Empezamos en breve...

"MÉTODOS PARA LA
REALIZACIÓN DE UN
TRABAJO EFECTIVO
EN EQUIPO"

PRESENTADO POR
ESTUDIANTES DE UPN
(UNIVERSIDAD PRIVDA
DEL NORTE)
 Integrantes

VICENTE LORENA PAOLO MARIELENA

(Ponente)

CLAUDIA CINTHIA
(Ponente) (Ponente)
¿QUé es un
equipo?
 EQUIPO
Es un grupo de dos o más personas
que interactúan, discuten y piensan
de forma coordinada y
cooperativa, unidas con un
objetivo común.
 Trabajo en Grupo

La responsabilidad es de cada
Trabajo en persona.

Grupo El producto
individual.
se genera en forma

Trabajo en Equipo

La responsabilidad es individual y
Trabajo en conjunta.

Equipo Se generan productos del trabajo

colectivo
 Personas coordinadas para un propósito
Personas +
coordinadas para Resultados probados
un propósito +
Responsabilidad compartida.

Grupo Equipo

Actividad o Éxito
interés común colectivo

Grupo de amigos, Equipo de fútbol,

grupo de trabajo equipo médico
 Personas Propósito común
Confianza, pertenencia, Construido en conjunto.
legitimidad, respeto, Perteneciente a todos,
complementariedad. que sea un desafío

Liderazgo
Objetivos de
Reglas del Juego Rendimiento
Para tomar decisiones,
Específicos, medibles, que
llegar a acuerdos, hacer
estimulen: el desafío, los
planes, castigar las
aportes equivalentes, los
infracciones.
resultados.
ERRORES COMUNES
AL TRABAJAR EN
EQUIPO
Tener jugadores estrella no es lo
mismo que tener un equipo exitoso

no asignar roles
Utilizar retroalimentación
destructiva

NO CLARIFICAR PALABRAS O
FRASES ABSTRACTAS
Aislarse de las personas

NO CONFIAR EN LAS PERSONAS

 Métodos para el
correcto desarrollo
de los trabajo
colaborativos
Desempeñar un liderazgo efectivo:

Marcar objetivo compartidos:

 Promover el sentido de pertenencia:

Establecer un protocolo para la resolución de conflictos:

 Las 5 C del
trabajo en equipo

COMUNICACIÓN

COMPLEMENTARIEDAD

CONFIANZA
COORDINACIÓN

COMPROMISO
 GENERAL OVERVIEW

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COMUNICACIÓN
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PILAR DEL
TRABAJO EN
EQUIPO

BUEN AMBIENTE

TRANSPARENCIA
GENERAL OVERVIEW

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COORDINACIÓN
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LÍDER

ASIGNAR
TRABAJOS

CRONOGRAMA
GENERAL OVERVIEW

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COMPLEMENTARIEDAD
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HABILIDADES

CONOCIMIENTO

ÉXITO
GENERAL OVERVIEW

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CONFIANZA
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FUNDAMENTAL

CUIDARLA

CRECER POCO A
POCO
 GENERAL OVERVIEW

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COMPROMISO
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EMPEÑO

OBJETIVOS
¿Cómo podemos motivar a nuestro equipo?
Actividades de
recreación

Sea flexible y amable

 Analizar y medir resultados
de forma colectiva

Evitar la rutina
 Objetivos claros y
liderazgo

Cuidar el entorno
 Realicemos el siguiente KAHOOT:

Enlace https://kahoot.it/
 ¿Tienen alguna duda?

Gracias