Estaturos Reformados CDN 2018

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
TITULO I
DENOMINACION, DOMICILIO, OBJETO Y FORMA
ARTICULO N° 1: Esta Organización se denominará: SINDICATO UNICO NACIONAL DE EMPLEADOS

PUBLICOS PROFESIONALES, TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y CONTRATADOS DEL SECTOR
SALUD Y ASISITENCIA SOCIAL, ADSCRITOS AL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
SALUD, O CUALQUIER OTRO ORGANO PUBLICO DESCENTRALIZADO, DEL MISMO SECTOR y
para su identificación continuara utilizando las siglas: “SUNEP-SAS”
ARTICULO Nº 2: El Domicilio y Sede Principal de SUNEP-SAS, será Centro Simón Bolívar, Extremo
Oeste, 1er. Piso, El Silencio, Ministerio del Poder Popular para la Salud, Caracas, Teléfonos: 0212-
482.94.52 y 0212-482.60.35 y su ámbito de actuación será todo el Territorio Nacional, lo que le otorga
una Jurisdicción de carácter Nacional que la ejercerá a través de sus respectivas Seccionales y Sub-
Seccionales, las cuales tendrán autonomía Local, Funcional y Administrativa, sin menoscabo de su
subordinación al Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato.
ARTICULO N° 3: El Sindicato tiene como objetivo inmediato el Estudio, Defensa, Protección y Desarrollo
de los Derechos que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y su Ordenamiento
Jurídico vigente, le confieren a los Funcionarios (as) Públicos (as) pertenecientes al Sector Salud, incluido
su entorno familiar; así como el mejoramiento Económico Social y Profesional de los mismos, tal como lo
dispone el Titulo VII de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras.
ARTICULO Nº 4: A los efectos previstos en el Artículo anterior el Sindicato luchará por:
1. Fomentar entre sus Afiliados (as), las Cooperativas de Consumo, Ahorro y Crédito y otras de Carácter
Social y Cultural.
2. Luchar por la Unidad e Integración del Movimiento Sindical.
3. Fomentar y Fortalecer, las Relaciones Intersindicales, Intergremiales e Internacionales del
Sindicato.
4. El Mejoramiento de las disposiciones legales existentes, los Derechos y Garantías Laborales y
Sindicales que el Ordenamiento Jurídico vigente conceden a los Empleados Públicos.
5. Favorecer las relaciones con las Organizaciones Representativas de la Comunidad y Sociedad Civil
en General, en función del Desarrollo Social y de la Salud.
6. El Sostenimiento de las Instituciones Democráticas, la Soberanía Nacional, los Derechos Humanos y
la libre autodeterminación de los Pueblos.
7. Así como las demás reivindicaciones establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y
Trabajadoras.
8. Son parte integrante de estos Estatutos, todas aquellas Normas establecidas en Leyes Nacionales en
cuanto no colidan con estos, tal como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y
Trabajadoras, los Estatutos de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, en forma supletoria
cuando así sea requerido.
ARTICULO N° 5: SUNEP-SAS es un Sindicato Nacional, que en su Estructura, puede agrupar a todos

aquellos Funcionarios que manifiesten su interés en afiliarse a nuestra Organización Sindical, a nivel
Nacional, Seccional y Delegaciones de Centros, cumpliendo con los requisitos de ingreso establecidos en
los presentes Estatutos.
ARTICULO N° 6: SUNEP-SAS, puede variar su forma y Estructura Legal, cuando así lo dispongan los
Órganos competentes del Sindicato de conformidad con estos Estatutos, La Asamblea Nacional o el
http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

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Comité Directivo Nacional, previa Convocatoria de un Referéndum Consultivo y con la aprobación

mayoritaria de la mitad más uno de los Afiliados y Afiliadas de nuestra Organización. Podrá igualmente
convocar a una Asamblea Deliberante y Electiva, para que si las condiciones objetivas y subjetivas lo
permitan, modificar previo el cumplimiento de todo los requisitos legales, organizativos y funcionales, que
en la oportunidad se requieran y hechas las consultas necesarias por ante los Organismos Superiores,
los presentes Estatutos y la Estructura Organizativa.
ARTICULO N° 7: De ocurrir la situación prevista en el Artículo anterior, se considera de pleno derecho

que todas las Seccionales y Delegaciones de Centro del SUNEP-SAS, de los Gremios de Profesionales y
Técnicos que se agrupen en este Sindicato se someterán a los Estatutos que en dicho Congreso se
aprueben, manteniendo su absoluta autonomía, como Gremio afiliado.
ARTICULO N° 8: Las Estructuras Organizativas Seccionales y de las Delegaciones de Centro en el caso

previsto en los Artículos anteriores mantendrán su denominación SUNEP-SAS y las denominaciones de
los Gremios que tengan aquellas Organizaciones que se adhieren al Sindicato Nacional.
Parágrafo Único: La adhesión que cualquier Gremio del Sector solicitase al Sindicato Nacional, deberá
reunir todos los requisitos legales y estatutarios, que haya establecido nuestra Organización y los
Organismos Superiores (C.T.V.).
TITULO II
DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO
CAPITULO I
QUIENES SON MIEMBROS DEL SINDICATO
ARTICULO N° 09: SINDICATO UNICO NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS PROFESIONALES,

TECNICOS, ADMINISTRATIVOS, CONTRATADOS Y JUBILADOS DEL SECTOR SALUD Y
ASISITENCIA SOCIAL, ADSCRITOS AL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD, estará
integrado por los Empleados PUBLICOS PROFESIONALES, TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y
CONTRATADOS que pertenezcan al Sector Salud y que manifiesten por escrito su deseo de pertenecer
a esta Organización.
ARTICULO Nº 10: Los Miembros de SUNEP-SAS, conforme al Artículo anterior se denominarán

“Afiliados activos” que es aquel que se encuentra activo en su condición de Funcionario (a) o Empleado
(a) y cotizante de nuestra Organización Sindical.
ARTICULO N° 11: Los Afiliados Activos en el ejercicio de sus deberes y derechos pueden ser:
a. Directivo (a) Nacional: Son aquellos (as) Afiliados (as) activos (as), con responsabilidad en los
Órganos Ejecutivos o Autónomos Nacionales del Sindicato con carácter de Miembro Principal, Vocal y
Suplente.
b. Directivo (a) Seccional: Son aquellos (as) Afiliados (as) activos (as), con responsabilidades en los
Órganos Ejecutivos Seccionales del Sindicato con carácter de Miembro Principal, Vocal y Suplente.
c. Delegados (as): Son aquellos (as) Afiliados (as) Activos (as) con responsabilidad de Miembro (a)
Principal, Suplentes de las “Delegaciones de Centro”.

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d. Comisionado (a): Son aquellos (as) Afiliados (as) Activos (as) a quien el Comité Ejecutivo Nacional, le
haya designado (a) Miembro de “Comisión Organizadora”, “Comisiones de Trabajo”, etc. y serán
Nacionales, Seccionales o de Delegación de Centro según esta característica en el Órgano que lo
designa.
CAPITULO II
DEBERES DE LOS (AS) AFILIADOS (AS)
ARTICULO N° 12: Son deberes de los Afiliados (as):

1. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y sus Reglamentos, así como los Acuerdos,
Resoluciones e Instrucciones emanadas de los Órganos competentes del Sindicato.
2. Asistir puntualmente a todas las reuniones y Asambleas del Sindicato, convocadas conforme a estos
Estatutos.
3. Cancelar puntualmente las Cuotas Ordinarias y Extraordinarias fijadas por el Sindicato.
4. Cancelar las Cuotas Extraordinarias para la creación de Institutos de Protección Social, que conlleven
a elevar el nivel de vida de los Afiliados al Sindicato.
5. Desempeñar con eficiencia y lealtad los Cargos y Comisiones que le sean asignados por los Órganos
de Dirección del Sindicato.
6. Participar activamente en las medidas de sus posibilidades con el Fortalecimiento y la Unidad del
Sindicato, rechazando toda actividad que conlleve al paralelismo sindical, contraviniendo nuestro
Norte.
7. Prestar la colaboración necesaria a todos los Órganos del Sindicato para la mejor realización de sus
cometidos.
8. Mantener conducta pública y privada compatible con la condición de Funcionario Serio, Honesto y
Responsable.
9. Todas las demás que se deriven de estos Estatutos y la Ley que rija la materia.
CAPITULO III
DERECHOS DE LOS(AS) AFILIADOS(AS)
ARTICULO N° 13: Son Derechos de los Afiliados (as):

1. Elegir y ser elegidos en los cargos de Dirección del Sindicato, así como elegir y reelegir a sus
representantes Sindicales, en condiciones de igualdad y sin discriminación alguna, luego de
transcurridos noventa (90) días de la afiliación al Sindicato, con excepción de aquellas personas que
ejerzan cargos de Libre Nombramiento y Remoción en la Administración Pública o sean Jefes de
Personal, Administradores (as) o Directores (as) de Establecimientos o Agencias de Salud, los cuales
podrán elegir pero no ser elegidos (as), mientras duren en el ejercicio de dichos cargos.
2. Ser Representado y Defendido frente al Patrón.
3. Fijar su posición frente a los problemas laborales y/o sindicales.
4. Formular las observaciones que considere necesarias para la buena marcha del Sindicato; atendiendo
los canales regulares de la Organización.
5. Disfrutar de los logros y beneficios Sociales, Económicos y Culturales obtenidos por el Sindicato.
6. Velar por el buen uso de los Bienes y Fondos del Sindicato.

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7. Los demás derechos que le otorguen los presentes Estatutos y la Ley que rige la materia.
ARTICULO N° 14: Ningún Afiliado (a) Activo (a), podrá ocupar más de un Cargo Principal en los Órganos
Ejecutivos o Autónomos del Sindicato.
ARTICULO N° 15: La condición de Afiliado (a) se pierde por:

1. Renuncia escrita e individual, presentada ante la Delegación de Centro, a la que se pertenece, la cual
deberá ser procesada para su desafiliación inmediata.
2. La insolvencia de tres (3) cuotas ordinarias en forma consecutiva o negarse a cancelar las
extraordinarias fijadas de conformidad con los presentes Estatutos.
3. Por perdida de la condición de Empleado (a) o Funcionario (a) en el Organismo respectivo, por
renuncia u otra causa luego de haber agotado todos los recursos legales pertinentes.
4. Por expulsión decidida a través de Procedimiento Administrativo emanada del Tribunal de Ética y
Disciplina Nacional.
ARTICULO N° 16: Se podrá reingresar al Sindicato:

a. Luego del transcurso de un (1) año, cuando se haya perdido la condición de Afiliado (a) por la causal
prevista en el numeral 1 del Artículo anterior. En este caso el interesado (a) deberá presentar una
solicitud de reingreso por escrito.
b. La solvencia de las cuotas ordinarias y extraordinarias a que hace referencia el numeral 2 del Artículo
anterior. En este caso el pago se calculará sobre la base del tiempo transcurrido hasta el momento en
que se solicite el reingreso más la deuda que motivo el egreso. El derecho al voto consagrado en los
presentes Estatutos se recuperara solo después de transcurridos noventa (90) días de realizado el
pago.
ARTICULO N° 17: No podrán reingresar al Sindicato quienes hayan perdido la condición de Afiliado (a)
por expulsión decidida a través de Procedimiento Administrativo emanada por el Tribunal de Ética y
Disciplina, salvo que la condición de Afiliado (a) le haya sido restituida por la Asamblea Nacional o Comité
Directivo Nacional.
TITULO III
DE LOS ORGANOS DEL SINDICATO
CAPITULO I
ARTICULO N° 18: Son Órganos del Sindicato:

a. LA ASAMBLEA NACIONAL
b. EL COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL
c. EL SECRETARIADO
d. COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
e. TRIBUNAL DE ETICA Y DISCIPLINA NACIONAL
f. CONTRALORIA SINDICAL NACIONAL
g. LA COMISION ELECTORAL NACIONAL PERMANENTE

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h. LA ASAMBLEA SECCIONAL
i. LA JUNTA DIRECTIVA SECCIONAL
j. TRIBUNALES DE INSTRUCCIÒN SECCIONALES
k. LA ASAMBLEA DE CENTRO
l. LAS DELEGACIONES DE CENTRO
ARTICULO N° 19: Los Órganos del Sindicato se dividen en: Deliberantes, Ejecutivo y Autónomos y
pueden tener alcance Nacional, Seccional y Centro, según sea el caso.
ARTICULO N° 20: Los Órganos Deliberantes del Sindicato son:
a. Nacionales: La Asamblea Nacional y el Comité Directivo Nacional, siendo sus funciones: conocer,
ordenar y diseñar políticas generales del Sindicato, aplicables a todos los Órganos y Afiliados (as); no
obstante podrán conocer situaciones particulares que le sean sometidas a su consideración de
conformidad a estos Estatutos.
b. Seccionales: Las Asambleas Seccionales, que tienen carácter instrumental, sus decisiones se
aplicarán en el ámbito de su Jurisdicción y nunca podrán contravenir disposiciones de Órganos
Superiores. Sus decisiones son aplicables a todas Las Sub-seccionales y Afiliados (as), de
conformidad a estos Estatutos.
c. Asambleas de Centros: tienen carácter instrumental y sus decisiones serán aplicables en el ámbito de
la Unidad Administrativa correspondiente de conformidad a estos Estatutos.
ARTICULO N° 21: Las Juntas Directivas Seccionales y Delegaciones de Centro, deberán estar solventes
con sus cuotas al Comité Ejecutivo Nacional, para poder participar en los Órganos Deliberantes y
Ejecutivos del Sindicato.
ARTICULO N° 22: Son Órganos Ejecutivos del Sindicato:

a. Nacional: El Secretariado Nacional y el Comité Ejecutivo Nacional que toman y ejecutan decisiones en
ejercicio de políticas generales establecidas por los Órganos Deliberantes Nacionales.
b. Seccionales: Las Juntas Directivas Seccionales que toman y ejecutan decisiones de conformidad con
lo establecido con los demás Órganos Superiores (Deliberantes, Ejecutivos y Autónomos) de
conformidad con estos Estatutos.
c. Delegaciones de Centro: cuya actuación deberá estar de conformidad con lo dispuesto por los
Órganos Superiores (Deliberantes, Ejecutivos y Autónomos) en total apego a estos Estatutos.
ARTICULO N° 23: Son Órganos Autónomos del Sindicato: El Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, la
Contraloría Sindical Nacional y la Comisión Electoral Nacional Permanente. Estos gozarán de autonomía
funcional y total discrecionalidad para sus actuaciones; no obstante, de que deberá rendir cuenta de sus
actos a los Órganos Deliberantes Nacionales del Sindicato, de conformidad a estos Estatutos.
ARTICULO N° 24: Cada uno de los Órganos señalados en los Artículos anteriores, no podrá ser
sustituidos por otros en sus respectivas atribuciones, salvo por mandato de la Asamblea Nacional. Sin
perjuicio de las actuaciones personales de alguno de sus Miembros (as) y la aplicación del Régimen
Disciplinario.

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CAPITULO II
ASAMBLEA NACIONAL
ARTICULO N° 25: La Asamblea Nacional, es el máximo Órgano de Dirección del Sindicato y podrá tomar
cualquier decisión con apego a la Constitución, Leyes de la República y los presentes Estatutos.
ARTICULO N° 26: La Asamblea Nacional, se reunirá cada dos (2) años de manera ordinaria.
Extraordinariamente podrá reunirse en cualquier momento, cuando así sea dispuesto por:
a. El Comité Directivo Nacional.
b. El Secretariado.
c. El Comité Ejecutivo Nacional; a quien en todo caso le corresponderá su convocatoria.
ARTICULO N° 27: La convocatoria de la Asamblea Nacional ordinaria, se hará con no menos de treinta
(30) días continuos de anticipación y deberá ser publicada una sola vez, en un diario de Circulación
Nacional o a través de Faxes, Correos Electrónicos, o cualquier otro medio idóneo de los establecidos en
el Decreto con Valor y Rango de Fuerza de Ley sobre Mensajes de Datos y Firmas Electrónicas, que
garantice la prueba de la recepción de la Convocatoria. Dicha Convocatoria deberá contener: Los puntos
a tratar, lugar, hora y fecha de la reunión.
ARTICULO N° 28: La Asamblea Nacional Extraordinaria se convocará con un mínimo de quince (15) días
continuos de anticipación a su realización y deberá ser publicada en un Diario de Circulación Nacional o a
través de Faxes, Correos Electrónicos, o cualquier otro medio idóneo de los establecidos en el Decreto
con Valor y Rango de Fuerza de Ley sobre Mensajes de Datos y Firmas Electrónicas, que garantice la
prueba de la recepción de la Convocatoria. Dicha Convocatoria deberá contener: Los puntos a tratar,
lugar, hora y fecha de la reunión.
ARTICULO N° 29: Son Miembros de la Asamblea Nacional:

a. Los/as Miembros (as) Principales del Comité Ejecutivo Nacional.
b. Los/as Miembros (as) del Tribunal de Ética y Disciplina.
c. Los/as Miembros (as) de la Comisión de Contraloría Interna Nacional.
d. Los/as Miembros (as) de la Comisión Electoral Nacional Permanente.
e. Todos/as los/as Miembros (as) Principales de las Juntas Directivas Seccionales.
f. Delegados (as) electos (as) a razón de uno por cada quinientos (500) Afiliados (as) por Seccional.
g. Invitados (as) Especiales que decida el Comité Ejecutivo Nacional o el Secretariado. Estos (as) no
tendrán derecho a voto.
Parágrafo Único: Los/as Delegados (as) a los que se refiere el literal “f” del presente Artículo, deberán
ser electos (as) por la Asamblea Seccional, convocada a tal fin.
ARTICULO N° 30: La Asamblea Nacional, se constituirá en el lugar, fecha y hora fijado en la

Convocatoria, cuando esté presente la mayoría absoluta de sus Miembros y Miembras.
Parágrafo Primero: El Comité Ejecutivo Nacional, en la fecha, hora y lugar señalado en la convocatoria,
procederá a verificar el quórum a que hace referencia este Artículo.
Parágrafo Segundo: Cuando el quórum a que hace referencia este Artículo no se haya logrado, se
convocara la Asamblea en el término de las dos horas siguientes a la hora pautada para el inicio de la
misma. En caso de no lograrse en esta segunda convocatoria el quórum reglamentario, la Asamblea se
instalará al término de la hora siguiente, con los Miembros Y Miembras presentes, que equivalgan por lo

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menos al él cuarenta por ciento (40%) del quórum reglamentario y sus decisiones serán plenamente
válidas y de carácter vinculante a todos.
ARTICULO N° 31: Una vez instalada la Asamblea, se elegirá de su seno un/a (1) Presidente (a), un/a (1)
Vicepresidente, un (1) Secretario, un (1) Subsecretario; un (a) (1) Director (a) de Debates, un/a (1)
Subdirector (a) de Debate y un/a (1) Relator (a).
Parágrafo Único: La Elección para los cargos señalados en el presente Artículo, se hará por postulación
nominal y decidida por mayoría relativa de votos.
ARTICULO N° 32: Son atribuciones de la Asamblea Nacional:

a. Fijar la Política General del Sindicato, en cuanto a la actuación para el logro de sus objetivos.
b. Decidir todas las situaciones particulares que hayan sido sometidas a su consideración de
c. Decidir sobre Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo o cualquier otra forma de
Constitución de Garantías, Derechos Laborales y Sindicales.
d. Conocer, Decidir y Aprobar los Informes de: Comité Directivo Nacional, Secretariado, Comité Ejecutivo
Nacional, Comisión de Contraloría Sindical Nacional, Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, Comisión
Electoral Nacional Permanente y otros de conformidad con estos Estatutos.
e. Conocer en Apelación de las Decisiones del Tribunal de Ética y Disciplina Nacional.
f. Fijar el monto de las Cuotas Ordinarias Mensuales y la Extraordinaria Anual, así como su respectiva
distribución.
g. Fijar el monto de una cuota extraordinaria cuando se logre alguna Convención Colectiva de Condición
de Trabajo o cualquier otra forma de Constitución de Garantía, Derechos Laborales y Sindicales.
h. Decidir y aprobar modificaciones a los presentes Estatutos.
i. Decidir de manera directa, la perdida de cualidad de Directivo Nacional, de aquellos Miembros del
Comité Ejecutivo Nacional, así como de los Órganos Autónomos del Sindicato, que debiendo
presentar de manera oportuna el Informe de su Gestión, no lo hiciere.
ARTICULO N° 33: Las decisiones de la Asamblea Nacional, una vez instalada se consideraran validas,
independientemente del número de personas que estén presentes en el acto, siempre y cuando estas se
tomen por mayoría absoluta de los presentes.
Parágrafo Único: La Asamblea Nacional Ordinaria o Extraordinaria, solo conocerá y decidirá sobre los
asuntos para la cual haya sido convocada y las apelaciones a las decisiones del Tribunal de Ética y
Disciplina Sindical si las hubiere, las cuales deberán ser consignadas con sus respectivos alegatos por
escrito, con Quince (15) días de antelación a la Convocatoria del Comité Directivo Nacional y por ante el
Comité Ejecutivo Nacional.
CAPITULO III
DEL COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL
ARTICULO N° 34: El Comité Directivo Nacional, es un Organismo de Dirección del Sindicato, con
carácter deliberante y con el principal objeto de establecer las Políticas Generales de la Organización.
Parágrafo Único: El Comité Directivo Nacional, será el máximo Órgano de Dirección del Sindicato,
mientras no se encuentre reunida la Asamblea Nacional, lo que le otorga el Carácter Deliberante y
Facultativo de la misma, sin excepción ni limitante alguna.

