PLAN DE VIGILANCIA COVID-Empresa SERVIRUESTA CONTRATISTAS 2021

PLAN PARA LA VIGILANCIA, Página: 1 de 14
PREVENCIÓN Y CONTROL DE Fecha: 15/05/21
COVID-19 EN EL TRABAJO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN

Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
EQUIPO DE TRABAJO DEL PROYECTO:
- ELABORADO POR:
Antonella Sandoval Albán

Supervisora de Seguridad y Salud en el Trabajo
Serviruesta Contratistas EIRL
- REVISADO POR:
Cinthya R. Montalván
Supervisora de Proyectos
Serviruesta Contratistas EIRL
- APROBADO POR:
Raul Ruesta Montalván
Gerente General
SERVIRUESTA CONTRATISTAS EIRL
15 de Mayo del 2021
ELABORACIÓN: Antonella Sandoval Albán REVISADO POR: Cinthya R. Montalván APROBADO POR: Raul Ruesta Montalván
CARGO: Supervisora de Seguridad y Salud en el CARGO: Supervisora de Proyectos CARGO: Representante Legal.
Trabajo FECHA DE REVISIÓN: 15/05/21
FECHA DE APROBACIÓN: 16/05/21
FECHA DE ENTREGA: 15/05/21
”
I. DATOS DE LA EMPRESA:
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL SERVIRUESTA CONTRATISTAS
EIRL
R.U.C. 20600276825
DIRECCION LEGAL Calle Huaynacapac 419- Castilla
REGIÓN Piura
RUBRO Servicios Generales
II. DATOS DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Supervisará las actividades
del personal y el cumplimiento del presente Plan.
Según la RM-239-2020 MINSA el empleador contratará la consultoría de un
profesional con especialidad en salud ocupacional, para la vigilancia de la
salud de los trabajadores mientras dure la emergencia sanitaria.
NOMBRE Y APELLIDO CARGO
Antonella Sandoval Albán Supervisora de Seguridad y
Salud en el Trabajo
III. INTRODUCCIÓN
Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar
diversas afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias
graves, actualmente se investiga a un coronavirus surgido en la ciudad de
Wuhan, China, al que se le ha denominado “Covid-19”.
Los primeros casos fueron reportados en la ciudad de Wuhan (China), el 6 de

marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el
Perú; la cual se transmite de persona a persona a través de gotitas que
expulsa una persona enferma al hablar, toser o estornudar; las gotitas pueden
ser inhaladas por las personas que están cerca al enfermo y también quedarse
en cualquier tipo de superficie (pasamanos, mesas, lapiceros, entre otros) y ser
tocadas por las manos.
Ante este panorama se crea el plan de vigilancia, prevención y control de

COVID-19 en el trabajo de la empresa, como medida para evitar la entrada y/o
diseminación de este tipo de virus entre las personas que acuden a nuestras
instalaciones, nuestros trabajadores y clientes.
IV. OBJETIVOS
● Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores que realizan actividades en la empresa, de acuerdo a la
normativa vigente.
”
● Adoptar medidas educativas y prácticas que permitan prevenir la llegada y

propagación de infecciones virales respiratorias incluyendo la causada por
COVID-19 en el personal que labora en la empresa.
● Identificar y atender oportunamente a los casos sospechosos o confirmados
entre el personal de la empresa y las personas que por cualquier motivo
ingresen al área en la que esta se ejecuta.
V. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. Limpieza y desinfección del centro de trabajo

●Realizar la limpieza y desinfección de todos los ambientes, mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, manijas, interruptores,
pasamanos, escaleras, entre otros y de los vehículos del centro de trabajo,
de igual manera en el lugar donde se ejecute la obra.
●Se realizará la limpieza superficial de ambientes antes de empezar las
actividades laborales y posteriores al mismo.
●Realizar la limpieza del polvo en el piso y las demás superficies en húmedo
utilizando paño descartable.
●Culminada la limpieza se realiza la desinfección con desinfectante de alto
nivel (Soluciones de hipoclorito al 0.1%) de todas las superficies, 20 ml de
hipoclorito de sodio al por cada litro de agua.
●Los residuos deben colocarse en doble bolsa y ser llevados al
almacenamiento temporal para residuos comunes.
●Culminado el procedimiento, el personal se deberá lavar las manos con
agua y jabón por 20 segundos.
2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al

