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Este documento resume una entrevista con el presidente de una junta de acción comunal sobre las estrategias que implementaron para motivar la colaboración y el compromiso en el grupo. Las estrategias incluyeron compartir ideas, escuchar a los demás, reunirse, repartir funciones y trabajar como equipo. Para motivar la responsabilidad, se comunicaron claramente las tareas asignadas. No enfrentaron dificultades porque planificaron con anticipación los detalles de la actividad.
Este documento resume una entrevista con el presidente de una junta de acción comunal sobre las estrategias que implementaron para motivar la colaboración y el compromiso en el grupo. Las estrategias incluyeron compartir ideas, escuchar a los demás, reunirse, repartir funciones y trabajar como equipo. Para motivar la responsabilidad, se comunicaron claramente las tareas asignadas. No enfrentaron dificultades porque planificaron con anticipación los detalles de la actividad.
Este documento resume una entrevista con el presidente de una junta de acción comunal sobre las estrategias que implementaron para motivar la colaboración y el compromiso en el grupo. Las estrategias incluyeron compartir ideas, escuchar a los demás, reunirse, repartir funciones y trabajar como equipo. Para motivar la responsabilidad, se comunicaron claramente las tareas asignadas. No enfrentaron dificultades porque planificaron con anticipación los detalles de la actividad.
Entrevista aun presidente de junta de acción comunal
Barrio: Hernando Vélez Pereira
María Fernanda Salazar Moreno-711194
Deisy Johanna Pulgarín Ruiz 693864
Ana María Rivera Sierra 704187
Juliana Usma Castrillón 570103
Claudia Liliana López Jiménez
Facultad: Educación LED
Colombia _ ciudad Pereira Año_ 2021
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Link de la entrevista: https://www.youtube.com/watch?v=TX8ZQ6_OAvU
¿Qué estrategias implementaron para motivar un clima de confianza y trabajar de
manera colaborativa? Las estrategias que utilizamos fueron: compartir ideas, escuchar la opinión del otro, ponernos de acuerdo para reunirnos, repartir funciones, en general nos entendimos como equipo y nos gusto mucho salir a campo hacer la actividad de manera presencial. ¿Qué acciones diseñaron para motivar la responsabilidad y el compromiso con el fin de culminar la actividad? Como primer punto la comunicación y tener claro las tareas asignadas para poder llevar a cabo lo planeado y que al final se obtenga unos buenos resultados. ¿Cómo enfrentaron las dificultades que se presentaron en el grupo? Dificultades en sí, no se presentaron porque en días anteriores se programo en que sitio, con quien y la disponibilidad y el tiempo de cada una y del señor presidente.