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Ensayo Un Pavo Real En El Reino De Los Pinguinos

ENSAYO UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS PINGUINOS: RIESGOS Y POSIBILIDADES DE SER DIFERENTE EN EL MUNDO EMPRESARIAL.

Este libro trata del reino de los pinginos que eran los ms importantes empresarios y tenan la costumbre de actuar, vestirse, hablar y hacer todo iguales. Al mar de las empresas llegan muchos tipos de aves diferentes a los pinginos que tienen problemas de adaptacin hasta que una de ellas, Pedro el pavo real decide que no quiere parecerse a los pinginos para ser exitoso, decide ser el mismo y brillar por ser lo que es.

El tema principal que se toca en el libro es la dificultad de ser diferente en una ambiente tan definido como son las empresas. Muchas veces nos topamos con persona con ideas frescas y nuevas y toda una metodologa diferente para hacer las cosas, que no son bien recibidas por que la gente tiene una resistencia al cambio muy fuerte, sobre todo en las empresas cuando encuentran un modo de hacer las cosas que funciona y se adapta a ellos, tienden a aferrarse a ella y no cambiarla. Sin embargo siempre llega un momento en que es necesario cambiar y renovarse y aqu es cuando se presentan problemas de renuencia al cambio.

El problema que tuvo Pedro el pavo real, es un problema comn en las empresas, los nuevos o los subordinados intentan siempre imitar al lder en todos los aspectos, y tienden a asociar y estandarizar estos aspectos con el xito haciendo que todos se vuelvan como los pinginos, al llegar alguien que tiene una personalidad diferente y que piensa que deberan existir cambios los dems se niegan a aceptarlo.

Otro punto que me parece interesante es la estructura organizacional en las empresas pingino, es una estructura rgida, con demasiados puestos que se podran tomar como innecesarios, hechos para complacer a los jefes y que sus consentidos tengan un puesto.

Actualmente dentro de las empresas se tiene que luchar para llegar a un puesto importante, y para ser reconocido por hechos se tiene que ser...

Introduccin El pavo real en el mundo de los pinginos. Es la historia de pedro el pavo real, un ave que posee muchos conocimientos en el rea de los negocios. Pedro el pavo real, es llevado a la organizacin de los pinginos con la promesa de dejarle desarrollar sus ideas. Los pinginos aunque reconocan el talento que pedro posee no logran aceptarlo debido a que este era muy diferente a ellos y la cultura de estos era que todos deban estar regidos por el mismo patrn. Esta obra hace nfasis en la importancia de ser uno mismo y muestra que todas las personas que laboran alrededor de una empresa son importantes y que por tanto se le debe ofrecer la oportunidad de crecer dentro de la empresa, es decir, que sus opiniones sean tomadas en cuenta dentro de la organizacin. Es tambin una gua dirigida para todos aquellos que quieren independizarse y tener su propio negocio, Para saber como debe de ser tratado el empleado. Un pavo real en el mundo de los pinguinos Los Pinginos eran ordenados y leales, anteponan los intereses de la empresa a sus asuntos personales, solo se sentan bien entre ellos mismos, eran poderosos y educados y adems dominaban el mundo empresarial. Por otro lado estaban los obreros (aves), quienes usaban ropas y colores de acuerdo con la Labor que desempeaban en la empresa. Las aves que aspiraban a prosperar en la empresa se les motivaban a que se parecieran a los pinginos desde su forma de vestir hasta su forma de caminar. Los pinginos establecan las reglas y le aconsejaban a los obreros que si alguno de ellos quera triunfar deba de hacer todas las cosas como ellos las hacan. En ese mismo sentido todas las aves trataban de hacer todo lo posible por parecerse a los pinginos. Sin embargo ellas comprendan que nunca llegaran a los puestos claves; pero todas las aves en el fondo saban que los pinginos siempre haban sido y seguiran siendo los jefes. Hasta que un da las cosas comenzaron a variar en el reino de los pinginos, porque los mayores se interesaron en nuevos lugares, donde conocieron a las aves las cuales posean un gran Conocimiento en el mundo de los negocios. Decidieron llevar a estas aves a su pas, entendiendo que el talento que estas tenan, los ayudara a desarrollar sus empresas cada dia ms. De esa forma llega pedro el pavo real. A este le interesaba mucho el trabajo debido a todo lo que haba ledo sobre los pinginos. Pedro siempre trataba de no desplegar todos sus conocimientos, solo lo hacia ocasionalmente para impresionar a los pinginos. El mundo de los pinginos era muy diferente al mundo del aprendizaje, lugar donde pedro el pavo haba nacido. En este lugar todos se esforzaban por demostrar sus capacidades y ganarse el respeto de los dems. Pedro el pavo real se senta muy orgulloso de que los pinginos lo alistaran en sus filas y por ese motivo quera caerles bien a ellos. Sin embargo a medida que pasaba el tiempo los problemas comenzaron: los pinginos comenzaron a molestarse por la voz del pavo, ya que los pinginos hablaban en voz baja. Por otro lado pedro el pavo era muy trabajador y productivo, muchos estaban encantados de tener un compaero como el. No obstante su comportamiento no era del agrado de algunos pinginos mayores, esto se deba a que pedro el pavo y sus dems compaeros se vean diferentes dentro de la organizacin, ya que no acogan la regla de parecerse a los pinginos. Los pinginos les haban prometido a las aves que en el nuevo trabajo tendran oportunidades de desarrollar todas sus ideas.

