UNIVERSIDAD NACIONAL DE

HUANCAVELICA
(Creada por Ley Nº 25265)

VICERRECTORADO ACADÉMICO

REGLAMENTO DE ADMISIÓN PARA

CONTRATA DE DOCENTES Y JEFES DE
PRÁCTICA MEDIANTE CONCURSO
PÚBLICO DE MÉRITOS

HUANCAVELICA, PERÚ

Aprobado con Resolución N° -2022-CU-UNH

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Contenido
REGLAMENTO DE ADMISION PARA CONTRATA DE DOCENTES Y JEFES DE
PRACTICA MEDIANTE CONCURSO PUBLICO DE MERITOS
CAPÍTULO I: GENERALIDADES 3
CAPÍTULO II: CONVOCATORIA 4
CAPÍTULO III. INSCRIPCIÓN Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS 4
CAPÍTULO IV. REQUISITOS 4
CAPÍTULO V. JURADO EVALUADOR 6
CAPÍTULO VI. DECLARACIÓN DE POSTULANTES APTOS 7
CAPÍTULO VII. EVALUACIÓN 7
CAPÍTULO VIII. RESULTADOS DEL CONCURSO 8
CAPÍTULO IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 8
CAPÍTULO X. DISPOSICIONES FINALES 9

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 REGLAMENTO DE ADMISIÓN PARA CONTRATO DE
DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICA MEDIANTE CONCURSO
PÚBLICO DE MÉRITOS

CAPÍTULO I: GENERALIDADES
Artículo 1. El presente reglamento tiene por finalidad normar el proceso de Admisión
para contrato de docentes y jefes de práctica mediante concurso público de
méritos. La admisión a la carrera docente en la UNH, se hace a través de
concurso público de méritos. Tiene como base fundamental la calidad intelectual
y académica del concursante conforme a lo que establece el Estatuto.
Artículo 2. Definición de los contratos en función de la clasificación, grado académico y
distribución de la carga horaria.
Artículo 3. El Reglamento tiene como sustento legal:
1. Constitución Política del Perú.
2. Ley Universitaria Nº 30220.
3. Ley de Creación de la Universidad Nacional de Huancavelica N° 25265.
4. Ley N° 27444 del Procedimiento Administrativo General.
5. Ley Nº 27815 del Código de Ética de la Función Pública.
6. Ley N° 26771 que establecen la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de
parentesco, y sus modificatorias.
7. Ley del Presupuesto del Sector Público.
8. Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica
9. Programa presupuestal 0066 “Formación universitaria de pregrado”
10. Reglamento de Infracciones y Sanciones, SUNEDU
OFICIO_2055_2015_MINEDU_SSG
11. Decreto supremo N° 418 – 2017 – EF.
12. Ley N° 29973 General de la Persona con discapacidad

CAPÍTULO II: CONVOCATORIA

Artículo 4. Las plazas de docentes en condición de contratados a plazos determinados que
se convocan, son propuestas por el Director del Departamento Académico de
acuerdo a la necesidad en coordinación con la decanatura y el Vicerrectorado
Académico; aprobado por Consejo de Facultad y ratificado en Consejo
Universitario.
Artículo 5. El Consejo Universitario de la Universidad Nacional de Huancavelica aprueba el
reglamento y las bases; autoriza la convocatoria para el concurso público de
ingreso a la docencia universitaria.
Artículo 6. La convocatoria será publicada por el Vicerrectorado Académico en la página
Web de la Universidad Nacional de Huancavelica y otros medios de
comunicación local y nacional.
Artículo 7. La fecha de cierre de inscripción es inalterable.

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CAPÍTULO III. INSCRIPCIÓN Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS
Artículo 8. La inscripción y recepción de documentos de los postulantes será en los
Decanatos de cada Facultad hasta las 17:00 horas de la fecha programada en la
convocatoria de forma virtual a la dirección del correo electrónico institucional del
Decanato (fed@unh.edu.pe; fen@unh.edu.pe; fci@unh.edu.pe; fies@unh.edu.pe;
fca@edu.pe; fimca@unh.edu.pe; fce@unh.edu.pe; decanatura.derecho@unh.edu.pe ;
fcs@unh.edu.pe.
Artículo 9. El postulante dentro de la fecha señalada en el cronograma, deberá presentar su expediente
en Formato PDF en el Decanato mediante correo virtual, dirigido al Decano de la
Facultad con la ficha de inscripción.
Artículo 10. Vencida la fecha y hora de inscripción y de recepción de los documentos no se
aceptará ninguna inscripción, ni agregar documentación alguna, para lo cual se
suscribirá el acta respectiva por parte de la secretaria administrativa de cada
facultad, indicando la cantidad de expedientes.

