Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
*El collage puede estar integrado de distintos materiales, como fotografías, exposiciones,
telas, recortes de periódicos, revistas, videos, vidrios, y cualquier otro material de
distintos autores (debidamente citados) que le añada un valor inédito a todo el conjunto. Bajo ninguna circunstancia se pretende derecho de autoría sobre el referente
bibliográfico ni audiovisual.
PARTE I: ASIGNACIÓN O TAREA
No. 2. LECTURAS Y REVISIÓN DE
VIDEOS
***MUY IMPORTANTE!!!!
VER INSTRUCCIONES EN LA
PROGRAMACIÓN Y PLAN DE
EVALUACIÓN
I.- LECTURAS Y REVISIÓN DE
VIDEOS
MATERIAL 2.a DE APOYO PARA LA TAREA, ASIGNACIÓN O INFORME No. 2 + EVALUACIÓN
ESCRITA –Examen- No. 2 (evaluación del 2do. Lapso o parcial).
Definición de mercado
Mercado de productos
de consumo: se Mercado de productos
comercializan productos industriales: se comercializan
para el uso personal o productos a otras empresas
familiar. Dentro de ellos para incorporarlos a sus
distinguimos dos tipos: procesos productivos (ej.:
maquinaria, equipos
Inmediato: se informáticos, materias
consumen durante muy primas, etc.).
poco tiempo después de
la compra (ej.: Mercado de servicios: se
productos de la cesta de caracterizan por el carácter
la compra). intangible del producto (ej.:
educación, banca,
Duradero: su consumo transportes, seguros, etc.).
se hace a través del
tiempo (ej.: un FUENTE: Monferrer Tirado, Diego (2013)
automóvil, una casa,
etc.).
Según el ámbito geográfico
Mercado del fabricante: formado por todas las empresas que adquieren
productos con el fin de aplicarlos a la fabricación de otros productos (ej.:
empresas del sector cerámico, que compran a proveedores de esmalte,
arcilla, etc.).
En función del
grado de novedad
del producto Mercado de
adquirido segunda mano:
diferenciamos
entre: Se compran
productos ya
Mercado de utilizados (ej:
primera mano: Concesionarios de
vehículos usados,
Se comercializan etc.).
productos nuevos
(es el caso de la
mayoría de
productos).
Paralelo al concepto de
mercado tenemos que A la vista de su definición,
hablar del concepto de una demanda en concreto
demanda, ya que esta es la vendrá determinada por la
variable a partir de la cual concreción de tres
se exterioriza y mide el dimensiones: de producto
comportamiento global del (demanda de bienes, de
mercado. servicios , etc.), temporal
(anual, semestral,
En concreto, por demanda trimestral, etc.) y espacial
entendemos el volumen (mundial, nacional, regional,
total de producto que sería local, etc.).
adquirido por un mercado
en un espacio y periodo de
tiempo fijado, para unas
condiciones de entorno y
esfuerzo comercial
determinado. FUENTE: Monferrer Tirado, Diego (2013)
Concepto y análisis de la demanda
Será labor de la
empresa el tratar de
analizar la demanda De todos modos, la demanda
de sus mercados, óptima normalmente es algo
tratando de medirla, que se pretende pero que
explicarla e incluso rara vez se da.
pronosticarla con
antelación. Por lo general, la empresa se
HASTA AQUI 05SEPT023 encuentra en lo que
De esta manera, podrá denominamos estados de la
determinar su nivel demanda, a partir de los
óptimo de demanda y cuales se toman las medidas
ofrecer una oferta y acciones precisas para
acorde a la misma, acercarse a la demanda
evitando así óptima.
sobrevaloraciones o
infravaloraciones que
pudieran conducir a
posibles pérdidas. FUENTE: Monferrer Tirado, Diego (2013)
Algunos de los estados de la demanda más comunes
Demanda
Demanda en exceso: la
socialmente
demanda de un producto es
indeseable: cuando
superior a la capacidad de
el consumo de un
oferta de la empresa (ej.:
producto está
muchos Líneas aéreas
socialmente mal
presentan problemas para
considerado (ej.:
atender su demanda ante las
productos como
limitaciones de sus recursos).
drogas, alcohol,
tabaco, etc.).
