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La Asamblea General Constituyente de

En el ejercicio de las atribuciones que le confiere la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras y su reglamento dicta lo siguiente:

ESTATUTOS DEL SINDICATO NACIONAL SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y


TRABAJADORAS FERROVIARIOS DE VENEZUELA

(SINSTRAFEVE)

CAPITULO I

Denominación, Domicilio, Ámbito de Actuación, Carácter de Permanencia, Objeto,


Atribuciones y Finalidades.

ARTÍCULO 1:

El sindicato se denominará: SINDICATO NACIONAL SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y


TRABAJADORAS FERROVIARIOS DE VENEZUELA, utilizará y se identificará con las siglas
(SINSTRAFEVE), en todas las actividades que realice en el Territorio Nacional e Internacional.
Por sus características es un Sindicato de Empresa, Nacional, de Primer Grado y de carácter
permanente.

ARTÍCULO 2:

El Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela


(SINSTRAFEVE), tendrá como domicilio la Ciudad de Barquisimeto, final avenida Antonio
Benítez Méndez, Zona Industrial I, Estación Ferroviaria Barquisimeto del Estado Lara y las que
se dispongan en los Estados donde se establezcan Juntas Directivas Seccionales, pero su ámbito
de actuación o jurisdicción será todo el territorio Nacional de la República Bolivariana de
Venezuela, pudiendo crear seccionales en cualquier Estado del interior del país.
ARTÍCULO 3:

El Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela


(SINSTRAFEVE), es una Organización sin fines de lucro, cuyo objeto constituirá
primordialmente en el estudio, defensa, desarrollo y protección del proceso social del trabajo, la
protección y defensa de la clase trabajadora, del conjunto del pueblo, de la independencia y
soberanía Nacional conforme a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así
como la defensa y promoción de los intereses de sus afiliados y afiliadas, de conformidad con el
contenido y alcance del artículo 365 de la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
trabajadoras (LOTTT).

Y tendrá como obligaciones las siguientes:

1. Comunicar al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales dentro de los treinta días


siguientes, las modificaciones introducidas en los estatutos y acompañar copias
autenticas de los documentos correspondientes.

2. Remitir dentro de los tres primeros meses de cada año, al Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales, informe detallo de su administración de acuerdo a lo
establecida a esta ley debidamente aprobada en Asamblea General.

3. Remitir dentro de los tres primeros meses de cada año, al Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales, las nominas completas de sus afiliados y afiliadas, con las
indicaciones señaladas en la sección precedente.

4. Comunicar al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, el acta de totalización,


adjudicación y proclamación de la Junta Directiva emanada de la Comisión Electoral
Sindical así como los cambios que se realicen en la composición de la Junta Directiva,
dentro de los treinta días siguientes a la emisión de la misma.

5. Comunicar al Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, la decisión de disolver y


liquidar la organización sindical de acuerdo a lo establecido en los estatutos y acompañar
copias autenticas de los documentos correspondientes, dentro de los treinta días
siguientes a la decisión.

6. Suministrar a los funcionarios y funcionarias competentes del trabajo las informaciones


que se le soliciten en lo pertinente a sus obligaciones legales.

7. Cumplir las demás obligaciones que les impongan la Constitución y demás Leyes de la
República, tal como lo establece el artículo 388 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).
ARTIULO 4:

Para el cabal cumplimiento de las disposiciones expresadas en el artículo anterior, el sindicato


tendrá como atribuciones y finalidades las siguientes:

1. Garantizar la formación colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliados y


afiliadas para su desarrollo integral y el logro de una sociedad justa y amante de la paz
basada en la valoración ética del trabajo.

2. Contribuir en la producción y distribución de bienes y servicios para la satisfacción de las


necesidades del pueblo.

3. Ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que los precios de los
bienes y servicios producidos sean justos para el pueblo.

4. Promover entre sus afiliados y afiliadas la responsabilidad con las comunidades y el


medio ambiente.

5. Proteger y defender los intereses de sus afiliados y filiadas en el proceso social de


trabajo.

6. Representar a sus afiliados y afiliadas en las negociaciones y conflictos colectivos de


trabajo y, especialmente en los procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje.

7. Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y


exigir su cumplimiento.

8. Proteger y defender los derechos individuales y colectivos de sus afiliados y afiliadas,


mejorando las condiciones materiales, morales e intelectuales y el interés supremo del
trabajo como hecho social y proceso generador de riqueza para su justa distribución.

9. Representar y defender a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, aunque no


sean miembros de la organización sindical, en el ejercicio de sus derechos y la protección
de sus intereses individuales o colectivos, en sus relaciones con el patrono o patrona y en
los procedimientos administrativos. En el caso de los procedimientos judiciales podrán
ejercer la representación de los trabajadores y trabajadoras, con la debida asistencia
jurídica.

10. Supervisar y defender el cumplimiento de todas las normas destinadas a garantizar la


seguridad social y el proceso social de trabajo, a los trabajadores y las trabajadoras,
especialmente las de prevención, condiciones y medioambiente de trabajo, las de
construcción de viviendas para los trabajadores y trabajadoras, las de creación y
mantenimiento deservicios sociales y actividades sanas y de mejoramiento durante el
tiempo libre.
11. Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar
la igualdad de oportunidades, así como de las normas protectoras de la maternidad y la
familia, menores y aprendices.

12. Crear fondos de socorro, ahorro y cooperativas, escuelas industriales o profesionales,


bibliotecas populares y clubes destinados al deporte y a la recreación o al turismo.

13. Realizar estudios sobre las características de la respectiva rama profesional, industrial o
comercial o de servicios, costos y niveles de vida, educación, aprendizaje y cultura y, en
general, sobre todas aquellas que les permita promover el progreso social, económico y
cultural de sus asociados; y presentar proposiciones a los Poderes Públicos para la
realización de dichos fines.

14. Colaborar con las autoridades, organismos e institutos públicos en la preparación y


ejecución de programas de mejoramiento social y cultural y en la capacitación técnica y
colocación de los trabajadores y trabajadoras.

15. Realizar campañas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a los
trabajadores y trabajadoras en la lucha activa contra la corrupción, consumo y distribución
de estupefacientes y sustancias psicotrópicas y hábitos dañinos para su salud física y
mental, y para la sociedad.

16. Las que señalen sus estatutos o resuelvan sus afiliados y afiliadas, para el mejor logro
de sus finalidades, en el marco de la Constitución y las leyes, tal como lo establece el
artículo 367 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

ARTÍCULO 5:

En atención a los principios sindicales, se hace la siguiente declaración.

a - El Sindicato tendrá su propia política que es la política de la clase trabajadora y será una
organismo independiente del Estado, de los patrones, dé los partidos políticos y de los
credos religiosos.

b- El Sindicato respetará las normas de la democracia sindical, como un medio para


garantizar la unidad clasista de sus afiliados y afiliadas en la defensa de sus intereses y
derechos.

c- El Sindicato defenderá los principios de la paz y la solidaridad humana, como los


derechos humanos en general.

d- El Sindicato propiciará la asistencia y protección social integral de los afiliados y afiliadas


y sus grupos familiares.
ARTÍCULO 6:

El Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela


(SINSTRAFEVE), tendrá su propia Bandera, será izada el Primero de Mayo, los días de Fiesta
Nacional, los días de Huelgas, Manifestaciones Sindicales y en general siempre que la acción
sindical lo amerite o a juicio del Comité Ejecutivo Nacional.

ARTÍCULO 7:

El Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela


(SINSTRAFEVE), tendrá su propio logotipo, el cual deberá aparecer impreso en la papelería y
sellos del sindicato.

CAPITULO II

Condiciones de Admisión, Deberes y Derechos de los Afiliados y Afiliadas.

Sección Primera
De las Condiciones de Admisión

ARTÍCULO 8:

Para la afiliación al Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de


Venezuela (SINSTRAFEVE) se requieren los siguientes requisitos:

a- Podrán ser afiliados o afiliadas al Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela (SINSTRAFEVE), todos los Trabajadores y
Trabajadoras, Jubilados, Jubiladas, Pensionados y Pensionadas del Instituto de Ferrocarriles
del Estado (IFE), sin distinción de raza, nacionalidad, religión, ni ideología política. Siempre
que manifiesten su voluntad de pertenecer a la Organización Sindical y que reúnan los
requisitos legales y establecidos por los estatutos, de conformidad con lo establecido en el
artículo 370 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

b- Que el trabajador o la trabajadora exprese su intención por escrito de afiliarse al


Sindicato, de conformidad con la ley y sus estatutos.

c- La afiliación del trabajador o trabajadora se entiende como un derecho de asociarse


libremente sin más limitaciones que las establecidas en la ley.

d- Puede ingresar al Sindicato el Personal fijo, contratado u obrero que preste sus servicios
en el Instituto y los jubilados y jubiladas que hayan laborado para el Instituto de
Ferrocarriles del Estado (IFE), tal como lo establece el artículo 370 de la Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadora (LOTTT).

e- Cuando el Comité Ejecutivo Nacional, reciba la solicitud de inscripción de un afiliado o


afiliada deberá efectuarla dentro del término de quince (15) días, si se verifica que han sido
cumplidos debidamente los requisitos de ley y de estos estatutos.

f- Cuando el Comité Ejecutivo Nacional niegue la afiliación, se lo hará saber al interesado


por escrito razonado y en el tercer día después de vencido el termino establecido en el
literal anterior.

g- Negada la solicitud, el interesado podrá recurrir al inspector del trabajo, quien


resolverá de conformidad al contenido y alcance de lo establecido en el artículo 364 de la
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).

