Cruz Roja Española

Cruz Roja Española
neutralidad
humanidad
imparcialidad
independencia
Formación básica
institucional:
Cruz Roja Española
universalidad
unidad
carácter voluntario
1
Cruz Roja Española
Introducción
Bienvenido al Módulo
Cruz Roja Española
En este módulo se presentan los siguientes puntos a

conocer:
 Origen y estructura actual.

 Normativa en Cruz Roja Española.
 Estructura estatutaria de Cruz Roja Española.
 Estructura organizativa de una Asamblea Local.
 Recursos Humanos.
 Recursos Económicos.
 Cruz Roja Juventud.
 Resumen.
2
Cruz Roja Española
Origen y estructura actual
1863-1864
Los vínculos españoles con el Comité Internacional
de la Cruz Roja (CICR) se inician en 1863 y 64, con la
asistencia de representantes a la Primera
Conferencia Internacional y la adhesión del Estado
Español al Primer Convenio de Ginebra.
En 1864 se organiza la Sociedad Nacional de la Cruz

Roja Española, que el 6 de julio de 1864 es declarada
“Sociedad de Utilidad Pública” por el Gobierno.
3
Cruz Roja Española
De acuerdo con los Estatutos vigentes, hoy Cruz Roja Española (CRE) se define así:
Cruz Roja Española es una Institución humanitaria, de

carácter voluntario y de interés público, que desarrolla
su actividad bajo la protección del Estado español
ejercida a través del Consejo de Protección y el Alto
Patronazgo de los Reyes de España.
4
Cruz Roja Española

Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
En 1863, España participa en la I Conferencia

Internacional del Movimiento.
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Cruz Roja Española

Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
El 6 de julio de 1864 nace la Cruz Roja Española.
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Cruz Roja Española

Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
Primera operación de ayuda internacional en la

Guerra Franco-Prusiana en 1870.
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Cruz Roja Española

Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
En 1872, primera intervención humanitaria en

España (III Guerra Carlista).
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Cruz Roja Española

Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
Expansión de los hospitales en 1918.
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Cruz Roja Española

Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
Acciones humanitarias en la Guerra Civil de

1936 al 1939.
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Cruz Roja Española

Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
• Expansión de los Puestos de Socorros en

carretera y del salvamento marítimo.
• Impulso de las acciones a los más
desfavorecidos e implantación de los
Programas Sociales.
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Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
Aprobación de los Estatutos y primeras elecciones

democráticas.
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Cruz Roja Española

Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
Aprobación de los nuevos Estatutos.
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Cruz Roja Española

Fechas clave
1863 1864 1870 1872 1918
AÑOS 70
1936-1939 1983-1989 1997 1998
Y 80
Aprobación del nuevo Reglamento General Orgánico

y convocatoria de elecciones.
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Cruz Roja Española
Los órganos de participación de que disponen todos los miembros de CRE son Asambleas
Locales, Asambleas Comarcales y Asambleas Insulares.
De entre los miembros de estas Asambleas se eligen los integrantes de los Comités que,
estructurados en ámbitos territoriales, constituyen los órganos de gobierno.
Órganos de gobierno
A nivel del Estado
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A nivel autonómico
16
Cruz Roja Española
A nivel provincial
17
Cruz Roja Española
A nivel local
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Cruz Roja Española
A nivel del Estado

Se constituyen la Asamblea General y el Comité Nacional. La Asamblea
General elige al máximo representante de la Institución: El Presidente/a de CRE
y a los miembros del Comité Nacional.
Asamblea General Comité Nacional
La Asamblea General elige a los miembros El Comité Nacional a propuesta de su

de los órganos de asesoramiento y control: Presidente elegirá a los miembros de la
• Comisión Nacional de Garantías de Comisión de Buen Gobierno, órgano
Derechos y Deberes. encargado de la interpretación y seguimiento
• Comisión Nacional de Finanzas. del cumplimiento del Código de Conducta.
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A nivel autonómico
Se constituyen los Comités Autonómicos.
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Cruz Roja Española
A nivel provincial
Se constituyen los Comités Provinciales.
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A nivel local
Se constituyen los Comités Locales, Comarcales o Insulares.
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Cruz Roja Española
¿Con qué frecuencia se renuevan los

