ÍNDICE

PRIMERA PARTE
CONTEXTO
I. NATURALEZA DEL ESTATUTO DEL DOCENTE
II. FINES DEL INSTITUTO
III, ÁMBITO DE APLICACIÓN AL PERSONAL REGULADO POR EL ESTATUTO
IV. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL REGULADO POR EL ESTATUTO
4.1. OBLIGACIONES GENERALES
4.2. OBLIGACIONES DE LA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL
4.3. PROHIBICIONES DE LAS AUTORIDADES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
OFICIALES, SEMIOFICIALES Y PRIVADOS
4.4. PROHIBICIONES PARA LA DIRECTIVA DISTRITAL, DEPARTAMENTAL Y
CENTRAL
V. EL DOCENTE
5.1. DEFINICIÓN
5.2. CLASIFICACIÓN
5.3. PROHIBICIONES DE LOS DOCENTES
5.4. DERECHOS DE LOS DOCENTES.
VI. LA CARRERA DOCENTE
6.1. DEFINICIÓN
6.2. REQUISITOS PARA INGRESAR A LA CARRERA DOCENTE.

SEGUNDA PARTE.
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE PERSONAL.
I. ESTRUCTURA DE PUESTOS DEL SISTEMA EDUCATIVO
II. DEFINICIONES E INTEGRACIÓN DE PUESTOS
III. LOS CONCURSOS
3.1. INFORMACIÓN GENERAL
3.2. CLASIFICACIÓN Y REALIZACIÓN DE LOS CONCURSOS
3.3. PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DE LOS CONCURSOS
A. RESPONSABILIDADES DE LAS JUNTAS DE SELECCIÓN
B. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
C. CONTENIDO DEL CONCURSO
 TERCERA PARTE
EVALUACIÓN DEL CONCURSO Y ADJUDICACIÓN DE PUESTOS.
I. EVALUACIÓN DEL CONCURSO
II. ADJUDICACIÓN DE PUESTOS
III. OTROS ESCENARIOS Y DISPOSICIONES

PRIMERA PARTE
CONTEXTO.
I. NATURALEZA DEL ESTATUTO DEL DOCENTE.

ARTÍCULO 1 DE LA LEY. EL PRESENTE ESTATUTO:

1) ESTABLECE EL RÉGIMEN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL QUE TUTELA LA
CARRERA DOCENTE EN INSTITUCIONES OFICIALES, SEMIOFICIALES Y PRIVADAS
REGIDAS POR LA SECRETARÍA DE ESTADO EN EL DESPACHO DE EDUCACIÓN.

2) TIENE COMO PROPÓSITO DIGNIFICAR EL EJERCICIO DEL MAGISTERIO,

GARANTIZAR AL DOCENTE UN NIVEL DE VIDA ACORDE CON SU PROFESIÓN Y
ASEGURARLE AL PUEBLO HONDUREÑO UNA EDUCACIÓN DE ALTA CALIDAD.

II. FINES DEL ESTATUTO.

ARTÍCULO 4 DE LA LEY. SON FINES DEL ESTATUTO DEL DOCENTE HONDUREÑO:

1) REGULAR LA CARRERA DOCENTE;

2) LOGRAR LA EFICIENCIA DEL SISTEMA EDUCATIVO, FUNDAMENTADA EN LA
REALIDAD NACIONAL, EN LA CIENCIA, LA CULTURA Y ORIENTADA AL DESARROLLO
HUMANO HONDUREÑO;
3) DIGNIFICAR EL EJERCICIO DOCENTE, ESTIMULANDO LA SUPERACIÓN,
EFICIENCIA, EFICACIA Y ÉTICA PROFESIONAL; PROMOVIENDO SU MEJORAMIENTO
SOCIOECONÓMICO Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS QUE TORNEN ATRACTIVO EL
INGRESO Y LA PERMANENCIA EN ESTA CARRERA; Y,
4) GARANTIZAR A LOS DOCENTES EL DISFRUTE DE SUS DERECHOS, ASÍ COMO
ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES CORRELATIVOS.

III. ÁMBITO DE APLICACIÓN AL PERSONAL REGULADO POR EL ESTATUTO

ARTÍCULO 2. DEL REGLAMENTO

1) SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
2) LOS DOCENTES Y A
3) LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS OFICIALES, SEMIOFICIALES Y PRIVADAS.

IV. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL REGULADO POR EL ESTATUTO.

4.1 OBLIGACIONES GENERALES: ARTÍCULO 9 DE LA LEY.
1) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA, LAS LEYES Y
REGLAMENTOS QUE RIGEN EL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL Y OTRAS LEYES
RELACIONADAS CON EL SERVICIO;

2) PRESTAR CON CALIDAD Y EFICIENCIA LOS SERVICIOS EDUCATIVOS BAJO SU

RESPONSABILIDAD,

3) PARTICIPAR CON SU ESFUERZO E INGENIO EN EL CRECIMIENTO, DESARROLLO,

CONSOLIDACIÓN Y PRESTIGIO DEL CENTRO EDUCATIVO DONDE LABORE;

4) CUMPLIR LAS INSTRUCCIONES DE SUS SUPERIORES JERÁRQUICOS,

RELATIVAS AL DESEMPEÑO DE SU PUESTO;

5) CUMPLIR EL TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO ESTABLECIDO PARA EL AÑO

LECTIVO Y DEDICAR LA TOTALIDAD DEL MISMO A LAS FUNCIONES PROPIAS DEL
PUESTO;

6) OBSERVAR UNA CONDUCTA ACORDE CON LA ÉTICA PROFESIONAL Y MORAL;

7) ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE SU FORMACIÓN CULTURAL, PROFESIONAL Y

ACADÉMICA;

8) RESPETAR LA LIBERTAD, DIGNIDAD E INTEGRIDAD FÍSICA, PSÍQUICA Y MORAL

DE LOS EDUCANDOS;

9) ESTAR COLEGIADO Y SOLVENTE EN EL PAGO DE SUS OBLIGACIONES A LA

ORGANIZACIÓN MAGISTERIAL A LA QUE ESTÉ AFILIADO.