ARTÍCULO 9:

El Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela


(SINSTRAFEVE), tendrá los siguientes afiliados.
a. Trabajadores(a) Fijos.
b.Trabajadores (a) Contratados
c. Trabajadores (a) Jubilados y Pensionados
d. Trabajadores (a) Obreros

Sección Segunda
Deberes y Derechos de los Afiliados y Afiliadas

ARTÍCULO 10:

Son deberes del afiliado y afiliada al Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela (SINSTRAFEVE).

a- Trabajar leal y abnegadamente en pro del engrandecimiento y prosperidad del Sindicato.

b- Asistir puntualmente a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias a las que sean


convocados.

c- Cumplir las normas referidas a la ética Profesional

d- Trabajar en los cargos de comisiones que le sean señalados por las Asambleas o por el
Comité Ejecutivo Nacional y demás Órganos competentes del Sindicato.
e- Aportar las cuotas ordinarias y que fueren estipuladas por la ley.

f- Abstenerse de desempeñar funciones, cátedras, cargos sindicales técnicos o de otra


naturaleza, dentro del ambiente oficial o privado, cuando su nombramiento para los mismos
hubiere sido hecho mediante actos que vayan en contra de los principios de la estabilidad
profesional y de los derechos de ascenso, de acuerdo con el reglamento respectivo, salvo
en los casos que, los interesados sean autoridades expresamente por los órganos
competentes del Sindicato.

g- Plantear por ante los órganos competentes del Sindicato, todas las irregularidades y
atropellos que lesionen los intereses laborales de los afiliados y afiliadas.

h- Cumplir con el Estatuto y Reglamento del Sindicato.

ARTÍCULO 11:

Son Derechos de los Afiliados y Afiliadas al Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela (SINSTRAFEVE).

a- Disfrutar de los beneficios y prestaciones logrados en la lucha sindical.

b- Elegir y ser elegidos para cargos Directivos, salvo las limitaciones que fija la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

c- Tener voz y voto en todas las asambleas.

d- Ser representado por el sindicato ante las autoridades del trabajo y otros organismos
públicos o privados.

e- Ser representado ante el patrono cuando concierna.

f- Recibir ayuda en caso de enfermedad o cesantía involuntaria previa justificación por


ante el Comité Ejecutivo Nacional.

g- Intervenir en las deliberaciones de los órganos de los cuales forma parte.

h- Ser defendido por el Sindicato en caso de ser perjudicado en sus intereses, laborales y
sindicales.

i- Ejercer su defensa o nombrar defensor interno o externo, en caso de estar siendo


procesado ante el Tribunal Disciplinario correspondiente.
j- Conocer los proyectos de los contratos colectivos, por lo menos sesenta (60) días antes
de su introducción a la consideración del patrono (SINSTRAFEVE).

k- Además de los derechos antes mencionados los Trabajadores y Trabajadoras


Pensionados y Pensionadas afiliados a SINTRAFEVE, gozarán de todos y cada uno de los
derechos establecidos en el artículo 394 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
las Trabajadoras (LOTTT).

ARTÍCULO 12:

La condición de Afiliados y Afiliadas al Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela (SINSTRAFEVE) se perderá:

a. Por las causas previstas en estos Estatutos.


b. Por renuncia a la afiliación de la Organización Sindical.
c. Por ingresar en otro sindicato con objeto igual o incompatible.
d. Por culminación de la relación de trabajo al cumplirse tres meses de esta.

Se garantiza al miembro saliente los derechos que correspondan en las instituciones de carácter
social al cual estuviere afiliado el sindicato.

Causas y Procedimientos para la Imposición de Sanciones y para la Exclusión de los


Afiliados y las Afiliadas.

Causas para la Aplicación de los Procedimientos Disciplinarios

ARTICULO 13:

Los Afiliados y las Afiliadas a la Organización Sindical, podrán ser sometidos a procedimientos
disciplinarios por las causas siguientes:

1. Malversación o apropiación de los fondos sindicales.

2. Negativa a cumplir una decisión tomada por la asamblea dentro de sus atribuciones
legítimas, siempre que el interesado o la interesada la haya conocido o debido conocer.

3. Divulgación de las deliberaciones y decisiones que la Organización Sindical haya


dispuesto mantener reservadas.
4. Conducta contraria a los intereses del colectivo de trabajadores y trabajadoras afiliados o
afiliadas a la Organización Sindical.

Aquel afiliado o afiliada a la Organización Sindical, que haya incurrido en alguna de las
causas antes mencionadas, tendrá el derecho al debido proceso. De la decisión tomada podrá
recurrir ante los Tribunales del Trabajo, según lo establecido en el artículo 397 de La Ley
Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los trabajadores (LOTTT).

Procedimientos para la Imposición de Sanciones

ARTÍCULO 14:

Para la imposición de sanciones y/o Exclusión de los afiliados y afiliadas se seguirá el siguiente
Procedimiento: El Tribunal Disciplinario procederá de inmediato a la Apertura de la
correspondiente averiguación y formación de un Expediente respectivo. Luego estudiará el
expediente del o de los acusados y citará con cuarenta y ocho (48) horas de anticipación a la
persona afectada, su apoderado, o a quien se haya designado para ejercer la representación, el
cual hará su defensa. Se abrirá un lapso de pruebas no mayor de ocho (8) días hábiles, de los
cuales los tres (3) primeros días serán para recibir todas las Pruebas que deseen Promover y los
restantes cinco (5) días serán para Examinar y Evacuar las pruebas promovidas. Oídas las
partes, garantizando el Derecho a la Defensa y el debido Proceso, en un lapso no mayor de
siete (7) días procederá a dictar su Fallo. El Fallo deberá ser dictado y aprobado por la mayoría
del Tribunal, autenticado por el Presidente y el Secretario del Tribunal y se hará del
conocimiento de la Asamblea General en presencia del Acusado, para que éste conozca del fallo,
el cual puede ser Apelado por ante la Asamblea General, la cual a su vez puede aprobar o
improbar el fallo dictado. El afectado podrá recurrir de la decisión por vía Jurisdiccional en un
lapso de quince (15) días hábiles para apelar ante el tribunal correspondiente.

ARTÍCULO 15:

Las Sanciones que el Tribunal Disciplinario puede imponer son:


a. Amonestación Verbal o Escrita;
b. Suspensión hasta por seis (6) meses;
c. Suspensión hasta por un (1) año;
d. Suspensión hasta por dos (2) años; y
e. Expulsión definitiva de la organización sindical.

Estas sanciones se aplicarán de acuerdo a la gravedad de la falta y serán aplicadas solo


por las causales establecidas en el artículo Trece (13) de estos Estatutos y en el artículo 397
de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras.
En todo caso se le garantizara a los afiliados y afiliadas a SINSTRAFEVE, el derecho al
debido proceso y legítima defensa de conformidad con la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y sus
estatutos. Los vacios legales que pudieran presentarse en la aplicación del procedimiento
disciplinario serán suplidos según la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos (LOPA). De
la decisión tomada podrá recurrir ante los tribunales del trabajo. Como se señaló en el artículo
anterior

CAPITULO III

Estructura Organizativa y Administrativa del Sindicato


Del Comité Ejecutivo Nacional

ARTICULO 16:

El Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.


(SINSTRAFEVE), tendrá un Comité Ejecutivo Nacional, que es el órgano de administración y
representación del sindicato y estará integrado de la siguiente manera: (1) Presidente, (1) Vice-
presidente, (1) Secretario General, (1) Secretario de Organización, (1) Secretario de Finanzas,
(1) Secretario de Reclamos, (1) Secretario de Actas y Correspondencia, (1) Secretario de
Seguridad Social Integral, (1) Secretario de Deportes, Recreación y turismo, (1) Secretario de
Cultura, Propaganda y Protocolo, (1) Primer Vocal, (1) Segundo Vocal. A su vez por un (1)
Tribunal Disciplinario Nacional, un (1) Comité de Contraloría Sindical Nacional, un (1) Comité de
Jubilados y Pensionados, un (1) Comité Electoral Nacional, y sus diferentes seccionales en cada
Estado del país donde se preste el servicio de transporte ferroviario, las cuales serán creadas en
asambleas extraordinarias mediante el ejercicio del voto o las que decidan la asamblea de
trabajadores y trabajadoras.

PÁRAGRAFO PRIMERO:

El Comité Electoral Nacional tendrá carácter permanente; todo conforme a lo establecido en el


artículo 407 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

PÁRAGRAFO SEGUNDO:

El comité de Jubilados y pensionados tendrá entre sus objetivos la defensa de los derechos e
intereses de los jubilados, jubiladas, pensionados y pensionadas articulando en forma directa y
oportuna con el Comité Ejecutivo Nacional.

ARTÍCULO 17:

Los órganos deliberantes del Sindicato son: La Asamblea General, Ordinaria o Extraordinaria y el
Comité Ejecutivo Nacional.
ARTÍCULO 18:

El Comité Ejecutivo Nacional levantara actas de todos los acuerdos y resoluciones a que se
lleguen en cada reunión, cuyo contenido se ajustará a lo establecido en el artículo 391 de Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

ARTÍCULO 19:

La máxima autoridad del sindicato es la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria de


trabajadores y trabajadoras afiliados, mientras ésta no se reúna, la máxima autoridad será
ejercida por el Comité Ejecutivo Nacional.

CAPITULO IV

De las Asambleas Generales de Trabajadores y Trabajadoras Atribuciones y Deberes

ARTÍCULO 20:

Son asistentes a las asambleas generales del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y
Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE), los trabajadores y trabajadoras
legalmente inscritas según el artículo 9 de estos estatutos.

ARTICULO 21:

La Asamblea General Nacional de Trabajadores y Trabajadoras Ordinaria se reunirá una vez (1)
al año para conocer y decidir sobre el informe de gestión del Comité Ejecutivo Nacional
quienes deberán rendir cuentas según lo pautado por la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), en su artículo 415 y los estatutos.