Acciones de marketing:
reorientar el consumo
Acciones de
(realizando campañas de
marketing: intentar
comunicación en las que se
erradicar la demanda
muestre claramente el mensaje
a través de campañas
al público objetivo al que se
sociales
dirige la empresa).
Planificación
de la
AMBIENTE DEMOGRÁFICO
AMBIENTE SOCIOCULTURAL
mercadotecnia
PRODUCTO PRECIO
ECONÓMICO
Puesta en práctica
Análisis
MERCADO de la
de la
META mercadotecnia
mercadotecnia
PLAZA PROMOCIÓN
Control
de la
mercadotecnia
Productos
y mensajes
EMPRESA
MERCADO
DEL
PROVEEDORES INTERMEDIARIOS USUARIO
FINAL
COMPETIDORES
Productos
y mensajes
FUERZAS AMBIENTALES
21
FUENTE: Hernández M. (2020).
Recursos Alta gerencia
humanos I+D+ i
Compras
EMPRESA Fabricación
Financieros
Contabilidad Medios
Internos
Finanzas
INTERMEDIARIOS
Servicios CLIENTES
mercadotecnia
COMPETIDORES Mercados del Mercados
consumidor internacionales
Servicios
financieros
Mercados de Mercados de
negocios Mercados de gobierno
reventa
22
FUENTE: Hernández M. (2020).
Edad
Ubicación Sexo
Densidad
AMBIENTE Ocupación
Energías
DEMOGRÁFICO alternativas I+D+i
Recursos
naturales Etno Racial Ritmo de
Volumen
cambio
Costo AMBIENTE
Biotecnología
creciente de la TECNOLÓGICO
energía
AMBIENTE
NATURAL MACROAMBIENTE
Contaminación DE LA Crecientes Automatización
regulaciones Ergonomía
DEL MERCADEO
MERCADOTECNIA
Legislación
AMBIENTE
que regula los
negocios
POLÍTICO Cambios en los
AMBIENTE
valores culturales
CULTURAL secundarios
AMBIENTE
Grupos de ECONÓMICO
presión • Ética
• Acciones Persistencia
Cambios en la en los valores
socialmente Ciclos forma de
responsables ecónomicos Distribución culturales
gastar
del ingreso
ECONOMIAS DE
ECONOMIAS
SUBSISTENCIA 16
INDUSTRIALES
FUENTE: Hernández M. (2020).
PRODUCTO
VARIABLES
PRECIO
• Variedad CONTROLABLES •Precio de lista
• Calidad •Descuentos
• Características •Concesiones
• Marca •Periodo de pago
CLIENTE
• Envase •Términos del
• Tamaños crédito
• Servicios
• Garantías
PLAZA
• Utilidad y uso
• Canales
• Cobertura
PROMOCIÓN
• Surtidos
•Publicidad
• Ubicaciones
•Venta personal
• Inventario
•Promoción de
• Transportación
ventas
• Logística
•Relaciones
públicas
24
FUENTE: Hernández M. (2020).
PLAN OPERATIVO ANUAL O PRESUPUESTO MAESTRO
PLANEACIÓN Y
CONTROL
OBJETIVO Obtener máxima eficiencia en los Obtener clientes satisfechos con Obtener máximo desarrollo del Maximizar el valor de la empresa en
FUNDAMENTAL diferentes procesos productivos. el producto que se venda. Capital Humano el mercado
que trabajan en la organización.
OBJETIVOS A CORTO Identificar necesidades de materiales Identificar mercados objetivos Determinar las necesidades de Mejorar el sistema contable de la
PLAZO y mano de obra. para los productos. Capital Humano empresa.