10) OBLIGACIONES ADICIONALES: ARTÍCULOS 8, 9, 13, 14 Y 17 DEL REGLAMENTO

DE LA LEY.

4.2 OBLIGACIONES DE LA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL.

ARTÍCULO 22 DEL REGLAMENTO.

1) RESPETAR, CUMPLIR TODAS LAS NORMAS VIGENTES CONTEMPLADAS EN EL

ORDENAMIENTO JURÍDICO NACIONAL, LO MISMO QUE LAS INSTRUCCIONES QUE
RECIBE DE LAS AUTORIDADES SUPERIORES DE LA SECRETARÍA DE ESTADO EN
EL DESPACHO DE EDUCACIÓN, ASÍ COMO LAS OBLIGACIONES INHERENTES A SU
CARGO.

2) RECIBIR Y ENTREGAR CONFORME A INVENTARIO LOS BIENES DEL ESTADO A

SU CARGO Y SER RESPONSABLE DE LA PÉRDIDA, DAÑOS, PERJUICIOS Y
DETERIORO DE LOS MISMOS, DE CONFORMIDAD CON LAS LEYES APLICABLES;

3) RENDIR LA FIANZA REQUERIDA POR LA LEY, AQUELLOS QUE POR LA

NATURALEZA;
 4) PRESENTAR LA DECLARACIÓN JURADA DE BIENES QUE ORDENA LA LEY
CONTAR EL ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.

4.3 PROHIBICIONES DE LAS AUTORIDADES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS,

OFICIALES, SEMIOFICIALES Y PRIVADAS.

ARTÍCULO 23 DEL REGLAMENTO.

1) GIRAR ÓRDENES ARBITRARIAS Y AUTOCRÁTICAS A LOS DOCENTES,
PERSONAL DE SERVICIO, PERSONAL DE OFICINA, ALUMNOS Y PADRES DE
FAMILIA;

2) SUSPENDER LAS VALORES ANTES DEL TIEMPO REGLAMENTARIO SIN CAUSA

JUSTIFICADA, TANTO RESPETO A LA JORNADA DE TRABAJO COMO AL AÑO
LECTIVO;

3) IMPONER CONTRIBUCIONES Y VENTAS DE CIFRAS O SIMILARES, A LOS

MIEMBROS DEL PERSONAL Y ALUMNADO SIN LA APROBACIÓN DE LA SOCIEDAD
DE PADRES DE FAMILIA Y/O EL CONSEJO DE MAESTROS Y/O DE PROFESORES;

4) REALIZAR O PERMITIR QUE SE REALICEN DENTRO DEL CENTRO EDUCATIVO

ACTIVIDADES DE CARÁCTER ECONÓMICO CON FINES DE LUCRO PARTICULAR O
CONTRARIAS A LA MORAL Y BUENAS COSTUMBRES;

5) PRESTAR O USAR EL CENTRO EDUCATIVO PARA ACTIVIDADES AJENAS A LA

EDUCACIÓN, CUANDO SEAN CONTRARIAS O LA MORAL Y BUENAS COSTUMBRES
A JUICIO DE LA AUTORIDAD COMPETENTE;

6) PERMITIR QUE UNA PERSONA QUE DESEMPEÑE A LA VEZ CARGO DE

DIRECTIVA DOCENTE, DE TÉCNICA DOCENTE, Y/O DE DOCENTE EN SERVICIO
ESTRICTO, TENGA MAYOR NÚMERO DE HORAS CLASE QUE EL ESTABLECIDO EN
LA LEY, ESTE REGLAMENTO Y EL MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS Y
SALARIOS.

7) SOMETER A ACOSO SEXUAL AL PERSONAL DOCENTE, DE SERVICIO,

EDUCANDOS Y/O PADRES DE FAMILIA;

8) SOSTENER RELACIONES DE NOVIAZGO Y SEXUALES CON LOS ALUMNOS;

4.4 PROHIBICIONES PARA LA DIRECTIVA DISTRITAL, DEPARTAMENTAL Y CENTRAL

ARTÍCULO 25 DEL REGLAMENTO.

1) NEGARSE A DAR EL DEBIDO CUMPLIMIENTO A ÓRDENES, SENTENCIAS,
PROVIDENCIAS, RESOLUCIONES, ACUERDOS O DECRETOS DICTADOS POR LAS
AUTORIDADES EDUCATIVAS, JUDICIALES Y/O ADMINISTRATIVAS, DENTRO DE LOS
LÍMITES DE SU RESPECTIVA COMPETENCIA, JURISDICCIÓN Y CON LAS
FORMALIDADES LEGALES;
 2) DICTAR O EJECUTAR ÓRDENES, ACUERDOS, PROVIDENCIAS O RESOLUCIONES
CONTRARIOS A LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA, A LA LEY, SU REGLAMENTO,
MANUALES Y CÓDIGO DE ÉTICA O ABSTENERSE DE CUMPLIR LO DISPUESTO EN
LOS MISMOS;

3) REALIZAR ACTOS EN DESPRESTIGIO DE LA PROFESIÓN;

4) MOSTRAR NEGLIGENCIA EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES Y OFRECER

INFORMACIÓN FALSA SOBRE EL PERSONAL A SU CARGO;

