UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL

UNIDAD UPN 271

LICENCIATURA EN INTERVENCIÓN EDUCATIVA

Problemática elegida. Transcripción de entrevista

PRESENTA: ANTHONY FHER DE LA CRUZ RAMOS

MATERIA: PRACTICA II

ASESOR: ELYBELL ALEJANDRA GIORGINA MURILLO

 PROBLEMÁTICA ELEGIDA

La problemática que elegí es la falta de motivación en los adultos asisten al centro

de capacitaciones para el trabajo industrial no.95, ya que pude observar que dentro del aula

de la capacitación en la cual logré intervenir de una manera muy breve que los educandos

no tienen dicha motivación para realizar actividades lúdicas, se molestan a tal grado de

negarse a participar en las actividades propuestas a realizar.

Elegí está problemática porque la motivación es fundamental para el proceso de

enseñanza-aprendizaje en cualquier tipo de educación y sobre todo sin un límite de edad, ya

que la motivación influye en los tipos de conducta y los tipos de actitudes y

comportamientos que se observan en el aula.

Por lo que es necesario que los capacitadores puedan mostrar una actividad positiva

para poder interactuar progresivamente con los educandos y ayudarlos a adquirir estos

aprendizajes significativos y duraderos

escogí esta problemática ya que logré observar la sensación de falta de interés,

apatía, emocional que se podría producir por factores de estrés, ansiedad en el alumnado y

se me hizo un tema de interés ya que es una problemática día a día en las distintas

instituciones y logra haber información enriquecedora.

 ENTREVISTA CON EL ADMINISTRATIVO

Entrevistador: Buenos días, el día de hoy, tengo un personal administrativo del CECATI

95 para poder conversar sobre la motivación que se ha realizado dentro de la catedra, un

gusto, gracias por aceptar.

Administrativo: ¡Muchas gracias, por invitarme!

Entrevistador: Iniciando está entrevista, ¿qué tiempo lleva la institución dentro de la

comunidad?

Administrativo: La institución ha estado presente por 39 años aquí en tabasco y 60 en el

país.

Entrevistador: ¿Ha notado falta de motivación en los alumnos?

Administrativo: Muy poca, ya que no convivo tanto con los educandos, pero hay veces

que los he visto y he notado que vienen con poca actitud y agotados.

Entrevistador: ¿Algún educador o capacitador tiene cierta experiencia sea mínima o

mayoritaria en lo psicológico o psicopedagógico?

Administrativo: Creo que en estos momentos no contamos con alguien que sepa del tema

o tenga dicha especialidad, pero en su debido tiempo si hubo dos educadores que si tenían

cierta experiencia.

Entrevistador: ¿Cuál creen que es la percepción de la comunidad sobre la institución?

Administrativo: Creemos libremente que la comunidad nos tiene en un concepto no tan

bueno, pero eso se debe que tienen muy poca información sobre la institución y eso hace

que crean eso, sin embargo, se hace una invitación para que la comunidad pueda saber más

al respecto.

Entrevistador: ¿Qué haría para mejorar la institución?, es decir sea más conocida

Administrativo: Trabajar en la publicidad, es decir subir información enriquecedora al

igual que fotos, videos y ampliar el conocimiento en redes sociales más populares e

interactivas, ya que la institución mayormente tiene población juvenil y ahí pueden

informarse de una excelente manera.

Entrevistador: Hasta aquí acabaría mi sesión de preguntas, muchísimas gracias por su

atención y tiempo compartido, un gusto.

Administrativo: Claro el placer y el gusto es mío, quedo pendiente en cualquier

información que tengas.

Entrevistador: Gracias, buen día

 ENTREVISTA CON LA COMUNIDAD

Entrevistador: Hola buena tarde, me permite robarle un pequeño tiempo para hacerle una

entrevista sobre una institución

Entrevistado: Buena tarde, con gusto

Entrevistador: ¿Ubica el CECATI 95?

Entrevistado: No

Entrevistador: ¿tiene idea sobre lo que es una capacitación?

Entrevistado: Sí, tengo entendido que es como una clase, donde interactúas o aprendes algo

Entrevistador: ¿Ha asistido alguna vez a alguna capacitación?

Entrevistado: Sí, sobre charlas del abuso, igualdad de género etc

Entrevistador: perfecto, ¿tiene tiempo libre en la semana?

Entrevistado: No, trabajo, pero descanso los domingos

Entrevistador: ¿Le gustaría asistir a alguna capacitación en su día libre?

Entrevistado: claro, tiene algún costo o es gratis

Entrevistador: sí, tiene un costo el cual es de 600$

Entrevistado: perfecto, me daré una vuelta en estos días

Entrevistador: gracias por su tiempo prestado, sería todo

Entrevistado: perfecto, de nada hijo