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I O D IC
O C A
S
CONDUCTA DEL
GRUPO
POR GALVIS SMITH Y BELLY GUAYAZÁN
TEMAS A EXPONER
TEORÍA DE LA
MENTALIDAD
TEORÍA DE LAS
MULTITUDES
HORDA
EL PUBLICO
EPIDEMIAS
SOCIALES
RODUCCIÓ
INT N
IDEA CREATIVA
CONDUCTA DE GRUPO
1. ¿LA CONDUCTA DEL HOMBRE
COMO PUEDE SER EXPLICADA
CUANDO EL SUJETO SE
ENCUENTRA EN GRUPO?
ACTUALIDAD: ACTUALIDAD:
SE DISCUTIO QUE EXISTE UN
LOS SOCIÓLOGOS HAN VINEIDO
COMPORTAIENTO QUE SE
RECHAZANDO ESTAS TEORÍAS,
PUEDE LLAMAR COLECTIVO,
MENCIONAN QUE NO HAY
QUE LA CONDUCTA DE LOS
PRUEBAS EVIDENTES QUE LLEVEN
GRUPOS ES DIFERENTE A LOS
UNA CONCLUSIÓN QUE EXISTE
INDIVIDUOS Y EXISTEN
MENTALIDAD. FALACIA DE GRUPO.
CIERTOS FACTORES.
GUSTAVO TEORÍA DE LAS
LE BON VS. MULTIDUDES
GUSTAVO LE BON SOSTUVO QUE ES CRACATERISTICAS DE LA
NECESARIO RECONOCER LA MUCHEDUMBRE EN SENTIDO
EXISTENCIA O SIGNFICADO DE LA ESTRICTO A LAS SIGUIENTES:
MULTITUD COMO FENOMENO
SOCIAL. 1. CONGREGACIÓN O REUNIÓN EN UN
“PSICOLOGÍA DE LAS MULTITUDES: DETERMINADO LUGAR.
OBRA. 2. TEMPORAL O TRANSITORIA.
CONCIBIÓ LA MULTITUD COMO UN 3. INESTABLE, PUEDE DISOLVERSE EN
GRUPO DE PERSONAS, BAJO CUALQUIER MOMENTO.
INFLUENCIA. 4. TIENE UN FOCO COMÚN DE
MULTITUD EN SENTIDOS ATENCIÓN.
PSICOLÓGICOS. 5. ANONIMA, CARECE DE IDENTIDAD
PIERDE LA CONCIENCIA DE SU COMO TAL MUCHEDUMBRE.
PROPIA PERSONALIDAD Y OBEDECE 6. SUS COMPONENTES NO POSEEN.
A LA MULTITUD. 7. AMORFA.
LUIS RECASENS
SICHES:
LA MUCHEDUMBRE EN SENTIDO ESTRICTO, AQUELLAS EN
LASQUE SE PERCIBE ALGUNAS UNIDAD AUQNUE INESTABLE,
PRESENTAN UNA SERIE DE CARACTERES. EXAMINADOS
BREVEMENTE EN EL SENTIDO DE QUE MUCHOS DE SUS
RASGOS LOS HALLAMOS EN MUCHAS MUCHEDUMBRES
EXCITADOS.
SOCIOLOGÍA
OBRA:
DOS TIPOS DE OPINIÓN:
EXTREMOS:
LA OPINIÓN PÚBLICA
MULTITUDES ES RACIONAL
CUANDO CONSIDERA
LOS DOS LADOS DE
PÚBLICOS COMPORTAMIENTO LA POLEMICA ANTES
DE LLEGAR.
EL COMPORTAMIENTO
EMOCIONAL DE LOS
INDIVIDUOS, SE VE
ELEVADO POR EL
PODER DE SU
SUGESTIÓN EFICAZ.
CARACTERES
QUE FIJA
DATOS 1: DATOS 4:
LAS MULTITUDES TURBULENTAS ACTÚAN NO SUGESTIONABILIDAD, LA SUGESTIÓN OCURRE
EN VIRTUD DE IDEAS, SINO AL IMPULSO DE CUANDO UNA PERSONA, SU CREENCIA, SU
SNETIMIENTOS ELEMENTALES SIMPLISTAS Y SENTIMIENTO, ACTÚA SORE OTRA PERSONA
PRIMITIVOS. SIN APELAR A RAZONAMIENTO.
DATOS 2: DATOS 5:
CONDUCTAS HOMOGÉNEAS DE LOS SUJETOS SON RASGOS DE LA CONDUCTA DE LOS SUJETOS:
QUE COMPONEN UNA MULTITUD TURBULENTA, LA APTITUD Y ENTUSIASMO, EL GUSTO POR LAS
DESPARECEN LAS INHIBICIONES Y LOS FRENOS, FASES, POR LOS SÍMBOLOS QUE CENTRAN LA
LOS INTELECTUALES. ATENCIÓN Y DRAMATIZA SUS EMOCIONES
DATOS 3: DATOS 6:
LA MUCHEDUMBRE TURBLENTA SE LA ACCIÓN DE LAS MUCHEDUMBRE
CARACTERIZA POR SU UNIDAD U TURBULENTA SUELE SER DE UN FANATISMO
HOMOGENIDAD MENTAL CONSTITUIDA POR EL SIMPLISTA, ESTA MENTALIDAD NO DISTINGUE
IMPERIO DE UN ESTADO EMOCIONAL TONTOSS.
CARACTERISTICAS QUE
FIJA:
7. LA CONDUCTA DE UNA MULTITUD
TURBULENTA SE FORMA EN VIRTUD DE Y
CON VISTAS A UNA ACTUALIDAD INMEDIATA
MOMENTANEA.
8. SE DA UN PROCESO DE AUTOEXCITACIÓN.
EN EL ESTADO DE IDENTIFICACIÓN Y DE
UNIDAD MENTAL DE LA MUCHEDUMBRE
TURBULENTA, LA ACCIÓN DE ESTA REVIERTE.
DIRECCIÓN DE LA
EFECTIVIDAD
LA DIRECCIÓN DE LA EFECTIVIDAD Y DE LA
CONDUCTA DE LA MUCHEDUMBRE
EXCITADA ES UNA POTENCIA
AMBIVALIENTE, PUEDE DESENVOLVERSE
BIEN HACIA UN POLO. DEBIDO A ESO
SUCEDE CUADO YA SE HAN
SUSCITADOLAS EMOCIONES, ES POSIBLE
CAMBIAR LOS OBJETOS QUE FUNCIONAN
COMO CENTRO DE ATENCIÓN.
LA HORDA:
EL GRUPO RESPONDE LA REPRESENTACIONES
COLECTIVAS Y LLEVA A CABO LO QUE EL LÍDDER LA
SUGESTIÓN DE QUE SE CAMBIA LA HORDA COMO UN
REBAÑO SIGUE AL LIDER.