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ARTICULO N° 35: El Comité Directivo Nacional, se reunirá una vez al año, de manera Ordinaria.
Extraordinariamente podrá reunirse en cualquier momento, cuando sea dispuesto por:
a. El Secretariado.
b. El Comité Ejecutivo Nacional; a quien en ambos casos le corresponderá su convocatoria.
ARTICULO N° 36: La convocatoria del Comité Directivo Nacional, tanto Ordinaria como Extraordinaria se
hará con no menos de quince (15) días continuos de anticipación y deberá ser publicada en un diario de
Circulación Nacional, a través de Faxes, Correos Electrónicos o cualquier otro medio idóneo de los
establecidos en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley sobre Mensajes de Datos y Firmas
Electrónicas, que garantice la prueba de la recepción de la Convocatoria, la cual deberá contener: puntos
a tratar en la reunión, lugar, hora y fecha.
Parágrafo Único: El Comité Directivo Nacional Ordinario o Extraordinario, solo conocerá y decidirá sobre
los asuntos para lo que haya sido convocado y las Apelaciones a las Decisiones del Tribunal de Ética y
Disciplina Sindical si las hubiere, las cuales deberán ser consignadas con sus respectivos alegatos por
escrito, con Quince (15) días de antelación a la Convocatoria del Comité Directivo Nacional y por ante el
ARTICULO N° 37: Son Miembros del Comité Directivo Nacional:

a. Los Miembros (as) Principales del Comité Ejecutivo Nacional.
b. Los Presidentes (as) del Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, de Contraloría Sindical Nacional y
de la Comisión Electoral Nacional Permanente.
c. Los Secretarios (as) Generales de Organización, Finanzas y Reclamos de las Juntas Directivas
Seccionales.
d. Cualquier otra persona con carácter de invitado (a) por el Comité Ejecutivo Nacional o el
Secretariado, quienes tendrán derecho a voz pero no voto.
Parágrafo Único: Excepcionalmente podrá incorporarse como miembro (a) del Comité Directivo con
derecho a voz pero sin voto otros Secretarios (as) de las Juntas Directivas Seccionales que estime
conveniente el Comité Ejecutivo Nacional o el Secretariado, en razón de las materias a conocer. Lo cual
en todo caso deberá informarse en la Convocatoria Pública.
ARTICULO N° 38: El Comité Directivo Nacional, se constituirá con la mayoría absoluta de sus Miembros
en el lugar, hora y fecha prevista en la Convocatoria y solo conocerá de los puntos establecidos en ella.
Parágrafo Uno: El Comité Ejecutivo Nacional; en el lugar, hora y fecha, señalado en la Convocatoria
procederá a verificar el quórum a que hace referencia este Artículo e inmediatamente instalará el Comité
Directivo Nacional.
Parágrafo Dos: Si de acuerdo a lo previsto con el Parágrafo anterior, no se logra el quórum
reglamentario; el Comité Directivo Nacional, se considerará convocado al término de la hora siguiente de
su Convocatoria, momento en el cual iniciará sus sesiones, con los Miembros y Miembras presentes, que
equivalgan por lo menos al el cuarenta por ciento (40%) del quórum reglamentario y sus decisiones serán
plenamente válidas y de carácter vinculante a todos.
ARTICULO N° 39: El Comité Directivo Nacional, será presidido por el Comité Ejecutivo Nacional, en la
persona de su Presidente (a) o quien lo supla.
Parágrafo Uno: Del seno de los/as Miembros (as) del Comité Directivo Nacional, se escogerá un (1)
Director (a) de Debate y un (1) Relator (a).
Parágrafo Dos: La escogencia del Director (a) de Debates y Relator (a), a que hace referencia el
Parágrafo anterior, podrá hacerse mediante votación pública y por postulación nominal.

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ARTÍCULO 40: Las atribuciones del Comité Directivo Nacional son:

a. Fijar la Política General del Sindicato, en cuanto al logro de sus objetivos en concordancia con lo
dispuesto por la Asamblea Nacional.
b. Conocer y Decidir sobre los Problemas Laborales que sean presentados a su consideración, que
confronten los Miembros y Miembras del Sindicato.
c. Conocer y Decidir sobre los Informes presentados por el Comité Ejecutivo Nacional, en forma
Integral o por Departamentos, así como los del Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, Contraloría
Sindical Nacional y la Comisión Electoral Nacional Permanente.
d. Conocer en Apelación de las Decisiones del Tribunal de Ética y Disciplina, cuando no esté reunida la
Asamblea Nacional. Esta disposición se entenderá en beneficio del Afiliado (a) afectado (a).
e. Reorganizar y Reestructurar El Comité Ejecutivo Nacional, el Tribunal de Ética y Disciplina Nacional,
la Contraloría Sindical Nacional y la Comisión Electoral Nacional Permanente, cuando así sea
necesario.
f. Fijar la cuota a pagar por obligación a Organismos Sindicales Superiores.
g. Conocer y Aprobar Acuerdos Generales de carácter laboral, que sean suscritos con los Patronos y
que le sean remitidos a su consideración, así como aquellas atribuciones otorgadas por la Asamblea
Nacional, sin restricción alguna tal como lo pauta el Parágrafo Único del artículo 34 del presente
Estatuto.
h. Decidir sobre Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo o cualquier otra forma de
Constitución de Garantías, Derechos Laborales y Sindicales, a falta de la Asamblea Nacional
i. Decidir de manera directa, cuando así no lo haga la Asamblea Nacional, la perdida de cualidad de
Directivo Nacional, de aquellos Miembros del Comité Ejecutivo Nacional, así como de los Órganos
Autónomos del Sindicato, que debiendo presentar de manera oportuna el Informe de su Gestión, no
lo hiciere.
j. Cualquier otra que le sea asignada por estos Estatutos.
Parágrafo Primero: El Comité Directivo Nacional Ordinario o Extraordinario, solo conocerá sobre los
asuntos para lo que haya sido convocado.
Parágrafo Segundo: El (los) interesado/as, deberán notificar, en ausencia de la Asamblea Nacional, su
intención de apelar por ante el Comité Directivo Nacional, cualquier decisión que le afecte del Tribunal de
Ética y Disciplina Sindical, la cual deberá ser consignada ante el Comité Ejecutivo Nacional, con sus
respectivos alegatos por escrito, con Quince (15) días de antelación a la Convocatoria del Comité
Directivo Nacional.
CAPITULO IV
SECRETARIADO
ARTICULO N° 41: El Secretariado es un Órgano Ejecutivo, que tiene carácter fundamentalmente

instrumental y que está dirigido a garantizar la eficaz aplicación de las Decisiones de los Órganos
Deliberantes Nacionales; siendo a su vez Ente Consultivo de los demás Órganos Ejecutivos Nacionales y
Seccionales.

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ARTICULO N° 42: El Secretariado se reunirá ordinariamente cada cuatro (4) meses y

extraordinariamente cuando el Comité Ejecutivo Nacional, así lo determine. También deberá reunirse el
Secretariado Extraordinariamente cuando sea solicitado por la mitad más uno de sus Miembros. La
convocatoria en todo caso se hará a través de Faxes, Correos Electrónicos, o cualquier otro medio
idóneo de los establecidos en el Decreto con Valor y Rango de Fuerza de Ley sobre Mensajes de Datos y
Firmas Electrónicas, que garantice la prueba de la recepción de la Convocatoria. Dicha Convocatoria
deberá contener: Los puntos a tratar, lugar, hora y fecha de la reunión.
ARTICULO N° 43: La convocatoria del Secretariado, será hecha en todo caso por el Comité Ejecutivo
Nacional, la cual deberá ser hecha con no menos de siete (7) días continuos de anticipación a su
ejecución, la Convocatoria deberá contener: hora, fecha y lugar; así como los puntos a tratar, los cuales
podrán ser modificados una vez reunido el Secretariado.
ARTICULO N° 44: Son Miembros (as) del Secretariado:

a. Los Miembros (as) Principales del Comité Ejecutivo Nacional.
b. El Secretario (a) General de cada una de las Juntas Directivas de las Seccionales del Sindicato.
c. Cualquier otra persona que a juicio del Comité Ejecutivo Nacional, sea invitada a participar; la que en
todo caso tendrá derecho a voz pero no a voto.
ARTICULO Nº 45: El Secretariado será presidido por el Comité Ejecutivo Nacional, en la persona de su
Presidente (a) o quién haga sus funciones y deberá sesionar con la mayoría absoluta de sus Miembros.
ARTICULO Nº 46: Son atribuciones del Secretariado:

a. Conocer de las Decisiones del Comité Ejecutivo Nacional.
b. Evacuar Consultas sometidas a su consideración por el Comité Ejecutivo Nacional y por las Juntas
Directivas Seccionales.
c. Planificar y Decidir acerca de estrategias a seguir en la aplicación de las Decisiones de los Órganos
Deliberantes, para su ejecución en los diferentes Órganos Ejecutivos sean estos, Nacionales,
Seccionales o Locales.
d. Ratificar Declaratorias de Conflictos hechas por el Comité Ejecutivo Nacional, contra los Patronos que
violen Leyes, Reglamentos, Resoluciones, Convenios, Contratos o cualquier otro acto que le lesione o
desmejore los intereses del Afiliado o afiliada al Sindicato.
e. Ratificar las Comisiones de Trabajo y Comisiones Organizadoras, nombradas por el Comité Ejecutivo
Nacional.
f. Conocer de los Reglamentos a que hacen referencia los presentes Estatutos.
g. Mantenerse vigilante sobre el Desarrollo y Ejecución presupuestario del Sindicato.
h. Conocer y decidir sobre alguna materia acerca de la cual el Comité Ejecutivo Nacional, lo disponga de
Parágrafo Único: Igualmente podrá conocer y decidir de las intervenciones y reorganizaciones
solicitadas por los Órganos facultados para ello.
i. Conocer y decidir acerca de Planes y Ejecuciones de Programas de Previsión Social, Doctrina,
Deportes y otros del Sindicato.
j. Conocer y decidir de los Puntos a tratar en la agenda del Comité Directivo Nacional, cuando sea
sometido a su consideración por el Comité Ejecutivo Nacional, estableciendo tareas a desarrollar.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
k. Los demás que le fijen estos Estatutos.
CAPITULO V
DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
ARTICULO N° 47: El Comité Ejecutivo Nacional, es el máximo Órgano de Dirección y Administración del
Sindicato y ejerce su representación. Estará integrado por un (1) Presidente (a), un (a) Secretario (a)
General, un (1) Tesorero (a), diez (10) Secretarios (as) Ejecutivos de igual rango, siete (7) Vocales, una
Responsable de la Oficina de Mujer y Familia, un (a) Responsable de la Oficina de Asuntos para la
Juventud y serán protegidos de Fuero Sindical, según lo contempla el Artículo 419, Numeral 5 de la Ley
Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras.
Parágrafo Único: Igualmente son miembros del Comité Ejecutivo Nacional, todos los integrantes
principales y suplentes de sus Órganos Autónomos, a saber: Tribunal de Ética y Disciplina Nacional,
Contraloría Sindical Nacional y Comisión Electoral Nacional Permanente, y podrán asistir a las Reuniones
del C.E.N. previa convocatoria, con derecho a voz y pero sin voto.
ARTICULO N° 48: Los Miembros del Comité Ejecutivo Nacional, serán electos por votación directa y
secreta y durarán en el ejercicio de sus atribuciones tres (3) años, de conformidad con estos Estatutos.
Parágrafo Único: Los Miembros del Comité Ejecutivo Nacional, tomarán posesión de sus Cargos, quince
(15) días después de su elección y serán juramentados por la Comisión Electoral Nacional Permanente.
ARTICULO N° 49: El Comité Ejecutivo Nacional, saliente entregará dentro del lapso previsto en el
Artículo anterior, todas las cuentas, bienes, fondos y haberes del Sindicato; previo levantamiento de Acta
de Entrega, contentiva de inventario y realización de las correspondientes auditorias.
ARTICULO N° 50: El Comité Ejecutivo Nacional, sesionará ordinariamente, por lo menos una vez al mes
y extraordinariamente cuando así lo considere la mayoría de sus Miembros Principales.
ARTICULO N° 51: La convocatoria para las reuniones ordinarias del Comité Ejecutivo, se establecerán
mediante CALENDARIO DE REUNIONES. (Que contenga día, fecha y hora) y que será conocido y
aprobado por el mismo, dentro de los treinta (30) días del mes de Enero de cada año. Luego de lo cual
será remitido a las Juntas Directivas Seccionales para su respectivo conocimiento.
ARTICULO N° 52: Para que las decisiones del Comité Ejecutivo Nacional tengan validez deberán de
estar presentes por lo menos la mitad más uno de sus Miembros y ser aprobadas por la mayoría absoluta
de los presentes.
ARTICULO N° 53: La convocatoria para las reuniones, extraordinarias del Comité Ejecutivo Nacional
también será hecha por escrito, se hará a proposición de la mayoría de sus Miembros y en ella deberá
constar, puntos a tratar, fecha, hora y lugar de la misma; en todo caso deberá hacerse con no menos de
veinticuatro (24) horas de anticipación al evento.
ARTÍCULO 54: De toda reunión del Comité Ejecutivo Nacional, deberá levantarse acta que contenga:
a. Nombres, apellidos y cargos de los asistentes.
b. Resumen de los temas tratados.

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c. Expresión clara, precisa y concisa de las decisiones tomadas y en quienes recaen las
ocupaciones de los asuntos deliberados.
d. Constancia de votos salvados, si los hubiere.
Parágrafo UNO: La autenticidad de las Actas del Comité Ejecutivo Nacional, será otorgada con la firma
del Presidente (a), el Secretario (a) General y el Secretario (a) Ejecutivo, encargado como Director (a)
del Departamento de Secretaría y Archivos. En un Libro de Actas llevado para tal fin de manera
digitalizada, empastado y encuadernado, cada trimestre.
Parágrafo DOS: Los votos salvados a que hace referencia el literal “d” del presente Artículo, deberán ser
razonados por escrito por quien lo haya solicitado y consignarlo por ante el Secretario (a) Ejecutivo
Director (a) del Departamento de Secretaría y Archivo, en un lapso no mayor a siete (7) días continuos a
la fecha de la realización de la reunión donde se propuso. En caso de no cumplirse con este requisito, el
voto salvado se considerará no realizado.
ARTICULO N° 55: Son atribuciones del Comité Ejecutivo Nacional:

1. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, así como Resoluciones, Acuerdos,
Reglamentos, Órdenes e Instrucciones emanados de los Órganos del Sindicato.
2. Representar los Afiliados del Sindicato, ante los Organismos Administrativos competentes.
3. Intervenir en el estudio y soluciones de los problemas que se presenten con motivo de la
aplicación e interpretación de la Legislación Laboral vigente.
4. Designar las Comisiones Organizadoras Seccionales.
5. Designar Comisiones de Trabajo, transitorias y permanentes.
6. Reglamentar y desarrollar sus Departamentos.
7. Vigilar, supervisar y controlar la actuación de las Juntas Directivas Seccionales.
8. Intervenir y reestructurar las Juntas Directivas Seccionales, cuando incumplan sus obligaciones
estatutarias, previa consultas y aprobación del Secretariado.
9. Suspender de sus funciones a cualquier Miembro de un Órgano Ejecutivo, cuando incumplan sus
obligaciones estatutarias, sea este Nacional, Seccional o Delegación de Centro; hasta por quince
(15) días hábiles, prorrogables por quince (15) días más, mientras se realiza la averiguación
administrativa correspondiente.
10. Solicitar la intervención del Tribunal de Ética y Disciplina Nacional cuando haya lugar a ello.
11. Conocer y aprobar las jornadas especiales de trabajo, que adelanten los Departamentos.
12. Aprobar los planes de trabajo y modificaciones de la estructura de los Departamentos.
13. Convocar los Órganos del Sindicato de conformidad con estos Estatutos.
14. Administrar los fondos y bienes del Sindicato de conformidad con estos Estatutos.
15. Asumir la responsabilidad que le correspondan en los Órganos Ejecutivos y Deliberantes, de
16. Aprobar y presentar ante los Organismos competentes los proyectos, informes, balances e
inventarios, que dispongan los presentes Estatutos.
17. Proporcionar a los Órganos Autónomos del Sindicato los recursos económicos y bienes para el
desempeño de sus funciones, con arreglo a las posibilidades Presupuestarias.
18. Bloquear, disponer de fondos o bienes que estén en posesión de cualquier Órgano del Sindicato.
19. Conferir y revocar Poderes Generales o Especiales para su representación en asuntos judiciales
y extrajudiciales, cuando le sea requerido por su presidente (a) o quien haga sus veces.
20. Solicitar, cumplir y hacer cumplir la actuación y/o disposiciones de los diferentes Órganos
Autónomos del Sindicato.
21. Remitir al Órgano Superior Sindical de Adscripción, lo correspondiente por cada Afiliado de
conformidad con estos Estatutos la cantidad que se establezca.