Distribuir racionalmente las Analizar y evaluar el ciclo de vida en el tiempo. Identificar los indicadores financieros
actividades al personal. de los productos. Elaborar programas para: mas importantes.
Calcular los volúmenes de producción Calcular los volúmenes de ventas Vinculación Tomar decisiones sobre aspectos
óptimos y llevarlos a cabo. por productos por regiones o por Capacitación financieros relacionados con efectivo,
Calcular tiempo y movimientos. clientes. Desarrollo inventarios, descuentos dividendos y
Tomar decisiones sobre “comprar o Tomar decisiones sobre Promoción otros.
fabricar”, mantener o remplazar productos, precios, plaza (canales Evaluación de desempeño Analizar y probar nuevos sistemas de
equipos, etc. de distribución) y publicidad Evaluación del desempeño información útiles para la gerencia.
Calcular niveles de inventario (comunicación). Elaborar presupuesto de mano de Elaborar un presupuesto de
requeridos. Elaborar el pronostico de ventas, obra y de Capital Humano tesorería, el presupuesto de capital y
Elaborar presupuestos de cantidades presupuestos de publicidad, de los estados financieros proyectados.
a producir y de uso y costos promoción y de gastos de ventas.
materiales.
OBJETIVOS A LARGO Innovar y/o buscar mejores Desarrollar nuevos productos. Buscar el desarrollo de la Conocer el mercado financiero como
PLAZO tecnologías. Desarrollar nuevos mercados para organización con base en el fuente principal de financiación de la
Identificar formas de hacer productos productos de ventas a largo plazo. desarrollo del Capital Humano empresa.
sustitutos. Elaborar presupuestos de ventas a . Solucionar alternativas de inversión.
Racionalizar los recursos productivos. largo plazo. Satisfacer las necesidades más Elaborar plan general de utilidades a
Elaborar presupuestos de nuevos importantes del ser humano. largo plazo.
productos según pronósticos de ventas Planear el desarrollo de los recursos
a largo plazo. humanos de la empresa y de
necesidades futuras de Capital
Humano. .
ESTRATEGIAS Estandarización de productos en sus Distribución adecuada de Determinación de necesidades de Adecuada evaluación de proyectos
elementos básicos. productos según su presentación formación de las personas. de inversión: títulos valores o activos
y calidad. fijos aprovechando ventajas
tributarias.
CONTROL Verificación del cumplimiento de Verificación del cumplimiento de Verificación del cumplimiento de la Análisis de informes.
políticas y procedimientos variaciones, políticas y procedimientos. Cuadro planeación-variaciones. Análisis de ejecución del
análisis de informes. de Mando Integral Análisis de informes. Evaluación. presupuesto.
Evaluación de cumplimiento. Control y auditoria del Capital Análisis de márgenes de rentabilidad.
Control sobre procesos productivos. Humano Auditoria de la función finanzas.
Auditoria de la función producción. Cuadro de Mando Integral Cuadro de Mando Integral
Cuadro de Mando Integral
PARTE IV.-
ALGUNOS TIPS
“…cómo la mercadotecnia se
SOBRE
puede usar para construir un
mundo mejor…” MERCADOTECNIA Y
RESPONSABILIDAD
HASTA AQUI 21SEPT023 SOCIAL
Kotler y Zaltman,
1971.
Alfabetización de adultos.
Mejora de escuelas públicas.
FUENTE: Corrales,J. (2020). Segmentación de clientes: guía para categorizar a tus consumidores y orientar las decisiones de negocio.
https://rockcontent.com/es/blog/segmentacion-de-clientes/ ; Consultado: 02-08-2020
Segmentación de clientes vs segmentación de mercados
PLANEACIÓN Y
CONTROL
OBJETIVO FUNDAMENTAL Obtener máxima eficiencia en los Obtener clientes satisfechos con Obtener máximo desarrollo del Maximizar el valor de la empresa
diferentes procesos productivos. el producto que se venda. Capital Humano que trabajan en en el mercado
la organización.
