1022-JURÍDICA-F10

Actualización 23/01/2023
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL
Fecha: 17/10/2023

C-451 APOYO TÉCNICO TERRITORIAL PARA EL DESARROLLO DE

INTERVENCIONES COLECTIVAS.
La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y la Corporación Opción Legal unen esfuerzos para apoyar al
Ministerio de Salud y Protección Social de la República de Colombia, mediante el Proyecto “Fortalecimiento de la capacidad del sector salud
en Colombia y el acceso de las y los migrantes a los servicios de salud en contexto COVID–19”, con el fin de mejorar los resultados de salud
de las y los migrantes y de las comunidades de acogida en los territorios priorizados, mediante el fortalecimiento de capacidades funcionales
y técnicas de las y los integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud para la gestión en salud a nivel territorial y la garantía de
la atención integral para la promoción y mantenimiento de la salud dirigida a la población migrante irregular, con especial énfasis en los momentos
de curso de vida de primera infancia e infancia; así como, atención en salud materno–perinatal, violencias basadas en género, violencia sexual y
problemas de salud mental.

Este proyecto busca mejorar los resultados de salud a partir de trabajar en pro de asegurar la igualdad en el trato y las oportunidades en el acceso
a los servicios de salud de las y los migrantes y de las comunidades de acogida en los territorios priorizados, aunando esfuerzos con el Modelo
preventivo y predictivo de salud territorial para una Colombia Potencia Mundial de la Vida.
.

1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA

Proyecto o Nombre de la Subvención:” PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD DEL SECTOR SALUD EN COLOMBIA Y
EL ACCESO DE LAS Y LOS MIGRANTES A LOS SERVICIOS DE SALUD EN CONTEXTO COVID-19.”

Convocatoria: Apoyo técnico territorial para el desarrollo de intervenciones colectivasNo de Expediente: 2022/SPE/0000400138

Resultado: R1

Actividad: 1.1.1 Personal Técnico ResultadosRubro del POA: 1 Recursos Humanos.

Fecha de Publicación: 17/10/2023

Plazo para Remitir Hojas de Vida: 20/10/2023

Número de vacantes: Detalle en lugar(es) de ejecución del contrato

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2. PERFIL REQUERIDO

2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA

Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil.

Nivel de Formación Último gradoo semestre

Carreras/programas de estudio Graduado
Requerido aprobado
Profesional en salud Título profesional en áreas de la salud SI
(medicina o enfermería)
Especialización. Especialización en salud pública,epidemiología, gerencia SI
en salud o áreas afines.

2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA

Tenga en cuenta que el total de la experiencia es la sumatoria de cada tipo experiencia.

Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo

13 meses

Experiencia profesional relacionada con proyectos y/o en áreas de la salud

EXPERIENCIAPROFESIONAL
ESPECÍFICA
Es la adquirida a partir de la
terminación y aprobación del pensum
académico de larespectiva formación
profesional, diferente a laTécnica
Profesional y Tecnológica, en el
ejerciciode empleos o actividades que
tengan funcionessimilares a las del
empleo a proveer.
o sociales o en procesos de gestión territorialo en monitoreo, seguimiento y
evaluación de proyectos en áreas de la salud relacionados con: i)
promoción de los derechos sexuales y derechos reproductivos, ii) salud
materna perinatal, iii) atención integral en salud de las niñas, niños y
adolescentes y iv) promoción de la salud mental.
Si Se evaluará con méritos adicionales si el postulado/a certifica experiencia
laboral en:
- Proyectos o procesos de planeación en salud, desarrollode
capacidades a actores institucionales del sector salud. (Adicional a los 13
meses).
- Desarrollo de intervenciones de cooperación internacional al desarrollo
en el ámbito de la salud.

- Proyectos en el ámbito de la salud pública y migracionesen Colombia.

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3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO

Objeto del Contrato/Cargo: Desarrollar el proceso de planeación y operativización de las acciones e intervenciones colectivas y el desarrollo
de las acciones de fortalecimiento de capacidades de los actores institucionales y comunitarios, concertadas con los territorios priorizados en el
proyecto de Fortalecimiento de la capacidad del sector salud en Colombia y el acceso de las y los migrantes a los servicios de salud en
contexto covid-19, en articulación con la coordinación territorial del proyecto.