5) USURPAR FUNCIONES PROPIAS DE OTROS CARGOS;

6) USAR EL TIEMPO HÁBIL DE TRABAJO PARA ASUNTOS DISTINTOS A SU CARGO;

7) PRESENTARSE AL CENTRO DE TRABAJO EN ESTADO DE EBRIEDAD O BAJO LA

INFLUENCIA DE SUSTANCIAS TÓXICAS Y/O ALUCINÓGENAS;

8) SOLICITAR Y/O ACEPTAR OBSEQUIOS O RECOMPENSAS COMO RETRIBUCIÓN

POR ACTOS PROPIOS DE SU CARGO;

9) SOMETER A ACOSO SEXUAL A PERSONAS BAJO SU RESPONSABILIDAD Y

CUALQUIER OTRA PERSONA RELACIONADA CON EL EJERCICIO DE SUS
FUNCIONES;

10) HACER DISCRIMINACIÓN POR MOTIVO DE SEXO, EDAD, RAZA, RELIGIÓN,

CONDICIÓN ECONÓMICA

V. DOCENTE.

5.1. DEFINICIÓN.
ARTÍCULO 3 DE LA LEY.

DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA Y PARA LA

APLICACIÓN DE ESTE ESTATUTO, ES DOCENTE QUIEN ADMINISTRA, ORGANIZA,
DIRIGE, IMPARTE O SUPERVISA LA EDUCACIÓN Y QUE SUSTENTA COMO
PROFESIÓN EL MAGISTERIO
ARTÍCULO 2 DEL REGLAMENTO.
DOCENTE: QUIEN ADMINISTRA, ORGANIZA, DIRIGE, IMPARTE O SUPERVISA LA
EDUCACIÓN Y QUE SUSTENTA COMO PROFESIÓN EL MAGISTERIO.
5.2. CLASIFICACIÓN.
a) DIRECTIVA DOCENTE: QUIEN PARTICIPA EN LAS FUNCIONES DE
DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL PROCESO ENSEÑANZA-
APRENDIZAJE EN UN CENTRO EDUCATIVO;

b) TÉCNICA DOCENTE
 ES EL DOCENTE QUE PARTICIPA EN LA PLANIFICACIÓN, DIRECCIÓN Y
SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES PRÁCTICAS O DE ORIENTACIÓN.

c) DOCENTE SIN TÍTULO EN PROCESO DE PROFESIONALIZACIÓN: ES AQUEL

QUE INGRESÓ A LA CARRERA DOCENTE SIN EL TÍTULO REQUERIDO PARA
EL NIVEL EN QUE LABORA ANTES DE LA VIGENCIA DE LA LEY, TENIENDO
CARÁCTER INTERINO MIENTRAS ADQUIERE EL TÍTULO CORRESPONDIENTE;

d) DOCENTE EN SERVICIO ESTRICTO: QUIEN IMPARTE CLASES Y/O

DESARROLLO ACTIVIDADES COPROGRAMÁTICAS FRENTE A ALUMNOS EN
UN CENTRO EDUCATIVO;

e) MAESTRO AUXILIAR: AQUEL CON TÍTULO DOCENTE QUE EJERCE LA

DOCENCIA EN SERVICIO ESTRICTO EN VIRTUD DE UN ACUERDO DE
NOMBRAMIENTO;

f) MAESTRO AUXILIAR ESPECIAL: AQUEL CON O SIN TÍTULO DOCENTE QUE

LABORA FRENTE ALUMNOS EN ASIGNATURAS ESPECIALES TALES COMO
MÚSICA, COMPUTACIÓN, EDUCACIÓN PARA EL HOGAR, INGLÉS, ARTES
INDUSTRIALES, SIMILARES.
5.3 PROHIBICIONES DE LOS DOCENTES.
ARTÍCULO 12 DE LA LEY
1) FUMAR O INGERIR BEBIDAS ALCOHÓLICAS O CONSUMIR SUSTANCIAS
ALUCINÓGENAS EN EL ESTABLECIMIENTO DE TRABAJO O PRESENTARSE AL
MISMO BAJO SUS EFECTOS;

2) REALIZAR PROPAGANDA DE POLÍTICAS SECTARIA EN EL CENTRO DE TRABAJO;

3) COBRAR POR SERVIR CLASES PRIVADAS A SUS PROPIOS ALUMNOS;

4) SOMETER A ACOSO SEXUAL A SUS EDUCANDOS, ASÍ COMO A CUALQUIERA OTRA

PERSONA CON LA CUAL SE RELACIONE EN EL EJERCICIO DE SU TRABAJO.

ARTÍCULO 24 DEL REGLAMENTO

1) IMPONER A LOS EDUCANDOS CASTIGOS O SANCIONES QUE ATENTEN CONTRA
SU DIGNIDAD, INTEGRIDAD FÍSICA, PSÍQUICA O MORAL;

2) LLAMAR A LOS EDUCANDOS CON SOBRENOMBRES Y PROFERIR CONTRA

ELLOS Y/O PADRES DE FAMILIA PALABRAS INJURIOSAS,

3) MANTENER RELACIONES DE NOVIAZGO Y SEXUALES CON LOS EDUCANDOS;

4) HACER DISCRIMINACIÓN POR MOTIVO DE SEXO, EDAD, RAZA, RELIGIÓN,

CONDICIÓN ECONÓMICA O SOCIAL, CREDO POLÍTICO, RENDIMIENTO ACADÉMICO
Y/O LIMITACIONES FÍSICAS;
 1) INTRODUCIR O PERMITIR QUE SE INTRODUZCA AL CENTRO EDUCATIVO OBJETOS
Y/O SUSTANCIAS TÓXICAS Y ALUCINÓGENAS QUE ATENTEN CONTRA LA SALUD,
LA MORAL, LAS BUENAS COSTUMBRES Y LA SEGURIDAD INDIVIDUAL O
COLECTIVA;