órganos de gobierno de Cruz Roja?
Cada cuatro años el/la Presidente/a de CRE, en conformidad con

los acuerdos del Comité Nacional, convocará las elecciones para la
renovación de los órganos de gobierno, asesoramiento y control
de la Institución.
¿Quién puede ejercer el derecho al voto?
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Cruz Roja Española
¿Con qué frecuencia se renuevan los

órganos de gobierno de Cruz Roja?
¿Quién puede ejercer el derecho al voto?
Pueden ejercer el derecho a voto las personas físicas, miembros

activos (voluntarios/as) o suscriptores (socios/as) de Cruz Roja,
que cumplan los requisitos establecidos en el Reglamento General
Orgánico:
• Ser mayores de 16 años.
• Estar inscritos en el censo correspondiente al menos 12
meses antes de la convocatoria de elecciones.
• Y en el caso de suscriptores estar al corriente del pago de la
cuota a la fecha del cierre del censo electoral.
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Cruz Roja Española
Normativa en Cruz Roja Española

Las normas reguladoras de CRE son las siguientes:
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• Convenios Internacionales sobre la

materia en la que sea parte España.
• Real Decreto 415/1996, 1 de marzo.
• Real Decreto 2219/1996, 11 de octubre.
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Estatutos.
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Reglamento General Orgánico.
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Resoluciones y acuerdos, de carácter

normativo, que adopte la Asamblea.
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Resoluciones que dicten el Comité

Nacional y el Presidente/a de Cruz Roja.
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Cruz Roja Española

Las Instrucciones Técnicas del

Secretariado General para el desarrollo de
las resoluciones del Presidente/a.
31
Cruz Roja Española

Las disposiciones de los Presidentes de

los Comités Autonómicos, Provinciales,
Locales, Comarcales o Insulares.
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Cruz Roja Española
Estructura Estatutaria de Cruz Roja Española

ÁMBITO
ÓRGANOS DE GOBIERNO ÓRGANOS DE
TERRITORIAL
ASESORAMIENTO Y CONTROL
Presidente/a de CRE
Comisión de Buen
ESTATAL Asamblea General
Gobierno (Nacional)
Comité Nacional
Comisiones de Garantías
AUTONÓMICO Comités Autonómicos de Derechos y Deberes
(Nacional, Autonómicas y
Provinciales)
PROVINCIAL Comités Provinciales
Comisiones de Finanzas
(Nacional, Autonómicas y
Provinciales)
Asambleas Locales,
Comarcales o Insulares
LOCAL
ÓRGANOS DE
Asambleas Locales, PARTICIPACIÓN
Comarcales o Insulares
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Estructura Organizativa de una Asamblea Local
Las Asambleas Locales, Comarcales e Insulares tienen

estatutariamente una organización formal definida, que requiere del
respaldo de una estructura humana y unas condiciones materiales
que les permitan realizar con eficacia las distintas acciones.
El/la Presidente/a Local, Comarcal o Insular requiere para

desarrollar sus tareas de la colaboración de un equipo de trabajo y
de gestión y fomentar una dinámica organizativa que favorezca
la participación de todos los miembros de la Asamblea.
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La estructura organizativa de las asambleas locales cuenta con:

• LOS CARGOS DIRECTIVOS: PRESIDENTE DEL
COMITÉ LOCAL Y LOS VICEPRESIDENTES.
• LAS ÁREAS DE GESTIÓN: ÁREA DE GESTIÓN DE
ADMINISTRACIÓN Y ÁREA DE GESTIÓN DE
VOLUNTARIADO Y ACTIVIDAD.
Referentes para el desarrollo de la actividad diaria de una
Asamblea Local, Comarcal o Insular.
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Consejo local, comarcal o

ÓRGANOS DE Comité local, comarcal
insular
GOBIERNO o insular
CRJ
Presidente local, comarcal o

CARGOS insular
DIRECTIVOS
Vicepresidentes
ÁREAS DE GESTIÓN
ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN ÁREA DE VOLUNTARIADO Y

ACTIVIDAD
• Referente de Voluntariado.
• Referente de Administración.
• Director de Cruz Roja Juventud.
• Referente de Captación de Fondos.
• Referente de Formación.
• Referente de Comunicación.
• Referente de Actividad.
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Consejo local, comarcal o

ÓRGANOS DE Comité local, comarcal
insular
GOBIERNO o insular
CRJ
Presidente local, comarcal o

