Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso

que refiere la Ley Federal del Trabajo en Mèxico.

Los derechos de preferencia, antigüedad y ascenso son aspectos
fundamentales que se encuentran establecidos en la Ley Federal del Trabajo
en México. Estos derechos brindan protección y beneficios a los
trabajadores, garantizando un trato justo y equitativo en su relación
laboral. A continuación, se describen con más detalle cada uno de estos
derechos:
Derecho de preferencia:
○ El derecho de preferencia es un beneficio laboral que otorga prioridad a los trabajadores para
ocupar puestos vacantes en la empresa en la que laboran, antes de que se realice una
contratación externa.

○ Este derecho tiene como objetivo proteger la estabilidad laboral de los empleados y
brindarles la oportunidad de acceder a mejores posiciones dentro de la organización.

○ Para hacer valer el derecho de preferencia, el trabajador debe cumplir con los requisitos y
competencias necesarios para desempeñar el puesto vacante. Además, la empresa debe
notificar internamente la existencia de la vacante y permitir a los empleados interesados
presentar su candidatura.

Derecho de antigüedad:
○ El derecho de antigüedad reconoce y valora la experiencia y el tiempo de servicio que un
trabajador ha dedicado a una empresa durante su relación laboral.

○ Este derecho asegura que los trabajadores sean remunerados y promovidos en función de su
trayectoria en la organización, brindando estabilidad y reconocimiento a aquellos que han
permanecido por largos periodos en la empresa.

○ La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a recibir un trato
equitativo y a ser beneficiados con aumentos salariales, ascensos y otros beneficios en
función de su antigüedad.

Derecho de ascenso:
○ El derecho de ascenso permite a los trabajadores optar por promociones y obtener mejores
puestos dentro de la estructura jerárquica de la empresa.

○ Este derecho tiene como objetivo reconocer el esfuerzo, el desempeño y las capacidades de
los trabajadores, brindándoles la oportunidad de progresar profesionalmente y acceder a
mayores responsabilidades y beneficios económicos.

○ Para ejercer este derecho, los trabajadores deben cumplir con los requisitos establecidos por
la empresa y demostrar su idoneidad para desempeñar el puesto al que desean ascender.

■ En resumen, los derechos de preferencia, antigüedad y ascenso establecidos en la Ley

Federal del Trabajo en México protegen los intereses de los trabajadores y promueven
la estabilidad y el desarrollo en el ámbito laboral. Estos derechos garantizan un trato
justo y equitativo a los empleados, permitiéndoles acceder a mejores oportunidades y
defender sus derechos laborales.