PARÁGRAFO ÚNICO:

Para que la asamblea se constituya válidamente debe estar presente la mitad más uno (1) de
los afiliados o afiliadas al Sindicato. Sin embargo, si en la primera reunión no se obtiene este
quórum deberá convocarse a una segunda reunión con las mismas formalidades, la cual podrá
considerarse constituida con la presencia de un número de afiliados o afiliadas no menor del
veinte (20%) por ciento; todo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 389 de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

ARTICULO 22:

La Asamblea General Nacional de trabajadores y trabajadoras ordinarias, Se celebraran cada


año y las extraordinarias cuando lo estime conveniente, el Comité Ejecutivo Nacional o lo solicite
por escrito una cantidad de afiliados no menor del treinta por ciento (30%) de sus afiliados.
ARTICULO 23:

Los afiliados y afiliadas podrán concurrir a las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional de los
órganos deliberantes del Sindicato con derecho a voz y voto, en concordancia con el artículo 394
de la LOTTT.

ARTICULO 24:

La convocatoria para las Asamblea Nacionales de trabajadores y trabajadoras sean estas


ordinarias o extraordinarias se notificaran por escrito en las carteleras informativas del instituto,
sindicato y otros medios alternativos, se publicaran con setenta y dos (72) horas de anticipación
para las ordinarias y cuarenta y ocho (48) horas de anticipado para las extraordinarias.

ARTÍCULO 25:

La Asamblea General extraordinaria se reunirá cuando por asuntos especiales y/o de urgencia
expresamente indicados, la convoque el Comité Ejecutivo Nacional o la soliciten por lo menos el
treinta (30%) por ciento de los afiliados legalmente inscritos.

ARTÍCULO 26:

Para que las decisiones tomadas por las asambleas generales, ordinarias o extraordinarias,
tengan validez será indispensable que se cumplan los siguientes requisitos:

a- Que las respectivas convocatorias se publiquen con setenta y dos (72) horas de
anticipación para las ordinarias y cuarenta y ocho (48) horas para las extraordinarias.

b- Que los acuerdos y resoluciones sean aprobadas por la mayoría absoluta, o sea, la mitad
mas uno (1) de los afiliados o afiliadas presentes.

c- Que el acta levantada en las respectivas asambleas reúna los requisitos establecidos en
los estatutos y el contenido del artículo 389 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras.

d- Que las actas de asamblea obligatoriamente deberán ser suscritas por el presidente,
vice-presidente, secretario general y secretario de actas y correspondencia para su
autentificación.

ARTÍCULO 27:

Las asambleas serán presididas por el Comité Ejecutivo Nacional y sus seccionales, y dirigidas
por el Presidente, Vicepresidente, Secretario General o el que haga sus veces
ARTÍCULO 28:

Toda proposición o moción al sindicato para poder ser tomada en cuenta, requerirá el apoyo de
un afiliado o afiliada por lo menos, además del proponente.

ARTÍCULO 29:

Los afiliados mientras no se declare debate libre, solo tendrán derecho a palabra dos (2) veces
sobre el mismo asunto.

ARTÍCULO 30:

Instalada la asamblea ningún afiliado o afiliada podrá ausentarse del local, salvo por causas
plenamente justificadas, debiendo a tal efecto participarle al secretario de actas y
correspondencia o quien haga sus veces, para que tal circunstancia se haga constar en el acta
de la sesión.

PARÁGRAFO ÚNICO:

Los afiliados que, por motivos justificados, no puedan concurrir a la asamblea general podrán
hacerse representar en ella por otro afiliado o afiliada. Dicha representación deberá conferirse
por escrito y ser consignada en la secretaría respectiva. Para los efectos de la votación no se
computará el voto de los ausentes.

ARTÍCULO 31:

Son atribuciones y deberes de la Asamblea General de Trabajadores del Sindicato Nacional


Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE)

a- Estudiar, aprobar o improbar, las actuaciones del Comité Ejecutivo Nacional.

b- Dar voto de confianza o de censura al Comité Ejecutivo Nacional según su actuación.

c- Conocer y resolver las cuestiones que sean sometidas a su consideración por el Comité
Ejecutivo Nacional o por los asambleístas.

d- Designar de su seno comisiones de estudios o de trabajos para solicitar o pedir rendición


de cuentas directamente o por intermedio del Comité Ejecutivo Nacional.

e- Elaborar sus propios reglamentos internos y de debate.

f- Elaborar el reglamento electoral en conjunto con el Comité Electoral.


CAPITULO V
Del Comité Ejecutivo Nacional y de las Seccionales

ARTÍCULO 32:

El Comité Ejecutivo estará integrado y constituido por diez (10) miembros Principales, dos (2)
vocales, un (1) Tribunal Disciplinario Nacional, integrado por tres (3) miembros principales y tres
(3) suplentes, un (1) Comité de Contraloría Sindical Nacional, integrado por tres (3) miembros
principales y tres (3) suplentes, un (1) comité de jubilados, jubiladas y pensionadas, integrado
por tres (3) miembros principales y tres (3) suplentes, un (1) Comité Electoral, integrado por
tres (3) miembros principales y tres (3) suplentes y sus Seccionales que estarán integradas por
cinco (5) miembros principales, quienes duraran en el ejercicio de sus funciones tres (3) años y
con derecho a ser reelegido, seguirán ejerciendo sus funciones hasta tanto no sean
reemplazados mediante un proceso electoral, en la forma prevista en el presente estatuto y el
reglamento electoral.

ARTÍCULO 33:

El Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras


Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE) estará compuesto por:

1- Estructura Nacional:

(1) Presidente, (1) Vice-presidente, (1) Secretario General, (1) Secretario de Finanzas, (1)
Secretario de Organización, (1) Secretario de Reclamos, (1) Secretario de Actas y
Correspondencia, (1) Secretario de Seguridad Social Integral, (1) Secretario de Deporte,
Recreación y Turismo, (1) Secretario de Cultura, Propaganda y Protocolo, (1) Primer
Vocal, (1) Segundo Vocal.

2- Estructura Seccional: (Estados)

(1) Secretario General, (1) Secretario de Organización, (1) Secretario de Reclamos, (1)
Secretario de Seguridad Social Integral, (1) Secretario de Deportes, Recreación y Turismo.

PARÁGRAFO PRIMERO:

Gozaran de fuero sindical los diez (10) primeros Miembros Principales de la Estructura Nacional
siguientes: Presidente, Vice-presidente, Secretario General, Secretario de Finanzas, Secretario
de Organización, Secretario de Reclamos, Secretario de Actas y Correspondencia, Secretario de
Seguridad Social Integral, Secretario de Deportes, Recreación y turismo, Secretario de Cultura,
Propaganda y Protocolo. Y los miembros de la Estructura Seccional siguientes: Secretario
General, Secretario de Organización, Secretario de Reclamos, Secretario de Condición y Medio
Ambiente de Trabajo, Secretario de Deporte, Recreación y Turismo, quienes ejercerán la
representación sindical electos democráticamente por los trabajadores y trabajadoras afiliados al
sindicato, tal como lo establece el artículo 419 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores
y Trabajadoras (LOTTT).

PARÁGRAFO SEGUNDO:

Las ausencias absolutas y temporales de los miembros del Comité Ejecutivo Nacional del
sindicato serán suplidas de la siguiente forma:

a- Las del Presidente serán suplidas por el Vice-presidente.

b- Las ausencia del Vicepresidente, Secretario General y el resto de las secretarias será suplida
por los vocales en orden sucesivo.

ARTÍCULO 34:

Los miembros postulados al Comité Ejecutivo Nacional y sus seccionales serán electos mediante
sufragio directo, secreto y universal o de la forma que lo establezca la asamblea por
unanimidad.

ARTÍCULO 35:

Cualquiera de los miembros del Comité Ejecutivo Nacional y de las Seccionales podrá ser
suspendido de sus cargos y pasados al Tribunal Disciplinario Nacional antes de culminar el
período estatutario, por decisión de la mayoría de miembros del Comité Ejecutivo Nacional y por
las dos (2) terceras partes de la totalidad de los afiliados del Sindicato, cuando ocurra cualquiera
de las siguientes causas:

a. Violar acuerdos y resoluciones.


b. Fraude y/o malversaciones del fondo del sindicato.
c. Actuaciones contrarias a la ética sindical.
d. No cumplir con los presentes estatutos de la organización sindical.

CAPITULO VI

Atribuciones y Deberes del Comité Ejecutivo Nacional y de Seccionales

ARTÍCULO 36:

Son atribuciones y deberes del Comité Ejecutivo Nacional y de las Seccionales del Sindicato
Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.
(SINSTRAFEVE).
a- Cumplir y hacer cumplir los estatutos, reglamentos, acuerdos y resoluciones emanados
de los órganos competentes del Sindicato.

b- Designar entre sus afiliados y en forma alternativa el delegado o delegada principal para
que concurra a los eventos que así lo determine el Sindicato o aquellos de carácter Nacional
e Internacional que sea de interés para este.

c- Sesionar por lo menos una vez al mes.

d- Solucionar los problemas y conflictos laborales y contractuales.

e- Nombrar comisiones de trabajos permanentes o circunstanciales.

f- Planificar y dirigir campaña de promoción, organización, orientación, propagandas y


capacitación sindical.

g- Administrar los fondos del Sindicato tal como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo los
Trabajadores y Trabajadoras.

h- Convocar y presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias.

i- Presentar un informe anual de los ingresos y egresos del Sindicato así como de todas sus
actividades, a la asamblea general ordinaria, de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo los
Trabajadores y Trabajadoras.

j- Dictar su propio reglamento interno.

