ENSAYO UN PAVO REAL EN EL REINO DE LOS

PINGUINOS
Presentado por: Fernando Andrés Cabrera Sánchez

´´Ser distinto en un mundo donde todos quieren que

seamos iguales``

Este libro trata del reino de los pingüinos que eran los más importantes
empresarios y tenían la costumbre de actuar, vestirse, hablar y hacer todo igual.

Al mar de las empresas llegan muchos tipos de aves diferentes a los pingüinos
que tienen problemas de adaptación hasta que una de ellas, Pedro el pavo real
decide que no quiere parecerse a los pingüinos para ser exitoso, decide ser el
mismo y brillar por ser lo que es.

El tema principal que se toca en el libro es la dificultad de ser diferente en una

ambiente tan definido como son las empresas. Muchas veces nos topamos con
persona con ideas frescas y nuevas y toda una metodología diferente para hacer
las cosas, que no son bien recibidas por que la gente tiene una resistencia al
cambio muy fuerte, sobre todo en las empresas cuando encuentran un modo de
hacer las cosas que funciona y se adapta a ellos, tienden a aferrarse a ella y no
cambiarla. Sin embargo siempre llega un momento en que es necesario cambiar y
renovarse y aquí es cuando se presentan problemas de renuencia al cambio.

La lectura del libro llamado un pavo real en el reino de los pingüinos el cual es
muy cómico porque aunque trata de una historia real del mundo empresarial, está
escrito como fábula sobre los riesgos y posibilidades de ser diferente en un mundo
empresarial liderado por los pingüinos el cual pretende que todos sean iguales,
donde vemos tantas posiciones al respecto que pareciera que estuviéramos en
una situación de nuestros trabajos, el estudio e incluso nuestra vida personal.

Este fabula es muy importante porque nos está enseñando y mostrando un caso
real, donde vemos que los pingüinos no aceptan a las demás aves que trabajan
con ellos por el simple hecho de que no son como ellos y les exigen cambiar para
poder tener un cango más alto, aunque sin aspirar a los cangos más importantes
de la empresa pues en esos solo podían estar pingüinos y muchas beses ellos
mismos entrenaban a los pingüinos menores para que fueran sus sucesores si
ellos llegaban a faltar.

Pero poco tiempo después paso algo inesperado pues llego una ave llamada
Pedro un pavo real en el cual los pingüinos tenían esperanzas pues según ellos
tenía potencial de pingüino aunque su aspecto era llamativo y tenía una vos muy
fuerte, los pingüinos lo aceptaron pues lo querían convertir en todo un pingüino
pues era muy inteligente, pero todo empeoro cuando los pingüinos mayores
comenzaron a quejarse por su manera de ser muy alegre y llamativa, algunos
pingüinos hablaron con él y le impusieron de forma suave cambiar y utilizar un
traje de pingüino pero Pedro se molestó aunque se puso el traje celos devolvió
pues apretaba sus plumas y se sentía muy incómodo. Él se retiró decepcionado y
de mal humor pues no entendía porque tenía que cambiar para ser aceptado.

Muchas veces se busca sobresalir en la empresa el país de los pingüinos era muy
competitivo, como en la vida real, todos los nuevos que serían las aves raras,
trataban de ajustarse al esquema de los pingüinos para agradarles y encajar en la
empresa, todas estas aves competían por los puestos, tratando de mostrar las
cualidades que los diferencia de los otros y de ser los mejores, sin salirse del
esquema de aceptación dado por los altos mandos.

Las aves se dieron cuenta que lo que tenía en común era que ninguna había
crecido en el reino de los pingüinos. Los pingüinos por su parte argumentaban que
eran partidarios de la diversidad. Pero sus acciones los traicionaban.

Las aves exóticas deciden tratar de cambiar la cultura tan arraigada de sus jefes
los pingüinos. Y así todas desarrollaron estrategias para convertirse en agentes de
cambio.

° Sorprende a tu jefe cuando esté haciendo algo bien hecho

Actúa a partir de supuestos que quisieras fueran verdaderos (con precaución por
supuesto)

Viola la política de los pingüinos, si te pescan sírvete de la respuesta prodiga en

enigmas.

Expone tus nuevas ideas ante los pingüinos mayores en situaciones en que no
les incomode tener que dar respuestas.

Las estructuras y los sistemas eran rígidos e inquebrantables. Las aves exóticas
comprendieron que el estilo de trabajo de los pingüinos no se podía cambiar. Se
hallaban frustradas, decepcionadas y tristes.

Pedro el pavo real fue el primero que ante lo ocurrido decide marcharse a un
nuevo país.

Este nuevo lugar era descrito como el reino de las Oportunidades, Allí los
trabajadores y los jefes no perdían su tiempo aparentando lo que no eran. Sabían
que para triunfar en una empresa son indispensables ACEPTACION y
CONFIANZA.

El intercambio de opiniones garantizaba las mejoras constantes. El lema era: LA

DIVERSIDAD ENGRANDECE.

Todas las aves exóticas se alejaron del país de los pingüinos y llegaron al reino de
las Oportunidades donde prosperaron y se desarrollaron como nunca. Una nueva
liberta les permitió volar a cada uno a su manera. Comprendieron que el reino de
las Oportunidades es un estado mental es una actitud.

Siempre tenemos que estar conscientes que la parte importante de las empresas,
los equipos, las organizaciones etc., la conforman las personas y son las personas
las que le dan ese toque fresco e innovador a las tareas y a las empresas en
general, por lo que nunca debemos dejar atrás esta idea y atar las personalidades
de los empleados que son los que engrandecen con su diversidad las empresas.