5.4 DERECHOS DE LOS DOCENTES.

ARTÍCULO 13 DE LA LEY
1) GOZAR DE ESTABILIDAD EN SU TRABAJO, MIENTRAS MANTENGA BUEN DESEMPEÑO;
2) EJERCER LA LIBERTAD DE CÁTEDRA EN LA BÚSQUEDA DE MAYOR CALIDAD DE
EDUCACIÓN;
3) DISFRUTAR DE VACACIONES REMUNERADAS EN LA FORMA QUE ESTABLECE ESTA
LEY Y SU REGLAMENTO;
4) DISFRUTAR DE LICENCIA CON GOCE O SIN GOCE DE SUELDO EN LOS CASOS
SIGUIENTES
5) DERECHOS ADICIONALES EN LOS ARTÍCULOS 26, 27, 28, 29 Y 52 DEL REGLAMENTO
DE LA LEY.
VI. LA CARRERA DOCENTE.
6.1 DEFINICIÓN.
ARTÍCULO 2 DE LA LEY.

SE DEFINE LA CARRERA DOCENTE, PARA EFECTOS DE ESTA LEY, COMO EL INGRESO A

UN PUESTO REGULADO POR ELLA, EL EJERCICIO DEL MAGISTERIO COMO PROFESIÓN,
LA CAPACITACIÓN Y EL DESARROLLO EN SERVICIO, LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Y CORRESPONDIENTE RÉGIMEN DE DISTRIBUCIONES, ESTÍMULOS Y CORRECTIVOS,
HASTA EL RETIRO DE SERVICIO.
ARTÍCULO 2 DEL REGLAMENTO.-

CARRERA DOCENTE: PERÍODO COMPRENDIDO DESDE EL INICIO DEL EJERCICIO DE LA

DOCENCIA HASTA LA FINALIZACIÓN DEL MISMO YA SEA POR JUBILACIÓN, PENSIÓN,
DEFINITIVA, RENUNCIA, DESTITUCIÓN O MUERTE.
6. 2 REQUISITOS PARA INGRESAR A LA CARRERA DOCENTE.
ARTÍCULO 7 DE LA LEY:

1) SER HONDUREÑO POR NACIMIENTO;

2) ESTAR EN EL GOCE DE LOS DERECHOS CIVILES;
3) ACREDITAR LA IDENTIDAD Y LOS REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO
CONFORME AL PRESENTE ESTATUTO Y SUS INSTRUMENTOS OPERATIVOS;
4) CONSTANCIA DE AFILIACIÓN Y SOLVENCIA EXTENDIDA POR LA
ORGANIZACIÓN MAGISTERIAL QUE PERTENEZCA AL DOCENTE;
5) ESTAR INSCRITO EN EL ESCALAFÓN DE LA CARRERA DOCENTE, ACREDITADO
MEDIANTE CARNET EXTENDIDO POR LA SUB-GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
DOCENTES.
 ABOGADO DARÍO HERNÁNDEZ
SEGUNDA PARTE
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE PERSONAL.

1. ESTRUCTURA DE PUESTOS DEL SISTEMA EDUCATIVO

ARTÍCULO 14 DE LA LEY. LOS PUESTOS DEL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL, SE
CLASIFICARÁN Y DESGLOSARÁN EN EL REGLAMENTO DE ESTA LEY Y EL MANUAL DE
PUESTOS Y SALARIOS.
PARA LA CLASIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS SE CONSIDERARÁN: LA
NATURALEZA, RESPONSABILIDAD, AUTORIDAD, CONDICIONES DEL LUGAR DE TRABAJO
Y LAS EXIGENCIAS DE SERVICIO.

EL MANUAL DE PUESTOS Y SALARIOS ESTABLECERÁ EN CADA CASO, LOS REQUISITOS

Y LAS RESPONSABILIDADES.

ARTÍCULO 16 DE LA LEY.- LAS ACTIVIDADES DE

1) RECLUTAMIENTO,
2) SELECCIÓN Y
3) NOMBRAMIENTO DE DOCENTES DEL SERVICIO OFICIAL, SE HARÁN CON EL
PROPÓSITO DE CUMPLIR CON LAS FUNCIONES DE LOS SIGUIENTES CARGOS:
1) DOCENTE EN SERVICIO ESTRICTO;
2) DIRECTIVA-DOCENTE;
3) TÉCNICA-DOCENTE;
4) DIRECTIVA DEPARTAMENTAL; Y,
5) DIRECTIVA CENTRAL.

ARTÍCULO 17 DE LA LEY.- ACTIVIDADES DE LA FUNCIÓN DE RECLUTAMIENTO.

1) IDENTIFICACIÓN,
2) INSCRIPCIÓN,
3) CLASIFICACIÓN Y
4) PROPOSICIÓN PARA OCUPAR PUESTOS DOCENTES.

EL RECLUTAMIENTO DOCENTE SE REALIZARÁ MEDIANTE CONCURSOS QUE

INCLUIRÁN, AL MENOS:
1) CALIFICACIÓN DE CRÉDITOS PARA EL PUESTO,
2) PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y APTITUDES PROFESIONALES,
3) PRUEBA PSICOSOMÉTRICA, Y
4) CALIFICACIÓN DE MÉRITOS PROFESIONALES.