PARÁGRAFO PRIMERO:

Los secretarios electos para el ejercicio de la representación sindical en las seccionales de cada
Estado, según su cargo estos estarán sujetos a las atribuciones y deberes establecidos en este
estatuto tal como lo establece el artículo anterior.

PARÁGRAFO SEGUNDO:

Los secretarios electos para el ejercicio de la representación sindical en las seccionales, son
responsables de rendir cuenta mensualmente, ante el Comité Ejecutivo Nacional de su gestión y
gastos de funcionamiento de las mismas.
ARTÍCULO 37:

Son atribuciones y deberes del Presidente del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional
Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE).

a- Presidir las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité Ejecutivo Nacional.

b- Representar al sindicato SINSTRAFEVE ante cualquier persona natural o jurídica,


pública o privada; ante los organismos jurisdiccionales y administrativos y en todos los
actos públicos o privados donde deba estar representado la organización sindical.

c- Velar por el cumplimiento de los estatutos y por el buen funcionamiento del sindicato.

d- Procurar el mayor rendimiento y puntualidad en las labores de los demás miembros del
Comité Ejecutivo Nacional.

e- Firmar la correspondencia y documentos que emanen del Comité Ejecutivo Nacional


conjuntamente con el Vicepresidente, Secretario General y Secretario de Actas y
Correspondencia.

f- Abrir, cerrar y movilizar, cuentas bancarias conjuntamente con el Vicepresidente y


Secretario de Finanzas, así como emitir órdenes de pago para cancelar compromisos
válidamente adquiridos por la organización sindical.

g- Firmar, conjuntamente con el Vicepresidente, Secretario General y el Secretario de


Finanza, los documentos mediante el cual el sindicato, adquiera bienes muebles registrables
o inmuebles por cualquier titulo y aquellos mediante el cual los enajene, siempre que
hayan sido autorizados por el Comité Ejecutivo Nacional.

h- Atender todas las obligaciones propias, inherentes y conexas a su cargo.

i- Representar a SINSTRAFEVE en instancias internacionales o en su defecto designar a la


o los delegados asistentes.

j- Las demás que establezca el presente estatuto.

ARTÍCULO 38:

Son atribuciones y deberes del Vicepresidente del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato
Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.
(SINSTRAFEVE).

a- Representar a SINSTRAFEVE en cualquier acto público o privado por delegación


expresa del presidente.
b- Supervisar el funcionamiento de las seccionales y de cada secretaria de SINSTRAFEVE
y presentar informes trimestrales al Comité Ejecutivo Nacional.

c- Coordinar el trabajo de la demás Secretarias del Comité Ejecutivo Nacional.

d- Abrir, cerrar y movilizar conjuntamente con el Presidente y el Secretario de Finanzas


cuentas bancarias y la emisión de órdenes de pago para cancelar compromisos válidamente
adquiridos por el sindicato.

e- Firmar con el Presidente, el Secretario General y el Secretario de Actas y


Correspondencia todas las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias del Comité
Ejecutivo Nacional.

f- Las demás obligaciones propias, inherentes y conexas a su cargo o delegadas por el


presidente.

ARTÍCULO 39:

Son atribuciones y deberes del Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato
Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.
(SINSTRAFEVE).

a- Representar a SINSTRAFEVE en cualquier acto público o privado por delegación


expresa del presidente.

b- Supervisar conjuntamente con el presidente el funcionamiento de las Secretarias de


SINSTRAFEVE y presentar informes trimestrales al Comité Ejecutivo Nacional.

c- Firmar conjuntamente con el Presidente y el Secretario de Actas y Correspondencia todas


las actas de las sesiones del Comité Ejecutivo Nacional.

d- Las demás obligaciones propias, inherentes y conexas a su cargo o delegadas por el


presidente.

ARTÍCULO 40:

Son atribuciones y deberes del Secretario de Finanzas del Comité Ejecutivo Nacional del
Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.
(SINSTRAFEVE).

a- Organizar el cobro de las cotizaciones ordinarias y extraordinarias que correspondan al


sindicato y realizar, fomentar y ejecutar campañas o políticas dirigidas a fortalecer las
finanzas.
b- Llevar en perfecto orden los libros de contabilidad de manera ágil, técnica y
absolutamente confiable; mantener al día el inventario de bienes del sindicato y velar por el
buen estado de los mismos; ordenar los soportes contables y demás instrumentos contables
que deben ser presentados por la administración del sindicato.

c- Abrir, cerrar y movilizar conjuntamente con el Presidente, Vicepresidente, las cuentas


bancarias y la emisión de órdenes de pago presentados por la administración general del
sindicato.

d- Presentar mensualmente al Comité Ejecutivo Nacional un informe del estado financiero


del sindicato y un resumen del libro de bancos.

e- Depositar los fondos del sindicato a nombre de SINSTRAFEVE, en una entidad


bancaria de acuerdo a lo establecido en artículo 414 de Ley Orgánica del Trabajo los
Trabajadores y Trabajadoras y el presente estatuto.

f- Establecer el procedimiento para el funcionamiento de una caja chica con una suma de
Dos mil (2.000) Bolívares mensualmente, para atender los requerimientos menores de las
actividades diarias administrativas del sindicato.

g- Establecer previa aprobación por el Comité Ejecutivo Nacional los fondos de


funcionamiento para las gestiones a realizar en las seccionales.

h- Las demás atribuciones propias, inherentes y conexas que le sean encomendadas por el
Comité Ejecutivo Nacional, y los señalados en el presente estatuto.

PARÁGRAFO UNICO:

Coordinar la administración de los fondos de SINSTRAFEVE con apego a las instrucciones del
Comité Ejecutivo Nacional y el presupuesto aprobado según el presente estatuto.

ARTÍCULO 41:

Son atribuciones y deberes del Secretario de Organización del Comité Ejecutivo Nacional y de las
seccionales del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de
Venezuela. (SINSTRAFEVE).

a- Canalizar las comunicaciones entre SINSTRAFEVE y demás organizaciones sindicales


con los que se tengan relaciones Inter Gremiales.

b- Mantener un riguroso control de los procesos electorales de la organización sindical a


nivel nacional y sus seccionales en conjunto con los demás secretarios de organización de
las seccionales.
c- Conocer de los problemas de carácter organizativos que surjan dentro del sindicato y sus
seccionales.

d- Llevar los controles en forma actualizada de toda la organización sindical para conocer
con exactitud el número de trabajadores y trabajadoras afiliados a nivel nacional y demás
datos de interés para la organización sindical.

e- Ejercer la organización, control y gestión del sindicato nacional como en sus seccionales.

f- Recopilar y estudiar los contratos colectivos de trabajos firmados por la Federación y por
otras organizaciones similares en Venezuela y del mundo, para enriquecer constantemente
los contratos que en un futuro se promuevan para ser firmados.

g- Las demás atribuciones propias, inherentes y conexas a sus finalidades y objetivos.

ARTÍCULO 42:

Son atribuciones del Secretario de Reclamo del Comité Ejecutivo Nacional y de las seccionales
del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.
(SINSTRAFEVE).

a- Canalizar los reclamos ante el Instituto y en el órgano con competencia en la materia


laboral para solucionar cualquier problema que se pueda suscitar entre el patrono y los
trabajadores y trabajadoras

b- Gestionar ante las autoridades del trabajo, al nivel que fuere necesario la solución de
aquellos reclamos que no hayan sido resueltos favorablemente en la jurisdicción o localidad
respectiva del sindicato.

c- Llevar un registro ordenado de las reclamaciones que le confíen sus afiliados y afiliadas y
presentar informes periódicos de los mismos ante el Comité Ejecutivo Nacional.

d- Evacuar cualquier consulta que se le sea elevado por sus trabajadores y trabajadoras.

e- Coordinar el estudio y la estrategia a seguir en cualquier reclamo o conflicto colectivo,


cuando así lo determine el Comité Ejecutivo Nacional.

f- Asistir y representar a los afiliados y afiliadas del Sindicato, en todas las reclamaciones
que sean procedentes en defensa de los Contratos Colectivos firmados y demás derechos
consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).

g- Denunciar ante las autoridades del trabajo competente, las infracciones que se cometen
contra el Contrato Colectivo, la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras
(LOTTT), su reglamento y demás normativas laborales. En el caso de la seccional dicha
actuación estará sujeta a la autorización del Comité Ejecutivo Nacional.
h- Recopilar, estudiar y dar a conocer la Legislación laboral, especialmente las que se
hayan producido en la Republica Bolivariana de Venezuela.

i- Las demás atribuciones propias, inherentes y conexas a su cargo

ARTÍCULO 43:

Son atribuciones y deberes del Secretario de Actas y Correspondencia del Comité Ejecutivo
Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de
Venezuela. (SINSTRAFEVE).

a- Llevar los libros de actas y correspondencia de las reuniones ordinarias, extraordinarias y


del Comité Ejecutivo Nacional.

b- Firmar conjuntamente con el Presidente, Vicepresidente y secretario general las actas


correspondientes a las reuniones del Comité Ejecutivo Nacional y le corresponde redactar
las actas de dichas reuniones.

c- Redactar la correspondencia y documentos públicos o privados, remitirlos a las firmas


correspondientes.

d- Dar cuenta en la oportunidad debida de la correspondencia enviada y recibida al Comité


Ejecutivo Nacional del sindicato.

e- Propiciar reuniones parciales con las diversas Secretarias para planificar y promover
actividades dirigidas a lograr los fines del Sindicato.

f- Llevar un libro de registro donde se anotarán los datos correspondientes a los afiliados y
afiliadas del Sindicato especialmente los exigidos por la Ley del Trabajo los Trabajadores y
Trabajadoras, Apellidos y Nombres completos, Nacionalidad, Profesión u oficio, Domicilio,
cédula de Identidad.

g- Elaborar un fichero permanente para facilitar el control de los afiliados y afiliadas y llevar
las estadísticas necesarias que permitan la elaboración de los planes y programas para
realizar los fines del Sindicato.

h- Las demás atribuciones propias, inherentes y conexas a su cargo.

