EVALUACIÓN MODALIDAD

PRESENCIAL
PRÁCTICAS
EMPRESARIALES

1. DATOS DEL PRACTICANTE

FECHA NOMBRE NÚMERO IDENTIFICACIÓN

08 NOV 2016 Ana Bibiana Cortes Velasquez 1032377847
CÓDIGO PROGRAMA ACADÉMICO TIPO DE PRÁCTICA
1311981189 Psicología Contrato de Aprendizaje
TELÉFONO DE
NOMBRE EMPRESA CORREO ELECTRÓNICO
CONTACTO
Mabe Comercial S.A.S. 6444300 EXT 6114 Opt.bibianacv@gmail.com

2. EVALUACIÓN
El sistema de evaluación está conformado por una matriz que se divide en tres variables
principales, cada una compuesta por la descripción de habilidades, donde se evalúa al
practicante en todas sus competencias.

La ponderación a utilizar para la calificación es:

E = Excelente; B = Bueno; R = Regular; M = Malo

I. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y PROFESIONALES E B R M

Capacidad para comprender, aprender y emprender en forma
efectiva.
Plantea ideas innovadoras y/o creativas
Capacidad para ejecutar su labor en forma priorizada y ordenada
Indaga y consulta sobre temas en los que no tenga suficiente
conocimiento
II. TRABAJO EN EQUIPO Y RELACIONES E B R M
INTERPERSONALES
Habilidad para relacionarse rápidamente con el grupo de trabajo
e involucrarse con la cultura organizacional
Capacidad para motivarse por la labor que realiza. Irradia alegría
y compromiso con su grupo de trabajo
Capacidad de aceptar sugerencias, afrontar la realidad como un
proceso de retroalimentación
Habilidad para ser amable y dispuesto a cooperar. Siente respeto
por el ser humano y es cálido en las relaciones interpersonales
Se interesa por dar ideas y aportes novedosos que contribuyan a
su formación laboral
III. RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO E B R M
Respeta las políticas, normas y procedimientos establecidos por
la Empresa
Cumple el horario asignado y no solicita permisos frecuentes
El estudiante se caracterizó por el cumplimiento en la entrega de
las tareas asignadas
Capacidad para identificarse con la entidad. Mantiene una actitud
positiva hacia su trabajo y asume compromisos adicionales
FEB. 2011 V.00 F-00139
 EVALUACIÓN MODALIDAD
PRESENCIAL
PRÁCTICAS
EMPRESARIALES

IV. CALIDAD E B R M
El estudiante desarrolló los trabajos que se le encomendaron con
el mínimo de error
El estudiante se informó de todos los aspectos necesarios para
desarrollar sus tareas
El estudiante pidió retroalimentación a sus trabajos

OBSERVACIONES JEFE INMEDIATO

OBSERVACIONES DEL ESTUDIANTE

OBSERVACIONES COORDINADOR DE PRÁCTICA

3. FIRMA
FIRMA DEL JEFE INMEDIATO SELLO DE LA EMPRESA
Nombre: Julian Torres
Cargo: Jefe de Recursos Humanos
Fecha: 08 Nov 2016

FEB. 2011 V.00 F-00139