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22. Mantenerse vigilante y oponerse ante cualquier intento de deformar la imagen del Sindicato; así
como luchar contra el paralelismo sindical.
23. Denunciar ante los Organismos competentes el incumplimiento y violación de la Constitución, Ley
Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, Ley Orgánica de Salud, Ley del Estatuto de
la Función Pública, su Reglamento, Acuerdos Internacionales suscritos con la Organización
Internacional del Trabajo y toda aquella norma afecte los intereses de los Miembros del
Sindicato.
24. Administrar los fondos del Sindicato y velar que se les dé el destino previsto en estos Estatutos.
Igualmente acordará movilizar sus depósitos bancarios y aperturas de cuentas corrientes, de
ahorro o cualquier otro título valor.
25. Editar un Órgano de Prensa del Sindicato, así como libros, monografías y folletos, para la
divulgación y orientación de asuntos laborales, sindicales y gremiales para los Afiliados.
26. Mantener relaciones permanentes y fraternales con Organizaciones Gremiales del país y el
mundo.
27. Hacer que los Directivos y Empleados de la Organización cumplan debidamente con sus
atribuciones y convocar a los Vocales para que suplan las vacantes producidas por ausencias de
los titulares en los casos a que haya lugar. Dichos vocales deberán asumir el cargo
correspondiente sin excusa alguna, salvo casos de fuerza mayor.
28. Hacer cumplir las Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo o cualquier otra forma de
Constitución de Garantías, Derechos Laborales y Sindicales con los patronos.
29. Ordenar, supervisar y solicitar informes de las Comisiones de Trabajo, confirmadas y autorizadas
por el Comité Ejecutivo Nacional.
30. Designar Comisionados Nacionales y Aprobar la designación de Comisionados Seccionales.
31. Crear cuando lo considere conveniente para la buena marcha del Sindicato más de una
Seccional en un Estado, en cuyo caso determinara con exactitud el ámbito jurisdiccional
correspondiente.
32. Crear y dirigir el Instituto de Previsión Social de los Trabajadores del Sector Salud
33. Crear y dirigir el Instituto de Formación y Capacitación Integral de los Trabajadores del Sector
Salud
34. Designar Comisiones Organizadoras en las Seccionales, cuando así se requiera.
35. Cumplir con lo establecido en el Artículo 518 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y
Trabajadoras.
36. Remitir dentro de los tres (3) primeros meses de cada año, al Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales, Informe detallado de su Administración, de acuerdo a lo establecido
en la Ley Orgánica de Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, debidamente aprobado en
Asamblea Nacional o Comité Directivo Nacional.
37. Remitir dentro de los tres (3) primeros meses de cada año, al Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales, la Nómina completa de sus afiliados (as), con las indicaciones
señaladas en la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras.
38. Todas las demás que señalen los presentes Estatutos.
ARTICULO N° 56: Son atribuciones del Presidente (a) del Comité Ejecutivo Nacional:
a. Representar al Sindicato en todos sus actos e instalar las reuniones de: Asamblea Nacional,
Comité Directivo Nacional, Secretariado y Comité Ejecutivo Nacional.
b. Ser el más celoso cumplidor de los Estatutos, de los Acuerdos, Resoluciones y Reglamentos del
Sindicato.
c. Firmar junto con el Secretario (a) General y Tesorero (a), las erogaciones del Sindicato.

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d. Firmar junto con el Secretario (a) General y el Secretario (a) Ejecutivo (a) Director (a) del
Departamento de Secretaría y Archivos; los Acuerdos, Decisiones y Comunicaciones emanadas
de los Órganos Ejecutivos Nacionales del Sindicato y la correspondencia en general.
e. Dirigir las tareas del Comité Ejecutivo Nacional y velar que sus integrantes cumplan a cabalidad
con sus funciones.
f. Firmar junto con el Secretario (a) General y Tesorero (a), los Contratos que obligan al Sindicato;
abrir y movilizar las Cuentas Bancarias y cualquier otro documento de carácter financiero que se
requiera para el manejo de los Fondos del Sindicato.
g. Nombrar y remover junto con el Tesorero (a), a los Funcionarios al servicio del Sindicato; previa
aprobación del Comité Ejecutivo Nacional.
h. Informar al Comité Ejecutivo Nacional de sus actividades Sindicales.
i. Representar al Sindicato en los actos de carácter oficial o extraoficial.
j. Delegar la representación del Sindicato, mediante Poderes debidamente Autenticados para
asuntos judiciales y extrajudiciales, previa autorización del Comité Ejecutivo Nacional.
k. Firmar junto con el (la) Secretario(a) General y Secretario(a) Ejecutivo (a) Director (a) del
Departamento de Contratación Colectiva y Conflicto, las Convenciones Colectivas de
Condiciones de Trabajo o cualquier otra forma de Constitución de Garantías, Derechos Laborales
y Sindicales que hayan de suscribirse con carácter nacional, así como firmar junto con los
Secretarios Generales Seccionales, los que tengan amplitud Seccional de acuerdo a estos
Estatutos.
l. Presentar informe de gestión cumplida, el cual debe ser conocido y aprobado por el Comité
Ejecutivo Nacional y Comité Directivo Nacional.
m. Todas las demás que dispongan estos Estatutos y así como aquellas que le sean expresamente
designados por Órganos competentes.
Parágrafo Único. De no ser presentado y/o aprobado el informe de gestión, al que hace alusión el literal l
del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
Directivo del Sindicato.
ARTÍCULO 57: Son atribuciones del Secretario (a) General del Comité Ejecutivo Nacional:
a. Firmar junto con el Presidente (a) y Tesorero (a), para todos los efectos relativos a la
movilización de los fondos del Sindicato.
b. Coordinar junto con todos los demás Miembros del Comité Ejecutivo Nacional, el trabajo del
Sindicato en sus respectivos Departamentos.
c. Firmar las Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo o cualquier otra forma de
Constitución de Garantías, Derechos Laborales y Sindicales conjuntamente con el Presidente y
el Secretario Ejecutivo, Director del Departamento de Contratación y Conflicto.
d. Suscribir la correspondencia del Sindicato, conjuntamente con el Presidente y Secretario Director
del Departamento de Secretaría y Archivo.
e. Presidir las reuniones del Comité Ejecutivo Nacional en ausencia temporal del Presidente.
f. Informar al Comité Ejecutivo Nacional de las actividades sindicales, en las reuniones ordinarias y
extraordinarias.
g. Firmar conjuntamente con el Presidente; Director del Departamento de Secretaria y Archivo las
actas del Comité Ejecutivo Nacional, Secretariado, Comité Directivo Nacional y la Asamblea
Nacional.
h. Podrá asumir el ejercicio temporal de la Presidencia, por causas debidamente justificadas y
cuando esto haya sido aprobado por el Comité Ejecutivo Nacional

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i. Presentar informe de gestión cumplida, el cual debe ser conocido y aprobado por el Comité
j. Las demás que le señalen los presentes Estatutos.
Parágrafo Único. De no ser presentado y/o aprobado el informe de gestión, al que hace alusión el
literal i del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de
Miembro Directivo del Sindicato.
ARTICULO 58: Son atribuciones del Tesorero (a) del Comité Ejecutivo Nacional.
a. Firmar conjuntamente con el Presidente (a) y Secretario (a) General para todos los efectos
relativos a la movilización de los fondos del Sindicato.
b. Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias que las Seccionales deban cancelar al Comité
Ejecutivo Nacional por concepto de afiliación.
c. Preparar el proyecto de presupuesto del Sindicato, el cual deberá ser conocido y aprobado por el
Comité Ejecutivo Nacional y el Comité Directivo Nacional.
d. Preparar anualmente un informe o balance de ganancias y pérdidas.
e. Llevar en perfecto orden los libros contables, mantener el día los libros de inventario y el estado
de ingresos y egresos del Comité Ejecutivo Nacional.
f. Remitir el porcentaje acordado por estos Estatutos a los Organismos Superiores de adscripción
Sindical.
g. Administrar la sede, oficinas y del personal que labora en el Sindicato.
h. Custodiar los bienes asignados al Comité Ejecutivo Nacional y recibir la información de los bienes
asignados a los demás órganos del Sindicato.
i. Asistir con voz y voto a las reuniones del Comité Ejecutivo Nacional y demás Órganos Ejecutivos
y Deliberantes.
j. Podrá asumir el ejercicio temporal de la Presidencia o Secretaría General, por causas
debidamente justificadas por sus titulares y cuando esto haya sido aprobado por el Comité
Ejecutivo Nacional
k. Presentar informe de gestión financiera cumplida, el cual debe ser conocido y aprobado por el
Comité Ejecutivo Nacional y Comité Directivo Nacional
l. Los demás que le señalen estos Estatutos
Parágrafo Único: De no ser presentado y/o aprobado el informe de gestión financiera, al que hace
alusión el literal k del presente artículo, dará motivo suficiente para la pérdida inmediata de su cualidad de
Miembro Directivo del Sindicato.
ARTÍCULO 59: Son atribuciones de los Secretarios (as) Ejecutivos (as):

a. Asistir, discutir, fijar posición y votar en las reuniones del Comité Ejecutivo Nacional,
Secretariado, Comité Directivo Nacional y Asamblea Nacional.
b. Asistir, discutir, fijar posición y votar en los Órganos Deliberantes y Ejecutivos del Sindicato.
c. Representar al Sindicato cuando hayan sido designados para ello.
d. Dirigir personalmente el Departamento que se le haya asignado.
e. Asesorar y asistir a las Juntas Directivas Seccionales y Sub-Seccionales, en todo lo relativo al
funcionamiento, objeto, fines y planes del Sindicato en general y en lo relativo al Departamento
que tiene asignado en particular.
f. Prestar asesoría a los Afiliados al Sindicato cuando estos se lo requieran.
g. Mantenerse vigilante sobre el cumplimiento de estos Estatutos.
h. Cumplir las tareas asignadas por el Comité Ejecutivo Nacional y los demás Órganos superiores
del Sindicato.

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i. Presentar informe de gestión cumplida, el cual debe ser conocido y aprobado por el Comité
j. Podrá asumir el ejercicio temporal de la Presidencia, Secretaría General o Tesorería del Comité
Ejecutivo Nacional, por causas debidamente justificadas por su titular y cuando esto haya sido
aprobado por el Comité Ejecutivo Nacional.
k. Cualquier otra que se derive de los presentes Estatutos.
Parágrafo Único: De no ser presentado y/o aprobado el informe de gestión, al que hace alusión el literal i
del presente artículo, dará motivo suficiente para la pérdida inmediata de su cualidad de Miembro
Directivo del Sindicato.
ARTÍCULO 60: Atribuciones de los Vocales, Oficina de la Mujer y Familia y Oficina de Asuntos para la
Juventud del Comité Ejecutivo Nacional
Parágrafo Primero: Son atribuciones de los Vocales del Comité Ejecutivo Nacional:
a. Asumir el ejercicio temporal o definitivo de cualquiera de las Secretarías Ejecutivas por ausencia
de los titulares, cuando esto haya sido dispuesto por el Comité Ejecutivo Nacional. Dichos
vocales deberán asumir el cargo correspondiente sin excusa alguna, salvo casos de fuerza
mayor.
b. Asistir bajo convocatoria con derecho a voz y sin voto, a las reuniones del Comité Ejecutivo
Nacional.
c. Incorporarse con los Secretarios Ejecutivos a la integración de los diferentes Departamentos para
el desarrollo de actividades propias de estos.
d. Auxiliar a los Miembros del Comité Ejecutivo Nacional en actividades propias y cada vez que lo
soliciten y cualquier otra que le sea encomendada de acuerdo a estos Estatutos.
e. Todos los demás que le fijen estos Estatutos o lo dispongan Órganos competentes.
f. El hecho de no asumir el ejercicio temporal o definitivo de cualquiera de las Secretarías
Ejecutivas por ausencia de sus titulares, tal y como lo establece el literal a del presente
Artículo, por un lapso de tres (3) llamados no asumidos, dará motivo suficiente para la
perdida inmediata de su cualidad de Miembro Vocal del Comité Ejecutivo Nacional.
Parágrafo Segundo: Son atribuciones de la Oficina de la Mujer y Familia del Comité Ejecutivo Nacional:
a. Coordinará todas las actividades referentes a la Mujer y Familia a nivel nacional.
b. Mantendrá comunicación constante con la representante de la Mujer y Familia a nivel
seccional.
c. Gestionar foros, talleres y otras actividades sobre los derechos humanos de la mujer.
d. Difundir a través de las redes sociales las efemérides relacionadas con la Mujer y
Familia.
e. Establecer relación con organismos nacionales e internacionales, a fin de garantizar el
bienestar de la mujer y familia.
f. Todo lo que asignen el Comité Ejecutivo Nacional.
g. Los demás que señale los presentes Estatutos.
Parágrafo Tercero: Son atribuciones de la Oficina de Asuntos para la Juventud del Comité Ejecutivo
Nacional.
a. Captar jóvenes con el objeto de incorporarlo a las diferentes actividades sindicales a
través de la afiliación.

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b. Coordinar, junto con el Departamento de Deportes y Recreación, actividades culturales,

deportivas, elaboración y edición de boletines y folletos de actividades recreacionales.
c. Difundir a través de las redes sociales efemérides relacionadas con la juventud.
d. Organizar con el Departamento de Educación y Cultura, foros, talleres y otras
actividades referente a la juventud.
e. Mantendrá comunicación constante con los representantes de la juventud a nivel
seccional.
f. Todo lo que asignen el Comité Ejecutivo Nacional.
g. Los demás que señale los presentes Estatutos.
CAPITULO VI
DE LOS DEPARTAMENTOS DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL
ARTICULO N° 61: Los Departamentos son órganos auxiliares, operativos y funcionales del Comité
Ejecutivo Nacional, en las condiciones establecidas en el presente Estatuto.
ARTICULO N° 62: El Comité Ejecutivo Nacional, tendrá los siguientes Departamentos y Oficinas:
DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y ESTADISTICAS.
DEPARTAMENTO DE RECLAMOS
DEPARTAMENTO DE SECRETARIA Y ARCHIVOS
DEPARTAMENTO DE PREVISION SOCIAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO DE RELACIONES INTERNACIONALES Y SINDICALES
DEPARTAMENTO DE PROFESIONALES Y TECNICOS (GREMIALES)
DEPARTAMENTO DE EDUCACION Y CULTURA
DEPARTAMENTO DE CONTRATACION COLECTIVA Y CONFLICTO
DEPARTAMENTO DE DEPORTES Y RECREACION
DEPARTAMENTO DE RELACIONES PÚBLICAS Y PROPAGANDAS
OFICINA DE LA MUJER Y FAMILIA
OFICINA DE ASUNTOS PARA LA JUVENTUD
ARTICULO N° 63: Cada Departamento estará a cargo de un Director, desempeñado por un Secretario
(a) Ejecutivo (a) del Comité Ejecutivo Nacional. Las Oficinas del Comité Ejecutivo Nacional, estarán a
cargo de un Coordinador, quienes serán electos en la misma oportunidad y condiciones de los Miembros
del Comité Ejecutivo Nacional.
ARTICULO N° 64: El Comité Ejecutivo Nacional dictara un Reglamento que contemple el alcance,
competencias y atribuciones de cada uno de los Departamentos.
ARTICULO N° 65: Por vía de Reglamento y a solicitud de los Directores de Departamentos, se crearan
cuantas Comisiones Seccionales sean necesarias para la realización de las actividades y desempeño de
estos.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
ARTICULO N° 66: En la integración de los Departamentos, pueden incluirse personas afiliadas y no

afiliadas al Sindicato, en razón de sus especiales conocimientos técnicos, en materias específicas. En
todo caso por esta razón no les creara cualidad de Directivo.
ARTÍCULO 67: Una vez instalado el Comité Ejecutivo Nacional, su primera decisión, debe ser organizar
los distintos Departamentos y designar los Secretarios Ejecutivos que se encargarán de dirigirlos y los
mismos podrán ser rotados de acuerdo a las necesidades operativas y funcionales por votación
mayoritaria de los Miembros Principales del Comité Ejecutivo Nacional.
CAPITULO VII
DEL TRIBUNAL DE ETICA Y DISCIPLINA NACIONAL
ARTICULO N° 68: Es un Órgano que gozará de autonomía absoluta, a quien le corresponderá

primordialmente, la vigilancia y suprema valoración de la disciplina de los Afiliados al Sindicato.
ARTICULO N° 69: El Tribunal de Ética y Disciplina estará integrado por cinco (5) miembros principales y
cinco (5) suplentes que serán electos, en la misma oportunidad que el Comité Ejecutivo Nacional y
tomarán decisiones por mayoría de sus miembros principales y será absolutamente independiente de
todos los demás Órganos del Sindicato, salvo del Comité Directivo Nacional y la Asamblea Nacional
antes quienes rendirá cuenta de su actuación. Sus Miembros tendrán una duración de tres (3) años en el
ejercicio de sus funciones.
Parágrafo Único: De no ser presentadas y/o aprobadas las cuentas rendidas a que hace mención el
presente Artículo, dará motivo suficiente para la pérdida inmediata de su cualidad de Miembro Directivo
del El Tribunal de Ética y Disciplina del Sindicato.
ARTICULO N° 70: El Tribunal de Ética y Disciplina ejecutará el contenido de estos Estatutos en lo relativo
al Régimen Disciplinario, lo que podrá asumir de oficio o a instancia de Órganos deliberantes y/o
Ejecutivos del Sindicato.
ARTICULO N° 71: De las Decisiones del Tribunal de Ética y Disciplina conocerá en alzada y a
requerimiento del interesado o interesada legitima, la Asamblea Nacional, o en su defecto y según los
presentes Estatutos, el Comité Directivo Nacional.
ARTICULO N° 72: Corresponderá al Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, la instrucción, sustanciación
y decisión de causas contra Miembros del Comité Ejecutivo Nacional, Contraloría Sindical Nacional,
Comisión Electoral Nacional Permanente y Juntas Directivas Seccionales.
PARAGRAFO UNICO: Los Miembros (as) del Tribunal de Ética y Disciplina Nacional deberán inhibirse de
conocer e intervenir en las causas siguientes:
a. Donde puedan tener interés personal en los resultados del proceso.
b. Tener amistad o enemistad manifiesta con el encausado.
c. Haber emitido públicamente opinión anticipadamente acerca de la causa.
d. Cuando personalmente, o bien su cónyuge o algún pariente dentro del cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, tuvieren interés en el procedimiento.
ARTÍCULO 73: El Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, una vez electos y proclamados, en su primera
reunión, deberá designar de su seno un (1) Presidente (a), un (1) Secretario (a) y un (1) Relator (a).