ARTÍCULO 44:

Son atribuciones y deberes del Secretario de Seguridad Social Integral y de las seccionales del
Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.
(SINSTRAFEVE).
a- Coadyuvar en la correcta aplicación de las disposiciones emanada en materia de
seguridad social.

b- Hacer el debido seguimiento a la normativa de seguridad social que emane de los


distintos órganos del Estado.

c- Preparar e instruir a los afiliados y afiliadas de SINSTRAFEVE a través de talleres, foros,


charlas y seminarios la aplicación y adaptación de las condiciones en todo lo relacionado en
materia de seguridad social.

d- Ser garante del cumplimiento en materia de seguridad social de los afiliados y afiliadas a
SINSTRAFEVE.

e- Las demás atribuciones propias, inherentes y conexas a sus finalidades y objetivos.

ARTÍCULO 45:

Son atribuciones y deberes del Secretario de Deporte, Recreación y turismo del Comité
Ejecutivo Nacional y de las seccionales del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y
Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE).

a- Elaborar y desarrollar programas de contenido deportivo, de recreación y turísticos en el


seno de la organización sindical en favor de los trabajadores y trabajadores afiliados del
sindicato y sus familiares.

b- Elaborar y ejecutar programas dirigidos al mejoramiento profesional del sindicato en


materia de deporte, recreación y turismo.

c- Elaborar programas de recreación, deporte y turismo y proponerlas ante el Comité


Ejecutivo Nacional.

d- Coordinar programa deportivos, recreacionales y turísticos, entre los entes públicos y


privados con los que se mantengan relaciones entre las organizaciones sindicales.

f- Fomentar el intercambio y propiciar las relaciones de los afiliados y afiliadas con otras
organizaciones deportivas, recreacional y turísticas venezolanas e Internacionales.

g- La representación nacional deportiva, recreacional y turísticas.

h- Velar por la organización deportiva y cultural de los afiliados y afiliadas, sirviendo de


estímulo para ellos.

i- Requerir de los organismos competentes los medios necesarios para garantizar el


fomento y desarrollo de las actividades deportivas, recreacional y turísticas de los afiliados,
afiliadas y sus familiares.
j- Las demás atribuciones propias, inherentes y conexas a sus finalidades y objetivos.

ARTÍCULO 46:

Son atribuciones y deberes del secretario Cultura, Propaganda y Protocolo del Comité Ejecutivo
Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de
Venezuela. (SINSTRAFEVE).

a- Elaborar y desarrollar programas de contenido cultural para los afiliados y afiliadas del
sindicato.

b- Elaborar y ejecutar programas dirigidos al mejoramiento profesional del sindicato.

c- Crear mecanismos efectivos para ejercer la propaganda de las gestiones y logros


alcanzados por el sindicato y ponerlas a disposición correctamente.

d- La dirección organización y promoción de la cultura en pro de la participación de los


afiliados y afiliadas del sindicato.

e- Fomentar el intercambio y propiciar las relaciones de los afiliados y afiliadas con otras
organizaciones culturales venezolanas e Internacionales.

f- La representación nacional y seccional de la cultural, Propaganda y el Protocolo.

g- Velar por la organización cultural de los afiliados y afiliadas, sirviendo de estímulo para
ellos.

h- Requerir de los organismos competentes los medios necesarios para garantizar el


fomento y desarrollo de las actividades culturales de los afiliados y afiliadas.

i- Programar charlas, conferencias, foros, seminarios y otras actividades para divulgar la


doctrina sindical y los convenios, leyes y reglamentos que se hayan producidos o se
produzcan sobre materia sindical.

j- Las demás atribuciones propias, inherentes y conexas a sus finalidades y objetivos.

ARTÍCULO 47:

Son atribuciones y deberes de los Vocales del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional
Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE).
a- Suplir a los principales respectivos a excepción del presidente, durante las ausencias
temporales o definitivas que se produzcan, con sus respectivas atribuciones y
responsabilidades.

b- Cada Vocal deberá colaborar con el respectivo principal en las preparaciones de planes y
programas y en la ejecución de las tareas del respectivo campo.

c- Las demás que le sean señaladas por el Comité Ejecutivo Nacional.

CAPITULO VII

Del Tribunal Disciplinario Nacional.

ARTÍCULO 48:

El Tribunal Disciplinario Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Estará constituido por tres (3)
miembros principales, Un (1) Presidente, Un (1) Vicepresidente, Un (1) Secretario y tres (3)
suplentes, elegidos mediante el sufragio y se instalará dentro de los treinta (30) días continuos
siguientes a su elección. Su duración será el mismo período del Comité Ejecutivo Nacional. Una
vez juramentado e instalado, cumplirán sus funciones en los términos para los cuales fueron
electos.

ARTÍCULO 49:

Corresponde al Tribunal Disciplinario Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores


y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Conocer por medio el Comité
Ejecutivo Nacional y las Asambleas de trabajadores y trabajadoras de todos los casos remitidos
de infracciones a los presentes estatutos, y aplicar las sanciones correspondientes a sus
infractores.

PARÁGRAFO UNICO:

El Tribunal Disciplinario Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). También podrá actuar de oficio
antes problemas y hechos que afecten al sindicato y sus afiliados y afiliadas.

Causas para la aplicación de los Procedimientos Disciplinarios.

ARTICULO 50:

Los Afiliados y las Afiliadas a la Organización Sindical podrán ser sometidos a procedimientos
disciplinarios por las causas siguientes:
1. Malversación o apropiación de los fondos sindicales.
2. Negativa a cumplir una decisión tomada por la asamblea dentro de sus atribuciones
legítimas, siempre que el interesado o la interesada la haya conocido o debido conocer.
3. Divulgación de las deliberaciones y decisiones que la organización sindical haya dispuesto
mantener reservadas.
4. Conducta contraria a los intereses del colectivo de trabajadores y trabajadoras afiliados o
afiliadas a la organización sindical.

Aquel afiliado o afiliada a la organización sindical, que haya incurrido en alguna de las
causas antes mencionadas, tendrá el derecho al debido proceso. De la decisión tomada
podrá recurrir ante los tribunales del trabajo. Según lo establecido en el artículo 397 de La
Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los trabajadores.

Procedimientos para la imposición de sanciones

ARTÍCULO 51:

Para la imposición de sanciones y/o Exclusión de los afiliados y afiliadas se seguirá el siguiente
Procedimiento: El Tribunal Disciplinario procederá de inmediato a la Apertura de la
correspondiente averiguación y formación de un Expediente respectivo. Luego estudiará el
expediente del o de los acusados y citará con cuarenta y ocho (48) horas de anticipación a la
persona afectada, su apoderado, o a quien se haya designado para ejercer la representación, el
cual hará su defensa. Se abrirá un lapso de pruebas no mayor de ocho (8) días hábiles, de los
cuales los tres (3) primeros días serán para recibir todas las Pruebas que deseen Promover y los
restantes cinco (5) días serán para Examinar y Evacuar las pruebas promovidas. Oídas las
partes, garantizando el Derecho a la Defensa y el debido Proceso, en un lapso no mayor de
siete (7) días procederá a dictar su Fallo. El Fallo deberá ser dictado y aprobado por la mayoría
del Tribunal, autenticado por el Presidente y el Secretario del Tribunal y se hará del
conocimiento de la Asamblea General en presencia del Acusado, para que éste conozca del fallo,
el cual puede ser Apelado por ante la Asamblea General, la cual a su vez puede aprobar o
improbar el fallo dictado. El afectado podrá recurrir de la decisión por vía Jurisdiccional en un
lapso de quince (15) días hábiles para apelar ante el tribunal correspondiente.

ARTÍCULO 52:

El Tribunal Disciplinario Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Establecerá, con base a la brevedad
del caso, las siguientes sanciones:

a. Amonestación Verbal o Escrita;


b. Suspensión hasta por seis (6) meses;
c. Suspensión hasta por un (1) año;
d. Suspensión hasta por dos (2) años; y
e. Expulsión definitiva de la organización sindical.

ARTÍCULO 53:

Las sanciones a que se refiere el artículo anterior se aplicará por las siguientes causas:

a- Violar acuerdo y resoluciones del Comité Ejecutivo nacional y las Asambleas.

b- Fraude y/o malversación de fondos del Sindicato.

c- Actuaciones contrarias a la ética sindical.

d- No cumplir con los presentes estatutos de la organización sindical.

PARÁGRAFO ÚNICO:

No podrá ser sancionado ningún directivo o afiliado (a) sin antes haber oído su descargo y su
defensa, y en la que le hicieran otros afiliados a su favor, salvo que el mismo se abstenga
voluntariamente de ejercer su derecho.

ARTÍCULO 54:

De las decisiones del Tribunal Disciplinario Nacional del Sindicato Nacional Socialista de
Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Se tomaran por la
mayoría de los miembros. Las decisiones revocatorias y declarativas de nulidad de decisiones
previas deberán ser aprobadas por unanimidad. Los afectados podrán apelar a la asamblea
general en un solo efecto.

PARÁGRAFO ÚNICO:

Para cumplir con las normas que le son inherentes, el Tribunal Disciplinario Nacional elaborará
su propio reglamento el cual establecerá el procedimiento a seguir y tipificara las faltas y
sanciones a aplicar.

CAPITULO VIII

Del Comité Electoral Nacional.

