Definición: El líder toma todas las decisiones y

controla las acciones del equipo.

Liderazgo autocrático Autoritario

Características: Controlador

Centralizado

Definición: El líder involucra a los miembros del

equipo en la toma de decisiones y fomenta la
participación.

Liderazgo democrático Participativo

Características: Delegación de autoridad

Toma en cuenta las ideas del equipo

Definición: El líder motiva e inspira a su equipo,

fomentando el crecimiento personal y el logro de
metas ambiciosas.

Liderazgo transformacional Carismático

Características: Inspirador

Establece metas desafiantes

Definición: El líder establece acuerdos claros con su

equipo, recompensando o castigando según el
rendimiento.

Liderazgo transaccional Orientado a metas y resultados

Características: Establecimiento de recompensas y castigos

Supervisión y control del rendimiento

Definición: El líder ajusta su enfoque según las

necesidades y habilidades de los miembros del
equipo.

Liderazgo situacional Adaptable

Características: Flexibilidad

Tipos de liderazgo Atención a las circunstancias y contextos

Definición: El líder inspira y motiva a su equipo a

través de su personalidad y visión convincente.

Liderazgo carismático Carisma

Características: Persuasivo

Seguidores leales

Definición: El líder ofrece escasa o ninguna dirección,

permitiendo que el equipo tome decisiones por su
cuenta.

Liderazgo laissez-faire Ausencia de control

Características: Delegación total

Libertad de actuación

Definición: El líder se enfoca en desarrollar las

habilidades y capacidades individuales de los
miembros del equipo.

Liderazgo coach Orientado al desarrollo

Características: Asesoramiento y entrenamiento

Apoyo individualizado

Definición: El líder se adhiere estrictamente a las

reglas y procedimientos establecidos.

Liderazgo burocrático Rigidez

Características: Cumplimiento de normas

Estructura jerárquica

Definición: El líder propone una visión inspiradora y

moviliza al equipo hacia su consecución.

Liderazgo visionario Visión a largo plazo

Características: Innovador

Persuasivo