CAPÍTULO IV. REQUISITOS

Artículo 11. Para el ejercicio de la docencia universitaria es requisito indispensable poseer
estudios universitarios de 5 años regulares como mínimo (corroborado con el
certificado de estudios), Título Profesional Universitario o Grado Académico
conferidas por las universidades del país o revalidados según Ley Universitaria
N° 30220, Artículo 44º.
Artículo 12. Para postular a la plaza de docente contratado se requiere:
1. Tener título profesional.
2.
Artículo 13.

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Artículo 14. Al concurso público de docentes no podrán postular:
1. Profesionales con incompatibilidad legal.
2. Profesionales con antecedentes penales, judiciales y policiales.
3. Profesionales que tiene la calidad de cesante y/o jubilado.
4. Los docentes y/o profesionales que tengan edad igual o superior a 75 años.
5. Sentenciados por juicio de alimentos.
6. Sentenciados e inhabilitados por corrupción y terrorismo por el estado
peruano.
7. docentes que hayan renunciado a la UNH, en un periodo de 3 años atrás, por
daños a la institución y al estudiante, por la renuncia abrupta de los docentes y eso
perjudica el avance normal de las clases en los estudiantes
Artículo 15. El postulante deberá cumplir con presentar estrictamente los requisitos
documentarios exigidos en las bases del concurso público de docentes.
Artículo 16. El postulante deberá presentar su expediente debidamente organizado, ordenado
y foliado en forma ascendente de atrás hacia adelante con numeración arábiga.
Artículo 17. Los grados académicos y/o Título Profesional serán legalizados, notarialmente o
autenticado por el Fedatario de la Universidad Nacional de Huancavelica o por el
Fedatario de la Universidad de origen.
Artículo 18. Los documentos que certifican las actualizaciones y capacitación profesional,
conocimiento de idiomas, Tecnología de Información y Comunicación y
actividades de Extensión y Proyección Social que forman parte del curriculum
vitae serán válidos a partir de la expedición del Diploma del Título Profesional.
Artículo 19. Los informes finales de trabajos de investigación se acreditan con resolución de
aprobación y los artículos científicos en la especialidad se acreditan con un
ejemplar impreso o con una copia legalizada de la revista.
Artículo 20. La experiencia profesional es contabilizada a partir de la expedición del
diploma de título profesional y deberá ser acreditada con resoluciones,
contratos de locación de servicios autenticados por la respectiva institución o un
notario público.
Artículo 21. La producción intelectual deberá ser acreditada con un ejemplar con registro y
certificación de depósito legal en la Biblioteca Nacional o similar si es el caso
del extranjero (ISBN)
Artículo 22. Las asistencias, ponencias y organizaciones de cursos, seminarios, congresos
y otros eventos de capacitación serán tomadas en cuenta de los últimos 7 años.

CAPÍTULO V. JURADO EVALUADOR

Artículo 23. El jurado evaluador está integrado por tres docentes más un accesitario propuestos
por el Director del Departamento Académico e incluido éste, refrendados con acto
resolutivo por la decanatura. Los miembros docentes titulares serán de la
especialidad o área afín de preferencia de la más alta categoría, preside el de mayor
categoría. El representante estudiantil en su calidad de veedor será un titular y un
accesitario, serán estudiantes del tercio superior de los dos últimos ciclos de la
Carrera Profesional correspondiente, acreditado por el Centro Federado. Además,
podrá participar como delegado observador un representante del Sindicato de
Docentes de la UNH, con derecho a voz. La no concurrencia del estudiante o
representante del Sindicato de Docentes no invalida el proceso, la firma en el acta
es opcional.