ARTÍCULO 55:

El Comité Electoral Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras


Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Estará compuesta por tres (3), Miembros
Principales e igual cantidad de suplentes (3), quienes serán electos mediante un proceso
electoral que se llevará a cabo en la misma oportunidad del Comité Ejecutivo Nacional, de
acuerdo a las normas establecidas en estos estatutos, dicha elección se hará en forma directa,
secreta y universal. Una vez juramentada e instalada, Un (1) Presidente, Un (1) Vicepresidente,
Un (1) Secretario, y Tres (3) Suplentes.

ARTÍCULO 56:

El Comité Electoral Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras


Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Organizará y dirigirá todo lo relacionado al
proceso electoral para elegir a las autoridades del Sindicato,

ARTÍCULO 57:

El Comité Electoral Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras


Ferroviarios de Venezuela (SINSTRAFEVE). Ejercerá sus funciones de conformidad con el
reglamento Electoral establecidos por el Sindicato.

ARTÍCULO 58:

El Comité Electoral Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras


Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Tendrá carácter permanente, debiendo de cumplir
sus funciones de conformidad con el artículo 407 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), en lo que se refiere al proceso electoral para la
elección de la Comité Ejecutivo Nacional, Tribunal Disciplinario y Contraloría Sindical de la
siguiente manera:

Forma de Elección, de la Junta Directiva, Tribunal Disciplinario y Contraloría Sindical

ARTÍCULO 59:

La Elección, de la Junta Directiva, Tribunal Disciplinario y Contraloría Sindical del Sindicato


Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela (SINSTRAFEVE)
procederá de acuerdo:

a- Los artículos: 63, 95 y 293, Numeral 6, de la Constitución Nacional de la República


Bolivariana de Venezuela;
b- Los artículos 400, 404 al 409, de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las
Trabajadoras; y
c- Resolución 120119-003, de fecha 19/01/2012, del Consejo Nacional Electoral.

PARÁGRAFO PRIMERO:
A tal efecto, contará con un sistema de votación que integre en la elección la forma Uninominal
y la Representación de las Minorías; donde en la adjudicación de los cargos se realizarán
mediante cálculos porcentuales utilizando el Método “D’HONDT”.

PARÁGRAFO SEGUNDO:

Para cumplir con el ejercicio de la Democracia Sindical, se establece la Alternabilidad de los y las
integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, Tribunal Disciplinario así como la Contraloría Sindical,
mediante el Sufragio Universal, Directo y Secreto y durarán en sus funciones TRES (3) años,
pudiendo ser reelegida por períodos iguales.

ARTÍCULO 60:

El Comité Electoral Nacional en cumplimiento de sus atribuciones está obligado a convocar a


elecciones tres (3) meses antes al vencimiento del período del Comité Ejecutivo Nacional,
Tribunal Disciplinario, Contraloría Sindical, y sus respectivas seccionales de conformidad con lo
establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), sus
Estatutos y las Normas Electorales vigente. Y dicha convocatoria contendrá lo siguiente:

a- Los cargos a elegir


b- Lugar y fecha prevista para la celebración de la Asamblea General que designará la
Comisión Electoral
c- Fecha prevista para efectuar la elección.

Esta Convocatoria deberá ser publicada en la Cartelera Sindical y Centros de Trabajo, diarios de
publicación regional y nacional. Un ejemplar se acompañará a la notificación al Consejo Nacional
Electoral. La convocatoria deberá estar firmada por los miembros del Comité Electoral Nacional,
en señal de su autenticidad.

ARTÍCULO 61:

Todos los vacios que se presenten en el procedimiento electoral se suplirán con lo establecido
en la Ley Orgánica Electoral y de más normas que rija la materia que se encuentre vigente al
momento de realizarse el proceso electoral.

Funciones de la Comisión Electoral

ARTÍCULO 62:

La Comisión Electoral tendrá las siguientes funciones:


a- Elaborar el Proyecto Electoral conforme a los Estatutos del Sindicato previendo como
mínimo lo dispuesto en las Normas sobre Asesoría Técnica y Apoyo Logístico en Materia
de Elecciones Sindicales.
b- Elaborar el Registro Electoral Preliminar, con base a la información contenida en la última
declaración de empleados y empleadas afiliados presentada ante el Registro Público de
Organizaciones Sindicales del Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo y La Seguridad
Social y presentarlo ante el Consejo Nacional Electoral a fin de que genere el Registro
Electoral Definitivo.
c- Recibir, procesar y admitir todas aquellas postulaciones que le sean presentadas siempre
y cuando cumplan con los requisitos exigidos en los estatutos o en el Proyecto Electoral.
d- Elaborar las Actas de Votación y de Escrutinios, los cuales deberán contener la
información indispensable para proteger los derechos e intereses de los empleados y
empleadas afiliados, así como respetar y garantizar los principios que rigen los procesos
de participación democrática y protagónica
e- Elaborar dos (2) ejemplares del Acta de Totalización, Adjudicación y Proclamación y
remitir el original al Consejo Nacional Electoral en la oportunidad de solicitar la
Certificación del Proceso Electoral.
f- Conservar el material e instrumentos Electorales utilizados en el acto de votación por un
lapso no menor de noventa (90) días continuos.

ARTÍCULO 63:

Los Recursos Electorales a que tienen derecho todos los afiliados y afiliadas de Impugnar en sus
distintas fases los actos, actuaciones, abstenciones u omisiones de naturaleza electoral lo harán
ante la Comisión Electoral Sindical; y ante la negativa u omisión de dicha comisión, dentro de
los tres días de efectuado el reclamo, podrán recurrir ante el Poder Electoral.

ARTÍCULO 64:

Para ser miembro del Comité Ejecutivo Nacional de la organización sindical se requiere llenar los
requisitos siguientes:

a- Ser miembro activo de la Organización Sindical.


b- Podrán participar igualmente venezolanos o extranjeros en condiciones de igualdad y sin
discriminación alguna.
c- No haber sido sancionado por el Tribunal Disciplinario.
ARTÍCULO 65:

Podrán participar como electores o electoras en el proceso electoral sindical los trabajadores
afiliados.

ARTÍCULO 66:

Las respectivas Postulaciones deberán presentarse por escrito ante la Comisión Electoral dentro
del lapso establecido en el Cronograma del Proceso Electoral.

ARTÍCULO 67:

Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional que opten a la Reelección, no podrán utilizar las
ventajas que puedan otorgar sus cargos y deberán competir en las mismas condiciones que
todos los aspirantes. El sindicato cubrirá los Costos de sus Procesos Electorales.

PARÁGRAFO ÚNICO:

El incumplimiento de los afiliados de los Aportes, Cuotas Sindicales o cualquier otra deuda de
naturaleza laboral no impedirá el ejercicio del derecho al sufragio.

ARTÍCULO 68:

Lo no previsto por estos estatutos en Materia Electoral, se regirá por el Reglamento Interno que
a los efectos elabore el Comité Electoral Nacional, así como la normativa vigente del Poder
Electoral a través de la Resolución 120119-003, de fecha 19/01/2012, del Consejo Nacional
Electoral, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y demás leyes en la materia.

Revocatoria del Mandato del Comité Ejecutivo Nacional

ARTÍCULO 69:

De conformidad con lo establecido en el Artículo 72 de la Constitución de la República


Bolivariana de Venezuela en concordancia con el artículo 410 de la novísima Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, la Revocatoria del mandato del Comité Ejecutivo
Nacional, Tribunal Disciplinario y la Contraloría Sindical se realizará mediante Referéndum, el
cual no podrá ser convocado antes que haya transcurrido más de la mitad del período para el
cual fueron electos. De aprobarse la revocatoria la Comisión Electoral del Proceso Refrendario
convocará dentro de los quince días siguientes, a la Asamblea General para la designación de la
Comisión Electoral Sindical, en caso de que la Comisión Electoral del Proceso Refrendario no
convocare a la Asamblea en el lapso previsto, esta será convocada por la Juez o Jueza en
materia electoral a petición de los Afiliados y Afiliadas.

Causas de la revocatoria

ARTÍCULO 70:

Serán causas de la revocatoria:

a- Inacción colectiva o individual de alguno de los miembros del Comité Ejecutivo Nacional.

b- Por prorrogar ilegalmente el período del Comité Ejecutivo Nacional.

c- Por cometer Comité Ejecutivo Nacional o el Tribunal Disciplinario actos inconstitucionales,


colectivos o individuales, que vayan contra las Leyes que regulan el Proceso Social de Trabajo.

ARTÍCULO 71:

Los Directivos que hayan renunciado, que se hayan ausentado absoluta o temporalmente, o
hayan sido sancionados disciplinariamente antes de finalizar el Período, y que amerite la
separación del cargo serán sustituidos por los Vocales hasta la finalización del período.

PARÁGRAFO PRIMERO:

Los Directivos sustituyentes de los revocados lo harán hasta la finalización del período.

PARÁGRAFO SEGUNDO:
De sustituirse más de las dos terceras partes de la Junta Directiva se iniciará un Proceso
Eleccionario de acuerdo a lo previsto en los artículos 59 y 60, ambos inclusive, de estos
Estatutos.

CAPITULO IX

Del Comité de Contraloría Sindical Nacional.

ARTÍCULO 72:

El Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.


(SINSTRAFEVE). Contará con un Comité de Contraloría Sindical Nacional que ejercerá la
fiscalización y control de todos los actos financieros y administrativo de la Organización Sindical.
ARTÍCULO 73:

El Comité de Contraloría Sindical Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Estará integrada por tres (3)
Miembros Principales: Un (1) Presidente, quien coordinara y dirigirá sus actividades, un (1)
Vicepresidente, un (1) secretario, tres (3) miembros suplentes, quienes serán electos mediante
el proceso electoral que se llevará a cabo en la misma oportunidad del Comité Ejecutivo
Nacional, su periodo de funciones será el mismo del Comité Ejecutivo Nacional.