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
ARTICULO N° 74: Es de obligatorio cumplimiento, para el Tribunal, llevar un libro de Actas de Reuniones
y uno de Registro Numerado de Decisiones, ambos deberán ser firmados por todos los Miembros del
Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, a excepción del Miembro que difiera de la decisión, quien deberá
de manera razonada y por escrito explanar su opinión contraria.
ARTICULO N° 75: El Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, para la toma de sus decisiones deberá
actuar con estricto apego a la Normativa Legal vigente que rija la materia y a estos Estatutos.
CAPITULO VIII
CONTRALORIA SINDICAL NACIONAL
ARTICULO N° 76: La Contraloría Sindical Nacional, ejercerá la Fiscalización y Control Fiscal de

todos los Órganos y Entes del Sindicato. Igualmente velará por el correcto manejo de los Bienes
conforme a lo señalado en la Normativa legal correspondiente y los presentes Estatutos.
ARTICULO N° 77: La Contraloría Sindical Nacional, estará integrada por cinco (5) Miembros Principales
y cinco (5) Miembros Suplentes, electos en la misma forma y oportunidad que el Comité Ejecutivo
Nacional, el Tribunal de Ética y Disciplina Nacional y Comisión Electoral Permanente y será
absolutamente independiente de todos los demás Órganos del Sindicato, salvo del Comité Directivo
Nacional y la Asamblea Nacional antes quienes rendirá cuenta de su actuación. Sus Miembros tendrán
una duración de tres (3) años en el ejercicio de sus funciones.
ARTICULO N° 78: Una vez electos y proclamados, en su primera reunión escogerán de su seno un (1)
Presidente (a), un (1) Secretario(a) Ejecutivo (a) y un (1) Relator (a).
ARTICULO Nº 79: La Contraloría Sindical Nacional, sesionará con la totalidad de sus Miembros
Principales. Sus decisiones deberán atenerse a rigurosos criterios técnicos y legales, siempre deberá
llevar Actas de sus Reuniones, en libro destinado a tal fin y tomará sus decisiones por mayoría absoluta.
ARTICULO N° 80: La Contraloría Sindical Nacional, podrá requerir al Comité Ejecutivo Nacional, de
servicios especializados en materia de su competencia y estas erogaciones deberán ser canceladas a
través del Comité Ejecutivo Nacional.
ARTICULO N° 81: La Contraloría Sindical Nacional, tendrá las siguientes atribuciones:

a. Mantener su Sede donde funciona el Comité Ejecutivo Nacional y actuar en el Interior de la
República cuando así las circunstancias lo requieran.
b. Conocer los casos que le sean remitidos por la Asamblea Nacional, el Comité Directivo Nacional o
el Comité Ejecutivo Nacional y hacer las acotaciones y recomendaciones pertinentes del caso.
c. Recibir para conocimiento, estudio, examen y pronunciamiento el Informe que presenten: el Comité
Ejecutivo Nacional y Las Juntas Directivas Seccionales, haciéndoles llegar lo antes posible sus
consideraciones, objeciones y recomendaciones a estos Órganos del Sindicato.
d. Hacer una evaluación, seguimiento y control riguroso del movimiento que se produzca en la
Administración de los Fondos y Bienes que maneja: Tesorería, la Secretaría de Finanzas y demás
funcionarios que laboren en el Sindicato.

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e. Realizar anualmente en forma ordinaria, una Auditoria en los diferentes Órganos del Sindicato y
extraordinariamente de oficio, o cuando sea solicitado por la Asamblea Nacional, El Comité
Directivo Nacional o el Comité Ejecutivo Nacional.
f. Fiscalizar y controlar los Entes Jurídicos, Empresas productivas y aquellas Fundaciones,
Asociaciones e Institutos de Formación, Educación y Previsión Social que se hayan creado y creen
en el futuro por el Sindicato, en los cuales se garanticen la legalidad, exactitud y sinceridad, así
como la eficacia, economía, eficiencia y calidad de las operaciones en el manejo de sus
patrimonios y la administración de sus capitales.
g. Ejercer el control posterior de todos los gastos e inversiones de recursos, así como el de los
ingresos de todos los Órganos del Sindicato.
h. Examinar las cuentas y operaciones financieras de los Órganos y Entes donde tenga participación
el Sindicato.
i. Realizar Auditorías y Potestades Investigativas que considere pertinentes y aquellas que lo solicite
expresamente cualquier Órgano del Sindicato.
j. Certificar las actas de toma de posesión y entrega de sus cargos a las Autoridades Sindicales y
Funcionarios que administren Fondos, Recursos y otros Bienes del Sindicato.
k. Imponer los correctivos que determinen convenientes de acuerdo a la Normativa Legal que rige la
materia.
l. Conocer, Estudiar, Investigar y Pronunciarse (Potestad investigativa y sancionatoria de acuerdo a
la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal)
en aquellos casos que le sean sometidos a su consideración por presuntos actos dolosos, de
corrupción o contra la Ética Sindical cometidos por cualquier Órgano, Afiliado o Afiliada del
Sindicato.
m. Ejercer por ante los Órganos Competentes del Sindicato, las acciones Disciplinarias y
Administrativas y por ante los Órganos Jurisdiccionales competentes las acciones Civiles y Penales
de Salvaguarda del Patrimonio Sindical de los afiliados.
n. Imponer directamente los correctivos que de acuerdo a sus facultades, la Ley que rige la materia y
el Reglamento respectivo establezca expresamente.
o. Inspeccionar y fiscalizar las Contribuciones y Gastos que se produzcan con motivo de los distintos
Procesos Electorales Sindicales de conformidad con las Leyes respectivas y su Reglamento.
p. Procesar conforme a derecho, aquellas denuncias que por vía escrita sean expuestas, solicitando a
tal fin las pruebas que permitan hacer las investigaciones hasta producir su veredicto final, previo
respeto al debido proceso y derecho a la defensa de los involucrados.
q. Colaborar y Asesorar al Tesorero (a) en la preparación del Informe que sobre los Bienes en general
del Sindicato debe presentar ante la Asamblea Nacional o ante el Comité Directivo Nacional.
r. Establecer una estrecha vinculación de manera permanente y constante con los diferentes
Órganos del Sindicato, para orientarlos y auxiliarlos en lo que respecta al control fiscal, cuando por
su magnitud e importancia así lo requiera.
s. Preparar sus propios informes de actividades y gestiones y presentarlos ante la Asamblea Nacional
o al Comité Directivo Nacional, los cuales deben ser aprobados por estos Órganos.
t. Las demás que se establezcan en el Reglamento que al efecto dicte el Comité Directivo Nacional.
Parágrafo Único: De no ser aprobado el informe de gestión de Control Fiscal, al que hace alusión el
literal s del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de la cualidad de
Miembro de La Contraloría Sindical Nacional del Sindicato.
ARTICULO N° 82: Solicitar y recibir en un plazo no mayor de treinta (30) días hábiles, después de
proclamados e instalados en sus cargos respectivos los Miembros de: Comité Ejecutivo Nacional,

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, Contraloría Sindical Nacional, Comisión Electoral Nacional
Permanente y Juntas Directivas Seccionales; el Balance personal y/o Declaración Jurada de Bienes, de
cada uno de sus Miembros, el que igualmente deberán presentarlo al cese de sus funciones.
ARTICULO N° 83: La Contraloría Sindical Nacional, dictará un Reglamento interno que deberá ser
aprobado para su vigencia en una Asamblea Nacional o un Comité Directivo Nacional del Sindicato.
ARTICULO N° 84: Todos los Órganos y Miembros del Sindicato deberán prestar la mayor colaboración a
las tareas de la Contraloría Sindical Nacional y están obligados a comparecer ante ella con el solo
requerimiento expresado por escrito, cuando hubiese motivo para ello.
CAPITULO IX
COMISION ELECTORAL NACIONAL PERMANENTE
ARTICULO N° 85: La Comisión Electoral Nacional Permanente, es el Órgano Supremo de Dirección,

Organización y Supervisión de todos los procesos electorales del Sindicato, por lo tanto actuará como
órgano permanente para tales fines; estará integrada por tres (3) Miembros Principales y tres (3)
Miembros Suplentes, electos en la misma oportunidad y forma que el Comité Ejecutivo Nacional y para
un período de duración de tres (3) años y será absolutamente independiente y autónoma en sus
funciones, no obstante deberá informar a la Asamblea Nacional, al Comité Directivo Nacional y al Comité
Ejecutivo Nacional, de su gestión, para su respectiva aprobación.
Parágrafo Único: De no ser presentadas y/o aprobadas las cuentas rendidas a que hace mención el
presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro Directivo
de la Comisión Electoral Nacional Permanente.
ARTICULO N° 86: La Comisión Electoral Nacional Permanente, estará formada por un (a) (1) Presidente;
quien coordinará y dirigirá sus actividades, Un (1) Secretario (a) y un (1) Miembro (a) Principal, quienes
actuaran con voz y voto en la ejecución y seguimiento de sus atribuciones, podrán asistir bajo
convocatoria a las reuniones del Comité Ejecutivo Nacional y tendrá solamente derecho a voz. De igual
forma serán electos tres (3) Miembros Suplentes.
ARTICULO N° 87: El Departamento de Organización es el inmediato colaborador de la Comisión

Electoral Nacional Permanente, para dotarle de la información que se requiera para la organización y
realización de los procesos electorales que deban realizarse.
ARTICULO N° 88: El sufragio es un derecho. Se ejercerá mediante votaciones libres, universales,

directas y secretas. La ley respectiva y los presentes Estatutos garantizarán el principio de la
personalización del sufragio y la representación proporcional en cualquier elección y en todos sus niveles.
ARTICULO N° 89: Los procesos electorales para Directivos Nacionales, Seccionales y Sub-seccionales
al igual que los Órganos de Contraloría Nacional Sindical, Tribunal de Ética y Disciplina Nacional y
Comisión Electoral Nacional Permanente, se harán en la misma fecha y de manera conjunta.
ARTICULO N° 90: Todos los Empleados y Contratados afiliados al Sindicato, tienen el derecho y la
obligación de elegir de manera libre, universal, directa y secreta a las Autoridades Sindicales Nacionales,
Seccionales y Delegaciones de Centro.

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ARTICULO N° 91: La Comisión Electoral Nacional Permanente, deberá proveerse, mediante previa
solicitud al Comité Ejecutivo Nacional, de los instrumentos y recursos para la realización de los Procesos
Electorales del Sindicato, que le permita eficiencia y agilidad en su actuación.
ARTICULO N° 92: La Comisión Electoral Nacional Permanente, designará las Comisiones Electorales
Seccionales, para las elecciones de las Autoridades de ese nivel y tendrán carácter transitorio, estarán
integradas por un (1) Miembro (a) Principal, Un (1) Suplente y Un (1) Representante para cada tendencia
que participe en el Proceso Electoral.
ARTICULO N° 93: Las Elecciones para las Sub-seccionales se regirán por los Artículos del presente
Capitulo, en cuanto sea aplicable, basándose en las Leyes que rigen la materia y en el Reglamento
Interno de la Comisión Electoral Nacional Permanente.
ARTICULO N° 94: La Comisión Electoral Nacional Permanente, elaborara un Reglamento Interno y un

Reglamento Electoral Nacional, que para su entrada en vigencia debe ser aprobado en la Asamblea
Nacional o en un Comité Directivo Nacional.
ARTICULO N° 95: La convocatoria al Proceso Electoral de SUNEP-SAS, para elegir el Comité Ejecutivo
Nacional, Comisión Electoral Nacional Permanente, Contraloría Sindical Nacional, Tribunal de Ética y
Disciplina Nacional, Juntas Directivas Seccionales, Delegaciones de Centro y Tribunales de Instrucción,
la hará la Comisión Electoral Nacional Permanente con no menos de cuarenta y cinco (45) días de
anticipación a la fecha de votación y será publicada por una sola vez en un diario de circulación nacional;
la presentación de nóminas de candidatos se hará por lo menos con treinta (30) días de antelación al
proceso de votación.
ARTICULO N° 96: La Comisión Electoral Nacional Permanente, podrá convocar Elecciones de Órganos
Ejecutivos, Seccionales y Delegaciones de Centro, cuando por causas sobrevenidas así lo requieran.
Parágrafo Único: Lo no previsto en materia electoral en los presentes Estatutos será regulado de
manera supletoria, por las Leyes que rigen la materia y el Reglamento de la Confederación de
Trabajadores de Venezuela en cuanto le sean aplicables.
TITULO IV
REFERENDOS, DISPOSICIONES GENERALES, TIPOS DE REFERENDOS, CONVOCATORIA Y
PROCEDIMIENTO DE REVOCATORIA DEL MANDATO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES Y TIPOS DE REFERENDOS
ARTICULO N° 97: El referendo es una forma de consulta y toma de decisiones relativas al Sindicato,
mediante el cual se expresan opiniones a través del voto libre, universal, directo y secreto, respondiendo
negativa o afirmativamente una o varias preguntas formuladas de manera asertiva, para que la respuesta
votada sea inequívoca e inconfundible su interpretación.
ARTICULO N° 98: El referendo podrá ser realizado en el ámbito Nacional, Regional y local, para los
siguientes fines y con las siguientes modalidades:
1. Referendo Consultivo: Para conocer la opinión de los afiliados y afiliadas en materia de definiciones
estratégicas, formas de lucha y planes de acción.

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2. Referendo Decisorio: Para tomar decisiones acerca de materias expresamente atribuidas a su

competencia por estos Estatutos, a la Asamblea Nacional, a las Convenciones de Sindicatos o
Asociaciones de Funcionarios Afiliados y Afiliadas y sobre aquellos aspectos políticos y sindicales de
interés para los Empleados, no expresamente previstos en sus respectivos Estatutos.
3. Referendo Revocatorio: Para dejar sin efecto el mandato o una decisión tomada por un Organismo
Nacional, Regional, Sectorial o de un Sindicato, Asociación de Empleados o Directivos de la
siguiente manera:
a. Revocatoria del Mandato: Del Presidente (a), Secretario (a) General y Tesorero (a) con sanción
individual y de los restantes Directivos y Directivas como sanción colectiva, tanto del Comité
Ejecutivo Nacional como de las Juntas Directivas Seccionales y de las Delegaciones de Centro
del Sindicato electos.
b. Revocatoria de Decisiones: Disposiciones tomadas por la Asamblea Nacional, el Comité Directivo
Nacional o el Comité Ejecutivo Nacional; así como las decisiones tomadas por los Organismos de
Dirección de las Seccionales y Delegaciones de Centro del Sindicato.
Parágrafo Primero: No podrá revocarse a través de Referendo, convocados regionalmente o localmente,
decisiones de Ámbito Nacional, ni podrán desaplicarse dichas decisiones hasta que se realice otra
Consulta Nacional sobre la misma decisión, conforme a estos Estatutos.
Parágrafo Segundo: No podrá revocarse las decisiones tomadas por la Contraloría Sindical Nacional,
Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, sin menoscabo del derecho de los afiliados y afiliadas a solicitar la
convocatoria del referendo Revocatorio del mandato por ante la Asamblea Nacional.
CAPITULO II
CONVOCATORIA A REFERENDOS
ARTICULO N° 99: Se hará la convocatoria a un Referendo con el objeto de consultar a los (as) afiliados
(as) sobre decisiones de especial trascendencia para los Funcionarios (as) y del Movimiento Sindical
Organizado, así como la revocatoria del mandato de acuerdo a lo señalado en la Ley que rige la materia y
en estos Estatutos, podrá ser solicitado formalmente y promovidos de la siguiente manera:
1. La Asamblea Nacional o en su defecto el Comité Directivo Nacional, podrán solicitar la convocatoria
de Referendos Nacionales Consultivos o Decisorios, así mismo un número no menor del diez por
ciento (10%) de los afiliados y afiliadas en el ámbito Nacional, podrán igualmente solicitar la
convocatoria de Referendos Nacionales Consultivos y Decisorios y el quince por ciento (15%) de
ellos para la convocatoria del Referendo Revocatorio del mandato de Presidente (a), Secretario (a)
General, Tesorero (a) como sanción individual y de los restantes Directivos (as) como sanción
colectiva, además de los Miembros Directivos del Comité Ejecutivo Nacional, de la Contraloría
Sindical Nacional y Tribunal de Ética y Disciplina Nacional.
2. La Asamblea Seccional o en su defecto la Asamblea de Centro , podrán solicitar la convocatoria de
Referendos Regionales Consultivos o Decisorios de Afiliados(as) en su jurisdicción, así mismo un
número no menor del diez por ciento (10%) de los (as) afiliados (as) en el Ámbito Regional, podrán
igualmente solicitar la convocatoria de Referendos Regionales Consultivos, Decisorios y el quince
por ciento (15%) de ellos, para el Referendo Revocatorio del mandato del Secretario (a) General,
Secretario (a) de Organización y Secretario (a) de Finanzas, como sanción individual y de los
restantes Directivos (as) como sanción colectiva, de la Junta Directiva Seccional.
ARTICULO N° 100: La solicitud de Convocatoria de los Referendos, deberá contener los siguientes
requisitos:

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1. La modalidad y carácter del Referendo, si es Revocatorio, Consultivo o Decisorio y si es de ámbito

Nacional, Regional o local.
2. La Formulación de la pregunta debe hacerse, en forma clara y precisa, los términos exactos objeto de
la consulta, de tal manera que pueda contestarse con un “SI” o un “NO”.
3. Una breve descripción y exposición de los motivos, acerca de la justificación y propósito de la
consulta a los afiliados y afiliadas.
4. En los casos de revocatoria del mandato del Presidente (a), Secretario (a) General y Tesorero (a)
como sanción individual y de los restantes Directivos como sanción colectiva de un Comité Ejecutivo,
de los Miembros de las Junta Directivas Seccionales y Delegaciones de Centro, o a cualquiera de los
Órganos electos por las bases, establecidos en los Estatutos, indicar las causales y acompañar las
pruebas que sustenten la petición del Referendo Revocatorio.
ARTICULO N° 101: El Procedimiento de solicitud de Referéndums, se iniciará mediante escrito dirigido al

Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, respaldado por el porcentaje de firmas de Funcionarios y
Funcionarias afiliados, señalado en el artículo 99, deberá contener, además de los requisitos señalados
en el artículo anterior, la identificación de los solicitantes que la suscriben, indicando claramente su
Nombre y Apellido, Número de Cédula de Identidad, Entidad Federal, Sector Ocupacional y la Firma
autógrafa de los mismos.
Parágrafo Único: Recibida la solicitud de convocatoria de un Referendo, la Comisión Electoral Nacional
Permanente, en un lapso no mayor de siete (7) días continuos, a petición del Tribunal de Ética y
Disciplina Nacional, verificará la autenticidad de las firmas y expedirá la correspondiente constancia a que
haya lugar.
ARTICULO N° 102: La Comisión Electoral Nacional Permanente dentro de los treinta (30) días continuos,
como mínimo a la presentación de la solicitud de la convocatoria correspondiente, fijará el día en el cual
deberá celebrarse el Referendo, señalando claramente la pregunta o preguntas propuestas que deben
responder los afiliados convocados. En todo caso, la fecha para la celebración del Referendo deberá
fijarse sin demora, dentro de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la presentación de la solicitud
respectiva ante la Comisión Electoral Nacional Permanente.
ARTICULO N° 103: Para que los resultados de los Referendos Consultivos, Decisorios o Revocatorios
tengan carácter obligante, deberán participar por los menos el cincuenta y uno por ciento (51%) de los
afiliados y afiliadas en el ámbito Nacional, Regional o Local según sea el caso y para que el resultado
afirmativo o negativo sea válido, deberá tener el respaldo de la mayoría absoluta de los votantes. De no
cumplirse estos requisitos de participación y votación, las consecuencias serán:
1. Si es un Referendo Consultivo, el resultado no será obligante ni vinculante.
2. Si es un Referendo decisorio, se procederá a convocar en un plazo no mayor de quince (15) días
continuos, a la Asamblea Nacional o Comité Directivo Nacional según sea el caso; a la Asamblea
Seccional si se trata de una Seccional o una Asamblea general, si corresponde a un Sindicato o
Asociación de Funcionarios, para que se adopte la decisión correspondiente, de acuerdo a las
atribuciones establecidas de conformidad con estos Estatutos.
3. En el caso de los Referendos Revocatorios, se dará por válida la decisión del organismo estatutario o
ratificado en su cargo el Directivo, según el caso.
ARTÍCULO 104: La Comisión Electoral Nacional Permanente, según el caso, se reunirá en un plazo no
mayor de dos (2) días siguientes a la recepción de las Actas que contienen los resultados de los votos y
los totalizará, levantando el Acta Final respectiva. La Comisión Electoral Nacional Permanente, Publicará