centro de trabajo.
El Supervisor de SST, deberá gestionar o ejecutar para los trabajadores de
la empresa en coordinación con la consultoría del Profesional de Salud en
Seguridad y Salud en el trabajo, los siguientes pasos:
● Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de
cada puesto de trabajo.
● Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o
reincorporación, la ficha de sintomatología COVID-19, de carácter
declarativo, la cual debe ser respondida en su totalidad. (Anexo 01)
● Supervisar o realizar el control de la temperatura corporal al
momento de ingreso y salida del centro de labores.
● Con respecto a los trabajadores de bajo riesgo la aplicación de la
prueba, será potestativo a indicación del profesional de salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
● De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos
de trabajo de bajo riesgo, se procederá con:
- La aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19.
”
- Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19.

- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondientes.
- Se debe realizar el seguimiento clínico a distancia, diariamente
al trabajador identificado como caso sospechoso.
- El trabajador identificado como caso sospechoso, que se
confirma el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14
días calendario de aislamiento y antes del regreso a sus
actividades laborales, se le realizará una evaluación clínica
respectiva para el retorno al trabajo.
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio

● El lavado de manos se realizará al ingreso de su centro de labores,
después de usar los servicios higiénicos, siempre que tengas las
manos visiblemente sucias, después de limpiarse la nariz, toser o
estornudar y de tocar a alguien.
● El lavado de manos debe hacerse con agua y jabón, durante al menos
20 segundos de acuerdo a lo dispuesto por el Ministerio de Salud.
● Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.
● Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios.
● Propiciar el saludo sin contacto directo.
● Contar con dispensadores de jabón líquido para manos y agua en
lugares visibles en todos los servicios higiénicos, al ingreso y salida de
las actividades laborales.
● Asegurar que los sitios de lavado de manos cuenten con las medidas
para evitar el contacto de las manos con superficies, además de contar
con jabón líquido, tacho de basura con pedal y papel toalla
desechable.
● Se colocarán carteles indicando los pasos a tener en cuenta durante el
lavado de manos, según MINSA.(Anexo 02)
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

Se brindará capacitaciones con ayuda de medio audiovisuales en los
siguientes temas, de manera virtual o por grupos respetando el
distanciamiento de 2 metros entre cada persona:
● Información sobre el coronavirus y las medidas preventivas para
evitar el contagio por COVID-19, dentro del centro laboral, en la
comunidad y en el hogar.
● Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo.
● La importancia que el personal reporte si presente alguna
sintomatología asociada la COVID-19.
”
● Se enfatizará al personal sobre la importancia de prevenir diferentes

formas de estigmatización en el caso de que algún trabajador sea
sospechoso o caso confirmado de COVID-19.
● Medidas preventivas antes, durante y después de realizar las
funciones, según puesto de trabajo.
● La importancia del uso obligatorio de mascarilla durante la jornada
laboral y de su correcto uso.
● Uso correcto del EPP durante la jornada laboral.
● Medidas preventivas a realizar antes y después de ir al lugar de
trabajo.
5. Medidas preventivas colectivas

● Ambientes adecuadamente ventilados
● Distanciamiento social de 2 metros entre trabajadores, así como del
uso de la mascarilla y de sus demás equipos de protección propios
de su actividad laboral en campo.
● Todas las personas antes de ingresar al lugar donde realizarán los
trabajos correspondientes, deberán pasar por los puntos de
desinfección para manos y pies que están instalados en la entrada,
en el caso de realizar los trabajos fuera de la empresa se coordinará
con el cliente para que se facilite dichas medidas de prevención.
● Cada persona debe ser responsable de la limpieza y desinfección de
sus objetos y/o bienes personales.
● Control de la temperatura del personal al ingreso y salida del centro
de labores.
● Se realizará la evaluación médica de síntomas de COVID-19, a todo
trabajador que presente temperatura mayor a 38ºC.
● Las reuniones de trabajo se realizarán de manera virtual, siguiendo
las recomendaciones del MINSA.
● Las reuniones presenciales que tengan carácter de urgencia, se
realizarán respetando el distanciamiento de 2 metros entre cada
persona y con el mínimo de personas.
● Para el traslado a la realización de las labores fuera de la empresa,
se deben guardar las mismas precauciones que para dirigirse al
centro de trabajo.
● A la hora de ingresar y salir del centro de labores, se debe respetar
el distanciamiento, evitando las aglomeraciones.
● Informar a los trabajadores sobre el contenido del Plan.
● Se coordinará previamente con el cliente para aislar la zona donde
se lleve a cabo el servicio contratado, con elementos de seguridad
correspondientes, para evitar que personas ajenas crucen el área de
trabajo.
● El personal deberá contar con kit de alcohol al 70%, alcohol en gel y
toallas desechables; para acudir a realizar los servicios a las
empresas.
”
● Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean

