PLA

CÓDIGO: PL-SGI-2A-002
N
VERSIÓN: 03
POLITICA DE GESTIÓN DE LA FECHA: Enero-2023
CALIDAD PÁGINA: 1 de 2

POLÍTICA DE GESTIÓN DE
LA CALIDAD

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre y Cargo: Nombre y Cargo: Nombre y Cargo:
Miguel Ángel Flores
Calderón Slim Jhofran Mory Ricse Godofredo Desiderio Mory Varillas
Ingeniero Industrial -
Administrador Gerente General
SSOMA

Firma: Fecha: Firma: Fecha: Firma: Fecha:

07/01/2023 07/01/2023 07/01/2023
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La Gerencia General de TRANSCARGA SAN PEDRITO SAC empresa especializada en brindar

servicios de transporte terrestre tiene un profundo compromiso por ofrecer la mejor calidad en los
servicios hacia los clientes, garantizando la integridad de los mismos. Por ello, velamos
constantemente por la calidad, seguridad, salud de los trabajadores, gestión de riesgos y la
preocupación por el medio ambiente.

Como parte de nuestro compromiso tenemos los siguientes puntos:

1. Cumplir con los requisitos de nuestros clientes.

2. Prevenir la contaminación ambiental, a través de la minimización de los impactos

ambientales que nuestras actividades podrían generar durante la prestación de los
diversos servicios y productos que ofrecemos.

3. Prevenir los riesgos de seguridad y salud ocupacional producto de nuestras actividades,

identificando peligros y evaluando permanentemente los riesgos para asegurar la
prevención de lesiones, dolencias y enfermedades ocupacionales.

4. Prevenir los riesgos a nivel estratégico, a través de un proceso dinámico de análisis,

evaluación, tratamiento y monitoreo con la finalidad de garantizar la continuidad del
negocio.

5. Cumplir las leyes y otros requisitos relacionados con la calidad, el ambiente, la seguridad,
salud ocupacional y responsabilidad social aplicable a la empresa.

6. Promover la capacitación y sensibilización en aspectos de calidad, protección ambiental,

seguridad, salud ocupacional y responsabilidad social a nuestros colaboradores,
contratistas y población local vinculados a nuestras actividades.

7. Fomentar la participación y consulta a nuestros colaboradores en las actividades del

Sistema de Gestión Integrado.

8. El Recurso Humano que labora dentro de la empresa, constituye el primer grupo objetivo
de la política de RSE, y por ello se le concede prioridad al conjunto de programas de
personal que garanticen su desarrollo y bienestar como soporte de su buen desempeño y
satisfacción.

9. Los proveedores que trabajen con la empresa deberán acreditar un comportamiento

socialmente responsable con sus trabajadores.
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10. Las relaciones con el vecindario deben desarrollarse en un marco positivo de armonía y
mutuo respeto, para lo cual, la empresa impulsa y realiza actividades que contribuyen al
desarrollo sostenible de los trabajadores y vecinos.

11. Mejorar continuamente en la gestión ambiental, seguridad, salud ocupacional, calidad y

responsabilidad social, así como medir nuestro desempeño, a través de evaluaciones
periódicas que conduzcan al cumplimiento de los objetivos y metas establecidas.