2. DEFINICIONES E INTEGRACIÓN DE LOS PUESTOS.

a) ARTÍCULO 62 DEL REGLAMENTO: DOCENTE EN SERVICIO ESTRICTO: QUIEN

SIRVE CLASE FRENTE AL ALUMNO YA SEA COMO:
 1. MAESTRO CON TÍTULO DOCENTE;
2. PROFESOR CON TÍTULO DOCENTE;
3. QUIEN EJERCE LA DOCENCIA Y QUE ESTÁ EN PROCESO DE
PROFESIONALIZACIÓN DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 91 DE LA
LEY.

b) ARTÍCULO 63 DEL REGLAMENTO. INTEGRACIÓN DE LA DIRECTIVA

DOCENTE EN UN CENTRO EDUCATIVO:
1. DIRECTOR
2. SUB-DIRECTOR
3. SECRETARIO
EN EL CASO DE LOS CENTROS EDUCATIVOS DEL NIVEL PRIMARIO DE
PRIMERA CLASE, PODRÁ ASIGNARSE UN SECRETARIO DE ENTRE EL
PERSONAL DOCENTE LABORANTE EN EL MISMO, DE ACUERDO A LA
DISPONIBILIDAD DEL CENTRO Y A LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA
DEL MOMENTO.

C) ARTÍCULO 64 DEL REGLAMENTO. INTEGRACIÓN DE LA TÉCNICA DOCENTE:

1. COORDINADORES;
2. JEFATURAS;
3. ASISTENTES.

D) ARTÍCULO 65 DEL REGLAMENTO: INTEGRACIÓN DE LA DIRECTIVA

DEPARTAMENTAL:
1. DIRECTOR DEPARTAMENTAL;
2. SECRETARIO DEPARTAMENTAL;
3. DIRECTORES DISTRITALES;
4. LAS DEMÁS QUE SE CREEN PARA EJERCER FUNCIONES
ESTRICTAMENTE DOCENTE.

NOTA: CUÁL ES LA INTEGRACIÓN DE LA DIRECTIVA CENTRAL?

3. LOS CONCURSOS.
3.1 INFORMACIÓN GENERAL:
1. ARTÍCULO 2 DEL REGLAMENTO. DEFINICIÓN: LLAMAMIENTO Y COMPETICIÓN EN
LA QUE PARTICIPAN LOS DOCENTES QUE QUIERAN OPTAR A UNA PLAZA VACANTE
EN EL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL.

2. ARTÍCULO 72 DEL REGLAMENTO. PREVIO A LA REALIZACIÓN DE LOS

CONCURSOS, LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, DARÁ A CONOCER A LAS JUNTAS
DE SELECCIÓN CORRESPONDIENTES, LOS LISTADOS DE LAS PLAZAS VACANTES
EXISTENTES.

3. ARTÍCULO 74 DEL REGLAMENTO. PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO, SE

REQUERIRÁ REUNIR LOS REQUISITOS DEL PUESTO EN QUE CONCURSA. EL
CONCURSANTE DEBERÁ ESPECIFICAR EN SU FICHA DE INSCRIPCIÓN SI ESTÁ
 DISPUESTO A CUBRIR INTERINATOS EN TANTO NO LLEGUE SU TURNO PARA
OCUPAR SU PUESTO EN PROPIEDAD.

3.2 ARTÍCULO 18 DE LA LEY Y 2 DEL REGLAMENTO- CLASIFICACIÓN Y REALIZACIÓN

DE LOS CONCURSOS:

A. ARTÍCULO 2 DEL REGLAMENTO. CONCURSO GENERAL: LLAMAMIENTO Y

COMPETICIÓN EN LA QUE PARTICIPAN LOS DOCENTES QUE PRETENDEN
OBTENER UNA PLAZA DE TRABAJO EN CUALQUIERA DE LOS NIVELES DEL
SISTEMA EDUCATIVO DE LA NACIÓN; SE EFECTUARÁN CADA AÑO Y
TENDRÁN VALIDEZ POR UN PERIODO NO MAYOR DE UN AÑO.

ARTÍCULO 73 DEL REGLAMENTO. LOS CONCURSOS GENERALES SE

EFECTUARÁN DEL 20 AL 30 DE ENERO DE CADA AÑO EN EL LUGAR QUE
DESIGNE LA JUNTA DE SELECCIÓN RESPECTIVA.

ARTÍCULO 76 DEL REGLAMENTO. EL LLAMAMIENTO PARA LOS

CONCURSOS GENERALES SE HARÁ CON 15 DÍAS HÁBILES DE ANTELACIÓN
A LA FECHA DEL CONCURSO.

B. ARTÍCULO 2 DEL REGLAMENTO. CONCURSO ESPECÍFICO: LLAMAMIENTO Y

COMPETICIÓN EN LA QUE PARTICIPAN LOS DOCENTES INTERESADOS EN
OBTENER UNA PLAZA VACANTE ESPECÍFICA EN UN CENTRO EDUCATIVO
ESPECÍFICO Y EN UN NIVEL DETERMINADO DEL SISTEMA EDUCATIVO
NACIONAL.

ARTÍCULO 75 DEL REGLAMENTO. LOS CONCURSOS ESPECÍFICOS SE

REGIRÁN EN TODO LO APLICABLE POR LAS MISMAS NORMAS DEL
CONCURSO GENERAL Y ÚNICAMENTE SE REALIZARÁ PARA LOS
SIGUIENTES CASOS:

1. PARA CUBRIR LAS VACANTES QUE SE PRODUZCAN EN LA DIRECTIVA

CENTRAL, DIRECTIVA DEPARTAMENTAL, DIRECTIVA DOCENTE Y
TÉCNICA DOCENTE

2. CUANDO SE HAYA NOMBRADO EN EL PUESTO TODOS LOS DOCENTES

QUE APROBARON EL CONCURSO GENERAL ANUAL DEL
DEPARTAMENTO Y SE PRODUZCA UNA VACANTE SIN QUE EXISTIERE
DOCENTE CON DERECHO A LA MISMA.

