VENTAJAS DE LA VIRTUALIDAD (CONSULTAS/TRABAJO/ESTUDIO)

INTEGRANTES:
Luisa Fernanda Galván
Maria Alexandra Machado
Loren Ortiz
Anabel Camacho
Carolina Villacreses

La modalidad virtual para la ejecución de actividades profesionales o académicas,

implica contar con las herramientas tecnológicas necesarias como los equipos de
cómputo y conexiones a la red de internet.
Se destacan diferentes ventajas respecto a la implementación de este tipo de
modalidad como:

Las ventajas para el trabajador consisten principalmente en:

-La autonomía para el desarrollo de las actividades profesionales y personales, lo

que genera un nivel de libertad.
- Esta modalidad genera un nivel de estrés menor ya que pueden realizar las
actividades desde casa, generando seguridad y bienestar emocional.
- Permite mayor flexibilidad de horarios durante la realización de funciones laborales
o académicas, lo que facilita la adaptación y aporta un mayor nivel de respuesta
para atender posibles imprevistos de última hora en la agenda.
- Reduce los costos de transporte consecuentes con el desplazamiento, lo que
genera un ahorro considerable.
- Se genera una mejor gestión del tiempo, lo que garantiza mayor productividad.

Las ventajas para el empleador o la comunidad académica:

- Reduce los costos a nivel de la infraestructura y mantenimiento de

instalaciones
- Reduce el ausentismo laboral y académico, mediante la mejor disposición del
manejo de los horarios y gestión de los encuentros virtuales.
- Se enfoca en priorizar los objetivos, Y este cambio de mentalidad acorde a
las necesidades del presente marcado por la revolución tecnológica, mejora
la marca corporativa de la empresa y sobre todo hace aumentar la
productividad de los empleados.
- Se retiene el talento humano, ya que se fideliza a los profesionales más
exigentes que valoran esta forma de colaboración como un ingrediente que
mejora su calidad de vida.
 - Mejoramiento de las condiciones del reclutamiento al poder contratar al
personal más calificado sin importar su ubicación o disponibilidad de
desplazamiento hacia la sede de la organización.
- Equilibrio entre los espacios laborales y personales de los empleados que
generan mayor calidad de vida que se traduce en mayor productividad.
- Mayor productividad equivale a mayores ingresos y mayor crecimiento del
negocio.

En el contexto de la Pandemia como la que estamos viviendo actualmente genera

sentimientos de ansiedad e incertidumbre ocasionando estrés y que los sistemas de
salud pueden tener dificultades para hacer frente a una demanda exponencial y
fuera de control. Por ello las ventajas de la teleconsulta para el paciente consisten:

1. Asegurar el bienestar de las personas.

2. Se continua brindando la interacción entre un médico y un paciente con el fin
de proporcionar asesoramiento diagnóstico o terapéutico a través de medios
electrónicos.
3. Brindar una atención efectiva, minimizando el riesgo de transmisión de la
enfermedad.
4. Evitar la sobrecarga de consultas y con ello el riesgo de colapso del sistema
de salud.
5. Respuesta de manera rápida y efectiva, evitando desplazamientos
innecesarios.
6. Aumenta la accesibilidad al médico o al especialista sin perder el contacto
personal y visual.
7. Atención exclusiva y confidencial.
8. Flexibilidad de espacio y horario.
 - Previene el autodiagnóstico y la automedicación.

Ventajas para el desarrollo de los procesos:

- Control y seguimiento permanente al desarrollo de las tareas programadas a

través de las herramientas tecnológicas.
- Procesos descentralizados pero interconectados.

Ventajas para el área de tecnología:

- Reducción del costo en adquisición de hardware y software.

- Política "Bring Your Own Device -BYOD-" que aprovecha los dispositivos de
propiedad del trabajador y no aumenta costos para la organización.
- Control total sobre los escritorios virtuales y el flujo de la información.
- Reducción del esfuerzo en mantenimiento de equipos y optimización de la
capacidad de respuesta frente al crecimiento de la compañía.

Ventajas para los programas de Responsabilidad Social:

- Reducción de la huella de carbono al evitar el desplazamiento de los

trabajadores hacia la empresa.
- Inclusión socio-laboral de población vulnerable gracias a las TIC: situación de
discapacidad, aislamiento geográfico, cabezas de familia.
- Aporte al mejoramiento de la movilidad de las ciudades y reducción del tráfico
asociado a las jornadas de trabajo.
- Aplicación de buenas prácticas laborales que contribuyen al mejoramiento de
la calidad de vida de los trabajadores y a su desarrollo, con la integración de
los últimos avances de la tecnología y nuevas formas de trabajar.
BIBLIOGRAFÍA

Organización Panamericana de la Salud (OPS). Organización Mundial de la Salud

(OMS). COVID-19 Hoja Informativa Salud Digital Teleconsulta durante una
Pandemia (2020). Fecha de consulta: 17 Octubre 2020.

Revista Interès Mutu (18/11/2019). Salud y medicina, Sector seguros. Ventajas de la

teleconsulta y la videoconsulta médica. Fecha de consulta: 17 Octubre 2020.

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Consulta página

web: https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8365.html. Fecha de consulta: 17
Octubre 2020

Cristian Moreira-Segura1 , Brenda Delgadillo-Espinoza2. Fecha de recepción: 27 de

enero del 2014 Fecha de aprobación: 18 de mayo del 2014. La virtualidad en los
procesos educativos: reflexiones teóricas sobre su implementación. Tecnología en
Marcha, Vol. 28, N.° 1, Enero-Marzo 2015. Fecha de consulta: 17 Octubre 2020