta de gestión.

Siendo así, se requiere de profesionales capacitados para planificar, organizar, dirigir, controlar,
evaluar y establecer la mejora continua de objetivos, planes, programas y proyectos de SST que
generen impacto en todas las organizaciones.

OBJETIVOS DEL CURSO

MODULO 1
- Implementar SGSST conforme a la normativa vigente
- - Que
Enfrentar con éxito
significa una inspección
Servicio al Clientedey la autoridadalcompetente
Atención Cliente
- Sentar las bases para la generación
- YO Cliente (Taller vivencial) de una cultura de prevención en SST
- Cumplir con los requisitos legales vigentes y evitar multas
- - Atención de Calidad
Generar un aporte a la cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Comunicación verbal y no verbal I

MODULO 2
CONTENIDO DEL CURSO
- Tipos de Clientes
- Tipos de servicio y atención al cliente
SESIÓN TEMA
- El servicio al cliente y la calidad
- Marco introductorio:
Ideas para reflexionar
▪ Tipos de norma
MODULO 3 ▪ Jerarquía de normas legales
▪ Vigencia y obligatoriedad de las normas
- Fases del ServicioRequisitos
al clientelegales en SST:
- Cara a Cara Servir con ▪ una sonrisa
Normas legales de SST
Sesión 1
- Cuando y Como comenzar ▪ Otras normas legales de SST
- Venta de servicios ▪ Normas legales de SST por sector
▪ Normas legales generales y sectoriales
MODULO 4
▪ Matriz legal
- El cliente difícil Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
- Inteligencia emocional▪ Objetivo
- Técnicas de manejo en ▪ situaciones
Ámbito de aplicación
difíciles.
- Aprender de la Experiencia. SGS_SYLLABUS 1
 ▪ Normas mínimas
▪ Enfoque del SGSST
▪ Principios
Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
SGSST:
▪ Línea de Base
▪ Evaluación de riesgos
▪ IPERC
▪ Requisitos mínimos
▪ Tipos de IPERC
▪ Mapa de riesgos
Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:
SGSST:
▪ Liderazgo
▪ Política
▪ Plan Anual de SST
▪ Reglamento Interno SST
▪ Responsabilidad
▪ Competencia
▪ Capacitación
▪ Capacitación presencial
▪ Capacitación virtual – Contexto C-19
▪ Capacitaciones en el marco del DS 001-2021-TR
▪ Comunicación y Participación
Sesión 2 ▪ EMO
▪ EMO – Contexto C-19
Comité de SST:
▪ Supervisor y Comité
▪ Composición del CSST
▪ Conformación del CSST
▪ Cronograma para la conformación del CSST
▪ Miembros. Requisitos
▪ Mandato
▪ Reglas de funcionamiento del CSST
▪ Vacancia y suplencia
▪ Reuniones
▪ Quórum mínimo
▪ Facilidades para el CSST/Supervisor de SST
▪ Funciones (DS001-2021-TR)
▪ Prórroga del mandato en contexto C-19
Desarrollo y resolución de casos.
Accidente de trabajo:
Sesión 3
▪ Definición de accidente de trabajo.
▪ Tipos de responsabilidad:
▪ Administrativa

SGS_SYLLABUS 2
 ▪ Civil
▪ Penal
Registros SGSST:
▪ Registros Simplificados y Obligatorios
▪ Conservación
D.S. 003-98-SA:
▪ Accidentes de trabajo
▪ No accidentes de trabajo
▪ Exclusiones
▪ Cobertura
▪ Asegurados
▪ R.M. 478-2006-MINSA
▪ Accidente común
▪ D.S. 009-97-TR – Reglamento de Ley 26790 – Anexo 5
Actividades de riesgo
▪ D.S. 043-2016-SA -Actualización del Anexo 5 del
Reglamento de la Ley 26790
▪ D.S. 002-2017-SA – Deroga actualización del Anexo 5
de D.S. 043-2016-SA
Contexto C-19:
▪ R.M. 377-2020-MINSA (11.6.2020)
▪ R.M. 972-2020-MINSA (29.11.2020) y otras normas
▪ R.S. 103-2020-SUNAFIL (11.7.2020)
Desarrollo y resolución de casos.
Modificatorias 2019
▪ D.S. 020-2019-TR (24.12.2019)
▪ D.U. 044-2019 (30.12.2019)
Sesión 4 Modificatorias 2020
▪ D.U. 002-2020-TR (8.1.2020)
▪ D.S. 008-2020-TR (10.2.2020)
▪ D.S. 010-2020-TR
▪ Ley 31051
▪ D.L. 1499
Fiscalización:
▪ Marco legal
▪ Concepto
▪ Creación de SUNAFIL Ley 28806 y modificatorias
▪ Funciones de SUNAFIL
Sesión 5
▪ Procedimiento inspectivo
▪ Facultades y competencias de la inspección del trabajo.
▪ Procedimiento sancionador
▪ Fases del procedimiento sancionador.
▪ Medios de impugnación
▪ Infracciones en materia de SST
Desarrollo y resolución de casos.

SGS_SYLLABUS 3
EVALUACIÓN

ITEM ACTIVIDAD PORCENTAJE

▪ Asiste a todas las sesiones con puntualidad 10%
Asistencia (Tiempo máximo de tolerancia 15 min
iniciada la sesión)
▪ Expone ideas, formula consultas, participa y 30%
Participación
desarrolla los talleres durante las sesiones.
Entregable ▪ (Trabajo colaborativo) 60%
calificado

*El entregable varía de acuerdo con la estructura del curso puede ser un taller práctico, una
evaluación, un trabajo o una exposición.

EXPERTO – TUTOR ONLINE

MELISSA CHUQUILLANQUI SERNAQUE

Abogada por la Universidad de Piura, con Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo por la
misma casa universitaria.

Experiencia en gestión, asesoría técnico-legal y fiscalización de temas laborales, así como

seguridad y salud en empresas de distinto sector económico. Asimismo, en implementación y/o
asesoría en homologación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo. Docente en legislación
de seguridad y salud en el trabajo.

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