3. EN EL CASO DE NUEVAS PLAZAS CON REQUERIMIENTOS

ESPECIALES.
LOS CONCURSOS ESPECÍFICOS DEBERÁN PRACTICARSE DENTRO DE
LOS 15 DÍAS HÁBILES, SIGUIENTES AL SURGIMIENTO DE LA VACANTE,
DEBIENDO LA JUNTA DE SELECCIÓN RESPECTIVA DARLE LA
PUBLICIDAD RADIAL Y ESCRITA DENTRO DE ESTE TÉRMINO.
 C. CONCURSO DESIERTO ARTÍCULO 2 DEL REGLAMENTO. UN LLAMAMIENTO
O COMPETICIÓN ES DESIERTO CUANDO:
A) NO SE INSCRIBE NINGÚN CANDIDATO
B) ESTANDO INSCRITO, NO SE PRESENTA NINGUNO DE LOS
CONCURSANTES EL DÍA DE LA REALIZACIÓN DEL MISMO;
ARTÍCULO 88 DEL REGLAMENTO. CUANDO UN CONCURSO ESPECÍFICO SE
DECLARE DESIERTO, LA AUTORIDAD COMPETENTE REALIZARÁ LA SELECCIÓN EN
BASE AL COTEJAMIENTO DEL CURRÍCULUM VITAE DE LOS INTERESADOS EN LA
PLAZA VACANTE.

D. CONCURSO FRACASO ARTÍCULO 2 DEL REGLAMENTO. UN LLAMAMIENTO O

COMPETICIÓN ES FRACASADO, CUANDO: LOS PARTICIPANTES EN UN
CONCURSO GENERAL O ESPECÍFICO, NO ALCANZAN LA NOTA MÍNIMA DEL 75%
ESTABLECIDA EN EL REGLAMENTO
ARTÍCULO 85 DEL REGLAMENTO. EN CASO DE UN CONCURSO QUE SE
DECLARE FRACASADO, SE REALIZARÁ NUEVAMENTE EN UN PLAZO NO MENOR
DE TREINTA DÍAS.

4. ARTÍCULO 71 DEL REGLAMENTO. PUBLICIDAD. LAS JUNTAS DE SELECCIÓN

DEBERÁN DARLE LA PUBLICIDAD NECESARIA A LOS CONCURSOS GENERALES Y
ESPECÍFICOS A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN RADIAL Y ESCRITOS
INDICANDO:
1. LAS FECHAS Y LUGARES DE INSCRIPCIÓN;
2. EL DÍA DE LA PRÁCTICA DE LOS CONCURSOS;
3. LOS REQUISITOS DE CADA CARGO.

5. ARTÍCULO 83 DEL REGLAMENTO. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. LAS JUNTAS

DE SELECCIÓN DEBERÁN PUBLICAR LOS RESULTADOS DE LOS CONCURSOS EN
UN PLAZO NO MAYOR DE 20 DÍAS HÁBILES POSTERIORES A LA PRÁCTICA DE LOS
MISMOS.

3.3 PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DEL CONCURSO.

A. RESPONSABILIDADES DE LAS JUNTAS DE SELECCIÓN.

1. ARTÍCULO 21 DE LA LEY.- LAS JUNTAS DE SELECCIÓN SERÁN RESPONSABLES

POR EL ESTABLECIMIENTO Y LA ACTUALIZACIÓN DEL INVENTARIO DE RECURSOS
DOCENTES PARA EFECTOS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO QUE SE HARÁ
MEDIANTE CONCURSO GENERAL O ESPECÍFICO SEGÚN EL CASO.

2. ARTÍCULO 86 DEL REGLAMENTO. LA JUNTA NACIONAL DE SELECCIÓN SERÁ

RESPONSABLE DE:
1) EL ESTABLECIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DEL INVENTARIO E
IDENTIFICACIÓN DE LOS RECURSOS DOCENTES,
2) LOS CONCURSOS Y DE LAS DESIGNACIONES DE LOS DOCENTES DE LA
DIRECTIVA CENTRAL Y DE LAS DIRECTIVAS DEPARTAMENTALES DE
EDUCACIÓN.
 3. ARTÍCULO 69 DEL REGLAMENTO. LA JUNTA DEPARTAMENTAL DE SELECCIÓN
HARÁ LOS CONCURSOS PARA OPTAR A CARGOS DE DOCENTE EN SERVICIO
ESTRICTO, TÉCNICA DOCENTE, DIRECTIVA DOCENTE EN CADA DEPARTAMENTO.

4. ARTÍCULO 70 DEL REGLAMENTO. CUANDO A CRITERIO DE LA JUNTA

DEPARTAMENTAL DE SELECCIÓN SEA NECESARIO REALIZAR CONCURSOS
DISTRITALES, LA JUNTA DISTRITAL DE SELECCIÓN SERÁ EL ÓRGANO
COMPETENTE.

B. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

1. ARTÍCULO 66 DEL REGLAMENTO: FUNCIONES DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

SON:
1) IDENTIFICACIÓN
2) INSCRIPCIÓN
3) CLASIFICACIÓN Y
4) PROPOSICIÓN DE ASPIRANTES.

