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Este documento contiene preguntas sobre la legislación laboral peruana relacionada con la jornada laboral, horario de trabajo, trabajo en sobretiempo, derechos de los trabajadores y sindicatos. El examen contiene preguntas sobre la Ley de Jornada de Trabajo, el Decreto Legislativo N° 854 y la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo Decreto Supremo N° 010-2003-TR.
Este documento contiene preguntas sobre la legislación laboral peruana relacionada con la jornada laboral, horario de trabajo, trabajo en sobretiempo, derechos de los trabajadores y sindicatos. El examen contiene preguntas sobre la Ley de Jornada de Trabajo, el Decreto Legislativo N° 854 y la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo Decreto Supremo N° 010-2003-TR.
Este documento contiene preguntas sobre la legislación laboral peruana relacionada con la jornada laboral, horario de trabajo, trabajo en sobretiempo, derechos de los trabajadores y sindicatos. El examen contiene preguntas sobre la Ley de Jornada de Trabajo, el Decreto Legislativo N° 854 y la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo Decreto Supremo N° 010-2003-TR.
TEST DE EVALUACIÓN b. Tiempo laborado entre las 10:00 p.m. y 6:00 a.m.
c. Tiempo laborado entre las 2:00 p.m. y 10:00 p.m.
EMPRESA: ___________________________________________________ NOMBRE Y APELLIDOS: _________________________________________ I.5. El trabajo a sobretiempo es: CARGO: _____________________________________________________ a. Obligatorio FECHA: ______________________________________________________ b. Voluntario
INSTRUCCIÓN: Lea las preguntas y responda de acuerdo a la capacitación
II. TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE recibida con la mayor honestidad posible. TRABAJO DECRETO SUPREMO N°010-2003-TR I. TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N.º 854, LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO II.1.Marque (X) la respuesta que considere correcta. MODIFICADO POR LEY N.º 27671. RESPUESTA I.1. La jornada ordinaria de labores es de: ITEM SI NO a. 8 horas diarias y 48 horas semanales 1. La afiliación a un sindicato es libre y voluntaria. b. 8 horas diarias y 60 semanales 2. El colaborador está obligado a afiliarse. c. 12 horas diarias y 48 horas semanales. 3. El colaborador será despedido si se afilia a un I.2. ¿Puede modificarse la jornada, el horario y turno de trabajo? sindicato. a. Si 4. El fin del sindicato es representar a los trabajadores b. No en conflictos, controversias o reclamos. 5. Es función del sindicato celebrar convenios con la Si su respuesta es sí, ¿De quién depende? empresa y exigir el cumplimiento de los derechos a. Del trabajador que se originen en el mismo. b. Del empleador 6. El sindicato con menor afiliados es quien I.3. ¿El colaborador que labora en horario corrido, tiene derecho a gozar del representa a los trabajadores. refrigerio? 7. Si hay varios sindicatos, deben llegar a un acuerdo. a. Si 8. Si no llegan a un acuerdo cuando hay varios sindicatos, representarán únicamente a sus b. No afiliados. Si su respuesta es Sí, el refrigerio no puede ser menor de : II.2.¿ Cuáles son los requisitos para ser miembro de un sindicato? a. 30 minutos 1. ___________________________________________________________ b. 1 hora 2. ___________________________________________________________ c. 45 minutos 3. ___________________________________________________________ I.4. ¿A qué se entiende por jornada nocturna? a. Tiempo laborado entre las 6:00 p.m. y 2:00 a.m.