Actividad 1.

La huelga

Los trabajadores de la empresa UltraMetla S.A. están reunidos en

Asamblea, pues están en desacuerdo con las nuevas condiciones
de trabajo que ha impuesto la empresa y se están planteando
convocar una huelga.

a) ¿Quiénes pueden convocar una huelga?

-La representación unitaria, sindicatos o trabajadores por
votación mayoritaria

b) ¿Cuál es el procedimiento?

-Comunicar con 5 días de antelación a la empresa o acordar una

solución para no hacerla.

c) ¿Qué consecuencias tendría para los trabajadores que

participen en la huelga?

-No cobran salario de esos días, no cotizan a la SS y tampoco se

les descuentas vacaciones al trabajador

d) ¿Se puede obligar a todos los trabajadores a participar en la

huelga?

-No, es voluntario.
Actividad 2. Huelga en UltraMetal

En la asamblea de trabajadores de la actividad anterior María

manifiesta que no deberían realizar una huelga, pues perderían el
salario, que lo que deben hacer para presionar a la empresa es
acudir a trabajar, pero realizar el trabajo lo más lento posible para
entorpecer, molestar a los clientes y provocar más problemas a la
empresa.

a) ¿Es legal la propuesta de María?

-No

b) ¿Qué consecuencias podría acarrear esta actuación?

-Ser sancionada por daños y prejuicios a la empresa.

Actividad 4. Cierre patronal

La empresa Instalaciones Process S.A. ha decidido realizar un

cierre patronal pues la mayoría de los trabajadores no han acudido
a trabajar por una huelga.

a) ¿Es correcta la actuación de la empresa? Razona tu respuesta.

-Sí, porque no tiene a la plantilla mínima para realizar el trabajo.

b) En el caso de que el cierre patronal sea legal ¿tendrían derecho

a cobrar su salario los trabajadores?
 -No, no cobran salario.

c) En el caso de que el cierre patronal sea ilegal ¿tendrían los

trabajadores derecho a cobrar su salario?

-En ese caso sí.

Actividad 5. Solución extrajudicial de conflictos

¿Cuáles son las diferencias entre la conciliación, la mediación y el

arbitraje en la solución de conflictos?

-Conciliación: una persona intenta el acercamiento entre partes sin

proponer soluciones.

-Mediación: el mediador propone soluciones que pueden ser o no

aceptadas.

-Arbitraje: el árbitro decide la solución, que será de obligado

cumplimiento.