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Artículo 24. El Jurado Evaluador tiene las atribuciones:
1. Solicitar a las autoridades la asesoría que estime conveniente.
2. Verificar la autenticidad de los documentos presentados, y si el
postulante presenta documentos fraguados declarará la eliminación del
postulante; tal hecho será comunicado por el jurado a las autoridades
competentes para su respectiva sanción.
3. Solicitar a los postulantes los originales de los documentos que hubieran
sido presentados en fotocopia fedateada o legalizada, en los casos que
estimen conveniente para los efectos de su verificación.
Artículo 25. El Jurado Evaluador tiene las obligaciones de:
1. Cumplir y hacer cumplir la Ley Universitaria Nº 30220, Estatuto de la UNH,
el presente reglamento y las bases del concurso público.
2. Verificar los requisitos de Ley y Estatuto para declarar apto.
Artículo 26. El Jurado Evaluador tiene las funciones de:
1. Verificar los requisitos documentarios exigidos por las bases para
declarar apto.
2. Revisar y valorar los d o c u m e n t o s d e l o s expedientes de acuerdo
con la Ley Universitaria Nº 30220, el Estatuto de la UNH, reglamento y
las bases del concurso público.
3. Evaluar los méritos y la competencia profesional de los postulantes a través
de la ficha de evaluación de currículum vitae y evaluación interna.
4. Citar a los postulantes indicando la dirección virtual, fecha y hora para la
evaluación interna.
5. Publicar los resultados de cada etapa en la página web de la UNH.
6. Elevar el informe final de la evaluación adjuntando las actas del proceso del
concurso suscrito por todos los miembros del jurado al Decano de la
Facultad.
7. Cautelar los archivos de los concursantes, mientras dure el proceso de
evaluación y devolverlos al término del mismo al Decanato.

CAPÍTULO VI. DECLARACIÓN DE POSTULANTES APTOS

Artículo 27. El postulante debe ser declarado apto para el proceso de evaluación externa
cuando cumple con los requisitos mínimos exigidos por la Ley Universitaria N°
30220, el Estatuto de la UNH y reglamento del concurso y requisitos
documentarios exigidos en las bases.
Artículo 28. Los postulantes declarados aptos estarán sujetos al cronograma de evaluación,
de acuerdo al orden y hora, establecidos por los miembros del Jurado Evaluador.

CAPÍTULO VII. EVALUACIÓN

Artículo 29. Se evalúan los siguientes aspectos:
1. Aspecto externo: Currículum Vitae, según ficha de evaluación
2. Aspecto interno: clase modelo docentes y clase demostrativa jefes de
práctica.
Artículo 30. Los miembros del Jurado Evaluador se reúnen en sesión permanente para
la evaluación del currículum vitae y la evaluación interna, conforme a las normas
y en los días y horas establecidos en el cronograma.
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 Artículo 31. El puntaje mínimo para aprobar la fase de la evaluación del aspecto externo
(de un total de 100 puntos), es de 40 puntos para el docente y de 30 puntos para
jefe de práctica.
Artículo 32. El postulante necesariamente debe aprobar la fase externa para pasar a la
fase interna.
Artículo 33. El puntaje mínimo para aprobar la fase de la evaluación de aspecto interno
(de un total de 100 puntos), es de 55 puntos para docente; y de 45 puntos para
jefe de práctica.
Artículo 34. Para obtener el puntaje final de la evaluación interna se aplicará el
promedio aritmético de las calificaciones de los jurados.
Artículo 35. El postulante es declarado aprobado en cada fase, cuando obtiene los puntajes
mínimos establecidos, caso contrario es descalificado del proceso de concurso.
Artículo 36. Los reclamos o impugnaciones en cualquiera de las fases serán presentadas
ante el Presidente del Jurado Evaluador dentro de las 24 horas a partir de la
publicación del resultado, el mismo que será resuelto por los miembros del
jurado, siendo su
decisión inapelable.

