DIFERENCIA ENTRE

CAPACITACIÓN
Y

OTRAS
Desarrollo y Capacitación
 La capacitación persigue profundizar los
conocimientos y habilidades particulares que los
individuos hayan adquirido en el proceso de
educación.

CAPACITACIÓN Constituye una ventaja competitiva de las

organizaciones porque este proceso puede
desarrollarse en la medida que se ajusten con
precisión a las necesidades e intereses e la
organización.

Proceso continuo y de esta manera garantiza la

permanente actualización del conocimiento del
talento humano.
FORMACIÓN:

APUNTA MÁS A LO
CULTURAL O INTELECTUAL
 CAPACITACIÓN
Acciones dirigidas a preparar a una persona para ejecutar y desarrollar
satisfactoriamente una tarea específica dentro de la organización.
Propósito es mejorar el rendimiento presente o futuro de un trabajador.
La preparación de una persona en el cargo
Acciones dirigidas a poner a una persona en condiciones de ejecutar
satisfactoriamente una tarea particular, ejemplo capacitar a alguien para utilizar
un equipo de computo, hacer una soldadura eléctrica, atención telefónica a
usuarios.

La capacitación constituye una responsabilidad de la organización para con los

talentos humanos que la forman y para sus propios intereses.
ENTRENAMIENTO

Proceso educativo de corto plazo para que se

desarrollen destrezas y habilidades, adquieren
actitudes y aptitudes.

Se centra en el componente de las habilidades.

DIFERENCIA CLAVE ENTRE
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

La capacitación se centra en dota

conocimientos.

El entrenamiento en desarrollar
habilidades.
EDUCACIÓN
Proceso formal de larga duración, que prepara para
adquirir nuevos aprendizajes.

Ejemplo: enseñar a leer, escribir, se enseña

razonamiento lógico-matemático.

Por lo tanto es a lo largo de toda la vida.

Son acciones dirigidas a habilitar otros aprendizajes.

Se enseña matemáticas, historia, educación cívica.
 CONCLUSIÓN

La capacitación se orienta a la adquisición de nuevos

conocimientos para una tarea específica, el
entrenamiento se orienta al desarrollo de habilidades
específicas para un cargo, la educación para la
adopción de conocimientos que prepara para toda la
vida.