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UNIVERSIDAD
AUTÓNOMADEL
ESTADO DE MÉXICO
LICENCIATURA EN DERECHO
ENSAYO
GRUPO: 2E
Sucesión hereditaria
Uno de los ámbitos donde la ausencia y la presunción de muerte tienen importantes
implicaciones jurídicas es en la sucesión hereditaria. La sucesión hereditaria es el proceso
mediante el cual se distribuyen los bienes y derechos de una persona fallecida entre sus
herederos y legatarios.
En el caso de la ausencia, si la persona desaparecida no ha dejado testamento, sus bienes
pasarán a sus herederos legales. En algunos países, se establece un plazo de tiempo a partir del
cual se puede iniciar el proceso de sucesión hereditaria en caso de ausencia. Por ejemplo, en
España, el plazo es de 10 años. Si durante ese tiempo no se ha tenido noticias de la persona
desaparecida, se puede solicitar la declaración de fallecimiento presunto y, en consecuencia,
proceder a la distribución de los bienes del ausente.
En el caso de la presunción de muerte, el proceso de sucesión hereditaria se inicia de manera
similar al de una persona fallecida. Si la persona ha dejado testamento, se deberá respetar su
voluntad. En caso contrario, se distribuirán los bienes y derechos de la persona fallecida entre
sus herederos legales.
Derecho de propiedad
Otro ámbito donde la ausencia y la presunción de muerte tienen importantes consecuencias
jurídicas es en el derecho de propiedad. En este sentido, la ausencia o presunción de muerte de
una persona puede generar situaciones complejas en cuanto a la propiedad de bienes inmuebles
y otros bienes de carácter patrimonial.
En algunos países, la ausencia de una persona puede dar lugar a la figura del "abandono" de
bienes inmuebles. Esto sucede cuando la persona ausente es propietaria de un inmueble que no
ha sido ocupado por un periodo prolongado de tiempo. En estos casos, se puede solicitar la
adjudicación del inmueble a favor de la administración pública.
Por otro lado, en el caso de la presunción de muerte, los bienes de la persona desaparecida
pueden quedar sin titularidad y, por lo tanto, sin dueño. En este caso, se puede iniciar un
procedimiento judicial para declarar la extinción de la propiedad y la adjudicación de los bienes a
terceros interesados.
Derecho laboral
En el ámbito laboral, la ausencia y la presunción de muerte de una persona pueden generar
situaciones complejas en cuanto a la relación laboral y los derechos laborales de los
trabajadores.
En el caso de la ausencia, si un trabajador desaparece y no se tiene conocimiento de su
paradero, se puede iniciar un proceso de rescisión del contrato laboral por abandono de trabajo.
En algunos países, se establece un plazo de tiempo a partir del cual se puede considerar que el
trabajador ha abandonado el trabajo. Si se declara la ausencia de la persona, se procederá a la
extinción del contrato laboral.
En el caso de la presunción de muerte, se puede proceder a la extinción del contrato laboral una
vez que se ha declarado la presunción de muerte de la persona desaparecida. Además, en
algunos países, se establecen beneficios laborales para los familiares de la persona
desaparecida, tales como el derecho a recibir una indemnización por despido, el derecho a la
pensión de viudedad, entre otros.
Bibliografía
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