SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA CRC-GTH-FO-029

COLOMBIANA

Convocatoria Externa Versión: F.A:

Unidad de Servicios Administrativos y Financieros 02 25/05/2021
Talento Humano

CONVOCATORIA EXTERNA No. 1391

CARGO
NUTRICIONISTA PROYECTO ECHO HIP
Fecha de publicación 07/03/2023
Fecha de cierre 09/03/2023
Lugar de trabajo Puerto Carreño
Tipo de contratación Obra o labor a través de empresa temporal
Salario Básico Mensual $ 4.000.000
Recepción de Hojas de Vida hvcruzroja@activos.com.co

Indispensable al enviar hoja de vida escribir en ASUNTO el Número de la Convocatoria y el

NOMBRE DEL CARGO para el cual se postula

OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Ser el responsable de la implementación integral y efectiva de actividades nutricionales y
alimentarias enfocadas a la promoción de la salud y prevención de la enfermedad, mediante la
evaluación y análisis del contexto educativo, económico y adquisitivo de los usuarios, en el marco de
la accionar humanitario en salud.
REQUISITOS
EDUCACIÓN  Profesional en nutrición y Dietética (Acreditar
título)
EXPERIENCIA  Experiencia de dos (2) años en acciones
asistenciales desde el perfil de nutrición en
servicios hospitalarios, consulta externa y salud
colectiva.
 Deseable, experiencia en acciones humanitarias
OTROS REQUISITOS  Tarjeta Profesional y registro en el RHETUS
 Tener las siguientes vacunas: antitetánica, fiebre
amarilla y hepatitis B.
 Capacidad de adaptación a zonas rurales
alejadas, durante períodos en promedio de dos
semanas
 Flexibilidad en los horarios y días de trabajo
 Gran sentido de la responsabilidad y la ética
profesional
 Excelentes relaciones interpersonales
 Excelentes habilidades de comunicación y
diplomacia
 Habilidades en la negociación y resolución
pacífica / constructiva de conflictos

Página 1 de 4
 SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA CRC-GTH-FO-029
COLOMBIANA

Convocatoria Externa Versión: F.A:

Unidad de Servicios Administrativos y Financieros 02 25/05/2021
Talento Humano

 Capacidad de trabajo en grupo, bajo condiciones

difíciles y altos niveles de estrés
OTROS CONOCIMIENTOS  Manejo de paquete Microsoft office y estadística.
 Conocimiento del Sistema General de Seguridad
a nivel regional y local
 Conocimiento académico y práctico de atención
primaria en salud
IDIOMAS  N/A
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
 Implementar las acciones relativas a la estrategia institucional de nutrición con enfoque
comunitario de promoción y prevención, en cumplimiento a la normatividad vigente y
lineamientos definidos por la Cruz Roja Colombiana.
 Identificar las necesidades de Educación Alimentaria y Nutricional con base en el perfil
epidemiológico de la comunidad, implementando las estrategias de intervención necesarias en
coordinación con el equipo interdisciplinario.
 Participar en la documentación, actualización y socialización de los protocolos establecidos para la
identificación, seguimiento y recuperación nutricional conforme los lineamientos normativos e
institucionales.
 Diagnosticar el estado nutricional de individuos sanos durante el ciclo vital, (gestante hasta adulto
mayor), con base en indicadores antropométricos, clínicos, bioquímicos y el consumo de
alimentos, de acuerdo a directrices nacionales e internacionales determinando el tratamiento
nutricional indicado según el estado clínico y nutricional, aplicando criterios científicos, éticos y
humanísticos.
 Prescribir planes alimentarios y nutricionales en las diferentes etapas del proceso vital que
respondan a las características fisiológicas teniendo en cuenta requerimientos y recomendaciones
de energía y nutrientes, cultura alimentaria, estilos de vida saludables, y condiciones
socioeconómicas.
 Efectuar el monitoreo del plan terapéutico (dietético y/o soporte nutricional) instaurado y brindar
orientación a beneficiarios en temas claves de nutrición.
 Garantizar diligenciamiento, custodia y confidencialidad de las historias clínicas y registros
asistenciales.
 Realizar el adecuado archivo de las fuentes de verificación de proyecto a su cargo.
 Cumplir con los mecanismos de referencia y contra referencia de pacientes en la Red de Salud
identificada en el territorio de desarrollo de la atención.
 Cumplir con las obligaciones de reporte, diligenciamiento y notificación de eventos de notificación
obligatoria en el marco de lo establecido en la normatividad de vigilancia en salud pública vigente.
 Realizar seguimiento e inventario mensual de los suplementos nutricionales proporcionados por
los proyectos y garantizar los soportes requeridos para sustentar su entrega.
 Realizar el alistamiento de los elementos requeridos previo y posterior a la implementación de
cada UMS a fin de garantizar su efectivo transporte, uso y almacenamiento.
 Elaborar y entregar oportunamente informe de progreso sobre de acuerdo con los formatos
establecidos en coherencia con el marco lógico de proyecto.

