¿Qué actividades sugerirías para favorecer el liderazgo positivo dentro de

la empresa?

En el ramo automotriz, siempre hay mucha oportunidad de crecimiento y si la

motivación de la gente no es la correcta, el departamento en sí puede resultar
afectado y por ende la organización, por eso es necesario llevar distintas
actividades para tener un mejor desarrollo y mejor implementación del liderazgo
en general.

Minimizar jerarquías:

Minimizar las jerarquías o rangos que existen en una estructura corporativa, sin hacer ningún
llamado al caos ni mucho menos; se trata de entablar un trato más directo con todo el personal
que conforman los equipos de trabajo. Entre más lejano se presente el líder, menos entidad
tendrá su persona.
Predicar con el ejemplo:
Para pedir, hay que hacer y demostrar antes; entonces para realizar un liderazgo positivo y
motivador, es necesario predicar con el ejemplo para demostrar que y el como deben ser las
cosas. El liderazgo es una cualidad que se demuestra en día a día y en primera persona.

¿Qué acciones concretas propondrías a la empresa con base en la NOM

035 para favorecer el desempeño de los colaboradores? Menciona 2 y
justifica tu respuesta.

El objetivo de la NOM 035 es el establecimiento de elementos para identificar, analizar y

prevenir cada factor de riesgo psicosocial, además de promover un entorno organizacional
favorable dentro de la organización.

Algunas de las acciones que se pueden implementar en la organización para mejorar el

desempeño de cada colaborador son:

 Crear una política interna para prevenir factores de riesgo psicosocial y violencia
laboral.
 Impulsar un buen entorno organizacional.
 Contar con líneas de recepción de quejas.
 Implementar políticas de salud laboral entre los trabajadores.
Blanch, J., Gil, F., Antino, M., & Rodríguez-Muñoz, A. (2016). MODELOS DE LIDERAZGO
POSITIVO: MARCO TEÓRICO Y LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN.
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77847916003

Díaz P., F. J., y Carrasco G., M. E. (2018). Efectos del clima organizacional y los riesgos
psicosociales sobre la felicidad en el trabajo.
http://dx.doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1142
STPS, Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2016). Proyecto De Norma Oficial Mexicana
PROY-NOM-035-STPS-2016, Factores De Riesgo Psicosocial-Identificación Y Prevención.
https://www.redalyc.org/journal/6679/667974502003/