CARGOS insular
DIRECTIVOS
Vicepresidentes
ÁREAS DE GESTIÓN
ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN ÁREA DE VOLUNTARIADO Y

ACTIVIDAD
• Referente de Voluntariado.
• Referente de Administración.
• Director de Cruz Roja Juventud.
• Referente de Captación de Fondos.
• Referente de Formación.
• Referente de Comunicación.
• Referente de Actividad.
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Cruz Roja Española

Funciones
ÓRGANOS DE GOBIERNO Y CARGOS DIRECTIVOS
El Reglamento General Orgánico describe las funciones de los

órganos de gobierno y de los cargos directivos de una Asamblea
Local.
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Cruz Roja Española

Funciones
ÁREAS DE GESTIÓN
Los Referentes de las áreas de gestión asumen la responsabilidad del

desarrollo de las tareas vinculadas al buen funcionamiento de cada una
de las áreas.
Para ampliar información sobre funciones ver Manual de gestión local o visitar la página
www.cruzroja.es/gestionlocal
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Cruz Roja Española

Funciones
ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN
• Tareas de secretaría, contabilidad,
administración, ciertas relaciones externas de la
Asamblea Local, gestión de fondos, gestión de
socios, gestión del personal laboral.
• Campañas de captación, notas de prensa,
comunicaciones, coordinación medios de
comunicación locales.
Para ampliar información sobre funciones ver Manual de gestión local o visitar la página
www.cruzroja.es/gestionlocal
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Cruz Roja Española

Funciones
ÁREA DE VOLUNTARIADO Y ACTIVIDAD
• Captación, afiliación, asignación de actividad,

organización y formación del voluntariado
• Participación social
• Formación
• Voluntariado
• CRJ
Todo lo concerniente a la acción de la Asamblea,

que se concreta en todos los proyectos que ésta
lleva a cabo en:
• Salud
• Socorros y emergencias
• Intervención Social
• Empleo
• Cooperación Internacional
• Medio ambiente
• Derechos humanos
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Recursos Humanos
VOLUNTARIOS Y
VOLUNTARIAS
RECURSOS
HUMANOS
MIEMBROS DE
PERSONAL
CRUZ ROJA
REMUNERADO
JUVENTUD
Los recursos humanos son el gran capital de

nuestra Institución.
ASIMILADOS A
SOCIOS MIEMBROS Cerca de 1.000.000 de personas (voluntarios/as,
ACTIVOS socios, personal remunerado, donantes) colaboran
con Cruz Roja de una u otra forma.
42
Cruz Roja Española
Recursos Humanos
VOLUNTARIOS Y
VOLUNTARIAS
RECURSOS
HUMANOS
MIEMBROS DE
PERSONAL
CRUZ ROJA
REMUNERADO
JUVENTUD
Cruz Roja es una organización de voluntarios.
El voluntariado, expresión máxima del compromiso
solidario libremente asumido que se manifiesta en
el respeto y la defensa de los ideales del
ASIMILADOS A Movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna, hace
SOCIOS MIEMBROS posible la acción de Cruz Roja, siendo al mismo
ACTIVOS tiempo su sello de identidad, su medio de
continuidad, desarrollo y la base ideológica de la
Institución.
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Cruz Roja Española
Recursos Humanos
VOLUNTARIOS Y
VOLUNTARIAS
RECURSOS
HUMANOS
MIEMBROS DE
PERSONAL
CRUZ ROJA
REMUNERADO
JUVENTUD
Los jóvenes de entre 8 y 30 años también pueden

pertenecer a Cruz Roja a través de sus sección
juvenil. Su participación en la vida asociativa de la
ASIMILADOS A
Institución será posible a partir de los catorce años
SOCIOS MIEMBROS
pero sólo a partir de los dieciséis podrán
ACTIVOS
incorporarse como voluntarios/as en los diferentes
programas.
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Cruz Roja Española
Recursos Humanos
VOLUNTARIOS Y
VOLUNTARIAS
RECURSOS
HUMANOS
MIEMBROS DE
PERSONAL
CRUZ ROJA
REMUNERADO
JUVENTUD
Para mantener en funcionamiento la estructura y
la oferta de la Institución se hizo necesario,
prácticamente desde el primer momento,
contratar a profesionales de diversas
especialidades a fin de que los voluntarios y
ASIMILADOS A voluntarias dispusieran de todo el apoyo
SOCIOS MIEMBROS posible, y las necesidades técnicas y de gestión
ACTIVOS no se paralizaran. Entre todos consiguen que el
esfuerzo de los voluntarios/as obtenga un alto
nivel de eficacia.
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Cruz Roja Española
Recursos Humanos
VOLUNTARIOS Y
VOLUNTARIAS
RECURSOS
HUMANOS
MIEMBROS DE
PERSONAL
CRUZ ROJA
REMUNERADO
JUVENTUD
Personas y Empresas que colaboran con CRE