Valor Total del Contrato: $ 61.538.367,00

Forma de Pago: contra entrega de productos

Tipo de contrato: Prestación de servicios

Duración del Contrato: Desde la firma hasta el 31 de octubre 2024

Posibilidades de prórroga: SI x NO ☐

Lugar(es) de ejecución del contrato:

País Departamento(s) Municipio(s) No. de personas a

Contratar
Colombia La Guajira Maicao, Riohacha, Uribia y San 1
Juan del Cesar
Colombia Atlántico Barranquilla 1
Colombia Cundinamarca y Bogotá Soacha 1
Colombia Norte de Santander Cúcuta y Villa del Rosario 1
Colombia Norte de Santander Tibú 1
Colombia Arauca Arauca 1
Colombia Bolívar Cartagena 1

Requiere viajes a otras zonas: SI x NO ☐

País Departamento(s) Municipio(s)

Colombia Bogotá Bogotá

3.1 OBLIGACIONES GENERALES

- Cumplir a cabalidad con lo establecido en el objeto del presente contrato en forma oportuna, dentro deltérmino establecido y
de conformidad con las calidades pactadas.
- Garantizar la calidad, oportunidad y suficiencia de los productos contratados.
- Conocer y cumplir el compromiso adquirido con el código de conducta de la Corporación Opción Legal.
- Guardar absoluta reserva, mantener bajo estricta confidencialidad y no divulgar a ningún tercero la información que llegue a su
conocimiento en virtud de la ejecución del presente contrato. En tratándose de manejo de datos personales, el/la trabajador/a o
contratista deberá sujetarse a lo dispuesto en el Decreto 1377 de 2013 y la Ley 1581 de 2012. Asumir la responsabilidad ética y

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 patrimonial en caso de que se presente alguna infracción a los derechos de autor cuya titularidad corresponda a un tercero, en
los productos objeto del presente contrato.
- Devolver los dineros recibidos por cuenta de este contrato, en el evento que se compruebe que hubo infracción a los derechos
de propiedad intelectual de un tercero en los productos contratados.
- Dar cumplimiento pleno, total y responsable, so pena de la terminación del vínculo contractual, de la POLÍTICA DE
PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS.

3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

o Elaborar un plan de trabajo y cronograma de ejecución del mismo acorde a las actividades propuestas para presentar al coordinador
nacional en el marco del componente 2 del proyecto1.

o Participar en las reuniones de socialización, posicionamiento y/o rendición de cuentas del proyecto Fortalecimiento de la
capacidad del sector salud en Colombia y el acceso de las y los migrantes a los servicios de salud en el contexto del COVID
– 19, con los diferentes actores (gobernadores, alcaldes, secretarios de salud, autoridades indígenas, gerentes de EPS o IPS de
los municipios priorizados.

o Definir y desarrollar espacios de articulación con los equipos técnicos delegados para el proyecto por las entidades territoriales a nivel
departamental, distrital y municipal2, para la concertación y definición de acciones de gestión de salud pública e intervenciones
colectivas a desarrollar en cada uno de los municipios. Igualmente, el abordaje territorial y operativo debe articularse con la Estrategia
de Atención Primaria en Salud, el Modelo Preventivo y Predictivo, La Política de participación Social en Salud y los Equipos de Salud
territorial en términos de complementariedad de las atenciones, reconocimiento de oferta territorial y oferta definida desde los
componentes del proyecto.

o Elaborar de manera conjunta con la entidad territorial departamental y municipal el plan de acción que contenga el despliegue de las
intervenciones colectivas concertadas en el marco del proyecto: Fortalecimiento de la capacidad del sector salud en Colombia
y el acceso de las y los migrantes a los servicios de salud en el contexto del COVID – 19,

o Desarrollo del proyecto Fortalecimiento de la capacidad del sector salud en Colombia y el acceso de las y los migrantes a los
servicios de salud en el contexto del COVID – 19 para la atención integral en salud de las gestantes, las niñas, niños y
adolescentes migrantes y comunidad de acogida, en coordinación permanente con los demás integrantes del equipo de acuerdo con
la “Guía Operativa Territorial”.
o Documentar los compromisos pactados con tomadores de decisión (gobernadores, alcaldes, secretarios de salud, autoridades
indígenas, gerentes de EPS o IPS) para la implementación del proyecto.

o Realizar el fortalecimiento o conformación de las redes sociales, comunitarias o familiares para elcuidado de la salud de las
gestantes, niñas, niños y adolescentes migrantes y población de acogida en los municipios priorizados.

o Realizar el acompañamiento en los territorios priorizados a las acciones de los procesos de Planeación Integral en Salud, según
directrices del Ministerio de salud y Protección Social; e igualmente apoyar según asignación las iniciativas gubernamentales
relacionadas con Planeación y Gestión Territorial en salud. 3

