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TEMA:
ENSAYO (UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGUINOS)

NOMBRE DE AUTORES:
SONIA ANGELICA CASTRO CARPIO

NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD:
UNIVERSIDAD CATOLICA DE CUENCA EXTENSION CAÑAR
(ADMINISTRACION DE EMPRESAS)

CURSO:
5TO CICLO DE GESTION DE TALENTO HUMANO I

NOMBRE DEL DOCENTE:

ING. MAGDALENA ORDOÑEZ

FECHA:
21, DE OCTUBRE DEL 2022
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INTRODUCCION

La obra “Un pavo real en el reino de los pingüinos” es una fábula que trata sobre los riesgos

y posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial que fue escrita por Bárbara “BJ”

Hateley y Warren H. Schmidt, hoy en día nos posiciona en el entorno organizacional de

muchas empresas ya que, ante los desafíos constantes, los ejecutivos contratan personal

con capacidades excepcionales y únicas las cuales dan resultados excelentes; sin

embargo, cuando se dan cuenta de lo diferente de estas personas frente a lo que

tradicionalmente y por costumbre se maneja en la empresa son incitados a cambiar y actuar

como ellos esperan. Dejando de lado el potencial y buen desempeño.

Este libro se trata sobre un cuento de negocios, en especial el actor principal en esta

hermosa historia es el pavo real su nombre era Pedro, un ave inteligente, entusiasta,

talentoso, que se fue a vivir al Reino de los pingüinos. Esta encantadora fabula esta basada

completamente en la experiencia que poseen las personas u individuos, dicho esto, es un

relato en el cual da a conocer sobre los peligros y las posibilidades de ser “diferente a los

demás” ser únicos, creer en si mismos, no dejarse dominar por cualquier persona, tener

capacidad de querer y poder en nuestro interior.

Por último, cabe mencionar que este relato empresarial sirve para todas las personas que

deseen superarse tanto éticamente y profesionalmente, en particular las personas que

trabajen en una empresa u organización, ya sean estos: ejecutivos, supervisores, gerentes,

personas de talento humano, personal en general, entre otros.

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DESARROLLO

La historia de este hermoso libro y a la vez una fabula que aporta nuevas perspectivas nos

ayuda a ver, que puede pasar cuando tratamos de expresarnos en un medio ya sea creados

por gerentes, ejecutivos que ven el mundo desde un aspecto muy diferente. Hace mucho

tiempo existían tres grandes reinos, el primero era el Reino de los Pingüinos, ese lugar

estaba totalmente gobernado por ellos, debido a las políticas internas con las que contaban

y a las características que poseían, eran jefes por naturaleza, es decir, ordenados, leales y

podían trabajar en equipo.

Un día los pingüinos mayores decidieron salir a conocer nuevos lugares, por ende,

descubrieron muchas aves interesantes que le llamaron la atención, una de ellas fue una

radiante, colorida y bullangera ave llamado “Pedro” era un pavo real muy talentoso e

inteligente que había hecho cosas muy importantes en el Reino del aprendizaje es decir era

su lugar de nacimiento. Por lo tanto, Pedro llego al Reino de los pingüinos muy motivado

con el deseo de superarse personal y profesionalmente debido a las maravillas que había

escuchado de ese lugar. Al principio todo funcionó correctamente, pero sus plumas

llamativas y ostentosas incomodaban a algunos pingüinos; por ello algunos de estos

decidieron convencerlo de que acomodara su forma de vestir a una mas parecida a la de

los pingüinos, esa situación confundió a Pedro ya que para el lo mas importante eran los

resultados de su labor y no su apariencia física, asi pasaban los días y meses y el pavo

continuaba discutiendo su dilema con otras aves de confianza y muchos de los compañeros

estaban pasando por la misma crisis.

Como Eduardo el águila, el cual se quejaba de lo mismo, era inteligente, fuerte, hábil en su

trabajo y hasta usaba el traje de los pingüinos, en cambio Elena la gavilana tenia los mismos
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problemas, muy hermosa y llena de energía, lo mismo pensaba Miguel el pájaro burlón, era

excepcionalmente brillante, creativo, imaginativo, impulsivo, a quien le atraía las ideas de

vanguardia, de igual manera sucedía con Sara el cisne, ella era una soñadora, optimista,

con una visión poco común de lo que podría hacer en el Reino de los pingüinos. Todas esas

aves tenían algo en común, no habían nacido en ese Reino y habían llegado allí con

promesas de éxito y aceptación a la diferencia, pero al final nada de eso era cierto, ellos

solo buscaban presionarlos hasta lograr convertirlos en pingüinos.

Un día estas aves muy motivadas por el deseo de liberarse de las imposiciones de los

pingüinos decidieron aliarse para realizar diferentes estrategias de acuerdo a la capacidad

y a la creatividad, uno de ellos por ejemplo Eduardo, el águila, puso en práctica una

“Estrategia de apoyo” redactada asi: Sorprende a tu jefe cuando este haciendo algo bien

hecho, mientras que Elena, la gavilana tenía sus propios métodos para lograr el cambio, la

cual aplicó la “Estrategia de la ilusión” mencionada asi: Actúa a partir de supuestos que

quisieras que fueran verdaderas, es asi que, para lograr cambiar la cultura en vez de dejarse

cambiar por ella, lamentablemente no fueron recibidas de la mejor forma, pues los pingüinos

insistían en que esta manera de trabajar eras la que siempre se había implementado y no

había forma de cambiarla.

Las voladoras entendieron que cambiar el esquema de los pingüinos iba a ser muy

complicado, pero ellas tampoco estaban en condiciones de ceder y dejarse de seguir

acomodando a las normas y políticas de los pingüinos. Eso provocó que muchas aves

decidieran partir y otras fueron echadas o expulsados del trabajo, en este caso el pavo real

Pedro, fue el primero en salir de esta empresa. Entonces todos estaban entusiasmados por

conocer otro lugar maravilloso y libre de desigualdades, finalmente lograron llegaron al

Reino de las Oportunidades y le habían dicho que allí tendrían en cuenta sus trabajados y
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aportes, es decir, en ves de que su personalidad sea provocada y mal vista seria elogiada,

sin embargo, Pedro podía hacer todo lo colorido, extravagante y entusiasta que quisiera

ser, la cual sería muy bien recibido. Poco a poco todas las aves fueron llegando a ese

maravilloso Reino, motivadas por la aceptación a la diversidad, igualdad, libertad y asi

finalmente todos pudieron trabajar muy felices.

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CONCLUSIONES

- Un pavo real en el Reino de los pingüinos nos hace reflexionar de una manera

motivadora y segura ya que esta por la cima de la capacidad de las personas que

nos rodea y a la vez nos recuerda que el conocimiento esta dispersa.

- Imagina, intenta, prueba y realiza diferentes estrategias para dar la iniciativa y la

creatividad, teniendo como finalidad la realización de las ideas consecuentes.

- Aceptar los errores cometidos, determinando su causa y la forma de solucionarlo

para tenerlo presente en futuras situaciones.

- Motivar a los demás para que sean innovadores y mejoren sus actividades diarias

personales y laborales.

- El medio donde vivimos cada día esta evolucionando con nuevas formas de pensar,

actuar, por ende, las capacidades y habilidades que cada uno posee, es diferente a

los demás, eso es lo que caracteriza a la persona y lo mas importante es propiciar

que cada individuo tenga sus conceptos y puntos de vista para desenvolverse dentro

de un trabajo laboral ya sea en una empresa u organización.