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Flujograma del proceso de reclutamiento y selección

Inicio

Requisición de Talento
humano

Gerencia solicitante

Verificar que el análisis de


puesto de trabajo esté
elaborado y actualizado

¿El análisis del


No puesto de
trabajo está
Elaboración y/o
elaborado y/o
actualización del Si
actualizado?
análisis del puesto de
trabajo

A
Consulta de fuentes de
reclutamiento y Publicación de
convocatoria
Gestion Humana

Fuente interna Fuente externa

Candidatos reclutados

Análisis de hojas de vida y


preselección de candidatos

No
¿Cumple
con el perfi?

Se rechaza al
Si
candidato

Fin

Entrevista preliminar
Gestión Humana

No
¿Cumple
con el perfi?
Se agradece y
se rechaza al
candidato Si

Fin
Selección de pruebas
psicométricas,
psicotécnicas y
psicológicas

Aplicación y análisis
de pruebas de
selección

No
¿Cumple con
el perfil?
Se agradece y
se rechaza al Si
candidato

Fin
C

Entrevista de
selección
No
¿Cumple con
el perfil?

Se agradece y
se rechaza al Si
candidato

Fin
Verificación de
referencias y
antecedentes

No ¿Cumple con
el perfil?

Se agradece y
Si
se rechaza al
candidato

Solicitud y verificación
Fin de la documentación

¿Cumple con
el perfil?
No

Se agradece y
se rechaza al Si
candidato

Fin Decisión de selección

No
¿Cumple con
el perfil?

Se agradece y Si
se rechaza al
candidato

Aplicación del examen


Fin
ocupacional de Ingreso

No ¿El candidato
es apto para
Se agradece y el cargo?
se rechaza al
candidato
Si
Fin
Fin Firma de contrato y
afiliaciones

Fin

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