C. CONTENIDO DEL CONCURSO.

ARTÍCULO 77 DEL REGLAMENTO. EL CONCURSO COMPRENDERÁ AL MENOS:

1) LA PRUEBA DE APTITUD Y CONOCIMIENTO,
2) LA CALIFICACIÓN DE MÉRITOS,
3) PRUEBA PSICOMÉTRICA E
4) INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES SI ES EL CASO Y
5) LA CALIFICACIÓN DE TÍTULOS Y DE CRÉDITOS PARA EL PUESTO.

SE SUMARÁN LOS RESULTADOS DE LAS MISMAS PARA ESTABLECER EL PROMEDIO

DE LA CALIFICACIÓN FINAL, NO DEBERÁ SER MENOR A 75% PARA APROBAR EL
MISMO.

TERCERA PARTE
EVALUACIÓN DEL CONCURSO Y ADJUDICACIÓN DE PUESTOS.

1. EVALUACIÓN DEL CONCURSO.

1. ARTÍCULO 79 DEL REGLAMENTO. PARA LA EVALUACIÓN DE LOS

CONCURSANTES, LAS JUNTAS DE SELECCIÓN NOMBRARÁN DE SU SENO SEGÚN
EL CASO, COMISIONES DE CALIFICACIÓN Y DE FISCALIZACIÓN, QUIENES PODRÁN
AUXILIARSE DE UN PSICÓLOGO O PSIQUIATRA PARA LA PRÁCTICA Y EVALUACIÓN
DE LA PRUEBA PSICOMÉTRICA.

2. ARTÍCULO 78 DEL REGLAMENTO. LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTO SE

CALIFICARÁN CON UNA ESCALA DE 1 A 100%. PARA CONTINUAR EN EL
CONCURSO SE REQUERIRÁ UNA NOTA PROMEDIO DE 75%.
 LAS PRUEBAS A APLICAR, SERÁN ELABORADAS POR UNA COMISIÓN DEL SENO
DE LA JUNTA DE SELECCIÓN CORRESPONDIENTE NOMBRADA PARA TAL FIN. EN
NINGÚN CASO, LAS TERNAS EXAMINADORAS PODRÁN ELABORAR LAS PRUEBAS
A APLICAR.

3. ARTÍCULO 80 DEL REGLAMENTO. LA EVALUACIÓN DE LA APTITUD

PROFESIONAL PARA OPTAR A CARGOS DE DIRECTIVA DOCENTE,
DEPARTAMENTAL Y CENTRAL, COMPRENDERÁ ADICIONALMENTE LA MEDICIÓN
DE LA CAPACIDAD TÉCNICA, ADMINISTRATIVA Y DE DIRECCIÓN.

4. ARTÍCULO 81 DEL REGLAMENTO. EL PUNTAJE POR MÉRITOS PROFESIONALES

SERÁ CALIFICADO POR LA SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DOCENTES
EN BASE A LA TABLA DE PONDERACIÓN DE MÉRITOS.

5. ARTÍCULO 82 DEL REGLAMENTO. LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTO, APTITUDES

DE CAPACIDAD TÉCNICA ADMINISTRATIVA Y DIRECCIÓN PODRÁN SER
ESTANDARIZADAS.

2. DE LA ADJUDICACIÓN DE PUESTOS.

1. ARTÍCULO 22 DE LA LEY- LAS JUNTAS DE SELECCIÓN IDENTIFICARÁN Y

DESIGNARÁN AL DOCENTE QUE OCUPARÁ CADA POSICIÓN VACANTE DE NIVEL
DISTRITAL, DEPARTAMENTAL O NACIONAL.

NO SERÁN VÁLIDAS LAS DESIGNACIONES Y SERÁN NULOS LOS NOMBRAMIENTOS

QUE SE EFECTÚEN AL MARGEN DE LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE
ESTATUTO, SU REGLAMENTO Y EL MANUAL CORRESPONDIENTE.

2. ARTÍCULO 90 DEL REGLAMENTO. LA SECRETARÍA DE ESTADO EN EL DESPACHO

DE EDUCACIÓN, POR CONDUCTO DE LA SUB-GERENCIA DE RECURSOS
HUMANOS DOCENTES HARÁ LA ADJUDICACIÓN Y NOMBRAMIENTO DE LOS
PUESTOS VACANTES DE LA DIRECTIVA CENTRAL Y DIRECTIVA DEPARTAMENTAL.

3. ARTÍCULO 23 DE LA LEY. EL NOMBRAMIENTO PARA PUESTOS DE LAS FUNCIONES

DE DOCENTE EN SERVICIO ESTRICTO, DIRECTIVA DOCENTE Y TÉCNICA DOCENTE
QUE SEÑALA EL ARTÍCULO 16 DEL ESTATUTO DEL DOCENTE HONDUREÑO
TENDRÁ VIGENCIA PERMANENTE

EL DOCENTE QUE DE CONFORMIDAD DE LOS RESULTADOS DEL CONCURSO

GENERAL TENGA DERECHO A UN PUESTO, PODRÁ ESCOGER EL
ESTABLECIMIENTO EN EL QUE HABRÁ DE PRESTAR SUS SERVICIOS DENTRO DE
LOS QUE SE PRODUJERON LAS VACANTES, AUNQUE EL ESTABLECIMIENTO SEA
DE MENOR CLASE, SALVO QUE EL DESEMPEÑO EN EL PUESTO REQUIERA DE
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS.

3. ARTÍCULO 22 DE LA LEY. LAS JUNTAS DE SELECCIÓN IDENTIFICARÁN Y

DESIGNARÁN AL DOCENTE QUE OCUPARÁ CADA POSICIÓN VACANTE DE NIVEL
DISTRITAL, DEPARTAMENTAL O NACIONAL.
 NO SERÁN VÁLIDAS LAS DESIGNACIONES Y SERÁN NULOS LOS NOMBRAMIENTOS
QUE SE EFECTÚEN AL MARGEN DE LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE
ESTATUTO, SU REGLAMENTO Y EL MANUAL CORRESPONDIENTE.