1 Componente 2. “Fortalecimiento de capacidades de los actores institucionales y comunitarios para el desarrollo de la Ruta Integral de Atención para la
Promoción y Mantenimiento de la Salud, y de la Ruta Integral de Atención en Salud Materno – Perinatal”
2 Se debe garantizar como mínimo la participación de los referentes técnicos de Sexualidad, Derechos Sexuales y Reproductivos (Maternidad Segura), primera

infancia, infancia y adolescencia, salud mental, salud nutricional, Referentes Ruta Integral de Atención para la Promoción y Mantenimiento de la Salud, la Ruta
Integral de Atención en Salud Materno – Perinatal, Líder de Planeación en salud, Coordinador de Red, Líder o referente de Participación Social, y líder o
Coordinador de Atención Primaria en Salud
3 En donde se defina se apoyará la implementación de las Unidades Zonales de Planeación y Seguimiento en Salud.

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o Brindar acompañamiento en el proceso de desarrollo de capacidades funcionales y técnicas concertadas con los equipos del
nivel departamental y municipal.

o Desarrollar de manera conjunta con el apoyo técnico social el proceso de educación para la salud de acuerdo con las directrices
técnicas, operativas y pedagógicas y con la adecuación al contexto poblacional y territorial.

o Llevar a cabo la gestión intersectorial de articulación y apoyo a nivel territorial que permitan la ejecución y/o auditoría de las
intervenciones individuales contratadas con las ESE en el marco del proyecto.

o Hacer la gestión e implementación de la estrategia de información en salud, así como la evaluación del impacto.

o Efectuar, brindar acompañamiento y dar asistencia técnica al proceso de dotación a las IPS públicas seleccionadas en los municipios
priorizados. En la primera fase se iniciará con la dotación requerida para la valoración integral de niñas, niños y adolescentes, atención
para el cuidado prenatal y Kit para el manejo de las emergencias obstétricas.

o Brindar acompañamiento al coordinador territorial en las acciones de abogacía con la autoridad sanitaria para gestionar los casos
de vulneración al derecho de la salud de las gestantes, las niñas, niños y adolescentes, mujeres víctimas de violencia de género.

o Brindar acompañamiento para la recolección y sistematización de información, así como el monitoreo y seguimiento del Proyecto.

o Retroalimentar al líder del componente sobre los avances, dificultades, retos y necesidades para eldesarrollo del proyecto, a
través de las herramientas o informes que defina el Ministerio de Salud yProtección Social.

o Brindar acompañamiento al líder nacional del componente 2. Coordinación Nacional y al Ministerio de Salud y Protección Social en
la preparación, consolidación y difusión de reportes e informes, que requieran las instancias de decisión y seguimiento técnico
y financiero de la implementación de losprocesos asignados dentro del proyecto.

o Participar en las reuniones técnicas de seguimiento a las cuales haya lugar, cuyas instancias contribuyan a la implementación
eficiente y pertinente del proyecto.

o Realizar las gestiones necesarias a nivel nacional, local o territorial que permitan la ejecución de las asistencias técnicas dirigidas al
desarrollo de capacidades técnicas al talento humano en salud en los territorios priorizados.
o Realizar técnicamente el seguimiento al tablero de control, generación de alertas y brindar acompañamiento a procesos de
gestión de calidad interna, que garanticen el cumplimiento oportuno de las acciones planeadas.

o Realizar los desplazamientos que se requieran en el territorio nacional, con el fin de dar cumplimiento con el objeto contractual, previa
aprobación del Ministerio de Salud y Protección Social.

o Realizar y presentar informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar. Así como, realizar y presentar
los informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada para desarrollo del proyecto, de acuerdo
con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

o Realizar documento final que dé cuenta de la gestión y resultados derivados de la operación del componente del proyecto para
el fortalecimiento de capacidades de los actores institucionales y comunitarios de acuerdo con los lineamientos definidos por el
Ministerio de Salud y Protección Social

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3.3 PRODUCTOS ESPERADOS
Primer producto Plan de trabajo y cronograma de ejecución del equipo territorial, en concordancia con la “GuíaOperativa Territorial”,
avalado por el equipo nacional del componente 2 y el coordinador nacional del proyecto.

SegundoProducto Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directricesdefinidas por el
Ministerio de Salud y Protección Social.
Tercer Producto Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directricesdefinidas por el
Ministerio de Salud y Protección Social.
Cuarto Producto Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directrices definidas por el Ministerio
de Salud y Protección Social.
Quinto Producto Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directrices definidas por el Ministerio
de Salud y Protección Social.
Sexto Producto Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directrices definidas por el Ministerio
de Salud y Protección Social.
Séptimo Producto Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directrices definidas por el Ministerio
de Salud y Protección Social.
Octavo Producto Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directricesdefinidas por el
Ministerio de Salud y Protección Social.
Noveno Producto Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directricesdefinidas por el
Ministerio de Salud y Protección Social.
Décimo Producto Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directricesdefinidas por el
Ministerio de Salud y Protección Social.