ARTÍCULO 74:

El Comité de Contraloría Sindical Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Establecerá sus sesiones ordinarias
a los fines de revisar lo relativo al ejercicio económico del año anterior del sindicato entre el 15
del mes de enero y el 15 del mes de marzo. Podrá sesionar extraordinariamente cuando exista
denuncia fundada para ello, o a juicio de los miembros que la integran.

ARTÍCULO 75:

El Comité de Contraloría Sindical Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Sesionara válidamente con la
mayoría absoluta de sus miembros y sus decisiones se tomaran por la mayoría de los miembros
presentes. Las decisiones revocatorias y declarativas de nulidad de decisiones previas deberán
ser aprobadas por unanimidad.

ARTÍCULO 76:

El Comité de Contraloría Sindical Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y


Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Redactará su reglamento en los que
establecerá los procedimientos y prerrogativas de la Contraloría Sindical Nacional.

ARTÍCULO 77:

Son atribuciones del Comité de Contraloría Sindical Nacional del Sindicato Nacional Socialista de
Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE).

a- Conocer los casos que le sean remitidos por el Comité Ejecutivo Nacional y hacer las
recomendaciones pertinentes del caso.
b- Recibir para su conocimiento el informe que semestralmente deberá presentar el
Secretario de Finanzas Nacional con el objeto de estudio, examen y pronunciamiento sobre
la gestión de los gastos económicos y hacer llegar al Comité Ejecutivo Nacional lo antes
posible las recomendaciones pertinentes.

c- Evaluar y controlar los movimientos que se produzcan en la administración de los fondos


y bienes que maneja la Secretaria de Finanzas.

d- Realizar auditorías o arqueo de cajas, revisión del inventario y control de bienes muebles
e inmuebles, acciones y/o título de capital que posea el sindicato en forma ordinaria y
extraordinaria, cuando sea expresamente ordenado por el Comité Ejecutivo Nacional o
cuando lo estime pertinente el comité contralor.

f- Examinar las cuentas y operaciones financieras del sindicato.

g- Conocer, estudiar, investigar y pronunciarse, en aquellos casos sometidos a su


consideración por actos dolosos, de corrupción o contra la ética sindical cometido por
cualquier miembro afiliado (a) o directivo sindical.

h- Inspeccionar y fiscalizar los gastos que se produzcan con motivo de los procesos
electorales sindicales.

i- Procesar las denuncias que por vía escrita, no anónima, que le sean expuestas,
solicitando pruebas hasta producir un veredicto, citando a los involucrados para escuchar
sus respectivas versiones.

j- Ejercer por parte del sindicato las acciones disciplinarias, administrativas, civiles y panales
en salvaguarda de los patrimonios del sindicato y de los intereses de los trabajadores y
trabajadoras.

k- Los demás que le establezcan los presentes estatutos y reglamento que al efecto dicte el
Comité Ejecutivo nacional.

CAPITULO X
Del comité de Jubilados, Jubiladas y Pensionadas

ARTICULO 78:

El Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.


(SINSTRAFEVE). Contará con un Comité de Jubilados, Jubiladas y Pensionadas quien velara
por todos los asuntos referentes a los derechos, deberes y reivindicaciones en su condición de
afiliados a la organización sindical.

ARTÍCULO 79:

El Comité de Jubilados, Jubiladas y Pensionadas del Sindicato Nacional Socialista de


Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). Estará integrada por
tres (3) Miembros Principales: Un (1) Presidente, un (1) Vicepresidente, un (1) Secretario y
tres (3) miembros suplentes.

PARÁGRAFO PRIMERO:

La conformación de los miembros del Comité de Jubilados, Jubiladas y Pensionados y


Pensionadas se establecerá mediante designación en asamblea convocada por estos afiliados y
afiliadas para tal fin. El comité de Jubilados, Jubiladas y Pensionados y Pensionadas deberá
realizar estas actividades en coordinación con el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato.

ARTICULO 80:

Son atribuciones del Presidente del comité de Jubilados, Jubiladas y Pensionadas:

a- Cumplir y hacer cumplir los Estatutos, Reglamentos internos, Acuerdos y Resoluciones


del sindicato.
b- Participar con voz y voto en todas y cada una de las deliberaciones de la Asamblea
General de afiliados y afiliadas.
c- Mantener actualizado y vigente el archivo de Jubilados y Pensionados.
d- Participar activamente en todos y cada uno de los eventos ordinarios y extraordinarios
promovidos por la Junta Directiva.

ARTICULO 81:

Son atribuciones del Vicepresidente del comité de Jubilados, Jubiladas y Pensionadas:

a- Promover, incentivar, fomentar y coordinar actividades recreativas, sociales, culturales


y/o de turismo, que contribuyan al sano esparcimiento de este importante sector.

b- Promover y fomentar las actividades deportivas que propendan a mejorar la calidad de


vida, la sana diversión y la práctica deportiva entre los miembros Pensionados y
Jubilados agremiados; así como de estrechar los vínculos de compañerismo y amistad
entre los mismos.
c- Participar activamente en la integración de comisiones de diversa índole que esta o la
Asamblea General requiera.

d- Promover el desarrollo de programas de salud, medicina preventiva, en conjuntamente


con el Comité Ejecutivo Nacional del sindicato, los cuales contribuyan al mejoramiento de
las condiciones de vida de los Pensionados y Jubilados.

ARTICULO 82:

Son atribuciones del Secretario del comité de Jubilados, Jubiladas y Pensionadas:

a- Planificar, organizar, recibir, analizar, dirigir y solucionar las actividades inherentes a los
integrantes del Comité de Jubilados, sobre cualquier planteamiento que se presente.

b- Velar conjuntamente con el presidente por el bienestar social y económico de los


Jubilados y Pensionados, así como por el pago en lo inmediato, de sus prestaciones
sociales.

c- Participar en conjunto con el presidente del comité en todas las actividades que realice el
Comité Ejecutivo Nacional.

d- Nombrar comisiones de trabajo para el mejor funcionamiento del comité.

e- los demás que a dicho comité le sean inherentes.

CAPITULO XI
De las Finanzas del Sindicato.

Destino de los Fondos y Reglas para la Administración del Patrimonio Sindical

ARTÍCULO 83:

Las Finanzas serán depositadas en una cuenta a nombre del sindicato en un Instituto Bancario
Venezolano de reconocida solvencia, la cual será movilizada de conformidad con lo establecido
en los estatutos. Estas finanzas conjuntamente con los gastos incurridos por concepto de caja
chica, se presentaran debidamente en un informe detallado anual de la administración de las
mismas a la Asamblea General de trabajadores y trabajadoras para su verificación, aprobación o
improbación, el cual una vez aprobado deberá ser remitido al Registro Nacional de
Organizaciones sindicales de conformidad con lo establecido con el numeral 2 del artículo 388
de la Ley Orgánica de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
ARTÍCULO 84:

Las cotizaciones ordinarias o extraordinarias, semanales o mensuales que se descuenten a los


afiliados o afiliadas del sindicato según los acuerdos establecidos en la asambleas, serán
descontados por nominas del instituto Ferrocarriles del Estado previa autorización de los
trabajadores y las trabajadoras y la suma recaudada las entregará el patrono a los
representantes autorizados por la organización sindical mediante cheque girado a nombre del
sindicato. De no cumplir el patrono o patrona con lo antes señalado, el sindicato actuará
conforme a lo normado en el Segundo Párrafo del artículo 413 de la novísima Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

ARTÍCULO 85:

Las finanzas del Sindicato estarán formadas por las cuotas ordinarias y extraordinarias
descontadas a sus afiliados o afiliadas y por los fondos provenientes de las actividades
lícitamente realizadas.

ARTÍCULO 86:

El Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras


Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE). establece que las cuotas ordinarias son del 1%
del sueldo general devengado por cada trabajador y trabajadora y las extraordinarias se
establecerán en asamblea de afiliados y afiliadas convocada para tal fin, todo de conformidad
con lo establecido en los artículos 411,412 y 413 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

ARTÌCULO 87:

De igual modo se podrán establecer cuotas extraordinarias, las cuales serán fijadas por la
Asamblea de afiliados y afiliadas, cuando lo considere necesario en los siguientes casos: a)
Emergencias medicas; b) Siniestro de la vivienda principal; c) Contribución por siniestros
naturales y los que estimen conveniente la asamblea de trabajadores y trabajadores y/o por
causas de emergencia, decretadas previamente por el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato
Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela.
(SINSTRAFEVE),

ARTICULO 88:

Los fondos del Sindicato no podrán destinarse a fines ajenos o distintos a los establecidos en el
artículo 414 de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y trabajadoras (LOTTT), y los
estatutos. Los fondos sindicales no podrán ser movilizados, ni puede efectuarse de ellos pago
alguno, sino mediante instrumento firmado conjuntamente por el presidente, el vice- presidente
y el secretario de finanzas.

ARTÍCULO 89:

La Secretaria de Finanzas Nacional, establecerá el procedimiento de administración de una caja


chica cuyo monto no podrá exceder de dos mil (2.000) Bolívares mensuales, para atender los
requerimientos menores de las actividades diarias administrativas del sindicato y se manejará de
acuerdo a los principios de Contabilidad generalmente aceptados.

ARTÍCULO 90:

El Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras


Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE), establece que las cuotas ordinarias de las
contribuciones son del 1% mensual del salario devengado por cada trabajador y trabajadora,
las mismas no podrán exceder del porcentaje previamente indicado. Esta cantidad debe ser
previamente autorizada, por escrito, por cada miembro, en señal de aprobación del respectivo
descuento o pago.

