ESTÁNDAR

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN Y CONTROL DE
RIESGOS DE SALUD
OCUPACIONAL
Código: JU-001-MARC-31-STD-0007 Versión: 1
Fecha de elaboración: 14/05/2018 Páginas: 6

PREPARADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Nombre y firma: Nombre y firma: Norma y firma: Nombre y firma:

Pedro Ticona

Gautam Parimoo

Percy Salazar

Enrique Rodríguez

SUPERVISOR DEL GERENTE DEL ÁREA GERENTE DE GERENTE DE

ÁREA SEGURIDAD Y SALUD OPERACIONES
Fecha de elaboración: OCUPACIONAL Fecha de aprobación:

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1. OBJETIVO

Establecer la metodología para la permanente identificación de los peligros, evaluación de

riesgos de salud ocupacional e implementación de medidas de control en las tareas relacionadas
a los procesos de Marcobre S.A.C

2. ALCANCE

Aplica a cada proceso operativo o de soporte de Marcobre S.A.C realizado por personal propio
(Marcobre) o por Empresas Contratistas o por empresas de intermediación laboral.
Para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos asociados a seguridad se aplica
el Estándar JU-001-MARC-31-STD-0005 “Identificación de Peligros, Evaluación y Control
de Riesgos de Seguridad”.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

 D.S N° 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y su

modificatoria DS 023-2017 EM.
 D.S N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 27893 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Modificatoria D.S N° 006-2014-TR.
 JU-001-MARC-31-STD-0005 “Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos de
Seguridad”.
 JU-001-MARC-31-30-0001 “Manual para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de
Empresas Contratistas”

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

El proceso de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos constituye la base del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Para iniciar el proceso el Superintendente del Área o Empresa Contratista, según corresponda,
debe conformar un equipo de trabajo.
 Para el caso de Marcobre S.A.C., este equipo debe estar conformado por el
Superintendente del área, Jefes, Supervisores y Trabajadores que participen en el
desarrollo de las tareas a revisar. El Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional
formará parte de este equipo como asesor.
 Para el caso de Empresas Contratistas el equipo debe estar conformado por el
Gerente / Residente, Jefes, Supervisores y Trabajadores que participen en el desarrollo
de las tareas a revisar. El Jefe o Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional de la
Empresa Contratista formará parte de ese equipo como asesor.

4.1 Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos

Para esta etapa del análisis se debe utilizar el Formato JU-001-MARC-31-07-0008 “Matriz
de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos de salud ocupacional”.
Completar el encabezado con la Gerencia, Superintendencia/Jefatura, Fecha de
elaboración, Versión, Proceso y Sub proceso, previamente identificados en el mapeo de
procesos.
 El equipo de trabajo debe identificar, por cada puesto de trabajo, los agentes
químicos, físicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales que le apliquen.
Para tal efecto deberán utilizar el Anexo N° 1 “Lista Estandarizada de
Peligros y Riesgos a la Salud”.
 Una vez realizada esta identificación se deberá identificar los Grupos de
Exposición Similar (SEG).

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  Con la información provista por el equipo de trabajo, el área de Seguridad y
Salud de cada empleador evalúa los Riesgos Ocupacionales de cada Puesto
de Trabajo utilizando:
o Los Riesgos de la “Lista Estandarizada de Peligros y Riesgos a la
Salud” del Anexo N°1.
o Los Límites Máximos Permisibles por cada Agente Ocupacional y los
Niveles de Acción Ocupacional definidos por cada Agente Ocupacional.
Según el Anexo N° 2.
o La información de Monitoreos y Evaluaciones Ocupacionales, la cual
se obtiene como resultado del Programa Anual de Monitoreo de
Agentes Ocupacionales de cada empleador.
o La Matriz de Evaluación de Riesgos de Salud Ocupacional de Marcobre
(Anexo N°3).

 Como resultado de esta evaluación, los niveles de Riesgo serán los siguientes:
o Riesgo Alto
o Riesgo Medio
o Riesgo Bajo

4.2 Implementación de Controles

Según el nivel de riesgo identificado en el punto anterior, se deberán tomar en cuenta los
siguientes criterios para establecer controles:
 Riesgo Alto:
o Los trabajadores que desempeñan estos puestos de trabajo deben
ingresar a un Programa de Vigilancia Médica específico.
o El área de Salud Ocupacional de cada empleador definirá si aplicarán
restricciones médicas. Estas restricciones deberán estar en la cartilla
de autorizaciones de cada trabajador para ayudar a la supervisión y
control en campo.
o Se debe definir el Equipo de Protección Personal específico para el
agente ocupacional y asegurar el uso estricto según sea el caso. Las
pruebas de ajuste, cuando apliquen, deben ser obligatorias.
o Se deben definir programas de capacitación y entrenamiento
específicos para asegurar el adecuado entendimiento de los riesgos y
sus consecuencias para el trabajador.
o Se establecerán programas de monitoreo específicos a cargo del área
de Higiene Industrial de cada empleador.
o Cada área evaluará la implementación de controles de Ingeniería con
la finalidad de reducir los valores en la Fuente y/o el Tiempo de
Exposición al agente ocupacional.