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Décimo Primer Informes mensuales que den cuenta de la gestión técnica y administrativa realizada paradesarrollo del proyecto
producto de acuerdo con lo definido por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Informes de desplazamiento a los territorios, cuando a ello hubiere lugar, según las directricesdefinidas por el
Ministerio de Salud y Protección Social.
Décimo segundo Documento anual que dé cuenta de la gestión y resultados derivados de la operación del proyecto para el
Producto fortalecimiento de capacidades de los actoresinstitucionales y comunitarios de acuerdo con los lineamientos definidos
por el Ministerio de Salud y Protección Social.

4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA

La adjudicación del contrato se realizará a la propuesta que obtenga el mayor puntaje, sumados en la evaluación técnica y la entrevista, según la
siguiente ponderación:

Evaluación técnica 60 puntos

Entrevista 40 puntos
Total 100 puntos

Evaluación técnica

Las Hojas de vida tendrá un peso del 60%. Es decir que tendrá una valoración con un máximo de 60 puntos sobre un total de 100, dividido
de la siguiente manera:
Méritos Formativos:

Títulos/certificaciones Puntaje - máximo 20puntos

Por título (s) de especialización, maestría o posgrado adicional a lasolicitada y 10 puntos

relacionado con el objeto del contrato.
Formación complementaria en Derechos Humanos, en género endesarrollo o migraciones 10 puntos
y gerencia de proyectos.

Méritos Experiencia adicional:

Certificaciones/Contrato Puntaje máximo de 40 puntos

Experiencia adicional a la solicitada de 13 meses relacionada conproyectos o 2 puntos por año adicional, hasta unmáximo de
procesos de planeación en salud, desarrollo de 20 puntos.
capacidades a actores institucionales del sector salud.
Experiencia adicional a la solicitada de 13 meses relacionada con el desarrollo de 2 puntos por cada año deexperiencia hasta
intervenciones de cooperación internacional al desarrollo en el ámbito de la salud. un máximo de 10 puntos.

Experiencia adicional a la solicitada de 13 meses relacionada con de proyectos en el 2 puntos por cada año deexperiencia hasta
ámbito de la salud pública y migraciones en Colombia. un máximo de 10 puntos.

El/la Aspirante deberá anexar, junto con la hoja de vida, fotocopia de los títulos de estudio o actas de grado(cursos/seminarios/diplomados

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y pregrados/especialización/maestría), así como las certificaciones deexperiencia laborales para obtener el puntaje asignado.

Entrevista

La entrevista tiene un peso del 40% del total del proceso de selección y se realizará en la ciudad de Bogotá,versando sobre los siguientes
aspectos:

● Ampliación y/o aclaración de información sobre la experiencia del/la profesional con relación al objeto del contrato.
● Conocimiento del/la profesional sobre el sector de actuación.

5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN

La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación:

● Hoja de vida.
● Fotocopia de documento de Identificación.
● RUT actualizado
● Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica.
● Formato de afiliación A.R.L.
● Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo.
● Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una).
● Certificados de antecedentes penales, disciplinarios y fiscales.

Previo a la vinculación del personal, se consultarán bases de datos, para la verificación de reportes de conductas de delitos sexuales y otros
comportamientos violatorios de la POLÍTICA DE PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS, incluida la de “Consulta
de Inhabilidades – Delitos sexuales cometidos con menores de 18 años – Ley 1918 de 2018” de la Policía Nacional, “Base de datos internacional
sobre explotación sexual de menores” de la Interpol, y otras. La Corporación Opción Legal, se abstendrá de contratar a personas que cuenten con
este tipo de reportes.

6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA

Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. No
serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios.
Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto:

C-451 APOYO TÉCNICO TERRITORIAL PARA EL DESARROLLO DEINTERVENCIONES

COLECTIVAS
Se solicita por favor diligenciar el siguiente link con la información allí solicitada (https://forms.gle/NV2X7HiWMeBboirt8), hoja de vida sin este
requisito no será tenida en cuenta

Si el link no le permite ingreso directamente, por favor copiar en barra debúsqueda

Enviar su h.v. en cualquier formato, sin anexos

Si no atiende esta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.
Nota: Si luego de 40 días usted no ha sido contactado para entrevista o para prueba se sobre entenderá que no ha sido preseleccionado.

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