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  • Flujograma de Reclutamiento y Selección.

    Cargado por

    Jazmin Burgos
    12 vistas1 página
    El documento describe el proceso de selección de personal de una empresa, que comienza con la identificación de los requisitos y la elaboración de un perfil para el puesto. Luego, la empresa realiza búsquedas internas y externas de candidatos, filtra los CVs, evalúa las hojas de vida y realiza entrevistas iniciales y finales a los candidatos seleccionados. Finalmente, la empresa contrata al candidato elegido.

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    de 1

    De

    Inicio Requirimiento Validación Elaboración


    de personal de perfil

    Búsqueda Búsqueda
    externa interna

    Reclutamiento

    Convocatoria

    Filtro de CVS

    Evaluación
    hoja de vida

    No Sí
    Satisfactorio Llamada
    teléfonica

    Rerencias
    Laborales
    No Sí
    Satisfactorio
    Entrevista
    Inicial

    Conocimientos

    Personalidad Evaluaciones

    Assessment Seleccioón
    center de TERNA

    No Satisfactorio Entrevista
    final

    Contratación Final

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