facilitadas por el empleador, siendo éstas siempre de uso personal y
que no deben ser compartidas.
● De ser inevitable el uso compartido, deben estar debidamente
desinfectadas tanto al inicio como al final de las actividades diarias
de la obra.
● Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular,
como mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón.
Cuando se deterioran deben ser descartadas.
● No se debe compartir equipos de trabajo como arneses, protectores
auditivos y oculares, entre otros.
6. Medidas de protección personal

⮚ La empresa entregará los EPP correspondiente a su personal, según
su puesto de trabajo y el riesgo a exposición. (Anexo 03)
⮚ El trabajador deberá firmar el registro de entrega de EPP, cuyo uso
será de manera obligatoria, independientemente de los otros
elementos de seguridad que deben ser entregados al personal.
PUESTO DE TRABAJO EPP

Personal Administrativo Mascarilla
Quirúrgica
Técnico
Mascarilla
Personal de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Quirúrgica
Lentes
Operario
Peón
7. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto COVID-19

⮚ Control de la temperatura del personal al ingreso y salida del centro
de labores, usando termómetro infrarrojo.
⮚ Se realizará la evaluación médica de síntomas de COVID-19, a todo
trabajador que presente temperatura mayor a 38ºC.
⮚ Todo trabajador con fiebre o evidencia de signos o sintomatología
COVID-19, que sea identificado por el SSST, será considerado como
caso sospechoso.
o Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19.
o Coordinación para la aplicación de la prueba serológica o
molecular COVID-19.
o Identificación de contactos en el centro de trabajo y seguimiento
a los contactos del centro de trabajo.
o Identificación de contactos en domicilio.
”
o Se comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción para el

seguimiento de casos correspondientes.
⮚ Se establecerán las medidas preventivas y correctivas para vigilar
otros factores de riesgo que se generen como consecuencia de
trabajar en el contexto de la pandemia.
⮚ Fomentar las pausas activas laborales.
⮚ Establecer los controles necesarios para el trabajo con: manipulación
manual de carga, tareas repetitivas, posturas forzadas.
⮚ Establecer los controles de salud necesarios para mejorar los
estándares de salud de los trabajadores.
⮚ Promover en conjunto con el área de Seguridad, el uso correcto de
los Equipos de Protección Personal y su mantenimiento.
⮚ Establecer charlas informativas y atender dudas en todo momento.
⮚ Identificar factores de riesgo psicosocial más frecuentes que se
presenten dentro de la convivencia laboral durante la pandemia.
⮚ Considerar la atención a la protección de los trabajadores que
presentan alguna discapacidad.
VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. Proceso para el regreso al trabajo
⮚ Este ítem está orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena, según las medidas de restricción emitida por el gobierno y
no presentaron sintomatología, ni fueron casos sospechosos o positivos
de COVID- 19.
⮚ Se deberá aplicar antes del inicio de las actividades todos los
lineamientos estipulados en la parte VII. Procedimientos obligatorios de
prevención del COVID-19, del presente Plan.
2. Proceso para la reincorporación al trabajo

