ESTATUTOS SINTRASALUD OCUPACIONAL CAPITULO PRIMERO NOMBRE

Y RESIDENCIA

ARTÍCULO 1.- NOMBRE

Con el nombre de SINDICATO DE TRABAJADORES UNIDOS POR LA
SEGURIDAD OCUPACIONAL S.A - SINTRASALUD OCUPACIONAL, establécele
una organización de industria o por rama de actividad económica, la cual funciona de
conformidad con la Constitución Política de Colombia de 1991, Convenios de la O.I.T y
demás disposiciones pertinentes en la materia.

El Sindicato estará conformado por Trabajadores, Empleados, Servidores, Contratistas y

afiliados participes de contratos sindicales, del sector de la salud ocupacional y de otras
áreas que se acojan a los principios y objetivos de la organización.

ARTÍCULO 2.- RESIDENCIA

SINDICATO DE TRABAJADORES UNIDOS POR LA SEGURIDAD
OCUPACIONAL S.A, estará ubicada en la ciudad de Popayán Cauca, carrera 23 bis #
4-27 sede principal.

CAPITULO SEGUNDO OBJETIVOS Y FINES

ARTICULO 3.- OBJETIVOS

SINTRASALUD OCUPACIONAL, se entiende como una entidad sin ánimo de lucro y
tendrá como propósito el desarrollo de las siguientes acciones.

1- Gestionar y realizar ante distintas entidades todas las actuaciones necesarias para
conseguir, suscribir y ejecutar contratos sindicales, buscando alternativas de
trabajo para los afiliados
2- Estudiar las características de la respectiva profesión u ocupación y los salarios,
prestaciones, honorarios, sistemas de protección o de prevención de accidentes,
bienestar laboral y demás condiciones de trabajo referentes a sus integrantes
para procurar el mejoramiento de sus condiciones de vida y labores, así como la
defensa de sus derechos.
3- Asesorar a los afiliados en la defensa de los derechos laborales, representándolos
ante las autoridades administrativas, ante los empleadores y ante terceros.
4- Procurar el acercamiento de empleadores, contratantes, trabajadores, empleados
y servidores sobre bases de justicia, de mutuo respeto y de subordinación a la ley
y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos particulares de la respectiva
actividad y en el incremento de la economía general.
5- Adquirir a cualquier título los bienes muebles e inmuebles que se requiera para
el ejercicio de sus actividades.
6- Educar o capacitar a los afiliados en el conocimiento de sus derechos
constitucionales y legales.
 7- Recibir solicitudes de los afiliados para facilitar los recursos para la atención de
necesidades puntuales y elementales, acorde a las posibilidades del sindicato y
en las condiciones en que sean reglamentadas por la junta directiva y con cargo a
las compensaciones que deban liquidarse o pagarse a favor del afiliado participe
de un contrato sindical
8- Actualización de la normatividad exigible por ley colombiana en base al SG-
SST
9- Designar equipo con relación a las necesidades aclaratorias de reclamos
transitorios, donde se dar a conocer el conducto regular y su escalamiento
10- Garantizar espacios saludables, enfocado a la higiene ocupacional
11- Transmitir el espíritu de pertenecía, trabajo en equipo y solidaridad
12- Acompañamiento en situaciones de calamidades domésticas y solidaridad total
por parte de SINTRASALUD OCUPACIONAL

CONDICIONES DE ADMISIÓN

ARTUCULO 4,- ADMISON

1. Ser colombiano
2. Tener más de 14 años; con previa autorización del Ministerio de Trabajo y sus
reglamentación
3. Relación directa con aptitudes en vocación a la Seguridad y Salud en el Trabajo,
así mismo tener actitud proactiva, liderazgo, elocuencia. Para trabajar en los
distintos actores económicos del país
4. Diligenciar previo formulario de inscripción
5. La junta directiva debe de admitirlo con un 85% de la totalidad de la junta

CAPÍTULO TERCERO: OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS

ARTÍCULO 5.- OBLIGACIONES

1. Asistir puntualmente a las reuniones y asambleas

2. Cumplir con los estatutos y/o reglamentos de la junta directiva
3. Presentar excusa argumentada por escrito y verificable de la no asistencia a los
compromisos sindicales programados.
4. Asumir una conducta intachable, con principios de excelencia en relación al
comportamiento en el lugar de trabajo, reuniones y asambleas sindicales.
Teniendo en cuenta la solidaridad y honestidad.
5. Promover espacios lúdicos en base a la Seguridad y Salud en el Trabajo sindical
6. Actualizaciones en materia de legislación colombiana del SG-SST; adoptando
partencia y excelencia para garantizar asesorías a la empresa o empresas
clientes.

ARTICULO 5.- DERECHOS

 1. Participación en las asambleas con derecho de vos y voto
2. Solicitar la intervención del sindicato por medio de la Junta Directiva,
representante legal o gerente de contratos y conforme a los estatutos para el
estudio y solución de todos los conflictos de trabajo, individual y colectivos y
los relacionados con el contrato sindical.
3. Favorecer de los logros sindicales, entre ellos la prestación de servicios o
realización de obras o el cumplimiento de actividades en la modalidad de
contrato sindical.