Página 2 de 4
 SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA CRC-GTH-FO-029
COLOMBIANA

Convocatoria Externa Versión: F.A:

Unidad de Servicios Administrativos y Financieros 02 25/05/2021
Talento Humano

 En coordinación con los demás profesionales de salud del equipo, sistematizar los datos
recolectados en el marco de las jornadas de salud.
 Conocer y cumplir las normas de seguridad en operaciones establecidas para el desarrollo del
proyecto
Responsabilidades Generales de los Trabajadores
 Cumplir, respetar y acatar fielmente todas las obligaciones y prohibiciones consagradas en la ley
nacional vigente, el Reglamento Interno de Trabajo, el Contrato de Trabajo, así como el
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial que tiene la institución.
 Desempeñar las funciones propias del cargo, establecidas en el presente documento y en su
contrato de trabajo, así como, desempeñar las labores similares, anexas y/o complementarias del
mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta la institución a través de
sus representantes.
 Acatar todas las políticas, procedimientos, memorandos, protocolos, directrices y/o similares
establecidos por la institución, para el desarrollo correcto y seguro de las actividades contratadas.
 Acatar todas las disposiciones contenidas en los códigos de ética y/o conducta, o cualquier otra
disposición similar que actualmente, o en el futuro se expida dentro de la institución.
 Garantizar la confidencialidad de la información institucional.
 Cumplir lo establecido en el Sistema Integrado de Gestión (SIG) de la Cruz Roja Colombiana y
acatar las políticas, procesos y procedimientos que garanticen la calidad en la prestación del
servicio y/o producto, el cuidado y preservación del medio ambiente, así como de Seguridad y
Salud en el Trabajo establecido en el SIG.
 A poner al servicio de la Institución toda su capacidad normal de trabajo con diligencia y
responsabilidad que se requiera para el desempeño de las funciones propias, anexas, y/o
complementarias al cargo de conformidad con las ordenes escritas y/o verbales e instrucciones
que le imparta la Institución a través de sus representantes.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Institución.
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en
su sitio de trabajo.
 Participar en actividades de capacitación del Sistema Integrado de Gestión (SIG: calidad-
ambiental- sg-sst) de la Cruz Roja Colombiana definido en el plan de capacitación Institucional.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema Integrado de Gestión (SIG:
calidad-ambiental- sg-sst) de la Cruz Roja Colombiana.
 Reportar cualquier impacto o incidente ambiental por medio de correo electrónico, verbalmente
o los medios indicados que se encuentren establecidos en el SIG.
 Reportar los incidentes y accidentes de trabajo, condiciones o actos inseguros a su jefe inmediato
y/o profesional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
 Dar uso adecuado de los elementos y equipos de protección personal (EPP) que se encuentre
asignado a su cargo.
 Disponer adecuadamente los residuos que genera en los recipientes designados en la institución.

Página 3 de 4
 SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA CRC-GTH-FO-029
COLOMBIANA

Convocatoria Externa Versión: F.A:

Unidad de Servicios Administrativos y Financieros 02 25/05/2021
Talento Humano

 Contribuir y participar en la implementación de los programas de SST y Ambiental.

TÉCNICAS O INDIVIDUALES
COMPETENCIA SIGNIFICADO NIVEL REQUERIDO
Capacidad para establecer relaciones
interpersonales con sus compañeros, a fin de que
TRABAJO EN EQUIPO cada uno pueda desempeñar las funciones de su EFICIENTE
cargo articulando las metas individuales, de
equipo y la meta final de la Institución.
Capacidad de interaccionar (expresar y
entender) mediante el lenguaje verbal, el no
COMUNICACIÓN verbal y el escrito, ideas, opiniones o cualquier EFICIENTE
otro tipo de información de manera clara y
efectiva.
Capacidad para aprovechar las oportunidades de
aprender de la propia experiencia y del entorno.
Busca herramientas para estar al día y aplica los
AUTO DESARROLLO EFICIENTE
conocimientos al puesto de trabajo, y transmite
a los colaboradores la cultura del aprendizaje
continuo.
Capacidad para afrontar y resolver situaciones
INICIATIVA E complejas e imprevistas, aportando ideas y
EFICIENTE
INNOVACIÓN sugerencias que agreguen valor a la Institución y
le permitan agilizar y mejorar el trabajo
Motiva a otros a lograr mejores resultados por
medio de retroalimentación, adiestramiento,
ORIENTACION AL LOGRO entrenamiento y ejemplo.
EFICIENTE
Y AL CLIENTE Realizar el trabajo con base en el conocimiento
de las necesidades y expectativas de los clientes,
entiende y busca dar solución a sus problemas

Página 4 de 4