 Riesgo Medio:
o Se debe definir el Equipo de Protección Personal específico para el
agente ocupacional y asegurar el uso según sea el caso.
o Se evaluará la necesidad de realizar monitoreos específicos a cargo
del área de Higiene Industrial de cada empleador.

 Riesgo Bajo:
o Se debe evaluar el uso de Equipo de Protección Personal cuando
aplique.
o El personal participará en los programas de capacitación generales
sobre Salud Ocupacional e Higiene Industrial.

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 Todos los controles identificados se registrarán en el Formato JU-001-MARC-31-07-0008
“Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos de Salud
Ocupacional”.

4.3 Mapa de Riesgos

Es un plano de las condiciones de trabajo, es una herramienta participativa y necesaria para
llevar a cabo las actividades de localizar y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y
enfermedades ocupacionales en el trabajo.

Para la construcción del mapa de riesgos, en un plano del área incluir los pictogramas
definidos en la NTP 399.010-1.

4.4 Actualización de Peligros y Riesgos

El proceso de evaluación de riesgos debe ser actualizado anualmente y ante cualquiera de
las siguientes circunstancias:
 Cuando se identifican nuevos peligros y riesgos para la salud.
 Cuando existan cambios en los procesos, métodos de trabajo, equipos,
cambios de insumos o materias primas, herramientas y ambientes de trabajo.
 Cuando cambie un requisito legal u otro requisito o aplique uno nuevo.
 Cuando exista la creación de nuevos puestos de trabajo con la finalidad de
realizar la evaluación y establecer controles distintos a los ya existentes de ser
necesario.
 Cada año se debe revisar el cumplimiento de los controles y se actualizarán los
valores del programa de monitoreo con la finalidad de reevaluar las condiciones
de trabajo y establecer nuevos controles de ser necesario.

4.5 Aprobación de resultados

El Gerente de área es responsable de aprobar el registro “Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos de Salud Ocupacional” y para el caso de contratistas debe
cumplir con lo establecido en el Manual JU-001-MARC-31-30-0001 “Manual para la
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas”.

4.6 Comunicación de peligros y riesgos

Los peligros y riesgos identificados, así como los controles deben ser efectivamente
comunicados a todos los trabajadores para asegurar su conocimiento y aplicación. Para tal
efecto se tienen los siguientes mecanismos:
 Publicación de la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos de Salud Ocupacional
 Publicación del Mapa de Riesgos producto de la Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos .
 Distribución y capacitación en los PETS para los trabajadores que ejecutarán
la tarea.
 Publicación de los PETS aplicables en el área de trabajo.

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5. RESPONSABLES

Gerentes/Superintendentes de áreas:
 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la empresa
conducentes a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Designar los Equipos de Trabajo para la Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos e Implementación de Medidas de Control.
 Asegurar la comunicación de los peligros, riesgos y medidas de control adoptadas, a
todo el personal y partes interesadas.

Supervisores de áreas:
 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que
se haya dado cumplimiento a la IPERC realizado por los trabajadores en su área de
trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
 Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan los estándares, PETS y
usen adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Participarán en la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos y,
aplicación e Implementación de las Medidas de Control.

Supervisor de Salud y Seguridad:

 Asesorar en la Evaluación de los Riesgos de Salud Ocupacional, así como el
cumplimiento de los reglamentos internos y del reglamento de seguridad y salud
ocupacional en minería.
 Asesorar a las áreas sobre las medidas de control a implementar.

Trabajadores:
 Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control
establecidas en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en
zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su
integridad física y salud.

Empresa Contratista:
 De igual forma, para sus actividades y/o procesos, utilizarán este procedimiento.
 Cumplir con la implementación y supervisión de los controles establecidos para los
peligros identificados y riesgos evaluados.

Sin perjuicio, de lo desarrollado en el presente estándar de seguridad que establece condiciones

y especificaciones mínimas que los trabajadores deben cumplir, todo trabajador tiene como
responsabilidad la identificación de peligros y evaluación de los riesgos, cumpliendo con
implementar los controles previos al inicio de cada trabajo, de acuerdo con lo establecido en el
Art. 44 del D.S. 024-2016-EM

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6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

Tiempo Mínimo de
Nombre del Registro Responsable del Control
Conservación

Matriz de Identificación de Peligros,

Evaluación y Control de Riesgos de Superintendente de cada
Salud Ocupacional Permanente
área / Empresa Contratista
Formato JU-001-MARC-31-07-0008

7. REVISIÓN

Versión Descripción de Cambios Fecha

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