CAPITULO CUARTO DIRECCIÓN Y CONTROL

ARTÍCULO 6.- DIRECCION Y CONTROL

SINTRASALUD OCUPACIONAL contará con los siguientes órganos de Dirección y

Control:

1. Asamblea general de afiliados o de delegados

2. Junta Directiva.
3. Gerente de contratos sindicales

ARTUCULO 7.- ASAMBLEA GENERAL

La Asamblea General de afiliados o de delegados es el máximo órgano de decisión de

SINDICATO DE TRABAJADORES UNIDOS POR LA SEGURIDAD
OCUPACIONAL S.A estará́ constituida por la totalidad de los afiliados hábiles o de los
delegados hábiles, que se encuentren inscritos en el registro de miembros de la
organización y sus decisiones serán obligatorias para todos los afiliados.

PARAGRAFO 1- Las reuniones ordinarias de la asamblea general de afiliados o de

delegados se realizarán cada año y las extraordinarias cuando la Junta Directiva, el
Fiscal o un número no inferior al 50% de los afiliados, o de los delegados las convoquen
en cualquier época del período.

PARAGRAFO 2- La Asamblea se reunirá́ en el domicilio del sindicato u oficinas o en

el sitio que se determine en la citación o convocatoria en el municipio de la sede del
sindicato, en el día y hora prevista, citación que se hará́ con tres (3) días hábiles de
anticipación.

PARAGRAFO 3- Para poder participar en las deliberaciones de las asambleas cada

miembro afiliado o delegado deberá tener la calidad de “hábil”, es decir solo podrán
participar de la misma aquellos afiliados que estén al día en el pago de la afiliación y las
demás cuotas establecidas en los estatutos y no se encuentren suspendidos en sus
derechos como afiliado participe

CAPITULO CINCO FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO 8.

1. Realizar actividades que desarrollen y pongan en práctica los objetivos del

sindicato.
2. Estudiar y adoptar las sanciones en primera instancia a los afiliados que
contravengan los estatutos, y/o los reglamentos del sindicato, sus decisiones
podrán ser objeto de consideración en segunda instancia por la asamblea general
de afiliados o de delegados.
3. Convocar a las reuniones de las asambleas, ordinarias y extraordinarias.
4. Decidir sobre la admisión o no de los afiliados o sobre la expulsión de los
mismos en primera instancia de conformidad con los estatutos.
5. Revisar balances y cuentas que presente el tesorero con el visto bueno del
fiscal.}
6. Atender y resolver los problemas y solicitudes que presenten los afiliados.
7. Aprobar todos los gastos que superen los cinco salarios (5) salarios mínimos
legales mensuales vigentes.
8. Distribuir los cargos de junta directiva.
9. Autorizar y/o disponer la afectación de los recursos de cuotas ordinarias
indistintamente de su destinación, para atender todas las necesidades generales
del Sindicato y/o de sus afiliados participes.

CAPITULO SEIS OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 8.- OBLIGACIONES

1. Cumplir los estatutos y las funciones propias de su cargo.

2. Cuidar y manejar con pulcritud los bienes del sindicato.
3. Dar trato respetuoso a sus compañeros del sindicato y observar buena conducta
en la ejecución del contrato sindical.

CAPITULO SIETE ÓRGANOS DE DIRECCIÓN

ARTICULO 9.- DE LA JUNTA DIRECTIVA

La junta directiva se elegirá por tres años del periodo de la misma.
La junta directiva se integra así:

1. Presidente.
 2. Vicepresidente.
3. Tesorero.
4. Fiscal.

CAPITULO OCHO FUNCIONES DEL AJUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 10.- FUNCIONES DEL PRESIDENTE

1. Convocar junta directiva ordinarias y extraordinarias con previa citación

2. Convocar juntas con loa afiliados bajo previa citación
3. Presidir las sesiones directivas y con sus afiliados
4. Presidir y recibir informe de las juntas ordinarias y extraordinarias

ARTÍCULO 11.- FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE

1. Asumir la presidencia de manera transparente y recta acorde a los estatutos y

reglamentos sindicales
2. Desempeñar las funciones que le competen al presidente en su ausencia.

ARTÍCULO 12.- SON FUNCIONES DEL TESORERO

1. Administrar y garantizar el cuidado y manejo debidos del patrimonio del
sindicato.
2. Depositar en una cuenta en entidad financiera o bancaria todos los dineros a
nombre de la asociación
3. Presentar informes mensuales de tesorería.

ARTÍCULO 13.- SON FUNCIONES DEL FISCAL.

1. Asegurarse de que las operaciones del sindicato se ejecuten de conformidad con
las decisiones de la asamblea general y la junta directiva.
2. Verificar que los actos de los órganos de dirección y administración se ejecuten
de acuerdo a las prescripciones legales y demás normas que rijan el sindicato.

PRESIDENTE SECRETARIA
C.C. 1063816972 C.C. 1061728749