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un boletín Nacional, Regional, Seccional o del Sindicato o Asociación de Funcionarios (as) según sea el
caso, indicando los totales de participación y abstención, votos válidos y nulos, afirmativos y negativos y
la conclusión que se desprende de los resultados.
En cada caso, en un plazo no mayor de cinco (5) días continuos de la celebración del Referendo, el
Comité Ejecutivo Nacional o la Junta Directiva Seccional según corresponda, se reunirá de forma
extraordinaria a fin de aplicar estrictamente los resultados del correspondiente Referendo.
ARTICULO N° 105: Corresponde al Comité Ejecutivo Nacional del SUNEP-SAS, de oficio o a solicitud de
cualquiera de sus Miembros, mediante el voto aprobatorio de las dos terceras partes (2/3) de ellos, la
calificación de una situación de emergencia en el Ámbito Nacional que de motivo para la convocatoria de
un Referéndum.
En el Ámbito Regional, Sectorial o del Sindicato o Asociación corresponderá tal declaratoria al Organismo
Ejecutivo de que se trate, mediante la aprobación de las dos terceras partes (2/3) de sus miembros.
ARTÍCULO 106: Posterior a la declaratoria de emergencia que dio lugar a la solicitud de Referéndum y
dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes, el máximo organismo ejecutivo, pasará los recaudos
a la Comisión Electoral Nacional Permanente, a los fines de que proceda a la convocatoria del Referendo
objeto de consulta, previa evaluación de requerimientos organizacionales y de cualquier otra naturaleza
imprescindible para su realización.
ARTICULO N° 107: Corresponderá a la Comisión Electoral Nacional Permanente del SUNEP-SAS, dirigir
y coordinar el proceso, así como fijar la fecha y lapsos para proceder a la realización del Referendo
dentro de los treinta (30) días siguientes a la recepción de los recaudos de que trata el artículo anterior.
ARTICULO N° 108: Por la naturaleza de los asuntos objeto de la declaratoria de emergencia, solo serán
sometidos a la consideración del elector, referendos de tipo consultivos o decisorios ya definidos en estos
Estatutos.
CAPITULO III
PROCEDIMIENTO DE REVOCATORIA DEL MANDATO
ARTICULO N° 109: El procedimiento de revocatoria del mandato por medio de Referendo, se iniciará
mediante escrito respaldado por las firmas y los requisitos a que se refieren los artículos 99 y 100 de
estos Estatutos según el caso, serán causales para solicitar la revocatoria del mandato de los directivos
de los Órganos del Sindicato, las siguientes y de acuerdo al caso:
1. SANCIÓN COLECTIVA.
a. Desacato a la ejecución de una decisión obligante adoptada mediante referendo.
a. Desacato a la ejecución de una consulta obligante adoptada mediante referendo.
b. Desacato a la ejecución de una decisión revocatoria del organismo correspondiente.
c. Negligencia reiterada en sus decisiones como organismo de conducción.
d. Incumplimiento reiterado y comprobado de sus atribuciones establecidas en los Estatutos.
e. Por tomar una decisión por medio de la cual haya puesto en peligro y ocasionado daños y
perjuicios a los afiliados del Sindicato.

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f.Por ausencia reiterada a las reuniones de Comité Ejecutivo Nacional, Junta Directiva
Seccional o Directiva de Centro, dentro de un lapso de tres (3) meses consecutivos.
2. SANCION INDIVIDUAL:
a. Por hechos de corrupción comprobada para beneficio propio o de terceros en perjuicio de
los afiliados y afiliadas y de la Organización Sindical.
b. Negligencia reiterada en el cumplimiento de sus responsabilidades para los cuales fue
electo.
c. Por abandono al movimiento sindical.
TITULO V
LA ASAMBLEA SECCIONAL
ARTICULO N° 110: La Asamblea Seccional, es el máximo órgano de Dirección Seccional y tiene carácter
instrumental; sus decisiones solo podrán ser aplicadas en el ámbito de su jurisdicción y nunca podrán
contravenir disposiciones de los demás Órganos Superiores.
ARTICULO N° 111: La Asamblea Seccional, se reunirá dos (2) veces al año de manera ordinaria.
Extraordinariamente podrá reunirse en cualquier momento cuando sea dispuesto por:
a. El Comité Ejecutivo Nacional.
b. La Junta Directiva Seccional.
c.- La Junta Directiva Sub-seccional.
d.- Por solicitud del cincuenta y uno por ciento (51%) de las Delegaciones de Centro.
Parágrafo Único: La convocatoria de la Asamblea Seccional, le corresponderá al Comité Ejecutivo
Nacional y/o las Juntas Directivas Seccionales.
ARTICULO N° 112: La convocatoria de la Asamblea Seccional, tanto ordinaria como extraordinaria, se

hará con no menos de siete (7) días de anticipación a su realización. Deberá ser publicada en un diario
de circulación regional de la respectiva entidad, o a través de Faxes, Correos Electrónicos, o cualquier
otro medio idóneo de los establecidos en el Decreto con Valor y Rango de Fuerza de Ley sobre Mensajes
de Datos y Firmas Electrónicas, que garantice la prueba de la recepción de la Convocatoria. Dicha
Convocatoria deberá contener: Los puntos a tratar, lugar, hora y fecha de la reunión.
ARTICULO N° 113: Son Miembros de la Asamblea Seccional:

a. Un (1) Miembro Principal del Comité Ejecutivo Nacional.
b. Los Miembros Principales de las Juntas Directivas Seccionales.
c. El responsable del Tribunal de Instrucción.
d. Los Delegados Generales, de Organización y de Finanzas de cada una de Las Delegaciones de
Centro.
e. Los Delegados adicionales, electos en cada una de Las Delegaciones de Centro con más de
doscientos (200) afiliados.
f. Invitados Especiales por el Comité Ejecutivo Nacional o por la Junta Directiva Seccional, los que en
todo caso no tendrán derecho a voto.

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Parágrafo Único: Los Delegados adicionales a que hace referencia el literal “e” del presente Artículo
serán de la siguiente manera:
* Delegaciones con doscientos un (201) y trescientos (300) Afiliados, un (1) Delegado adicional.
* Delegaciones con trescientos un (301) y cuatrocientos (400) Afiliados, dos (2) Delegados adicionales.
* Delegaciones con cuatrocientos un (401) y seiscientos (600) afiliados, tres (3) Delegados adicionales.
* Delegaciones con seiscientos un (601) afiliados, en adelante cuatro (4) Delegados adicionales.
ARTICULO N° 114: La Asamblea Seccional, se constituirá con la mayoría absoluta de sus Miembros en
el lugar, hora y fecha prevista en la convocatoria y solo conocerá de los puntos establecidos en ella.
Parágrafo Uno: La Junta Directiva Seccional, en el lugar, hora y fecha señalada en la convocatoria,
procederá a verificar el quórum a que hace referencia este Artículo, inmediatamente quedará instalada la
Asamblea Seccional.
Parágrafo Segundo: Si de acuerdo a lo previsto al Parágrafo anterior, no se lograra el quórum
reglamentario, la Asamblea Seccional, se considerará convocada al término de la hora siguiente,
momento en el cual iniciará sus sesiones, con los Miembros Y Miembras presentes, que equivalgan por
lo menos con el cuarenta por ciento (40%) del quórum reglamentario y sus decisiones serán plenamente
válidas y de carácter vinculante a todos.
ARTICULO Nº 115: La Asamblea será presidida:

a. Por la Junta Directiva Seccional en la persona del Secretario (a) General o quien lo esté supliendo.
Parágrafo Primero: Del seno de los Miembros de la Asamblea Seccional, se escogerá un (1) Director (a)
de Debates y un (1) Relator (a).
Parágrafo Segundo: La escogencia del Director (a) de Debates y Relator (a) a que hace referencia el
Parágrafo anterior podrá hacerse mediante votación pública y por postulación nominal.
ARTICULO N° 116: Son atribuciones de la Asamblea Seccional:

a. Instrumentar en el ámbito de su jurisdicción, las disposiciones de los Órganos Superiores.
b. Decidir la política sindical en su jurisdicción de conformidad con estos Estatutos y las disposiciones de
los Órganos Superiores del Sindicato.
c. Solicitar al Comité Ejecutivo Nacional, la reorganización de la Junta Directiva Seccional cuando
existan méritos para ello, quien elevara la consulta al Órgano respectivo.
d. Conocer y aprobar anualmente, el presupuesto de gastos de la Junta Directiva Seccional.
e. Conocer semestralmente, es decir dos (2) veces al año, los balances e Informes Financieros,
presentados por la Junta Directiva Seccional.
f. Conocer y decidir las situaciones particulares que le hayan sido sometidas a su consideración de
g. Conocer y aprobar, semestralmente, es decir dos (2) veces al año, el informe de Gestión
Administrativa presentado por la Junta Directiva Seccional.
h. Conocer de los Informes de Gestión Administrativa y financiera de manera semestral, es decir dos (2)
veces al año presentados por las Sub-seccionales.
i. Instrumentar en el ámbito de su jurisdicción, los mecanismos para garantizar el cumplimiento de
obligaciones legales y contractuales por parte del patrono.
j. Designar los Delegados a la Asamblea Nacional, de conformidad con estos Estatutos.
k. Decidir de manera directa, la perdida de cualidad de Directivo Seccional, de aquellos Miembros de la
Junta Directiva Seccional y del Tribunal de Instrucción, que debiendo presentar de manera oportuna el
Informe de su Gestión, no lo hiciere.
l. Las demás que señalen los presentes Estatutos.

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TITULO VI
DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS SECCIONALES
ARTICULO N° 117: Las Juntas Directivas Seccionales, son los órganos de dirección y
administración del Sindicato a nivel Seccional y ejercen sus funciones de manera coordinada
por el Comité Ejecutivo Nacional y estarán integradas por:
a. Un (a) Secretario (a) General
b. Un (a) Secretario (a) de Organización
c. Un (a) Secretario (a) de Finanzas
d. Un (a) Secretario (a) de Reclamos
e. Un (a) Secretario(a) de Actas y Correspondencias
f. Un (a) Secretario (a) de Previsión Social
g. Un Secretario (a) de Cultura, Deportes y Propagandas
h. Un (a) secretario (a) de Profesionales y Técnicos
i. Un (a) Secretario de Educación
j. Un (a) Secretario de Contratación y Conflictos
k. Un (a) Secretario de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales
l. Cinco Vocales
m. Una Responsable Oficina de la Mujer y Familia
n. Un (a) Responsable de la Oficina de Asuntos para la Juventud
o. Tribunal de Instrucción (compuesto por tres miembros principales y 3 suplentes)
1.- DE 20 HASTA 500 AFILIADOS (AS)

MIEMBROS PRINCIPALES DE JUNTAS VOCALES MIEMBROS DE TRIBUNAL DELEGADOS DE
DIRECTIVAS SECCIONALES. DE INSTRUCCIÓN BASE CONV.
NACIONAL REG.
DELIBERANTES
7 2 3 3
2.- DE 501 HASTA 1000 AFILIADOS Y COTIZANTES
9 3 3 3
3.- DE 1001 HASTA 16000 AFILIADOS (AS) Y COTIZANTES
11 5 3 3
DELEGADOS DE BASE AL CONGRESO NACIONAL ELECTIVO DE TRABAJADORES
HASTA 100 AFILIADOS DIEZ (10) DELEGADOS
DE 101 EN ADELANTE HASTA QUINIENTOS (500) UN (1) DELEGADO ADICIONAL POR
CADA 10 AFILIADOS O FRACCION
SUPERIOR A CINCO (5) AFILIADOS.
DESDE 501 HASTA 1000 AFILIADOS SETENTA (70) DELEGADOS
HASTA 1.001 HASTA 5.000 AFILIADOS CIEN (100) DELEGADOS
DESDE 5001 HASTA 6.000 AFILIADOS CIENTO VEINTE (120) DELEGADOS
DESDE 6001 HASTA 7.000 AFILIADOS CIENTO CUARENTA (140)
DELEGADOS

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DESDE 7001 HASTA 8.000 AFILIADOS CIENTO SESENTA (160)

DELEGADOS
DESDE 8001 HASTA 9.000 AFILIADOS CIENTO OCHENTA (180)
DELEGADOS
DESDE 9001 HASTA 10.000 AFILIADOS(AS) DOSCIENTOS (200) DELEGADOS
DESDE 10001 EN ADELANTE DOSCIENTOS VEINTE (220)
DELEGADOS
ARTÍCULO 118: Las Juntas Directivas Seccionales, Serán electas mediante votaciones libres,
universales, directas y secretas. La ley respectiva y los presentes Estatutos garantizarán el principio de la
personalización del sufragio y la representación proporcional en la elección de la Junta Directiva
Seccional correspondiente y durarán tres (3) años en el ejercicio de sus atribuciones de conformidad con
estos Estatutos.
Parágrafo Único: los Miembro de las Juntas Directivas Seccionales, tomarán posesión de sus cargos
veinticinco (25) días después de su elección y serán juramentados por la Comisión Electoral Seccional o
por la Comisión Electoral Nacional Permanente.
ARTICULO N° 119: Las Juntas Directivas Seccionales salientes entregarán dentro del lapso previsto en
el Artículo anterior, todas las cuentas, bienes, fondos y haberes del Sindicato a nivel Seccional, previo
levantamiento de inventarios y auditorias de acuerdo a libros contables y actas correspondientes a su
ejercicio.
ARTICULO N° 120: Las Juntas Directivas Seccionales, sesionarán ordinariamente por lo menos dos (2)
veces al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias así lo requieren y por decisión de la
mayoría de sus Miembros o por mandato del Comité Ejecutivo Nacional.
ARTICULO N° 121: La convocatoria para las reuniones ordinarias de las Juntas Directivas Seccionales,
se establecerán mediante calendario de reuniones (que contenga día, fecha y hora) y que será conocido
y aprobado dentro de los treinta (30) días del mes de Enero de cada año; luego de lo cual será remitido al
Comité Ejecutivo Nacional y Delegaciones de Centro, para su conocimiento.
ARTICULO N° 122: Para que las decisiones de la Junta Directiva Seccional tengan validez deberán de
estar presentes la mitad más uno de sus Miembros y ser tomadas por mayoría absoluta de los presentes.
ARTICULO N° 123: La convocatoria para las reuniones extraordinarias de la Junta Directiva Seccional,
será hecha por escrito, se hará a proposición de la mayoría de sus Miembros y en ella deberá constar:
tema, nombres de los proponentes, fecha, hora y lugar de esta. En todo caso deberá hacerse con no
menos de veinticuatro (24) horas de anticipación a la realización de la Reunión Extraordinaria.
ARTICULO N° 124: De toda reunión de Junta Directiva Seccional, se levantarán actas que contendrán:
a. Nombres, Apellidos, cédulas y cargos de los asistentes.
b. Resumen claro, conciso y preciso de la discusión.
c. Expresión clara, concisa y precisa de las decisiones tomadas y de las tareas asignadas a la
Secretaria correspondiente.
d. Constancia de votos salvados, si los hubiere.

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Parágrafo Único: La valides y autenticidad de las actas de la Junta Directiva Seccional, será plena con la
firma del Secretario (a) General, Secretario (a) de Organización y el Secretario (a) de Actas y
Correspondencia.
ARTICULO N° 125: Los votos salvados a que hace referencia el literal “d” del Artículo anterior, deberán
ser razonados por escrito por quien lo haya solicitado y consignarlo por ante el Secretario (a) Ejecutivo
Director (a) del Departamento de Secretaría y Archivo, en un lapso no mayor a siete (7) días continuos a
la fecha de la realización de la reunión donde se propuso. En caso de no cumplirse con este requisito, el
voto salvado se considerará no realizado.
ARTICULO N° 126: Las Seccionales de SUNEP-SAS, pueden ser Territoriales o Institucionales. Son
Territoriales aquellas que corresponden a los Estados, así como otras cuya situación geopolítica lo
amerite, son Institucionales las que funcionan con jurisdicción en otros entes públicos (Gobernaciones,
Alcaldías, Institutos Autónomos y Fundaciones).
ARTICULO N° 127: Para crear una Seccional de SUNEP-SAS, en Gobernaciones, Alcaldías, Institutos
Autónomos, o Fundaciones, se requiere la solicitud de por lo menos veinte (20) Trabajadores, donde
expresen su deseo de formar parte del Sindicato y de constituirse en Seccional. Esta solicitud debe ser
consignada por ante el Comité Ejecutivo Nacional, para su conocimiento, estudio y posterior aprobación.
ARTICULO N° 128: Las Estructuras Seccionales, creadas de acuerdo a lo establecido en el Artículo

anterior, mantendrán el nombre de SUNEP-SAS, además del término de Gobernación, Alcaldía, Instituto
Autónomo o Fundación, en la cual tengan su jurisdicción.
ARTÍCULO 129: Son atribuciones de las Juntas Directivas Seccionales:

a. Representar a los Afiliados y Afiliadas del Sindicato, ante los Organismos Administrativos
Regionales competentes.
b. Colaborar con el buen funcionamiento del Proceso Electoral Nacional del Sindicato en la
Región.
c. Intervenir en el estudio y solución de los problemas que se presenten con motivo de la
aplicación e interpretación de la Legislación Laboral vigente.
d. Presentar Proyectos de Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo, ordenado
por la Asamblea Seccional, discutiendo y administrándolo cuando estos se refieran a
Contrataciones determinadas que abarquen solo a Funcionarios de su jurisdicción. En
estos casos estarán sujetos a la previa aprobación y supervisión del Comité Ejecutivo
Nacional.
e. Sufragar los gastos que ocasione la asistencia de su Delegación, a cualquier reunión de
los Órganos Ejecutivos y Deliberantes del Sindicato, así como a cualquier otra actividad
Sindical que requiera de su asistencia.
f. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los Órganos Deliberantes y Ejecutivos, así como
los de los Órganos Autónomos del Sindicato.
g. Conocer y aprobar informe de gestión Administrativa y Financiera, de cada Directivo
Seccional, para ser presentado por ante la Asamblea Seccional, para su aprobación,

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
desaprobación o modificación, para finalmente presentarlo ante el Comité Ejecutivo

Nacional.
h. Las Juntas Directivas Seccionales, Podrán solicitar, cuando haya motivo para ello y previa
aprobación de la Asamblea Seccional, su reorganización o de las Delegaciones de Centro
de su respectiva jurisdicción, ante el Comité Ejecutivo Nacional.
i. Los demás que señalen los presentes Estatutos.
ARTÍCULO 130: Son Atribuciones del Secretario (a) General de la Junta Directiva Seccional:
a. Coordinar, desarrollar y dirigir todas las actividades Sindicales de la Junta Directiva Seccional.
b. Asistir con voz y voto a cualquier reunión de los Órganos Ejecutivos y Deliberantes del Sindicato,
así como a cualquier otra actividad Sindical que requiera de su asistencia.
c. Coordinar la asistencia de su Delegación Seccional, que le corresponda asistir a cualquier reunión
de los Órganos Ejecutivos y Deliberantes del Sindicato, así como a cualquier otra actividad Sindical
que requiera de su asistencia.
d. Suscribir las Cuentas de Gestión Administrativa del Sindicato y sus correspondencias, e informar al
Comité Ejecutivo Nacional de las actividades Sindicales de la Seccional.
e. Presentar ante la Asamblea Seccional, Informe de Gestión Administrativa y someterlo a la
consideración para su aprobación o desaprobación de la Junta Directiva Seccional. Una vez
aprobado presentarlo en forma integral al Informe del resto de las Secretarias que acompañan al
Informe de la Directiva Seccional.
f. Asistir puntualmente a las Convocatorias emanadas del Comité Ejecutivo Nacional.
g. Controlar y firmar de manera conjunta con el Secretario (a) de Organización y Secretario (a) de
Finanzas, los cheques que ordene la Junta Directiva Seccional por concepto de erogaciones
h. Cancelar puntualmente las cuotas financieras, ordinarias o extraordinarias correspondientes al
i. Preparar junto con el Secretario (a) de Finanzas, el Proyecto de Presupuesto de la Seccional,
debiendo presentarlo a la Junta Directiva Seccional, para su revisión y aprobación, en ocasión de
anteponerlo finalmente ante el seno de la Asamblea Seccional que lo aprobara, desaprobara o
modificara.
j. Remitir a la Inspectoría Regional del Trabajo con copia al Comité Ejecutivo Nacional, mediante
oficio firmado conjuntamente con el Secretario (a) de Finanzas y el Secretario (a) de Organización,
el Presupuesto acompañado del acta de aprobación de la Asamblea Seccional para su respectivo
registro.
k. Suscribir con el Secretario (a) de Organización y Secretario (a) de Finanzas de manera semestral,
Informe o balance de Ganancias y Pérdidas de la Seccional.
l. Acordar y firmar los Convenios Contractuales que tenga a bien convenir con las Autoridades
Regionales del Sector Salud y Entes Descentralizados del Poder Ejecutivo regionales, previa
autorización del Comité Ejecutivo Nacional.
m. Supervisar los Libros Contables, Inventarios y Bienes de la Seccional.
n. Abrir, movilizar y cerrar cuentas bancarias conjuntamente, con el Secretario (a) de Organización y
Secretario (a) de Finanzas de la Junta Directiva Seccional.
ñ. Preparar su Informe de Gestión Administrativa y someterlo a la consideración para su aprobación o
desaprobación de la Junta Directiva Seccional y Asamblea Seccional. Una vez aprobado
presentarlo en forma integral al Informe del resto de las Secretarias que acompañan al Informe de
la Directiva Seccional.