⮚ Este ítem está orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica COVID-19.
⮚ El trabajador identificado como caso sospechoso, que se confirma el
diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario
de aislamiento y antes del regreso a sus actividades laborales, se le
realizará una evaluación clínica respectiva para el retorno al trabajo,
por parte de la empresa.
⮚ Deberá ser monitoreado por 14 días calendario y se le ubicará en un
lugar de trabajo no hacinado.
⮚ Además deberá cumplir todos los lineamientos estipulados en la
parte VII. Procedimientos obligatorios de prevención del COVID-19,
del presente Plan.
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo

con riesgo crítico en puestos de trabajo
”
⮚ Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa directa de daño a la salud del
trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el
período de aislamiento social obligatorio (cuarentena),el empleador
deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la
cuarentena, esta actividad puede ser presencial o virtual según
corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el
caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o
herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta
medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas
características que se encuentren en el proceso de regreso y
reincorporación al trabajo.
4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores
con factores de riesgo para COVID-19
Se debe considerar a los trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para COVID-19.
⮚ Edad mayor de 65 años.
⮚ Hipertensión arterial
⮚ Enfermedades cardiovasculares
⮚ Cáncer
⮚ Diabetes Mellitus
⮚ Obesidad con IMC de 40 a más
⮚ Asma
⮚ Enfermedad respiratoria crónica
⮚ Insuficiencia renal crónica
⮚ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
Para los trabajadores que presenten alguna de las comorbilidades anteriores,
mantendrán la cuarentena domiciliaria y se prioriza su labor mediante la prestación de
servicios bajo la modalidad de trabajo remoto.
VII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

-Empleador: Responsable de la ejecución del plan
- Profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
asesorará de manera virtual al supervisor en SST de la empresa, en el
cumplimiento del presente Plan por parte de los trabajadores y de la provisión
de insumos por parte del empleador.
-Trabajadores: Responsables de cumplir los estipulado en el presente Plan.
-Autoridades competentes: Del cumplimiento por parte de la empresa.
VIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El monto presupuestado para la implementación del Plan para la Vigilancia,

Prevención y Control de Covid-19 de la empresa es de S/. 4,056.00
”
PRECIO
INSUMO MES CANTIDAD TOTAL
UNITARIO
Alcohol en gel de 1 LT 1 5 20,00 100,00

Alcohol al 70% de 1LT 1 5 16,00 80,00
Lejía desinfectante 4 L 4 14,00 56,00
Jabón liquido 1 LT 1 5 15,00 75,00
Caja de mascarilla quirúrgica de 3 pliegues ( 50 unidades) 1
9 130,00 1.170,00
Papel Toalla Para Manos 1 10 3,00 30,00
Paños descartables para limpiar piso 1 15 22,00 330,00
Bolsa de Basura 10 LITROS Paquete 1 1 15,00 15,00
Material Informativo ( papel, afiches, lapiceros , entre otros) 1 1 500,00 500,00
Termómetro Infrarrojo 1 1 700,00 700,00
Consultoría de una Enfermera Ocupacional 1 1 1.000,00 1.000,00
TOTAL 4.056,00
Para el proceso de adquisición el proveedor envía la cotización a la empresa,

se genera la orden de compra, se genera el pago y el proveedor entrega los
materiales solicitados con la factura correspondiente.
”
Anexo 01
Ficha de sintomatología COVID-19

Para el Regreso al Trabajo
Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa o Entidad Pública: RUC:
Apellidos y nombres: DNI:

Dirección: Celular:
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros y la
mía, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: / /
______________________
Firma
”
Anexo 02
”
Anexo 03
”
”
Anexo 04
”

PLAN DE VIGILANCIA COVID-Empresa SERVIRUESTA CONTRATISTAS 2021

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN

EQUIPO DE TRABAJO DEL PROYECTO:

Antonella Sandoval Albán

15 de Mayo del 2021

II. DATOS DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

Los primeros casos fueron reportados en la ciudad de Wuhan (China), el 6 de

Ante este panorama se crea el plan de vigilancia, prevención y control de

● Adoptar medidas educativas y prácticas que permitan prevenir la llegada y

V. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. Limpieza y desinfección del centro de trabajo

2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al

- Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19.

3. Lavado y desinfección de manos obligatorio

4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo

● Se enfatizará al personal sobre la importancia de prevenir diferentes

5. Medidas preventivas colectivas

● Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean

6. Medidas de protección personal

PUESTO DE TRABAJO EPP

7. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto COVID-19

o Se comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción para el

VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

2. Proceso para la reincorporación al trabajo

3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo

⮚ Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad

VII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

VIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

El monto presupuestado para la implementación del Plan para la Vigilancia,

Alcohol en gel de 1 LT 1 5 20,00 100,00

Para el proceso de adquisición el proveedor envía la cotización a la empresa,

Ficha de sintomatología COVID-19

Apellidos y nombres: DNI:

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

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