OBJETIVOS A CORTO Identificar necesidades de Identificar mercados objetivos Determinar las necesidades de Mejorar el sistema contable de la
PLAZO materiales y mano de obra. para los productos. Capital Humano empresa.
Distribuir racionalmente las Analizar y evaluar el ciclo de vida en el tiempo. Identificar los indicadores
actividades al personal. de los productos. Elaborar programas para: financieros mas importantes.
Calcular los volúmenes de Calcular los volúmenes de ventas Vinculación Tomar decisiones sobre aspectos
producción óptimos y llevarlos a por productos por regiones o por Capacitación financieros relacionados con
cabo. clientes. Desarrollo efectivo, inventarios, descuentos
Calcular tiempo y movimientos. Tomar decisiones sobre Promoción dividendos y otros.
Tomar decisiones sobre “comprar o productos, precios, plaza (canales Evaluación de desempeño Analizar y probar nuevos sistemas
fabricar”, mantener o remplazar de distribución) y publicidad Evaluación del desempeño de información útiles para la
equipos, etc. (comunicación). Elaborar presupuesto de mano de gerencia.
Calcular niveles de inventario Elaborar el pronostico de ventas, obra y de Capital Humano Elaborar un presupuesto de
requeridos. presupuestos de publicidad, de tesorería, el presupuesto de
Elaborar presupuestos de promoción y de gastos de ventas. capital y los estados financieros
cantidades a producir y de uso y proyectados.
costos materiales.
OBJETIVOS A LARGO Innovar y/o buscar mejores Desarrollar nuevos productos. Buscar el desarrollo de la Conocer el mercado financiero
PLAZO tecnologías. Desarrollar nuevos mercados para organización con base en el como fuente principal de
Identificar formas de hacer productos de ventas a largo plazo. desarrollo del Capital Humano financiación de la empresa.
productos sustitutos. Elaborar presupuestos de ventas a . Solucionar alternativas de
Racionalizar los recursos largo plazo. Satisfacer las necesidades más inversión.
productivos. importantes del ser humano. Elaborar plan general de
Elaborar presupuestos de nuevos Planear el desarrollo de los utilidades a largo plazo.
productos según pronósticos de recursos humanos de la empresa
ventas a largo plazo. y de necesidades futuras de
Capital Humano..
ESTRATEGIAS Estandarización de productos en Distribución adecuada de Determinación de necesidades de Adecuada evaluación de proyectos
sus elementos básicos. productos según su presentación formación de las personas. de inversión: títulos valores o
y calidad. activos fijos aprovechando
ventajas tributarias.
POLÍTICAS Sobre: Inventarios: materiales, Sobre: Precios, Medios Sobre: Proceso de Gestión del Sobre: Cuentas por cobrar,
productos en proceso, productos publicitarios, Formas de ventas, Capital Humano (reclutamiento, inventarios, descuentos y seguros,
terminados, suministros, Compras. Canales de distribución, selección, contratación, etc.). fuentes de financiación, ets.
Investigación del mercado.
CONTROL Verificación del cumplimiento de Verificación del cumplimiento de Verificación del cumplimiento de Análisis de informes.
políticas y procedimientos políticas y procedimientos. Cuadro la planeación-variaciones. Análisis de ejecución del
variaciones, análisis de informes. de Mando Integral Análisis de informes. Evaluación. presupuesto.
Evaluación de cumplimiento. Control y auditoria del Capital Análisis de márgenes de
Control sobre procesos productivos. Humano rentabilidad.
Auditoria de la función producción. Cuadro de Mando Integral Auditoria de la función finanzas.
Cuadro de Mando Integral Cuadro de Mando Integral
Compilado SÓLO Y EXCLUSIVAMENTE
PARA FINES DIDÁCTICOS
(Collage de explicaciones en clase )*
Por el Prof. Dr. Miguel Mujica
E-mail: miguel.mujica@uacj.mx