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o. Las Demás que señalen los presentes Estatutos.

Parágrafo Único. De no ser presentado y/o aprobado el informe de gestión, al que hace alusión el literal
ñ del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
Directivo de la Junta Directiva Seccional.
ARTÍCULO 131: Son atribuciones del Secretario (a) de Organización de la Junta Directiva Seccional:
a. Garantizar la organización del Sindicato en su Seccional, manteniendo al día los registros
actualizados de Afiliados y Afiliadas, de Centro y Comisiones Organizadoras, así como todo
cuanto se requiera a ese fin.
b. Coordinar y controlar la afiliación del Sindicato.
c. Asistir con voz y voto a las reuniones de la Junta Directiva Seccional.
d. Registrar su firma en las Cuentas Bancarias junto con el Secretario (a) General y Secretario (a) de
Finanzas.
e. Supervisar y controlar las actividades de Las Delegaciones de Centro.
f Firmar junto con el Secretario (a) General y Secretario (a) de Finanzas todas las erogaciones que
ordene la Junta Directiva Seccional.
g. Programar jornadas de inscripción masiva cuando el Comité Ejecutivo Nacional así lo señale.
h. Proponer Comisiones Organizadoras.
i. Presentar ante la Asamblea Seccional, Informe de Gestión Administrativa y someterlo a la
j. Coordinar conjuntamente con la Secretaria de Contratación y Conflicto, la conformación y
funcionamiento del Comité de Conflicto Regional y los de las Delegaciones de Centro.
k. Cumplir las tareas que le asigne la Junta Directiva Seccional.
l. Todo lo demás que le señalen los presentes Estatutos.
Parágrafo Único. De no ser presentado y/o aprobado el informe de gestión, al que hace alusión la literal i
del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
ARTÍCULO 132: Son atribuciones del Secretario (a) de Finanzas de la Junta Directiva Seccional:
a. Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias del Sindicato.
b. Abrir y movilizar con el Secretario (a) General y Secretario (a) de Organización, las Cuentas
Bancarias que se requieran para el manejo de los fondos del Sindicato.
c. Participar en las reuniones de Directiva Seccional con voz y voto.
d. Presentar ante la Asamblea Seccional, Informe de Gestión Financiera y someterlo a la consideración
para su aprobación o desaprobación de la Junta Directiva Seccional. Una vez aprobado presentarlo
al Comité Ejecutivo Nacional.
e. Hacer los cálculos presupuestarios de gastos que apruebe la Junta Directiva Seccional.
f. Controlar y firmar los cheques que ordene la Junta Directiva Seccional por concepto de
erogaciones.
g. Controlar los gastos menores por medio de caja chica de acuerdo al monto que establezca la
Junta Directiva Seccional.

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h. Preparar semestralmente el Proyecto de Presupuesto de Ingresos y Egresos y someterlo a la

aprobado presentarlo al Comité Ejecutivo Nacional.
i. Coordinar, verificar mensualmente en conjunto con el Secretario de Organización los listados de
afiliados por Delegación de Centro y cotizaciones.
j. Cancelar puntualmente las cuotas financieras, ordinarias o extraordinarias correspondientes al
k. Presentar ante la Asamblea Seccional, Informe de Gestión Administrativa y Financiero y someterlo a
la consideración para su aprobación o desaprobación de la Junta Directiva Seccional. Una vez
l. Todas las que le asigne la Junta Directiva Seccional.
m. Todos los demás que le señalen estos Estatutos.
k del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
ARTÍCULO 133: Son atribuciones del Secretario (a) de Reclamos de la Junta Directiva Seccional:
a. Asistir con derecho a voz y voto a las reuniones de la Junta Directiva Seccional.
b. Atender las consultas que le sean formuladas por los Afiliados y Afiliadas al Sindicato,
relacionados con problemas laborales.
c. Asistir y representar a los Afiliados y Afiliadas (as) en todas las reclamaciones que surjan en
relación con la aplicación e interpretación de la Ley del Estatuto de la Función Pública, la Ley
Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, así como con las violaciones a las
Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo o cualquier otra forma de Constitución de
Garantías, Derechos Laborales y Sindicales.
d. Colaborar con los Delegados (as) de las Delegaciones de Centro, en la soluciones de los
problemas laborales del Centro, así como en todas las actividades inherentes a las funciones de su
cargo.
e. Cumplir y hacer cumplir conjuntamente con el Secretario (a) de Contratación y Conflicto o por
separado de acuerdo al caso, las Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo o
cualquier otra forma de Constitución de Garantías, Derechos Laborales y Sindicales con los
patronos.
f. Firmar conjuntamente con el Secretario (a) General y Secretario (a) de Organización, las
Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo o cualquier otra forma de Constitución de
Garantías, Derechos Laborales y Sindicales con los patronos.
g.- Presentar ante la Asamblea Seccional, Informe de Gestión Administrativa y someterlo a la
g. Todas las que le asigne la Junta Directiva Seccional.
h. Las demás que le señalen los presentes Estatutos.
g del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro

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ARTÍCULO 134: Son atribuciones del Secretario (a) de Actas y Correspondencia de la Junta Directiva
Seccional:
b. Llevar un registro de la correspondencia recibida y enviada de los Órganos de distinta jerarquía del
Sindicato..
c. Firmar todo tipo de correspondencia de carácter sindical, emanada por la Seccional.
d. Abrir un Libro de Actas, foliado y asentar la minuta de Actas de la Junta Directiva y otro libro
foliado, llevado de la misma forma, para la Asamblea de Delegados Seccionales.
e. Contestar la Correspondencia recibida por la Junta Directiva.
f. Enviar las comunicaciones a la Junta Directiva Seccional, Comité Ejecutivo Nacional u otros
Organismos.
g. Presentar ante la Asamblea Seccional, Informe de Gestión Administrativa y someterlo a la
h. Todos los que le asigne la Junta Directiva Seccional.
i. Los demás que le señalen los presentes Estatutos.
Parágrafo Único: De no ser presentado y/o aprobado el informe de gestión, al que hace alusión el literal
g del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
ARTÍCULO 135: Son atribuciones del Secretario (a) de Previsión Social de la Junta Directiva Seccional:
b. Elaborar y poner en práctica previa aprobación de la Junta Directiva, los Programas Sociales, de
acuerdo al contenido de las Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo o cualquier otra
forma de Constitución de Garantías, Derechos Laborales y Sindicales.
c. Promover el funcionamiento de Economatos o Cooperativas de Consumo y Recreación, junto con
los demás Miembros Directivos de la Seccional, ante las Autoridades Regionales del Sector Salud
y Entes Descentralizados del Poder Ejecutivo Regional, si fuere el caso.
d. Presentar ante la Asamblea Seccional, Informe de Gestión Administrativa y someterlo a la
e. Todos los que le asigne la Junta Directiva Seccional.
f. Los demás que le señalen los presentes Estatutos.
d del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
ARTÍCULO 136: Son atribuciones del Secretario (a) de Cultura, Deporte y Propaganda de la Junta
Directiva Seccional:
b. Promover el Derecho Integral y Deportivo de los Afiliados y Afiliadas.
c. Promover la edición de boletines, folletos y cualquier otro Órgano Divulgativo de las actividades
sindicales de la Seccional.
d. Programar y promover Proyectos tendientes al Mejoramiento Profesional, Cultural y Técnicos de
los Afiliados (as) al Sindicato, conjuntamente con el Secretario (a) de Educación.

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e. Promover y Organizar Charlas y Conferencias en colaboración con los demás Directivos

Seccionales.
f. Promover, Fomentar y Coordinar Programas Deportivos y Sociales entre los Afiliados y Afiliadas
del Sindicato a su nivel.
g. Presentar ante la Asamblea Seccional, Informe de Gestión Administrativa y someterlo a la
h. Todos los que le asigne la Junta Directiva Seccional.
i. Los demás que le señalen los presentes Estatutos.
Parágrafo Primero: De no ser presentado y/o aprobado el informe de gestión, al que hace alusión el
literal g del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
Parágrafo Segundo: En lo referente al Artículo anterior en su Ordinal “d” queda entendido que estas
actividades o responsabilidades las ejercerá el Secretario (a) de Cultura Deporte y Propaganda
Seccional, cuando o donde no exista la figura del Secretario (a) de Profesionales y Técnicos y/o
Secretario (a) de Educación.
ARTÍCULO 137: Son atribuciones del Secretario (a) de Profesionales y Técnicos de la Junta Directiva
Seccional:
b. Mantener relaciones institucionales con los distintos gremios de su jurisdicción.
c. Promover los pactos de solidaridad y acción conjunta entre gremios y colegios con la Seccional.
d. Programar y promover Proyectos tendientes al Mejoramiento Profesional y Técnico de los Afiliados
(as) al Sindicato, conjuntamente con el Secretario (a) de Educación.
f. Llevar un Registro clasificado de los cargos ocupados, por categoría de gremios
g. Todos los que le asigne la Junta Directiva Seccional.
h. Los demás que le señalen los presentes Estatutos.
literal e del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
ARTÍCULO 138: Son atribuciones del Secretario (a) de Educación de la Junta Directiva Seccional:
b. Elaborar y someter a la aprobación de la Junta Directiva Seccional, el Programa de Educación
Seccional e instalar la Comisión de Capacitación y preparación educativa.
c. Elaborar el Diagnostico de necesidades educativas de los Afiliados (as) y dirigencia sindical.
d. Programar y promover Proyectos tendientes al Mejoramiento Educacional de los Afiliados (as) al
Sindicato.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
f. Llevar un Registro clasificado de los cargos ocupados, por categoría de gremios

g. Todos los que le asigne la Junta Directiva Seccional.
ARTÍCULO 139: Son atribuciones del Secretario (a) de Contratación y Conflicto de la Junta Directiva
Seccional:
b. Elaborar proyectos de Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo o cualquier otra forma
de Constitución de Garantías, Derechos Laborales y Sindicales, para su consideración por parte de
la Junta Directiva Seccional y posteriormente someterlo a la aprobación de la Asamblea Seccional.
c. Crear los Comités de Conflicto Seccional y Delegaciones de Centro.
d. Elaborar el pliego de peticiones, regional conjuntamente con la Junta Directiva Seccional,
realizando el seguimiento correspondiente.
f. Todos los que le asigne la Junta Directiva Seccional.
g. Los demás que le señalen los presentes Estatutos.
ARTÍCULO 140: Son atribuciones del Secretario (a) de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales
de la Junta Directiva Seccional:
b. Establecer relaciones Internacionales e Interinstitucionales a nivel regional, en concordancia con el
Comité Ejecutivo Seccional.
c. Realizar el Censo de las Sedes de las Organizaciones internacionales e interinstitucionales,
existentes en la región, tendientes a proporcionar beneficios a los Afiliados (as).
d. Presentar ante la Asamblea Seccional, Informe de Gestión Administrativa y someterlo a la
e. Todos los que le asigne la Junta Directiva Seccional.
f. Los demás que le señalen los presentes Estatutos.
literal d del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
ARTÍCULO 141: Atribuciones de los Vocales, Oficina de la Mujer y Familia y Oficina de Asuntos para la
Juventud de la Junta Directiva Seccional:
Parágrafo Primero: Son atribuciones de los Vocales de la Junta Directiva Seccional:

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a. Asumir el ejercicio temporal o definitivo de cualquier Miembro de la Junta

Directiva Seccional por ausencia de su titular, dichos vocales deberán asumir el cargo correspondiente
sin excusa alguna, salvo casos de fuerza mayor.
b. Asistir bajo convocatoria con derecho a voz y sin voto a las reuniones de la Junta Directiva
Seccional.
c. Asistir a todas las actividades sindicales que por mandato del Comité Ejecutivo Nacional o de la
Junta Directiva Seccional, tengan programado o cualquier otra que le sea encomendada de
acuerdo a estos Estatutos.
d. El hecho de no asumir el ejercicio temporal o definitivo de cualquiera de las Secretarías por
ausencia de sus titulares, tal y como lo establece el literal a del presente Artículo, por un lapso de tres
(3) llamados no asumidos, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
Vocal de la Junta Directiva Seccional.
Parágrafo Segundo: Son atribuciones de la Oficina de la Mujer y Familia Seccional:
1. Coordinará todas las actividades referente a la Mujer y Familia Seccional y Delegaciones
de Centro
2. Mantendrá comunicación constante con la representante de la Oficina de la Mujer y
Familia de las Delegaciones.
3. Gestionar foros, talleres y otras actividades sobre los derechos humanos de la mujer.
4. Difundir a través de las redes sociales las efemérides relacionadas con la Mujer y Familia.
5. Establecer relación con organismos nacionales e internacionales, a fin de garantizar el
bienestar de la Mujer y Familia.
6. Todo lo que asignen la Junta Directiva Seccional y/o Comité Ejecutivo Nacional.
7. Los demás que señalen los presentes Estatutos.
Parágrafo Tercero: Son atribuciones de la Oficina de Asuntos para la Juventud Seccional:

1. Captar jóvenes con el objeto de incorporarlos a las diferentes actividades sindicales a
través de la afiliación.
2. Coordinar junto con la Secretaría de Deportes y Recreación, actividades culturales,
deportivas, elaboración de edición de boletines y folletos de actividades recreacionales.
3. Difundir a través de las redes sociales efemérides relacionadas con la Juventud.
4. Organizar con la Secretaría de Educación y Cultura foros, talleres y otras actividades
referentes a la juventud.
5. Mantendrá comunicación constante con los representantes de la juventud de las
Delegaciones.
6. Todos los que asignen la Junta Directiva Seccional y/o Comité Ejecutivo Nacional.
7. Los demás que señalen los presentes Estatutos.
TITULO VII
DE LA ASAMBLEA DE CENTRO
ARTICULO 142: La Asamblea de Centro l, es el Órgano Deliberante, local donde los afiliados y afiliadas
al Sindicato estudian, conocen y toman decisiones respecto de las situaciones que le son particulares a
su jurisdicción así como también deciden lo necesario para la aplicación de las políticas, directrices e
instrucciones emanadas de los Órganos Superiores.

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ARTÍCULO 143: La Asamblea de Centro se reúne ordinariamente cada dos (2) meses previa
convocatoria, hecha con siete (7) días de anticipación por La Directivos de Centro; extraordinariamente
se reunirán cada vez que lo consideren necesario.
Parágrafo Uno: Cuando por alguna circunstancia, La Delegación de Centro no convoque o se niegue a
convocar La Asamblea de Centro que corresponda, según estos Estatutos o que sea solicitada por el
treinta por ciento (30%) de sus Afiliados (as), estos podrán dirigirse a la Junta Directiva Seccional para
que haga la convocatoria. En este último caso y cuando hayan transcurrido diez días continuos de la
solicitud sin que tengan respuesta, se considerara la Asamblea de Centro convocada para el término de
los dos días siguientes.
Parágrafo Dos: El Comité Ejecutivo Nacional y la Junta Directiva Seccional pueden convocar La
Asamblea de centro, con solo un día de anticipación sin que para ello se requiera ningún otro requisito
especial.
Parágrafo Tres: La convocatoria para la Asamblea Ordinaria y/o Extraordinaria hecha por La Delegación
de Centro deberá fijarse en la cartelera del Sindicato y en lugares visibles de los establecimientos de
Salud o Unidades Administrativas a fin de que todos los Afiliados (as) tengan conocimiento de ella.
Parágrafo Cuatro: La convocatoria debe contener lugar, hora, fecha y materia a tratar por la Asamblea
de Centro.
ARTÍCULO 144: Son atribuciones de La Asamblea de Centro:

a. Conocer y decidir sobre los planes del Sindicato en el ámbito de su jurisdicción.
b. Conocer y aprobar los Informes de Gestión Administrativa y Financiera, según sea el caso, de los
Delegados (as) de la Delegación de Centro.
c. Conocer la designación de “Comisionados de la Delegación de Centro.
d. Decidir las situaciones particulares que le sean planteadas de conformidad con estos Estatutos.
e. Designar los Delegados ADICIONALES a que haya lugar, para la Asamblea Seccional, de acuerdo
a lo establecido en el presente Estatuto.
f. Cualquier otra que se derive de estos Estatutos
TITULO VIII
DE LAS DELEGACIONES DE CENTRO
ARTÍCULO 145: Las Delegaciones de Centro son Órganos Ejecutivos del Sindicato, formando la base de
su Estructura, encargadas de las tareas primarias de atención a los Afiliados y Afiliadas y ejecutoras de
las Directrices de los Órganos Ejecutivos, Deliberantes y Autónomos superiores.
ARTÍCULO 146: Las Delegaciones de Centro están integradas por tres (3) Miembros (as) Principales y
tres (3) Vocales, que tendrán los cargos de Delegado (a) General, Delegado (a) de Organización,
Delegado (a) de Finanzas, 1er Vocal, 2do Vocal y 3er Vocal; electos por votaciones libres, universales,
directas y secretas, en la misma oportunidad que el Comité Ejecutivo Nacional y duraran tres (3) años en
el ejercicio de sus funciones de conformidad con estos Estatutos.
Parágrafo Único: Cuando en una Delegación de Centro, se encuentre vacante el treinta y tres punto
treinta y tres por ciento (33.33%) de sus Directivos, se podrán escoger a los dos (2) delegados faltantes
en Asamblea Centro y cuando las vacantes sean del cincuenta por ciento (50%), deberá convocarse a
un nuevo proceso electoral.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
ARTÍCULO 147: Las Delegaciones de Centro, podrán solicitar, a las Juntas Directivas Seccionales la
designación de “Comisionados (as) de Centro”, cuando por la cantidad y/o distribución de los afiliados en
los Centros de Trabajo, se requiera de más personas para realizar la tarea. En todo caso el Comisionado
(a) de la Delegación de Centro tiene representación frente a los afiliados y afiliadas pero no frente al
patrono.
ARTÍCULO 148: Las Delegaciones de Centro, deberán administrar de manera transparente los fondos
que le son asignados de conformidad con estos Estatutos, así como también presentar Informes de
Gestión Administrativo y Financiero a la Asamblea de Centro y a los Órganos Superiores del Sindicato,
para su consideración, aprobación o desaprobación.
ARTÍCULO 149: En cada Establecimiento de Salud o Unidad Administrativa, funcionara solo una
Delegación de Centro aun cuando sus Funcionarios y Funcionarias estén distribuidos en diversas
oficinas o lugares. Esta disposición se aplicara analógicamente en las Gobernaciones, Alcaldías,
Institutos y Fundaciones Autónomas.
ARTÍCULO 150: Son Atribuciones del Delegado (a) General:

