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La aplicación del SG-SST, está dirigida directamente a la promoción de la salud y seguridad en los
entornos laborares, para con segur el bienestar y la seguridad de los trabajadores es importante
realizar acciones y medidas de intervenciones que permita disminuir los riesgos de apariciones
laborales y accidentes de trabajo.
1)Identificar los riesgos a los cuales se pueden estar expuestos en cada labor,
2)Categorizar los riegos de esta forma darles una prioridad más alta a aquellos riesgos que en
determinado momento pueden llegar producir graves consecuencias en la salud e integridad de
los trabajadores.
3) gestionar medidas de acción que en lo posible eliminen el riesgo, en caso tal en donde el riesgo
no se pueda eliminar desde su fuente se analizan medidas en el medio o en los trabajadores para
de esta forma reducir al máximo la probabilidad de un accidente.
VENTAJAS: tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida
laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de
accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la
productividad.
Salud integral
Física
Mental
Emocional espiritual
ACTOS SUBESTÁNDAR
Clasificación de peligros
RIESGOS LA BORALES
Bilógicos
físicos
ambientales
psicosociales
ergonómicos
mecánicos
químicos
Programa de auditoria
Expone los riesgos de acuerdo con la actividad económica dela empresa y se exige el
cumplimiento de disposiciones legales, así como normas técnicas internas que se adopten.
POLÍTICAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN El TRABAJO
Identificar los peligros , evaluar y valorar los riesgos, estableciendo los respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores manteniendo la mejora continua del
sistema de gestión de la seguridad y salud en eltrabajo (SG-SST) en la empresa.
https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo