FECHA: _____/_______/202___.

EVALUACIÓN PERSONAL CONTRATADO A TIEMPO DETERMINADO

I.- DATOS DEL TRABAJADOR A EVALUAR:

Nombre y Apellido: C.I:

Cargo: FECHA DE INGRESO: ____/_______/202__.

I. - CALIDAD DE TRABAJO SI NO OBSERVACIONES

1.- Cumple con la entrega de trabajo en el tiempo establecido.

2.- Tiene facilidad de comprensión, comete pocos errores y nunca se le

corrige el mismo error dos veces.

3.- Muestra entusiasmo en su desempeño diario y es capaz de dar más

del horario establecido para cumplir con las tareas asignadas.

4.- Cuando la información es dudosa, el supervisado, tiene facilidad para

interpretarla y/o resuelve los problemas basados en la comunicación
inmediata.

5.- Sugiere ideas para planificar el trabajo, no importa que las ideas sean
o no admisibles basta con la preocupación para exponerlas.

II.- RELACIONES INTERPERSONALES SI NO OBSERVACIONES

1.- Se comunica con su superior de manera frecuente, aclarando

cualquier duda.

2.- Emite prejuicios de sus compañeros, colegas o superiores, perturba el

ambiente de trabajo, sus actuaciones y trato están basados en principios
humanos de respeto, justicia y equidad. Comportamiento cívico.

3.- Trata de mantener un ambiente de trabajo agradable con su

vocabulario, expresiones corporales y faciales. Cumple con las Normas
del Buen Hablante y Oyente.

4.- Mantiene los requerimientos necesarios de su aspecto personal y

mantiene un ambiente de trabajo ordenado.
5.- Se comunica con su equipo de trabajo y/o compañeros de manera
cordial. Se preocupa por el logro de los objetivos colectivos.

III.- DESTREZAS Y CONOCIMIENTOS SI NO OBSERVACIONES

1.- Posee los conocimientos adecuados para desempeñar su puesto de

trabajo.

2.- Posee las habilidades y destrezas requeridas por el cargo.

3.- Demuestra habilidad para identificar sus prioridades y definir lo

urgente de lo importante.
3.- Demuestra habilidad para identificar sus prioridades y definir lo
urgente de lo importante.

IV.- POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS SI NO OBSERVACIONES

1.- Cumple estrictamente con el horario de entrada de la Empresa.

2.- Falta poco y sólo por causas bien justificadas.

3.- Mantiene una actitud acorde con las normas de seguridad de su

posición y de la empresa. Mantiene una conducta proactiva para controlar
riesgos, prevenir accidentes y proteger la integridad propia, de otras
personas y de las instalaciones de la empresa.

4.- Opera bajo los estrictos procedimientos y políticas de la empresa y los

inherentes a su cargo.

5.- Demuestra ser una persona discreta, en cuanto a la información que

se maneja en el desempeño de sus funciones.

LIDER ENCARGADO(A) GERENTE

Nombre y Apellido: Nombre y Apellido: Nombre y Apellido:

SOLO PARA SER LLENADO POR EL SUPERVISOR INMEDIATO

MARQUE CON UNA (X) EL ESTATUS QUE USTED CONSIDERE AL EVALUADO

RENOVAR CONTRATO NO RENOVAR CONTRATO