a. Coordinar y Dirigir todas las actividades del Sindicato dentro de su Centro.
b. Firmar de manera conjunta con el Delegado (a) de Organización y Delegado (a) de
Finanzas, las aperturas y movilizaciones de Cuentas Bancarias y otras erogaciones de la
Delegación de Centro.
c. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos Nacionales, Regionales y Delegaciones de Centro..
d. Informar de los acuerdos y actuaciones de Delegaciones de Centro a la Junta Directiva Seccional y
a los Miembros del Sindicato, según sea el caso. Igualmente a solicitud del Comité Ejecutivo
Nacional.
e. Presentar ante la Asamblea de Centro, Informe de Gestión Administrativa y Financiera, para su
aprobación o desaprobación. Una vez aprobado presentarlo en forma integral al Informe del resto
de la Delegación que acompañan al Informe de la Directiva de la Delegación de Centro.
f. Todo lo demás que le señalen los presentes Estatutos.
e del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro
Directivo de la Delegación de Centro.
ARTÍCULO 151: Son atribuciones del Delegado (a) de Organización:

a. Se ocupara de todo lo relativo a la afiliación y control de los afiliados y afiliadas al
Sindicato de la Delegación de Centro.
b. Firmar de manera conjunta con el Delegado (a) General y Delegado (a) de Finanzas, las
aperturas y movilizaciones de Cuentas Bancarias y otras erogaciones de la Delegación de
Centro.
c. Presentar ante la Asamblea de Centro, Informe de Gestión Administrativa y Financiera,
para su aprobación o desaprobación. Una vez aprobado presentarlo en forma integral al
Informe del resto de la Delegación que acompañan al Informe de la Directiva de la
Delegación de Centro.
d. Todas las demás que le señalen los presentes Estatutos.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
c del presente artículo, dará motivo suficiente para la pérdida inmediata de su cualidad de Miembro
ARTÍCULO 152: Son atribuciones del Delegado (a) de Finanzas:

a. Se ocupara de aplicar eficientes controles administrativos sobre las Finanzas del Sindicato dentro
de su respectivo nivel.
b. Vigilar que el manejo de las finanzas se haga de acuerdo con las normas establecidas en los
presentes Estatutos y en las Leyes que rijan la materia.
c. Retirar las finanzas por concepto de cotizaciones del Sindicato del Centro que le corresponda y
entregarlo a la Secretaría de Finanzas Seccional.
d. Solicitar ante las autoridades del Centro, junto con el Delegado (a) de Organización, que el monto
relacionado en el cheque de cotizaciones de los Afiliados al Sindicato debe estar respaldado por un
listado de cotizaciones.
e. Verificar si el monto de Bolívares por concepto de afiliación, coincide con el número de afiliados.
f. Firmar las cuentas bancarias de La Delegación de Centro junto con el Delegado (a) General y
Delegado (a) de Organización.
g. Presentar ante la Asamblea de Centro Informe de Gestión Administrativa y Financiera, para su
aprobación o desaprobación. Una vez aprobado presentarlo en forma integral al Informe del resto de la
Delegación que acompañan al Informe de la Directiva de la Delegación de Centro.
g del presente artículo, dará motivo suficiente para la pérdida inmediata de su cualidad de Miembro
ARTÍCULO 153: Son atribuciones de los Vocales de la delegación de Centro:

a. Asumir el ejercicio temporal o definitivo de cualquier Miembro de la Junta
Directiva de la Delegación de Centro por ausencia de su titular, dichos vocales deberán asumir el cargo
correspondiente sin excusa alguna, salvo casos de fuerza mayor.
b. Asistir bajo convocatoria a todas las actividades sindicales de la Delegación de Centro y/o Junta
Directiva Seccional y cualquier otra que le sea encomendada de acuerdo a estos Estatutos.
Parágrafo Único: El hecho de no asumir el ejercicio temporal o definitivo de cualquiera de los cargos de
Delegados de Centro por ausencia de sus titulares, según lo dispuesto en el literal a del presente Artículo,
por un lapso de tres (3) llamados inasistentes, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de su
cualidad de Miembro Vocal de la Delegación de Centro.

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TITULO IX
DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO FINANCIERO
CAPITULO I
DE LAS FUENTES DE INGRESOS
ARTÍCULO 154: Los ingresos del Sindicato serán:

a. Los provenientes de las Cotizaciones Ordinarias y Extraordinarias, fijadas por estos Estatutos a sus
Afiliados (as). Los cuales consisten en:
1.-Las cotizaciones Ordinarias mensuales, serán de un monto equivalente al dos por ciento (2%)
del Salario Mínimo Nacional.
2.- Las cotizaciones Ordinarias Anuales, serán de un monto equivalente al tres por ciento (3%) del
Salario Mínimo Nacional.
b. Los provenientes de Aportes Patronales acordadas por vía Contractual.
c. Los provenientes de Intereses generados por Depósitos Bancarios y/o otros Instrumentos
Crediticios.
d. Los provenientes de donaciones hechas al Sindicato por Fundaciones, Asociaciones, Entes
Gubernamentales, particulares y Afiliados (as)
e. Los provenientes de cualquier otra vía legítima
ARTÍCULO 155: Los ingresos obtenidos por cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los Afiliados son
los siguientes:
a. Cotizaciones Ordinarias Mensuales que establezca la Asamblea Nacional o Comité Directivo
Nacional, se distribuyen de la siguiente manera: Cuarenta y Cinco por ciento (45%), para el
Comité Ejecutivo Nacional, Cuarenta y Cinco por ciento (45%) para la Junta Directiva Seccional y
el Diez por ciento (10%) para Delegaciones de Centro.
b. Cotización Ordinaria Anual, que establezca la Asamblea Nacional o Comité Directivo Nacional, se
distribuye de la manera siguiente: Sesenta por ciento (60%) para el Comité Ejecutivo Nacional y
Cuarenta por ciento (40%) para la Junta Directiva Seccional.
c. Cotizaciones Extraordinarias, fijada por los Órganos competentes del Sindicato y cuya
cuantía, distribución y uso, se regirá por lo establecido en el momento en que se produzcan,
siendo esta: Cuando se alcancen logros contractuales que beneficien económicamente a los
Empleados y/o cuando las necesidades del Sindicato así lo requieran.
Parágrafo Único: La totalidad de los ingresos descritos en el literal b del presente Artículo, serán
destinados tanto por el Comité Ejecutivo Nacional, como por la Junta Directiva Seccional al Fondo de
Previsión Social, Solidaridad y Huelga del Sindicato.
ARTICULO 156: Los porcentajes a que se hace referencia el Artículo anterior se aplicarán al número de
Afiliados (as) registrados por Seccional y Delegación de Centro .
ARTÍCULO 157: Los montos que resulten de la aplicación de los porcentajes a que se hace referencia en
los Artículos anteriores, deberán ser entregados al Órgano correspondiente, dentro de los Treinta (30)
días continuos de que se generen. El monto total de la recaudación por esos conceptos, se consignaran a
los Órganos competentes, en cheques o transferencias separados de la siguiente manera: El cuarenta y
cinco por ciento (45%) a nombre del Comité Ejecutivo Nacional y el cincuenta y cinco por ciento (55%)
restante a nombre de la Junta Directiva Seccional.
Parágrafo Único: Las Juntas Directivas Seccionales, son responsables del cumplimiento de esta norma.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
CAPITULO II
DEL USO DE LOS INGRESOS Y BIENES DEL SINDICATO
ARTÍCULO 158: Los Fondos provenientes de los ingresos del Sindicato, solo pueden ser utilizados para
el logro de los fines previstos en estos Estatutos. Igual principio regirá para el uso de los bienes.
ARTÍCULO 159: Ninguna movilización de fondos y Bienes del Sindicato, podrá realizarse sin cumplir las
normas previstas en estos Estatutos.
Parágrafo Único: El incumplimiento de esta disposición acarrea sanciones disciplinarias.
ARTÍCULO 160: El Comité Ejecutivo Nacional y la Junta Directiva Seccional, deberán someter a la
consideración y aprobación de los Órganos competentes, sus respectivos Presupuestos Anuales. Esta
obligación deberá ser cumplida en el primer trimestre de cada año.
Parágrafo Único: Antes de la presentación del respectivo Proyecto de Presupuesto éste deberá ser
sometido a la consideración, aprobación y desaprobación, por el propio Órgano del cual emana.
ARTÍCULO 161: La Ejecución de los Presupuestos aprobados, deberá ser conocida por todos los
integrantes del respectivo Órgano y responden solidariamente por su cumplimiento. En todo caso será
aprobado por mayoría de sus Miembros.
ARTÍCULO 162: En el Comité Ejecutivo Nacional, la movilización de fondos depositados en Bancos y

otros Institutos de Crédito, deberá ser firmada por el Presidente (a), Secretario (a) General y el Tesorero
(a).
Parágrafo Único: Excepcionalmente podrá movilizarse con dos firmas, siempre y cuando una de ellas
sea la del Tesorero (a).
ARTÍCULO 163: En las Seccionales, la movilización de fondos depositados en Bancos y otros Institutos
de Crédito, deberán ser firmadas por el Secretario (a) General, Secretario (a) de Organización y
Secretario (a) de Finanzas.
Parágrafo Único: Excepcionalmente podrá movilizarse con dos (2) firmas, siempre y cuando una de ellas
sea la del Secretario (a) de Finanzas.
ARTÍCULO 164: Las Delegaciones de Centros deberán depositar sus ingresos en un Instituto Bancario
de la localidad donde funcione la misma.
Parágrafo Único: Cuando no exista en la localidad ningún Instituto Bancario, la cuenta de ahorros se
tendrá en la localidad más cercana.
ARTICULO 165: La movilización de los fondos de Las Delegaciones de Centros, se hará con dos (2)
firmas, pero se registrarán tres (3) de ellas. (Delegado (a) General, Delegado (a) de Finanzas y Delegado
(a) de Organización).
Parágrafo Único: Los fondos podrán movilizarse con dos (2) firmas aquí estipuladas, siempre y cuando
una de ellas sea la del Secretario (a) de Finanzas.
CAPITULO III

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
DE LOS BIENES DEL SINDICATO
ARTÍCULO 166: Los Bienes del Sindicato son:

a. Los adquiridos a título oneroso con los ingresos del Sindicato.
b. Los obtenidos por aporte patronal por vía contractual.
c. Los obtenidos a título de donación, comodato o por cualquier otro medio que permita uso, goce y
disfrute de estos aunque no su disposición.
d. Los obtenidos por cualquier otra vía legítima.
Parágrafo Único: Los Bienes obtenidos por vías que no acrediten disposición estarán sujetos a lo
establecido en la Ley que rija la materia.
ARTÍCULO 167: Son custodios de los Bienes del Sindicato:

a. El Tesorero (a) de los Bienes asignados al Comité Ejecutivo Nacional.
b. El Presidente (a) del Tribunal de Ética y Disciplina de los Bienes asignados a dicho Órgano.
c. El Presidente (a) de la Contraloría Sindical Nacional de los Bienes asignados a dicha Comisión.
d. El Presidente (a) de la Comisión Electoral Nacional Permanente de los Bienes asignados a esa
Comisión.
e. El Secretario (a) de Finanzas de los Bienes asignados a las Juntas Directivas Seccionales.
f. El Delegado (a) General de las Delegaciones de Centros, de los Bienes asignados a su Centro.
ARTÍCULO 168: La autorización para la movilización de Bienes del Sindicato deberá realizarse de la
siguiente forma:
a. Entre Las Delegaciones de Centros, serán concedidas por la Junta Directiva Seccional.
b. Entre las Juntas Directivas Seccionales, será concedida por el Comité Ejecutivo Nacional.
Parágrafo Único: EL Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, la Comisión Electoral Nacional Permanente
y la Contraloría Sindical Nacional, deberán solicitar autorización del Comité Ejecutivo Nacional, para la
movilización de los bienes que tengan asignados.
ARTICULO 169: La venta, donación, permuta, desincorporación o cualquier otro acto de transferencia del
uso, goce o disposición de los Bienes del Sindicato deberá ser autorizada por el Comité Ejecutivo
Nacional.
CAPITULO IV
DEL CONTROL Y CALIFICACIÓN DE USO
DE LOS FONDOS Y BIENES DEL SINDICATO
ARTÍCULO 170: La Contraloría Sindical Nacional, controlará y supervisará el buen uso de los Fondos y
Bienes del Sindicato. Al efecto le deberán ser enviados por el Órgano que corresponde:
a. El Inventario de los Bienes del Sindicato.
b. El Presupuesto Anual de todos los Órganos Ejecutivos y Autónomos.
c. Los Balances Semestrales.
d. Las Actas de transferencia y autorizaciones para movilización de Bienes.
e. Las actas de autorización para la venta, donación, permuta, desincorporación y cualquier otro acto
de transferencia del uso, goce o disposición de los Bienes del Sindicato.
Parágrafo Uno: Los documentos y actas a que se hace referencia deberán ser consignados ante el
Comité Ejecutivo Nacional, quien a su vez lo remitirá a la Comisión de Contraloría Interna.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
Parágrafo Dos: No obstante lo señalado en el anterior Parágrafo, la Comisión de Contraloría Interna

podrá solicitar directamente los documentos y actas a lo que se refieren los literales a, b, c, d y así como
cualquier otro que juzgue necesario.
Parágrafo Tres: Todos los Órganos y Afilados (as) al Sindicato, tienen la obligación de suministrar y
colaborar con la información que le sea requerida por la Comisión de Contraloría Sindical Nacional.
TITULO X
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO
CAPITULO I
DEL AMBITO DE APLICACIÓN
ARTICULO 171: Todos y todas en el Sindicato SUNEP-SAS, responden por sus propias actuaciones y
son sujetos del Régimen Disciplinario y legal correspondiente, cualquiera sea el lugar donde se
encuentren, siempre y cuando estén o se presuman estar en ejercicio de su condición de Afiliado o
Afiliada.
ARTICULO 172: Corresponde al Tribunal de Ética y Disciplina ejercer las acciones disciplinarias de
Parágrafo Único: Sin menoscabo de aquellas decisiones de carácter disciplinario, tomadas por otros
Órganos del Sindicato y establecidas en los presentes Estatutos.
ARTÍCULO 173: Para que las decisiones del Tribunal de Ética y Disciplina tengan validez, éste deberá
haberse constituido de conformidad con estos Estatutos.
ARTÍCULO 174: Solo podrán ser impuestas a los Afiliados (as) y Directivos (as) las sanciones previstas
en estos Estatutos.
Parágrafo Único: A excepción, de la suspensión establecida en el Artículo 55, del presente Estatuto,
aplicada por el Comité Ejecutivo Nacional, a cualquier Miembro de un Órgano Ejecutivo, cuando
incumplan sus obligaciones estatutarias, sea este Nacional, Seccional o Local; hasta por quince (15) días
hábiles, prorrogables por quince (15) días más, mientras se realiza la averiguación administrativa
correspondiente.
ARTÍCULO 175: Todas las sanciones impuestas por el Tribunal de Ética y Disciplina, deberán tener
fundamento en las causales previstas en estos Estatutos o de manera supletoria en la ley que rige la
materia procedimental y los hechos que la conforman haber sido demostrados suficientemente conforme
a derecho.
CAPITULO II
DE LAS SANCIONES Y SUS CAUSALES
ARTÍCULO 176: Los Afiliados y afiliadas a SUNEP-SAS, podrán ser sujetos de las siguientes sanciones:
a. Amonestación Escrita.
b. Suspensión temporal del cargo como Directivo (a) o Delegado (a) o de sus derechos de Afiliado o
afiliada.
c. Perdida de su condición de Directivo del respectivo Órgano.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
d. Perdida de la condición de Vocal del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva Seccional, de

conformidad con lo establecidos en los Artículos 60 y 141, respectivamente.
e. Expulsión del Sindicato.
ARTÍCULO 177: Son causales de amonestación escrita:

a. Incumplimiento con las obligaciones asignadas por los órganos competentes del Sindicato.
b. Falta de consideración y respeto a los Compañeros o a los Directivos en actos públicos sindicales.
c. Irrespeto a los Órganos del Sindicato, sean estos Superiores o Subalternos.
d. Perjuicio material causado por negligencia manifiesta en el manejo de los Bienes del Sindicato.
e. Inasistencia injustificada a reuniones previamente convocadas por el órgano competente, por tres
(3) veces consecutivas y a eventos a que haya sido designado por el Comité Ejecutivo o Junta
Directiva Seccional.
ARTÍCULO 178: La suspensión temporal del cargo como Directivo (a), Delegado (a) o de los derechos
como Afiliado o Afiliada podrá ser:
a. Por sesenta (60) días hábiles.
b. Por ciento ochenta (180) días hábiles.
c. Por trescientos sesenta y cinco (365) días hábiles.
Parágrafo Único: Se asigna como lugar de cumplimiento de la suspensión del Delegado o Directivo, en
la sede sindical natural, en su horario respectivo, mientras dure la suspensión. En caso de que la
Delegación no posea oficina sindical, cumplirá su proceso en la sede regional del sindicato o la que
determine el Tribunal de Instrucción se llevara registro de su presencia diariamente en libro de guardia,
en el que se tomara debida nota de la llegada y salida para los fines consiguientes. En caso de
incumplimiento de la medida por tres días de manera injustificada se considerará como desacato, este
Tribunal aplicara la máxima medida disciplinaria que establecen nuestros Estatutos.
ARTÍCULO 179: Son causales de suspensión temporal del cargo del Directivo (a), Delegado (a) o de los
derechos como Afiliado o afiliada por sesenta (60) días hábiles:
a. Haber sido objeto de tres (3) amonestaciones escritas durante 1 año.
b. Utilizar el nombre del Sindicato con fines distintos a su espíritu y principios.
c. Asumir representación del Sindicato sin estar autorizado para ello.
d. Cuando lo decida el Secretariado Nacional por actos ocurridos en el desarrollo del mismo.
e. Incumplimiento por parte de Directivos o Delegados en la distribución y cancelación de cuotas
asignadas por estos Estatutos.
ARTÍCULO 180: Son causales de suspensión temporal del cargo de Directivo (a), Delegado (a) o de
derechos como Afiliado o Afiliada por ciento ochenta (180) días hábiles:
a. Revelar información declarada como confidencial o de la cual tenga conocimiento, en su condición
de Directivo Sindical.
b. Daño a la propaganda sindical.
c. Acusar falsamente a un Directivo o Afiliado y/o presentar falso testimonio.
d. Cuando lo decida el Comité Directivo Nacional por actos ocurridos en el desarrollo del mismo.
e. Perjuicio material causado por negligencia manifiesta en el manejo de los Bienes del Sindicato.
f. Desacato por parte de quien sea Directivo o Delegado a las decisiones del órgano competente para
dictarla.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
Parágrafo Único: Cuando se trate de la causal prevista en el literal “d” de este Artículo, el responsable
deberá resarcir los daños o devolver el Bien según el caso. Cuando se niegue a ello se aplicará la
expulsión del Sindicato.
ARTICULO 181: Son causales de suspensión por trescientos sesenta y cinco (365) días hábiles.
a. Perjuicio material grave causado intencionalmente a los Bienes del Sindicato, por un Directivo
Sindical.
b. Apropiación indebida de Bienes del Sindicato.
c. Cuando lo decida la Asamblea Nacional por actos ocurridos en el desarrollo del mismo.
Parágrafo Único: En los casos previstos en los literales a y b, del presente artículo procederá además de
la suspensión por trescientos sesenta y cinco (365) días, la obligación de reponer los Bienes. La negativa
a satisfacer la obligación lo hace sujeto de expulsión definitiva del Sindicato, salvo las acciones civiles y
penales en las que pueda incurrir.
ARTICULO 182: Son causales de suspensión definitiva de la condición de Directivo (a) o Delegado (a)
del Sindicato, las previstas en los Artículos 56,57,58,59,60,69,81,85, del 130 al 141 y del 150 al 153, 194
y 198 de los presentes Estatutos.
ARTÍCULO 183: Son causales de expulsión del Sindicato:

