"ERGONOMÍA COGNITIVA Y ERRORES HUMANOS"

MARTHA EUGENIA DUQUE BERNAL

Erika Esther Ripoll Núñez

Especialización, Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Fundación Universitaria Konrad Lorenz

Bogotá D.C.

2023
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Introducción

De acuerdo a la referencia propuesta, la Ergonomía es la disciplina científica que estudia los

aspectos conductuales, y cognitivos entre la interrelación entre el hombre, y los elementos físicos y del

medio ambiente. Conductas cognitivas en las actividades desarrollada entre el hombre-maquina, para

ello es necesario indagar como las personas en respuesta a su percepción determinan, seleccionan y

ejecutan sus repuestas; el hombre o ser humano posee un sistema cognitivo sensorial que extrae la

información del medio ambiente, la almacena, y de acuerdo a la información activa sus procesos

perceptuales ya almacenados en la memoria, para posteriormente ser recuperados.

Para tal fin, la Ergonomía como ciencia ha considerado conocer fundamentalmente las

actividades que interactúan con las personas; el impacto directo que provocan el factor “Error

Humano”, y el especial interés que debe fijarse en el ámbito de prevención laboral. El uso adecuado de

los criterios de la Ergonomía cognitiva ha permitido diseñar procesos que mejoren el flujo, ajuste y

fluidez productivo, velando por reducir el error humano, confrontando los escenarios de conocimiento y

el aceleramiento tecnológico e industrial.

En el contexto planteado, los nuevos sistemas de evaluación y control de riesgo, resultado de los

nuevos productos inteligentes y que se desarrollan en la automatización de los procesos industriales, ha

triado consigo cambios demandantes del ambiente, y la interiorización psicológica del individuo quien

en causas externas e internas. Muchas de las personas perciben la evolución tecnificada, industrial como

una amenaza de la cual no se hacen parte activa, pero que traen consigo las ventajas de optimización de

recursos, tiempo, productividad, avances, entre otros.

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Entre las estrategias Organizacionales es importante que se identifique el proceso y reto, que se

integren los sistemas, capacidades, recursos, entrenamiento y oportunidades.

En forma simple podemos decir que la Ergonomía psicosocial adapta la percepción del hombre y

el medio, la intervención de la máquina, como herramienta de sus conductas; muchas veces las tareas,

son desarrolladas en la misma condición, los medios, el ambiente y requieren un proceso, que es

realizado en diferente contexto por el individuo.

Argumentos

Es explicarán todas las investigaciones encontradas y que ayudarán a sacar conclusiones. La idea

es explicar y responder, con argumentos, todas las preguntas que puedan servir para aclarar el tema y

evidenciar la tendencia que quieres exponer al lector. No lleva un encabezado que indique que es los

argumentos.

Conclusión

En la sección sobre la conclusión, resuma los datos recopilados y el análisis de los datos que

sean relevantes para el discurso que aparecerá a continuación. Presente con suficiente detalle los datos
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a fin de justificar las conclusiones. Mencione todos los resultados relevantes, incluso los que van en

contra de lo esperado. Asegúrese de incluir tamaños de efecto pequeños (descubrimientos estadísticos

no significativos) cuando la teoría prediga tamaños grandes (o estadísticamente significativos. No oculte

resultados incómodos por omisión

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Lista de Referencia o Bibliografía

IV Jornada De Investigación Y Postgrado: Libro De Actas

https://www.google.com.co/books/edition/IV_JORNADA_DE_INVESTIGACI

%C3%93N_Y_POSTGRADO/pEdVDwAAQBAJ?hl=es-

419&gbpv=1&dq=consulta+de+libros+de+Ergonom

%C3%ADa+cognitiva+y+errores+humanos&pg=PA218&printsec=frontcover

Ergonomía y psicosociología. https://www.google.com.co/books/edition/Ergonom

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Ergonomía cognitiva: aspectos psicológicos de la interacción de las personas con la tecnología de la

información / JJ Cañas, Y. Waerns. https://www.google.com.co/books/edition/Ergonom

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La Ergonomía forense

https://www.google.com.co/books/edition/Ergonom%C3%ADa_forense_e_book/

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