EMPLEABILIDAD

ACTIVIDAD CALIFICADA – EF
EXAMEN FINAL

I. DATOS INFORMATIVOS:
Título
Tipo de participación
Plazo de entrega
Medio de presentación
Calificación
: Examen final
: Individual
: Décimocuarta semana de clase (Semana 14)
: Aula virtual / menú principal / EF
: 0 a 20 – 40% del promedio final

II. EVIDENCIA(S) DE APRENDIZAJE:

Elabora un plan de desarrollo personal según su carrera profesional.

III. INDICACIONES
Para la elaboración del informe del examen final se debe considerar:
1. El contenido de todos los módulos.
2. Condiciones para el envío:
 Presentar el documento en formato de Ms. Word (.doc o .docx).
 Grabar el archivo con el siguiente formato:
EF_(nombre del curso)_Apellidos y nombres completos
Ejemplo: EF_Examen Final_Nuñez Gutierrez Carlos Alejandro
3. Extensión del trabajo:
 La extensión mínima será de 2 páginas (caras).
 La extensión máxima es de 3 páginas (caras).
4. Asegúrese de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío; de lo
contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.

NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación automática será
cero (0).

IV. ANEXOS:
 Elabora tu plan de desarrollo personal, considerando las siguientes secciones:
I. Posicionamiento
II. Sector/empresa(s) de tu mercado objetivo primario y secundario,
según tu carrera profesional

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III. Fortalezas: coloca ejemplos reales donde se evidencie la fortaleza

que has identificado. Usa el formato PAR = Problema, Acción,
Resultado

Ejemplo: Para un proyecto de estudio, me tocó liderar un equipo que estaba

muy desmotivado. Les propuse encontrar un tema que pudiera ser aplicado
directamente en alguna de las empresas donde estábamos trabajando. Como
resultado, salió un proyecto muy interesante que fue bien calificado en clase,
pero que, además, le significó a uno de mis amigos ser contratado en la
empresa donde había estado practicando).
IV. Oportunidades de mejora: coloca las acciones que estás haciendo
para subsanar los dos o tres aspectos que te gustaría mejorar
V. Objetivos profesionales: principales objetivos que te gustaría alcanzar
en los siguientes 5 o 10 años de tu vida profesional para ser más
empleable en el mercado y avanzar en tu realización personal y la
obtención de tu felicidad
VI. Plan de acciones: conjunto de acciones que realizarás para alcanzar
los objetivos que te has trazado para un horizonte de 5 – 10 años

PLAN DE DESARROLLO PERSONAL

I.POSICIONAMIENTO
Mi meta es tener una empresa y poder posicionarla como uan de las mejores en el rubro de
servicios turisticos del Perú y asi poder satisfacer lo que el cliente necesita y desea de una
aventura turística.

II. SECTOR
Mi sector principal es el de Servicios turísticos

III. FORTALEZAS
FORTALEZAS DEBILIDADES
-Honesta -Poca paciencia

-Responsable -Seria a la hora de trabajar

-Se adaptarme a cambios -Autoexigente

-Me gusta hacer las cosas bien

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OPORTUNIDADES AMENAZAS
-Diversidad de trabajos que desarrolle -Ambiciones personales de los compañeros

-Las dificultades han sido oportunidad -Ambiente de trabajo

Para conocer fortalezas y capacidades

Un dia estuve en el trabajo y mi puesto es de mesera de una restaurante, llego un día en el que mi
compañera falto y fui la única mesera ese día, nunca estaba en situación asi, sentí que no iba a poder
y que me iba a estresar pero con el pasar del rato me tuve que adaptar rápidamente a movilizarme
para que los clientes no sintieran eso y estén conformes, al terminar el dia me di cuenta que puedo
ser mas comprensiva en cuando a lo que me indican, y que tengo mas capacidades, donde puedo
desarrollarme mejor, posterior a eso, mi jefe se me acerco al acabar la jornada de trabajo a
felicitarme por mi trabajo realizado y me propuso un aumento y tener ese ritmo de trabajo.

IV. OPORTUNIDADES DE MEJORA

-Ante las situaciones de presión estoy tratando de tranquilizarme y pensar en como
resolverlo rápido y de la mejor manera, es ahí donde me doy cuenta de que tengo capacidad
de resolver problemas y transmitir tranquilidad al grupo de trabajo.
-Cuando me siento disconforme sobre algo, rápidamente converso con los que me rodean
para tratar de mejorar y llegar a un acuerdo para un buen ambiente laboral.

V. OBJETIVOS PROFESIONALES
Uno de mis principales objetivos en corto plazo es tener mi propio restaurante, para asi
poder obtener mas experiencia sobre mi profesión y asi poco a poco ir creciendo, donde mi
mayor objetivo es tener una agencia de viajes.

VI. PLAN DE ACCIONES

Mi plan que tengo pensado para conseguir mis objetivos es primero estudiar mucho y terminar mi
carrera, luego ya ir trabajando en puestos de trabajo de mi carrera para asi obtener mas experiencia,
posteriormente empezar con mis objetivos trazados.

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V. RÚBRICA DE EVALUACIÓN:
La asignación del puntaje máximo a cada criterio es aplicable si este se cumple a nivel
satisfactorio. El docente del curso determina el puntaje de cada ítem de acuerdo a su
juicio de experto.

NIVELES DE LOGRO
CRITERIOS
SATISFACTORIO EN PROCESO EN INICIO

El plan de desarrollo El plan de desarrollo El plan de desarrollo

personal cubre personal cubre solo personal no cubre los
claramente los puntos algunos de los puntos puntos principales y se
Organización principales en un orden principales o los cubre presentan en desorden.
lógico. de manera poco
(8 puntos)
ordenada.

8-7 6-4 3-0

El plan de desarrollo El plan de desarrollo El plan de desarrollo

personal evidencia el personal refleja un personal no evidencia un
proceso reflexivo llevado proceso reflexivo proceso reflexivo de
a cabo para precisar su incompleto. autoconocimiento, sino
Proceso
posicionamiento laboral, refleja bastante
reflexivo
el análisis de sus improvisación.
(9 puntos) fortalezas y oportunidades
de mejora, así como sus
proyecciones.

9-7 6-4 3-0

Cuenta con la capacidad Se expresa con fluidez Presenta limitaciones para

para expresar sus ideas verbal sin embargo no comunicarse y expresar
con fluidez y de manera demuesra una sus ideas de manera
Comunicación asertiva demostrando adecuada comunicación clara.
efectiva adecuada comunicación no verbal.
verbal y no verbal.

3 2-1 0

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