a. Fraude o malversación de los fondos del Sindicato.
b. Mantener actitud manifiesta en contra de los intereses del Sindicato.
c. Participar y/o promover Organizaciones paralelas.
d. Negarse a resarcir los daños provocados al Patrimonio del Sindicato, tal y como lo establecen los
Artículos 180 y 181 en sus Parágrafos Únicos.
e. Reincidencia en las causales de suspensión por trescientos sesenta y cinco (365) días hábiles.
f. No presentar Informe de Gestión ante el Órgano correspondiente de la gestión realizada como
Directivo Sindical o cuando dicha gestión no le fuese aprobada, tal y como lo prevén los presentes
Estatutos.
g. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el Sindicato o en
cualquiera de sus actividades Sindicales, o actos lesivos al buen nombre y los intereses del
Sindicato.
h. Intentar acciones legales contra cualquiera de las Estructuras Sindicales de SUNEP-SAS, sin
haber agotado previamente los Recursos Administrativos previstos en estos Estatutos.
ARTICULO 184: Es reincidente quien haya sido sancionado, con por lo menos una (1) vez anterior por la
comisión de la misma falta.
CAPITULO III
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 185: Al Directivo Sindical o Miembro del Sindicato sometido al Tribunal Disciplinario, se le
instruirá expediente y se le notificara por escrito con indicaciones expresas de la causal o causales en
que se fundamenta. El Tribunal informará al interesado dentro de los siete (7) días siguientes de la
presentación del caso. Emitirá un auto de admisión donde se expondrá si se admite en cuanto a lugar o si
se declara sin lugar por no llenar los extremos exigidos en los Estatutos y la Ley correspondiente.
Parágrafo I: Si se declara con lugar, en el mismo auto de admisión, el Tribunal, podrá ordena la
suspensión por sesenta (60) días hábiles, que podrá prorrogarse por una vez, según las incidencias del

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
proceso; cuando se encuentre motivada la denuncia con pruebas fehacientes que pudieran dar lugar a la
suspensión temporal, definitiva o suspensión, según lo amerite el procedimiento administrativo o su
decisión
Parágrafo II: Es causal de inhabilitación del Directivo o Delegado. El Directivo Sindical o miembro del
Sindicato que esté sometido a un proceso disciplinario, decide renunciar a las funciones de dirigente. El
proceso en su contra continuara hasta su conclusión por el Tribunal de Ética y Disciplina nacional, y
quedara inhabilitado y perderá su condición de Afiliado; por lo que no podrá postularse a cualquier cargo
sindical de elección o de procesos de reorganización de las estructura del Sindicato por dos periodos
consecutivos.
ARTÍCULO 186: La Instrucción de Expediente corresponde a los Tribunales de Instrucción, salvo los
casos especiales previsto en estos Estatutos.
ARTICULO 187: La notificación deberá hacerse por escrito a través del Tribunal Instructor, Directivo
Seccional o Delegado de Centro y constara de una Boleta de Citación en la que cursara, copia del
expediente para su debido conocimiento y fines legales correspondientes, la notificación se entregará en
el domicilio o residencia del interesado o de su apoderado y se exigirá recibo en el cual se dejará
constancia de la fecha en que se realiza el acto y del contenido de la notificación, así como del nombre y
Cédula de Identidad de la persona que la persona que la reciba, en los cinco (05) días continuos al Auto
de Admisión.
ARTICULO 188: Cuando resulte impracticable la notificación en la forma prescrita en el artículo anterior,
se procederá a la publicación del acto en un diario de mayor circulación de la entidad territorial donde la
autoridad que conoce del asunto tenga su sede y, en este caso, se entenderá notificado el interesado
quince (15) días después de la publicación, circunstancia que se advertirá en forma expresa.
Parágrafo Único: En caso de no existir prensa diaria en la referida entidad territorial, la publicación se
hará en un diario de gran circulación de la capital de la República.
ARTÍCULO 189: Iniciado el procedimiento se procederá a abrir expediente en el cual se recogerá toda la
tramitación a que dé lugar el asunto. De las comunicaciones entre las distintas autoridades, así como de
las publicaciones y notificaciones que se realicen, se anexará copia al expediente. Cuando el asunto
sometido a la consideración de una oficina administrativa tenga relación íntima o conexión con cualquier
otro asunto que se tramite en dicha oficina, podrá el jefe de la dependencia, de oficio o a solicitud de
parte, ordenar la acumulación de ambos expedientes, a fin de evitar decisiones contradictorias. La
administración, de oficio o a instancia del interesado, cumplirá todas las actuaciones necesarias para el
mejor conocimiento del asunto que deba decidir, siendo de su responsabilidad impulsar el procedimiento
en todos sus trámites. La autoridad administrativa a la que corresponda la tramitación del expediente,
solicitará de las otras autoridades u organismos los documentos, informes o antecedentes que estime
convenientes para la mejor solución del asunto. Cuando la solicitud provenga del interesado, éste deberá
indicar la oficina donde curse la documentación. Los documentos, informes y antecedentes deberán ser
evacuados en el plazo máximo de quince (15) días si se solicitaren de funcionarios del mismo organismo
y de veinte (20) días en los otros casos. Si el funcionario requerido considerare necesario un plazo mayor
lo manifestará inmediatamente al requirente, con indicación del plazo que estime necesario, el cual no
podrá exceder en ningún caso del doble del ya indicado. La omisión de los informes y antecedentes
señalados anteriormente no suspenderá la tramitación, salvo disposición expresa en contrario, sin
perjuicio de la responsabilidad en que incurra el funcionario por la omisión o demora. Los informes que se
emitan, salvo disposición legal en contrario, no serán vinculantes para la autoridad que hubiere de

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
adoptar la decisión. Los hechos que se consideren relevantes para la decisión de un procedimiento
podrán ser objeto de todos los medios de prueba establecidos en los Códigos Civil, de Procedimiento
Civil y de Enjuiciamiento Criminal o en otras leyes. Los interesados y sus representantes tienen el
derecho de examinar en cualquier estado o grado del procedimiento, leer y copiar cualquier documento
contenido en el expediente, así como de pedir certificación del mismo. Se exceptúan los documentos
calificados como confidenciales por el superior jerárquico, los cuales serán archivados en cuerpos
separados del expediente. La calificación de confidencial deberá hacerse mediante acto motivado. Una
vez notificado el denunciado, tendrá diez (10) días para promover todas las pruebas que considere
conveniente. El Tribunal podrá rechazar aquellas que considere improcedentes.
ARTICULO 190: Finalizado el Lapso de Promoción de Pruebas, se abre un lapso de quince (15) días
destinados a la Evacuación, pudiendo prorrogarse a través de Autos Para Mejor Proveer. Posteriormente
se dictará Sentencia dentro de los cinco (05) días siguientes.
ARTÍCULO 191: La decisión expresará la fecha y fundamento de la sanción y la firmarán los Miembros
del Tribunal Disciplinario Nacional que hayan votado a favor de la misma, así como aquellos que hayan
disentido. En este último caso, razonarán su voto salvado y firmaran en conjunto.
ARTÍCULO 192: Las decisiones Definitivas se le notificarán, personalmente, en la medida de las

posibilidades, de la decisión del Tribunal de Ética y Disciplina Nacional o se publicarán por medio de
carteles de acuerdo a la ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.
ARTÍCULO 193: De toda Decisión dictada por el Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, se interpondrá el
Recurso de Apelación por ante la Asamblea Nacional o en su defecto y de acuerdo a los presentes
Estatutos por ante el Comité Directivo Nacional.
Parágrafo Único: Las decisiones de la Asamblea Nacional son inapelables. De estas decisiones serán
notificados los interesados y agotaran la vía administrativa.
CAPITULO IV
TRIBUNAL DE INSTRUCCIÓN
ARTÍCULO 194: En cada Seccional del Sindicato, funcionará un Tribunal de Instrucción que estará
integrado por tres (3) Miembros Principales y tres (3) Miembros Suplentes, que serán electos en la misma
forma y fecha que todos los Órganos del Sindicato. Durarán tres (3) años en el ejercicio de sus funciones.
ARTÍCULO 195: Son atribuciones del Tribunal Instructor:

1. Instruir y sustanciar las denuncias que le sean presentadas por el Comité Ejecutivo Nacional,
Juntas Directivas Seccionales y Delegaciones de Centro, o los que sean por tres (03) Afiliados o
afiliadas. La Instrucción deberá realizarse en un término no mayor de treinta (30) días y remitir los
Autos al Tribunal de Ética y Disciplina Nacional.
2. El Tribunal Instructor exigirá prueba fehaciente de los hechos que se denuncian.
3. El Tribunal Instructor remitirá las actuaciones al Tribunal de Ética y Disciplina Nacional, para su
estudio, proceso y posterior decisión.
4. El Tribunal Instructor, procederá a foliar y sellar los expedientes, antes de remitirlos al Tribunal de
Ética y Disciplina Nacional, con el objeto de resguardar la confidencialidad del caso.
5. Presentar Informe de Gestión ante la Asamblea Seccional.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
Parágrafo Único. De no ser presentado y/o aprobado el informe de gestión, al que hace alusión el
numeral 5 del presente artículo, dará motivo suficiente para la perdida inmediata de la cualidad de
Miembros Directivos del Tribunal de Instrucción Seccional.
ARTÍCULO 196: El Tribunal Instructor tomará posesión de sus cargos en la misma fecha que los
Miembros de la Junta Directiva Seccional y elegirá de su seno un (1) Responsable, un (1) Secretario (a) y
un (1) Relator (a).
ARTICULO 197: El Tribunal Instructor durará en sus funciones tres (3) años y podrán permanecer en sus
cargos hasta tanto se nombren los sustitutos en la forma prevista en los Estatutos.
ARTÍCULO 198: El Tribunal de Instrucción tiene facultad solo para instruir Expedientes y suspender
Directivos y Afiliados Seccionales hasta por sesenta (60) días.
ARTÍCULO 199: Los Miembros Suplentes del Tribunal de Instrucción sustituirán en sus cargos a los
Principales cuando estos no puedan cumplir con sus funciones por causa justificadas.
Parágrafo Único: El hecho de no asumir el ejercicio temporal o definitivo de cualquiera de los cargos de
Miembros Principales del Tribunal de Instrucción Seccional por ausencia de sus titulares, según lo
dispuesto en el presente Artículo, por un lapso de tres (3) llamados injustificados, dará motivo suficiente
para la perdida inmediata de su cualidad de Miembro Suplente del Tribunal de Instrucción Seccional.
ARTÍCULO 200: Los Miembros del Tribunal de Instrucción deberán inhibirse de conocer una causa en los
siguientes casos:
e. Tener interés personal en los resultados del proceso.
f. Amistad o enemistad manifiesta con el encausado.
g. Haber emitido públicamente opinión anticipadamente acerca de la causa.
h. Tener relación familiar con el encausado.
TITULO XII
DISPOSICIONES Y FINALES.
ARTICULO 201: Para garantizar la continuidad de la actuación del Sindicato en función de sus objetivos
y fines podrá el Comité Ejecutivo Nacional, designar “Comisiones Organizadoras” que ejecutaran las
actividades que correspondan tanto a las Juntas Directivas Seccionales y Delegaciones de Centro
cuando las circunstancias impongan tal medida. En todo caso tendrán carácter temporal y las facultades
que expresamente se le confieran en su designación dentro de lo previsto en estos Estatutos. En ningún
caso podrán tener duración mayor a seis (06) meses.
ARTÍCULO 202: Los Órganos del Sindicato tomarán decisiones por mayoría absoluta de sus Miembros a
menos que estos Estatutos exijan mayoría calificada.
ARTÍCULO 203: Los Órganos Deliberantes del Sindicato deberán cumplir con las previsiones de
temporalidad de su convocatoria para que sus actos tengan validez.
ARTÍCULO 204: El Comité Ejecutivo Nacional dispondrá lo conducente a los Símbolos del Sindicato.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
ARTICULO 205: El Comité Ejecutivo Nacional y las Juntas Directivas Seccionales deberán presentar en
el nivel correspondiente, su Asignación Presupuestaria por Dieta para los Miembros Principales, debiendo
ésta tener la debida justificación.
ARTÍCULO 206: Toda Convocatoria Pública para la Reunión de los Órganos del Sindicato deberá indicar
quienes la integrarán.
ARTÍCULO 207: El Reglamento Electoral Interno, que regirá los Procesos Electorales del SUNEP-SAS
será adaptado al Reglamento Electoral de la CTV.
ARTÍCULO 208: Las Decisiones de los Órganos del SUNEP-SAS, deberán constar por escrito para tener
validez.
ARTICULO 209: Son nulos los Actos o Decisiones dictados por Órganos o personas sin cualidad jurídica
o en desacato a estos Estatutos.
ARTICULO 210: Responden personalmente quienes comprometan al Sindicato sin estar autorizados
expresamente para ello o facultados por estos Estatutos.
ARTÍCULO 211: Los presentes Estatutos tendrán vigencia frente a los Afiliados (as) a partir de su
Registro en los Organismos dispuestos en la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras en
su Artículo 388, concatenado con el Artículo 518 de la misma Ley.
ARTÍCULO 212: El Sindicato solo podrá extinguirse por:
1. Disposición de la Asamblea Nacional.

2. La decisión de la Asamblea General de afiliados y afiliadas de incorporarse, en otra Organización
Sindical o de fusionarse con otra u otras Organizaciones Sindicales, para crear una nueva
Organización Sindical.
3. El funcionamiento con un número menor de miembros de aquel que se ha requerido para su
constitución.
4. Lo previsto en la Ley Orgánica del Trabajo, trabajadores y Trabajadoras.
ARTÍCULO 213: La Asamblea Nacional dispondrá el destino de los Bienes del Sindicato, en caso de que
este se extinga. De no ser como lo establezca la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras,
el Patrimonio pasara a la Tesorería de Seguridad Social. En los casos de disolución derivada de la fusión
por absorción o creación, el patrimonio de la Organización sindical disuelta pasara íntegramente a la
organización sindical que la absorbe o a la nueva organización sindical creada, según sea el caso.
ARTICULO 214: La reproducción de estos Estatutos solo podrá ser ordenada o autorizada por el Comité
Ejecutivo Nacional, en este último caso la reproducción hará constar la autorización correspondiente.

Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018
El Comité Ejecutivo Nacional

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Auto N°: 2018 - 3399 Fecha: 17/12/2018

ARTICULO N° 1: Esta Organización se denominará: SINDICATO UNICO NACIONAL DE EMPLEADOS

ARTICULO N° 5: SUNEP-SAS es un Sindicato Nacional, que en su Estructura, puede agrupar a todos

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

Comité Directivo Nacional, previa Convocatoria de un Referéndum Consultivo y con la aprobación

ARTICULO N° 7: De ocurrir la situación prevista en el Artículo anterior, se considera de pleno derecho

ARTICULO N° 8: Las Estructuras Organizativas Seccionales y de las Delegaciones de Centro en el caso

ARTICULO N° 09: SINDICATO UNICO NACIONAL DE EMPLEADOS PUBLICOS PROFESIONALES,

ARTICULO Nº 10: Los Miembros de SUNEP-SAS, conforme al Artículo anterior se denominarán

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTICULO N° 12: Son deberes de los Afiliados (as):

ARTICULO N° 13: Son Derechos de los Afiliados (as):

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTICULO N° 15: La condición de Afiliado (a) se pierde por:

ARTICULO N° 16: Se podrá reingresar al Sindicato:

ARTICULO N° 18: Son Órganos del Sindicato:

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTICULO N° 20: Los Órganos Deliberantes del Sindicato son:

ARTICULO N° 22: Son Órganos Ejecutivos del Sindicato:

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTICULO N° 29: Son Miembros de la Asamblea Nacional:

ARTICULO N° 30: La Asamblea Nacional, se constituirá en el lugar, fecha y hora fijado en la

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTICULO N° 32: Son atribuciones de la Asamblea Nacional:

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTICULO N° 37: Son Miembros del Comité Directivo Nacional:

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTÍCULO 40: Las atribuciones del Comité Directivo Nacional son:

j. Cualquier otra que le sea asignada por estos Estatutos.

ARTICULO N° 41: El Secretariado es un Órgano Ejecutivo, que tiene carácter fundamentalmente

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTICULO N° 42: El Secretariado se reunirá ordinariamente cada cuatro (4) meses y

ARTICULO N° 44: Son Miembros (as) del Secretariado:

ARTICULO Nº 46: Son atribuciones del Secretariado:

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

k. Los demás que le fijen estos Estatutos.

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTICULO N° 55: Son atribuciones del Comité Ejecutivo Nacional:

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTÍCULO 59: Son atribuciones de los Secretarios (as) Ejecutivos (as):

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

b. Coordinar, junto con el Departamento de Deportes y Recreación, actividades culturales,

http://www.sunepsas.org.ve/ sunep-sas@hotmail.com @SunepSasCEN

ARTICULO N° 66: En la integración de los Departamentos, pueden incluirse personas afiliadas y no

ARTICULO N° 68: Es un Órgano que gozará de autonomía absoluta, a quien le corresponderá

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ARTICULO N° 76: La Contraloría Sindical Nacional, ejercerá la Fiscalización y Control Fiscal de

ARTICULO N° 81: La Contraloría Sindical Nacional, tendrá las siguientes atribuciones:

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ARTICULO N° 85: La Comisión Electoral Nacional Permanente, es el Órgano Supremo de Dirección,

ARTICULO N° 87: El Departamento de Organización es el inmediato colaborador de la Comisión

ARTICULO N° 88: El sufragio es un derecho. Se ejercerá mediante votaciones libres, universales,

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ARTICULO N° 94: La Comisión Electoral Nacional Permanente, elaborara un Reglamento Interno y un

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2. Referendo Decisorio: Para tomar decisiones acerca de materias expresamente atribuidas a su

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1. La modalidad y carácter del Referendo, si es Revocatorio, Consultivo o Decisorio y si es de ámbito

ARTICULO N° 101: El Procedimiento de solicitud de Referéndums, se iniciará mediante escrito dirigido al