ARTÌCULO 91:

De igual modo se podrán establecer cuotas extraordinarias, las cuales serán fijadas por la
Asamblea de afiliados, cuando lo considere necesario y/o por causas de emergencia decretadas
previamente por el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y
Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela. (SINSTRAFEVE).

Oportunidad de Presentación y Requisitos de las Cuentas de la Administración.

ARTÍCULO 92:

La Junta Directiva estará obligada cada año a rendir cuenta de la administración de los fondos y
bienes de la Organización Sindical en asamblea general de sus afiliados o afiliadas, como se
señaló previamente en el artículo 83 de estos estatutos y publicará una copia de la cuenta que
proyecte presentar quince días antes, por lo menos, de la fecha en que vaya a celebrarse la
misma, en las carteleras sindicales y centros de trabajo, para ser examinada por los afiliados y
afiliadas. Según lo establecido en el primer párrafo del artículo 415 de La Ley Orgánica del
Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores (LOTTT).
CAPITULO XII

Disposiciones generales

ARTÍCULO 93:

Gozaran de fuero sindical los siguientes secretarios del Comité Ejecutivo Nacional y sus
respectivas seccionales de cada Estado donde se preste el servicio de Transporte ferroviario
Nacional.

a- Estructura Nacional.

1) Presidente.
2) Vicepresidente.
3) Secretario General.
4) Secretario de Organización.
5) Secretario de Reclamo.
6) Secretario de Finanzas.
7) Secretario de Seguridad Social Integral.
8) Secretario de Acta y Correspondencia.
9) Secretario de Cultura, Propaganda y Protocolo.
10) Secretario de Deporte, Recreación y Turismo.

b- Seccionales de Estados.

1) Secretario General.
2) Secretario de Organización.
3) Secretario de Reclamo.
4) Secretario de Seguridad Social Integral.
5) Secretario de Deporte, Recreación y Turismo.

PARÁGRAFO ÚNICO:

Gozaran de fuero sindical los diez (10) primeros Miembros Principales de la Estructura Nacional
siguientes: Presidente, Vice-presidente, Secretario General, Secretario de Finanzas, Secretario
de Organización, Secretario de Reclamos, Secretario de Actas y Correspondencia, Secretario de
Seguridad Social Integral, Secretario de Deporte, Recreación y turismo, Secretario de Cultura,
Propaganda y Protocolo. Y los miembros de la Estructura Seccional siguientes: Secretario
General, Secretario de Organización, Secretario de Reclamos, Secretario de Condición y Medio
Ambiente de Trabajo, Secretario de Deporte, Recreación y Turismo, quienes ejercerán la
representación sindical electos democráticamente por los trabajadores y trabajadoras afiliados al
sindicato, tal como lo establece el artículo 419 de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores
y Trabajadoras (LOTTT).
ARTÍCULO 94:

Queda prohibido sacar de los archivos del sindicato documentos o copias de los mismos, sin el
debido permiso del Comité Ejecutivo Nacional.

ARTÍCULO 95:

Cada uno de los secretarios del Comité Ejecutivo Nacional presentará un informe de la gestión
de sus actividades cumplidas en el momento de hacer entrega del cargo.

ARTÍCULO 96:

La entrega de la Secretaria de Finanzas, se hará en una reunión ordinaria especial del Comité
Ejecutivo Nacional y el estado de cuenta deberá ir firmado por el Secretario saliente y el
entrante con el visto bueno del Presidente entrante.

ARTÍCULO 97:

Los acuerdos y resoluciones de congresos y convenciones de trabajadores y trabajadoras en los


que estuviera representado el Sindicato, tendrá carácter de obligatoriedad para el mismo y el
Comité Ejecutivo Nacional lo hará cumplir.

ARTÍCULO 98:

Las asambleas ordinarias convocadas para modificar parcial o totalmente estos estatutos
deberán ser convocadas por lo menos con setenta y dos (72) horas de anticipación.

ARTÍCULO 99:

El Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras Ferroviarios de Venezuela


(SINSTRAFEVE), solo podrán ser disueltos por las causas siguientes:

1- Las consagradas en los estatutos.

2- El acuerdo de las dos terceras partes de los afiliados y afiliadas asistentes a la asamblea,
exclusivamente para ese objeto.

3- La decisión de la asamblea general de afiliados y afiliadas de incorporarse en otra


organización sindical o de fusionarse con otra organización sindical.

4- El funcionamiento con un número menor de miembros de aquel que se requirió para su


constitución.
5- La carencia de algunos de los requisitos señalados en esta ley para su constitución.

6- En los sindicatos de empresa la extinción de la entidad de trabajo.

7- Inactividad o ausencia de actividad sindical durante más de tres años.

PARÁGRAFO UNICO:

En el caso de la disolución del Sindicato, la liquidación de sus bienes después de cubrir el


pasivo, pasaran a ser de la organización sindical a la cual estuviere afiliado el sindicato, de no
existir tal organización sindical el patrimonio pasara a la tesorería de seguridad social.
En los caso de disolución derivada de la fusión por absorción o creación el patrimonio de la
organización sindical disuelta pasara íntegramente a la organización sindical que la absorbe o a
la nueva organización sindical creada, según sea el caso de conformidad con el artículo 430 de
la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

ARTÍCULO 100:

De proceder a la liquidación del Sindicato, el Comité Ejecutivo Nacional que estuviere actuando
limitará sus actividades a extinguir las obligaciones pendiente, a depositar en el Banco donde
estén las cuentas del Sindicato la cantidad existente en la caja chica; a resguardar con las
seguridades del caso, los bienes muebles, libros, documentos, archivos y demás pertenencias y
a convocar a una asamblea general para designar a la Comisión liquidadora respectiva.

ARTÍCULO 101:

La comisión liquidadora proveerá lo necesario para que los bienes del Sindicato se destinen a los
fines expresados en estos estatutos.

ARTÍCULO 102:

Desde el momento que se resolviere la liquidación del Sindicato, el Comité Ejecutivo Nacional
quedará responsabilizado de todos los bienes del mismo, hasta que se realice el trabajo de la
Comisión Liquidadora. Así mismo, notificara al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo copia
del acta de la asamblea en que se hubiere resuelto la Disolución.

ARTÍCULO 103:

Los presentes estatutos una vez aprobados, no podrán ser modificados sino mediante el voto de
las dos terceras partes de los afiliados y afiliadas presentes en la asamblea general respectiva
convocada, según lo previsto en el artículo 24 de estos estatutos.
Procedimiento para la modificación de los Estatutos

ARTÍCULO 104:

Los presentes estatutos solo podrán ser reformados parcial o totalmente, siempre que se
cumplan los siguientes requisitos:
a- Que la reforma sea auspiciada por el Comité Ejecutivo Nacional y aprobada en
Asamblea General Extraordinaria de trabajadores.

b- Que las reformas propuestas sean aprobadas por el voto de las dos terceras partes de
los afiliados y afiliadas presentes en la asamblea general, como se señaló en el artículo
anterior.

PARÁGRAFO ÚNICO:

El treinta por ciento (30%) de los afiliados y afiliadas activos del sindicato, podrán proponer
reformas a los presentes estatutos mediante comunicación escrita dirigida al Comité Ejecutivo
Nacional.

Disposiciones transitorias

A fin de la legalización de esta organización sindical, los miembros electos del Comité Ejecutivo
nacional, Tribunal Disciplinario nacional y Comité de Contraloría Sindical son de carácter
provisional, a tal efecto permanecerán en el ejercicio de sus funciones por el lapso de un (1)
año, a partir del registro de la Organización Sindical.

Disposición final

Los presentes Estatutos, fueron discutidos y aprobados por la Asamblea Constituyente de


Trabajadores y Trabajadoras del Sindicato Nacional Socialista de Trabajadores y Trabajadoras
Ferroviarios de Venezuela (SINSTRAFEVE), realizada en la Estación Ferroviaria Generalísimo
Francisco de Miranda (Charallave Norte), ubicada en la Avenida Perimetral Charallave, del
Municipio Cristóbal Rojas del Estado Miranda., en fecha primero (1) de Septiembre de dos mil
doce (2012), y entrarán en vigencia en la fecha que hayan sido aprobados, en definitiva por el
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, quedando encargado el actual
Comité Ejecutivo Nacional para hacer las diligencias y trámites que fueren necesarios para la
legalización de los mismos.
POR EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL PROVISIONAL

PRESIDENTE. VICE-PRESIDENTE.
NAPOLEON HERRERA MAGALY PINTO
C.I Nº. 7.397.189 C.I Nº. 6.356.493

SECRETARIO GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN


CARLOS CAMACARO ALEXANDER ALVARADO
C.I Nº. 7.374.656 C.I Nº. 11.648.763

SECRETARIO DE FINANZAS SECRETARIO DE RECLAMO


EDGAR PINEDA CARLOS BARRIOS
C.I Nº. 9.601.806 C.I Nº. 9.573.918

SECRETARIO DE ACTAS Y CORRESPONDENCIA


CHRISTINA YEPEZ
C.I Nº. 15.444.289

SECRETARIO DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL


JOSE LUIS VALERA
C.I Nº. 11.264.454

SECRETARIO DE DEPORTE, RECREACION Y TURISMO


JOSE MARIÑO
C.I Nº. 9.615.234

SECRETARIO DE CULTURA PROTOCOLO Y PROPAGANDA


NESTOR HERNÁNDEZ
C.I Nº. 13.857.684

PRIMER VOCAL SEGUNDO VOCAL


OSCAR DURAN WILLIAMS BOLIVAR
C.I Nº. 6.308.971 C.I Nº. 5.425.510

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