Sin embargo al momento de estos entrar a la empresa se encontraron en un lugar extrao donde se le presionaba para que no fueran ellos mismos, sino que fueran una imitacin del comportamiento de los pinginos. Pedro el pavo y las dems aves decidieron buscar una forma de cmo cambiar la cultura existente en el mundo de los pinginos. Pero fracasaron en su intento, debido a que los pinginos decan que esa forma que adoptaban era la misma por la cual haban logrado el xito y que no la iban a cambiar. De esta manera pedro y las dems aves llegaron a la conclusin de que no podan ser ellas mismas y que tenan que irse. Algunas tomaron la decisin de abandonar el mundo de los pinginos, mientras que a otras los pinginos las echaron. As fuera por su propia voluntad u obligada por los pinginos mayores todas las aves que se fueron tenan una cosa en comn: el dolor de que no fueron aceptadas como eran. Pedro el pavo real fue el primero en partir. Esto se debi a que muchos amigos le haban hablado acerca de un lugar llamado el reino de la oportunidad. Le haban informado que en este lugar se le respetara su decisin, su cultura y todo aquello que le fue negado en el mundo de los pinginos. En este nuevo lugar pedro el pavo pudo notar la diferencia con el reino de los pinginos, en este lugar poda expresarse, ya que los jefes y los empleados no perdan el tiempo aparentando lo que no eran. En este lugar se estaba convencido de que se necesitaba el aporte de todos para poder llegar a los objetivos deseados en la empresa, pedro el pavo y las dems aves pudieron lograr todas las metas que se haban trazado para poder triunfar. De esta manera las aves comprendieron que el reino de la oportunidad es un estado mental en el cual se debe encontrar cada empleado para poder desarrollar sus capacidades y que su forma de comportamiento sea aceptado por los superiores y sus idean expresarlas libremente sin temor a ser oprimidos por los dems.

Anlisis Es una fbula que nos lleva a la comprensin del importante papel que juega el jefe y el empleado en el desarrollo econmico y social de una empresa. El jefe por su parte debe ser comprensivo con el empleado, es decir, darle la oportunidad de que su opinin sea valorada, debe respetar la diversidad de cultura. No se puede pretender que el empleado tenga un modelo nico a seguir dentro de la organizacin, de ah depende el hecho de que muchas empresas se quedan estancadas ya que los empleados no desarrollan sus capacidades intelectuales. Muchas veces los jefes quieren hacer modelos de empleados los cuales pueden ser usados por ellos cuando quieran y para los que ellos quieran, a su antojo y cuando no logran esto optan por expulsar a ese empleado de la organizacin Debido a que la gran mayora de las personas no puede cambiar su forma de ser y de comportarse en la organizacin, estos pierden sus trabajos y luego de esto caen una profunda desilusin, depresin. Pero la obra nos ensea tambin que debemos ser nosotros mismos, que no debemos imitar la forma de ser de otra persona, no importa la posicin que este en el momento. Debemos estar convencidos del Reino de la oportunidad existe y que en

el podemos desarrollar nuestras habilidades sin temor a que Seamos reprimidos. Conclusin Esta obra es el reflejo de todo lo que pasa en el mundo empresarial, todos los problemas que ocurren porque el jefe se siente que esta siendo desplazado intelectualmente por el empleado. Debemos estar muy ligados a los proyectos y los trabajos que se realizan en la empresa, ya que es el nico medio de lograr el desarrollo laboral. As como tambin la necesidad de expandir nuestros conocimientos para poder trabajar con ms capacidad. Debemos ser nosotros mismos, no permitir que nadie nos obligue a adoptar una forma de ser ni de actuar. Esa es la clave del xito.

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