4. ARTÍCULO 24 DE LA LEY. LA DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN O

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DOCENTES, SEGÚN EL CASO,
EFECTUARÁ EL NOMBRAMIENTO CONFORME A LA SELECCIÓN HECHA POR LA
JUNTA RESPECTIVA.
LOS PASOS DE LA DISCREPANCIA SERÁN RESUELTOS POR LA JUNTA NACIONAL
DE DIRECCIÓN DOCENTE, CUYAS RESOLUCIONES TENDRÁN CARÁCTER
DEFINITIVO Y ANTE LAS CUALES SOLO CABRÁN LOS RECURSOS DE LEY.

5. ARTÍCULO 89 DEL REGLAMENTO. EL DIRECTOR DEPARTAMENTAL DE

EDUCACIÓN, DENTRO DE SU JURISDICCIÓN TERRITORIAL, A TRAVÉS DE LA SUB-
GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS DOCENTES, HARÁ LOS
CORRESPONDIENTES NOMBRAMIENTOS DE LOS PUESTOS DE DOCENTE EN
SERVICIO ESTRICTO, DE DIRECTIVA DOCENTE Y DE TÉCNICA DOCENTE.

6. PRECEDENCIA Y ORDEN DE ADJUDICACIÓN.

LA ADJUDICACIÓN Y NOMBRAMIENTO SE HARÁ SIGUIENDO EL ORDEN
SIGUIENTE:
1. SOLICITUDES DE TRASLADO.
2. LISTA DE EXONERADOS DE CONCURSO DEL DEPARTAMENTO.
3. LISTADO RESULTANTE DEL CONCURSO GENERAL ANUAL O ESPECÍFICO
EN ORDEN DESCENDENTE, SO PENA DE INCURRIR EN RESPONSABILIDAD.

3. OTROS ESCENARIOS Y DISPOSICIONES.

1. ARTÍCULO 91 DEL REGLAMENTO. CUANDO UN DOCENTE, TENIENDO
DERECHO A UN PUESTO NO ACEPTARE O NO SE PRESENTARE A OCUPARLO
DENTRO DE LOS TRES DÍAS SIGUIENTES A LA NOTIFICACIÓN POR ESCRITO DE LA
PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO, SE LE ADJUDICARÁ A LA PERSONA QUE OCUPE
EL LUGAR INMEDIATO INFERIOR EN LA LISTA DEL RESULTADO DEL CONCURSO; SI
ÉSTE A SU VEZ NO OCUPARE LA VACANTE, SE SEGUIRÁ EL MISMO
PROCEDIMIENTO.

2. ARTÍCULO 92 DEL REGLAMENTO. EL CANDIDATO QUE REHUSARE POR

ESCRITO LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO, SERÁ REINTEGRADO A LA LISTA
DE CANDIDATOS Y TENDRÁ PREFERENCIA SOBRE CUALQUIER OTRO DOCENTE
DE LUGAR INFERIOR. CUANDO UN CANDIDATO REHÚSE TRES VECES UNA
PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO A PUESTOS DIFERENTES O DEJE DE
CONTESTAR UNA DE ELLAS DENTRO DE LOS TRES DÍAS HÁBILES DESPUÉS DE
RECIBIDA LA NOTIFICACIÓN, SE ELIMINARÁ SU CANDIDATURA.

4. ARTÍCULO 93 DEL REGLAMENTO. LOS DOCENTES QUE ACEPTEN UN

NOMBRAMIENTO PERMANENTE, NO PODRÁN SER NOMBRADOS EN OTRO CARGO
EN LA MISMA JORNADA, NI TRASLADADOS DURANTE EL MISMO AÑO LECTIVO,
 SALVO CUANDO SE TRATE DE UN CARGO LEGALMENTE OBTENIDO POR
CONCURSO O POR SANCIÓN DE DISCIPLINARÍA.

4. ARTÍCULO 84 DEL REGLAMENTO. EL DOCENTE QUE HAYA APROBADO EN EL

CONCURSO GENERAL, EN SU ESPECIALIDAD NO REQUERIRÁ DE CONCURSO
ESPECÍFICO PARA OPTAR A CARGO DENTRO DE LA MISMA.

5. ARTÍCULO 20 DE LA LEY. OCUPACIÓN POR SEIS MESES. EL DOCENTE QUE

HUBIERE INGRESADO LEGALMENTE A UN PUESTO Y LO OCUPARE POR UN
TÉRMINO DE SEIS (6) MESES CONSECUTIVOS COMO MÍNIMO, TENDRÁ DERECHO
A OCUPAR EN PROPIEDAD UN PUESTO DE IGUAL NIVEL, SIN CUMPLIR
NUEVAMENTE LOS REQUISITOS DE SELECCIÓN.

5. ARTÍCULO 87 DEL REGLAMENTO. IMPORTANTE. EN NINGÚN CASO, LOS

REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES MAGISTERIALES ACREDITADOS A
LAS JUNTAS, PASARÁN A DESEMPEÑARSE COMO EMPLEADOS ASIGNADOS O EN
FUNCIONES DEL NIVEL CENTRAL DE LA SECRETARÍA DE ESTADO EN EL
DESPACHO DE EDUCACIÓN, Y/O EN LAS DIRECCIONES DEPARTAMENTALES DE
EDUCACIÓN MIENTRAS SE ENCUENTRA COMO REPRESENTANTES DE LAS
MISMAS EN LA JUNTA.