CAPÍTULO VIII. RESULTADOS DEL CONCURSO

Artículo 37. Las plazas convocadas para el concurso público serán declaradas vacantes en los
casos siguientes:
1. Por falta de postulantes
2. Cuando los postulantes no logran el puntaje mínimo establecido para cada
aspecto (externo e interno).
Artículo 38. Los postulantes serán declarados ganadores del concurso de acuerdo al
número de postulantes aprobados en cada plaza y al resultado final obtenido
según la siguiente fórmula:
�������� �������� +
��������
�������� ��������
�� = 𝟐
Artículo 39. En el caso de un solo postulante en la plaza, será declarado ganador si cumple
los requisitos y ha logrado pasar los puntajes mínimos en cada fase.
Artículo 40. Si en la plaza hubiera más de un postulante con puntaje aprobatorio se declarará
ganador al que alcance el mayor puntaje en el resultado final.
Artículo 41. Si hubiera empate se declarará ganador al que obtenga mayor puntaje en el
aspecto interno, de persistir empate el ganador será el que tiene el más alto Grado
Académico, de continuar el empate será ganador el que tiene Título Profesional
más antiguo.
Artículo 42. El Consejo Universitario ratifica las propuestas de contrato de los docentes
ganadores realizadas por cada facultad.
Artículo 43. El docente contratado deberá asumir sus funciones de acuerdo con las fechas
establecidas en las bases, caso contrario la plaza será declarada vacante. El
docente contratado no podrá solicitar licencias, ni permisos prolongados durante
el periodo académico; salvo en casos de fuerza mayor contemplados en la Ley N°
.
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 CAPÍTULO IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA. Los postulantes ganadores del concurso presentarán su expediente en forma
física a la primera semana de haber sido declarado ganador de la plaza en
concurso.
SEGUNDA. En los casos de los postulantes con capacidades especiales se aplicará la
legislación correspondiente (Ley N° 29973, Art. 48) en la etapa de evaluación
externa e interna.
TERCERA. En las plazas declaradas vacantes en el proceso del concurso, estas serán
cubiertas el que ocupa el segundo lugar con puntaje aprobatorio si existe. Caso
contrario se convocará a un nuevo concurso que será llevado a cabo por cada
Departamento Académico y derivado a Vicerrectorado académico para que lo
pueda publicar en la página web.
CUARTA. Las plazas vacantes por convenio (Ciencias de la Salud) serán cubiertas
mediante concurso llevado a cabo por cada Departamento Académico y
derivado a Vicerrectorado académico para que lo pueda publicar en la página
web.
QUINTA. Los postulantes que traten de sobornar a un funcionario, servidor público o
docente miembro del Jurado Evaluador, con dádivas, o ventajas de cualquier
clase para ser aprobado u omitan algo, serán sancionados con la
inhabilitación definitiva para participar en las sucesivas convocatorias de
concurso, sin perjuicio de la responsabilidad civil y/o penal a que hubiere
lugar conforme a Ley.
SEXTA. Si un postulante incurre en falta de respeto a los miembros o uno de los
miembros del jurado evaluador, se hará constar en acta y será descalificado del
concurso automáticamente y sin derecho a reclamo.
SÉPTIMO. Los docentes que participen en el proceso de evaluación como integrantes del
Jurado Evaluador que incurran en acciones contrarias a las normas o intento de
fraude, serán denunciados ante las instancias correspondientes para la sanción
respectiva.
OCTAVO. Los docentes que participen en el proceso de evaluación como integrantes del
Jurado Evaluador presentarán declaración jurada según modelo de no incurrir
en incompatibilidad alguna y de no ser cónyuges y/o parientes de los
postulantes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad
de acuerdo a Ley.
NOVENO. Los fallos del Jurado Evaluador son inapelables administrativamente.
DÉCIMO. Si posterior al proceso de concurso se comprueba que las declaraciones juradas
y/o documentos presentados por el docente contratado son falsos,
automáticamente se anula el contrato, debiendo ser denunciado ante las
instancias pertinentes.

CAPÍTULO X. DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA. Cualquier situación no prevista en el presente reglamento y disposiciones
conexas será resuelta por el Jurado Evaluador, en concordancia con el Artículo
3 del presente reglamento.
SEGUNDA. El presente reglamento deroga toda disposición anterior que se oponga a su
alcance y contenido.
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TERCERA. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de su aprobación
mediante Resolución.

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