SEMINÁRIO SAÚDE E QUALIDADEDE VIDA

Ficha Resumo

Tema
A epidemia oculta: Saúde mental na era da covid-19

Equipe
Pedro Henrique Amorim, Anthonio Henrique Castro, João Lucas Alvares e Giselle

PITCH

A pandemia de COVID-19 trouxe não apenas uma crise de saúde física, mas também uma
crise de saúde mental em todo o mundo. O medo, o estresse e a incerteza causados pela
doença e pelo isolamento social impactou negativamente o bem-estar psicológico das
pessoas.
O surgimento dessa ansiedade e estresse pode ser atribuído a vários fatores, incluindo a
falta de perspectiva de vacinas ou curas efetivas para a doença, o isolamento social que leva
à solidão e ao declínio da saúde mental, o uso de máscaras que dificultou a interação social,
a sobrecarga de informações (infodemia) e o luto pelas perdas causadas pela pandemia.
Além disso, a pandemia gerou uma série de efeitos adversos, como xenofobia, preconceito
e protestos negando a existência do problema, disseminação de notícias falsas, exaustão
dos profissionais da saúde, aumento da depressão e ansiedade, conflitos familiares e
violência doméstica, impacto econômico com desemprego e aumento da prevalência de
problemas de saúde mental em jovens e mulheres.
Diante desses desafios, organizações como a Organização Mundial da Saúde (OMS) e os
governos implementaram medidas para abordar a saúde mental das pessoas durante a
pandemia. Foram estabelecidas comissões de alto nível e desenvolvidas diretrizes para
garantir o acesso a serviços de saúde mental e promover o bem-estar psicológico.
No contexto empresarial, muitas empresas adotaram ações para cuidar da saúde mental de
seus funcionários durante a pandemia. Essas ações incluem a oferta de programas de apoio
psicológico, flexibilidade no trabalho remoto, incentivo ao equilíbrio entre vida pessoal e
profissional, e a criação de espaços seguros para compartilhar preocupações e buscar
suporte emocional.
Essas iniciativas refletem a crescente conscientização sobre a importância da saúde mental e
o reconhecimento de que um ambiente de trabalho saudável contribui para o bem-estar, o
desempenho dos funcionários, e, assim, para a eficiência da produção.

Referências
https://saude.abril.com.br/mente-saudavel/a-epidemia-oculta-saude-mental-na-era-da-covid-
19/
http://www.cofen.gov.br/brasil-enfrenta-uma-segunda-pandemia-agora-na-saude-
mental_103538.html
https://www.glassdoor.com.br/empresas/blog/covid-19-como-as-empresas-tem-cuidado-
da-saude-mental-de-seus-funcionarios/