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  • Flujograma de Seleccion de Personal

    Cargado por

    Diego Leon Palomares
    46 vistas8 páginas
    El documento describe el proceso de selección de personal de una empresa, el cual consta de 12 actividades realizadas por el asistente de selección y en algunos casos por el jefe de recursos humanos. El proceso comienza con la autorización del reclutamiento, continúa con la convocatoria, análisis de postulantes, entrevistas y pruebas, para finalizar con la verificación de documentos y firma de contrato si el candidato es seleccionado.

    Descripción original:

    FLUJOGRAMA

    Título original

    Flujograma de seleccion de personal

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    El documento describe el proceso de selección de personal de una empresa, el cual consta de 12 actividades realizadas por el asistente de selección y en algunos casos por el jefe de recursos humanos. El proceso comienza con la autorización del reclutamiento, continúa con la convocatoria, análisis de postulantes, entrevistas y pruebas, para finalizar con la verificación de documentos y firma de contrato si el candidato es seleccionado.

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    El documento describe el proceso de selección de personal de una empresa, el cual consta de 12 actividades realizadas por el asistente de selección y en algunos casos por el jefe de recursos humanos. El proceso comienza con la autorización del reclutamiento, continúa con la convocatoria, análisis de postulantes, entrevistas y pruebas, para finalizar con la verificación de documentos y firma de contrato si el candidato es seleccionado.

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    NRO ACTIVIDAD

    1 Autorizar el reclutamiento
    2 Realizar convocatorio
    3 Analisis de datos de postulantes
    4 Realizar la preseleccion de candidatos
    5 Primera entrevista
    6 Aplicaciond e pruebas especificas
    7 Charla dinamica
    8 Referenciacion laboral
    9 Decision de contrato
    10 Citar a los candidatos para la entrevista final
    11 verificar y validar documentos
    12 Firma de contrato
    RESPONSABLE
    Jefe(a) de RRHH
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    Asistente de selección y reclutamiento
    JEFE DE RRHH ASISTENTE DE SELECCIÓN

    inicio

    Selección de personal
    Dar autorizacion
    de reclutamiento
     

    Convocatoria y uso de
    formas de reclutamiento

    ¿Cumple?
    Analasis de hojas
    de vida y
    preseleccion de
    candidatos SI

    NO Primera
    entrevista
    Rechazo

    APLICACION DE
    PRUEBAS ESPECIFICAS

    Charla dinamica

    DECISION DE CONTRATACION NO

    SI

    Solicitud de
    documentación

    CUBREN
    EL
    PERFIL NO
    CUBREN
    EL
    PERFIL NO

    SI

    Entrevista final

    VERIFICACION Y VALIDEZ DE
    LA DOCUMENTACION

    FIRMA CONTRATO,

    Fin

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