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  • ¿Quénes Somos

    Cargado por

    Julio Cesar Cercado Valerio
    9 vistas1 página
    Este documento discute los riesgos de no implementar una gestión de seguridad y salud en el trabajo para una empresa, incluyendo la posibilidad de incapacidad parcial o permanente de los empleados. También describe los beneficios de aumentar la productividad laboral, reducir la rotación y el absentismo, y mejorar el clima laboral al implementar dicha gestión. En conclusión, resalta la importancia de garantizar el bienestar de los trabajadores y que la empresa cumpla con sus responsabilidades de seguridad para prevenir accidentes.

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    ¿PROBLEMATICA?
    Ssi no se realiza una gestión de la
    seguridad y salud en el trabajo para VENTAJAS Y
    tu empresa, se puede estar expuesto
    a riesgos que podrían conllevar a la DESVENTAJAS
    Aumentar la productividad
    incapacidad parcial o permanente
    de tus empleados. laboral y la confianza de los CONCLUSION
    trabajadores hacia la empresa.
    Reducir la rotación y el
    absentismo laboral. En conclusión buscamos el
    Potenciar de manera favorable el
    bienestar del trabajador y
    clima laboral y la motivación.
    Mejorar la reputación y la imagen sobre todo que la empresa
    de la organización. cumpla con su gestión de
    seguridad para evitar
    accidentes a futuro.

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