Código: FO-DA-005

PROCESO DESARROLLO ACADÉMI

Fecha: 20-Oct-20
CO
Versión: 01
FORMATO: EVALUACI ÓN PRÁCTI CAS EMPRESARI ALES
Página: 1 de 1

EVALUACIÓN DE ESTUDIANTES EN ETAPA PRODUCTIVA - PROGRAMA

Ficha No: Periodo evaluado: Primer corte semestre 2023-2 Fecha de informe:

Datos del estudiante: Talía Liseth Hernández Calderon Datos de la empresa: Electromotors Nariño SAS

Documento de identidad: 1087426268 Nit DE LA EMPRESA 900701932-2

Nombre del jefe directo : Jonathan Mikely Hernández
Cargo: Jefe de
Dirección: DE LA EMPRESA Calle 19 Número 17b 52 Barrio el Teléfono:
talento Humano y Practicante
Prado 3502595721
Posventas
Proceso: PLAN ESTRATEGI CO DE MARKETI NG DI GI TAL Jefe evaluador: Jonathan Mikely Hernández
Fin de la
I nicio de la práctica: 14/08/2023 Cargo: AUXI LI AR DE MERCADEO Y VENTAS
práctica:
Proceso o actividades que realiza: describa los procesos que EVALUACIÓN
desarrolla el alumno y asígnele nota de 1 a 5, donde 5 es el OBSERVACIONES
puntaje más alto. Nota
1.
2.
3.
En el cuadro siguiente asigne la nota a cada uno de los
aspectos entre 1 y 5, donde 5 es el puntaje más alto.
ÁREAS FACTORES EVALUACIÓN
OBSERVACIONES
1. GESTIÓN Nota
I dentifica los procesos del área
GESTIÓN
de trabajo.
Conoce los objetiv os de la práctica.
C 2. FUNDAMENTACIÓN TÉCNICA Y
O TECNOLÓGICA
G Maneja conceptos técnicos.
N Analiza concluye y sintetiza los temas
I tratados.
T Sustenta trabajos y consultas.
I
Realiza aportes que complementan el
V
A trabajo.
3. EFICIENCIA
Organiza su trabajo y establece
prioridades.
T Ejecuta procedimientos y desarrolla
É procesos con la habilidad, precisión,
C
destreza en el tiempo prev isto y en forma
N
I progresiv a.
C 4. CALIDAD
A Realizar los procesos de acuerdo a las
normas y principios establecidos.
I ntegra los conocimientos a la práctica.
Cumple con normas de seguridad.
5. VALORES Nota OBSERVACIONES
Acepta las diferencias indiv iduales
(ideas, conductas, sentimientos etc.) sin
imponer las suyas.
Respeto
Se dirige a compañeros y demás
personal con lenguaje adecuado y en
forma respetuosa.
Responsabilidad
Se interesa por su proceso de formación
y posee iniciativ a.
A Cumple satisfactoria y oportunamente
C normas, reglamento, horario, activ idades
T
y trabajos asignados en la pasantía.
I
Asume las consecuencias de sus actos.
T
Sentido de pertenencia
U
Aporta sugerencias para el mejoramiento
D
I nstitucional.
I
Proyecta una buena imagen de la
N
A empresa.
L Relaciones interpersonales
Favorece la integración en el equipo,
creando un ambiente armónico de
trabajo.
Se comunica fácilmente con las
personas,
su vocabulario y actitud ev idencian la
aplicación las reglas de urbanidad.
Conciencia ecológica
Colabora en mantener limpio y ordenado
sus elementos y puesto de trabajo, el de
los demás y en general la empresa.
ASPECTOS POSITIVOS: ASPECTOS A MEJORAR:

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Nombre y firma del responsable de la empresa Nombre y firma del responsable AUNAR