CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL

HOMOLOGADO POR EL DECRETO Nº 2539/15.

FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL.

AGRUPAMIENTO: TÉCNICO. NIVEL: V

Nombre/s y Apellido/s: _______________________________________________________

CUIL N°: _________________ LEGAJO N°:____________________ GRADO:_____________

Nivel educativo alcanzado: ____________________________________________________

PERÍODO EVALUADO: ___________________________________________________________

Indique con qué frecuencia la persona evaluada manifestó los siguientes comportamientos
durante el último año:

COMPETENCIAS INSTITUCIONALES
ORIENTACIÓN Y COMPROMISO CON EL SERVICIO PÚBLICO
Siempre, en De manera En algunas Prácticamente
cada ocasión, constante, ocasiones. nunca, excepto
permanenteme excepto algunas algunas
nte, durante situaciones situaciones
todo el año. puntuales y puntuales.
excepcionales.
Orientó su accionar al ciudadano
y/o al servicio público.
Mostró vocación permanente
orientada al servicio público.
INTEGRIDAD Y ÉTICA INSTITUCIONAL
Siempre, en De manera En algunas Prácticamente
cada ocasión, constante, ocasiones. nunca, excepto
permanenteme excepto algunas algunas
nte, durante situaciones situaciones
todo el año. puntuales y puntuales.
excepcionales.
Actuó en concordancia con los
valores y las buenas prácticas.
Asumió los compromisos acordados
alineados a los valores
organizacionales, procedimientos y
normas vigentes.

COMPETENCIAS FUNCIONALES
DOMINIO DE LA TAREA
Siempre, en De manera En algunas Prácticamente
cada ocasión, constante, ocasiones. nunca, excepto
permanenteme excepto algunas algunas
nte, durante situaciones situaciones
todo el año. puntuales y puntuales.
excepcionales.
Mostró poseer conocimientos para
el desempeño de su trabajo.
Utilizó metodologías y
herramientas técnicas requeridas.
USO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Siempre, en De manera En algunas Prácticamente
cada ocasión, constante, ocasiones. nunca, excepto
permanenteme excepto algunas algunas
nte, durante situaciones situaciones
todo el año. puntuales y puntuales.
excepcionales.
Mostró conocer y comprender las
principales aplicaciones
informáticas.
Utilizó la tecnología para promover
la gestión ágil y la comunicación.
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Siempre, en De manera En algunas Prácticamente
cada ocasión, constante, ocasiones. nunca, excepto
permanenteme excepto algunas algunas
nte, durante situaciones situaciones
todo el año. puntuales y puntuales.
excepcionales.
Utilizó los recursos adecuados para
desempeñar sus tareas.
Organizó su actividad de trabajo de
acuerdo con su grado de
importancia.
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Siempre, en De manera En algunas Prácticamente
cada ocasión, constante, ocasiones. nunca, excepto
permanenteme excepto algunas algunas
nte, durante situaciones situaciones
todo el año. puntuales y puntuales.
excepcionales.
Se fijó metas y obtuvo los
resultados esperados.
Asumió la responsabilidad por los
resultados de su trabajo.
ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD
Siempre, en De manera En algunas Prácticamente
cada ocasión, constante, ocasiones. nunca, excepto
permanenteme excepto algunas algunas
nte, durante situaciones situaciones
todo el año. puntuales y puntuales.
excepcionales.
Trabajó con eficacia en situaciones
variadas, con personas o grupos
diversos.
Se adaptó a los cambios del
contexto y actuó en consecuencia.
PUNTAJE FINAL:
CALIFICACIÓN FINAL:

Destacado
Bueno
Regular
Insuficiente

OBSERVACIONES: