UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

FACULTAD DE CONTABILIDAD
Derecho Laboral

CONTRATO DE TRABAJO Y
LOCACIÓN DE SERVICIOS
SEMESTRE : I I I PROFESOR: RAMOS REYMUNDO ROGER

Rodriguez Santiago, Liseth Paola.

Huancayo-Perú
2023
 CONTRATO DE TRABAJO

La Superintendencia Nacional de Fiscalización

Laboral (SUNAFIL) señala que el contrato de
trabajo es un tipo de acuerdo que establece
una relación de subordinación con el
empleador. El personal, por la labor realizada,
está incluido en planilla y percibe una
remuneración, así como beneficios de ley.
 LOCACIÓN DE SERVICIOS

Es un contrato civil donde el prestador

tiene autonomía en la ejecución de sus
servicios. No existe vinculación laboral, sin
embargo, debe cumplir con entregar el
producto o servicio requerido y establecido
en el contrato.
LEY QUE PROHÍBE CONTRATOS DE LOCACIÓN
DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

CONTRATO DE TRABAJO
Está regulado por la legislación laboral peruana y por la "Ley de
productividad y competitividad laboral”.
Existe un empleador (persona jurídica o natural que tiene un
negocio) y una persona natural/trabajador, el cual puede ser
empleado u obrero.
El colaborador percibe una remuneración regular por los servicios
prestados (sueldo, jornal, salario, haberes, comisiones, etc.).
Los servicios se prestan bajo dependencia o subordinación del
empleador, quien fija o acuerda el horario, lugar; además, supervisa y propio domicilio, sin obligación de concurrir al centro de trabajo,
fiscaliza el cumplimientos de las labores.
Plazo indefinido o plazo fijo del tiempo de trabajo.
Recibe beneficios sociales como CTS, gratificaciones, vacaciones.
DIFERENCIAS
LOCACIÓN DE SERVICIOS
Está regulada por los artículos 1764 del código civil y por el artículo
1776.
Los sujetos que intervienen son el contratado y el contratista.
El que presta servicios percibe honorarios, por el monto y en la
oportunidad que ha sido acordada por el comitente y el contratista.
El locador presta sus servicios en forma independiente, desde su
salvo para recabar información o hacer la entrega del servicio para
el que fue contratado.
Plazo máximo de 6 años (profesional) y 3 en otra clase de servicios.
Esta fijado en el contrato mediante acuerdo de las partes.
Solo tiene derecho a la retribución.
 EJEMPLOS DE C. DE TRABAJO
1. Una persona es contratada para trabajar de contadora en una empresa, esto se realiza mediante un contrato
de trabajo, donde establecen sueldos, horarios, plazo y entre otros, además de que la contadora estará bajo
la supervisión de su jefe (subordinación).
2. La empresa ABC S.A.C. requiere de un gerente de ventas, para lo cual contrata a Sandro mediante un
contrato de ventas, en dicho documento establecen todas las condiciones del trabajo, salarios, vacaciones,
etc., y también se le comunica que estará bajo supervisión de su superior.
3. La entidad Sol S.A.C. requiere de una secretaria, por ello hacen una convocatoria donde sale seleccionada
Marianela, es contratada por un contrato de trabajo y estipulan los horarios de trabaja, asimismo su lugar de
trabajo y todo lo que se requiere.
4. Julián, mediante un contrato de trabajo, empieza a ejercer su labor de cajero en la compañía Cielo S.A.C.,
fue contratado por un periodo de tiempo indefinido, además de que cuenta con todos los beneficios laborales
como vacaciones y gratificaciones.
5. Esteban trabaja de asistente administrativo, su contrato de trabajo estipula que recibe un sueldo mensual de
2500 soles, donde este retiene cierto porcentaje para los diferentes impuestos y seguros sociales.
 EJEMPLOS DE LOC. DE SERVICIOS

1. Una persona es contratada para diseñar el logo de una empresa avícola, por ello es contratada mediante un
contrato de locación de servicios.
2. La empresa ABC S.A.C. requiere de un arquitecto que pueda hacer un plano de su nueva sede, por ello
contratan a Miguel mediante un contrato de locación de servicios.
3. La entidad Sol S.A.C. requiere de 500 pasteles para su inauguración, por ello mediante un contrato de
locación de servicios, contratan a Oliver.
4. Julián, mediante un contrato de locación de servicios, es contratado para fabricar 300 sillas para el auditorio
de la empresa Rayitos de sol S.A.C.
5. Esteban trabaja poniendo vidrios, por lo que la entidad Somos Corazón S.A.C., lo contrata para poner los
vidrios de su nueva sede, mediante un contrato de locación de servicios, ya que solo se le dará la retribución
acordada y no es beneficiario de CTS, ni vacaciones, además que no le retienen porcentaje de dinero por
impuestos.