aportando recursos económicos de forma
periódica a través de una cuota. Son los
ASIMILADOS A miembros suscriptores de la Institución.
SOCIOS MIEMBROS
ACTIVOS
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Cruz Roja Española
Recursos Humanos
VOLUNTARIOS Y
VOLUNTARIAS
RECURSOS
HUMANOS
MIEMBROS DE
PERSONAL
CRUZ ROJA
REMUNERADO
JUVENTUD
El Reglamento General Orgánico reconoce como

Asimilados a miembros activos a las personas
ASIMILADOS A que, sin ser miembros de la Institución,
SOCIOS MIEMBROS colaboran en aquellas actividades que se les
ACTIVOS encomienda.
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Cruz Roja Española
Recursos Económicos
Los recursos económicos son necesarios para la financiación de los programas y estructura
de la CRE, que garantiza el cumplimiento de nuestros Fines y Principios Fundamentales.
Necesita recursos para financiar los programas

económicas dirigidos a los colectivos más vulnerables.
CAUSAS
Es prioritario promover la participación de la
sociales sociedad en la Institución (Socios y Donantes),
incrementando su compromiso e implicación.
pública
PROCEDENCIA
privada
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Cruz Roja Española
Los recursos económicos son necesarios para la financiación de los programas y estructura
de la CRE, que garantiza el cumplimiento de nuestros Fines y Principios Fundamentales.
económicas
CAUSAS
sociales
Entidades y Administraciones Locales,

pública Provinciales, Autonómicas, Estatales, Europeas
e Internacionales.
PROCEDENCIA
Personas y Empresas implicadas en causas
privada sociales a través de determinados valores.
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Cruz Roja Española
PROCEDENCIA
Servicios prestados a la Sociedad

Subvenciones y conciertos con
a) Realización de Servicios preventivos de Entidades y Administraciones Públicas.
Socorros y Emergencias.
b) Teleasistencia.
Servicios prestados a
c) Cuotas y Tasas de Formación.
d) Red de Centros Sanitarios.
la Sociedad
e) Otros.
Captación de Subvenciones y
Donaciones Privadas
Para Cruz Roja Española los fondos más importantes son los privados, porque
garantizan el principio de Independencia de la Institución.
50
Cruz Roja Española
PROCEDENCIA
Captación de Subvenciones y Donaciones Privadas
a) Sorteo del Oro.

b) Sorteos de Lotería Nacional.
c) Cuotas periódicas de Socios particulares y
Subvenciones y conciertos con
empresas.
Entidades y Administraciones Públicas.
d) Donaciones puntuales de particulares y
empresas (Campañas de emergencias y
proyectos de cooperación internacional. Servicios prestados a la Sociedad
Herencias y Legados).
e) Acciones de Marketing con Causa (Fondos de
Inversión Solidarios, Tarjetas de afinidad, Venta Captación de
de Productos Solidarios y participación en
Programas de Fidelización de Empresas). Subvenciones y
f) Patrocinio de programas y actividades.
g) Rifas y eventos, como la tradicional Fiesta de la
Donaciones Privadas
Banderita.
Para Cruz Roja Española los fondos más importantes son los privados, porque
garantizan el principio de Independencia de la Institución.
51
Cruz Roja Española
¿Quienes somos?
Cruz Roja Juventud (CRJ) es la sección juvenil

de CRE que promueve la vida asociativa del
voluntariado joven de la Institución y fomenta la
participación de niños, niñas y jóvenes en las
actividades de la misma.
52
Cruz Roja Española
¿Cuáles son nuestros rasgos de identidad?
• Nuestra acción está orientada hacia la transformación social,

acorde a los principios fundamentales del Movimiento
Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja:
Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia,
Carácter Voluntario, Unidad y Universalidad Representamos a
CRE en las organizaciones juveniles estatales e
internacionales.
• Nos dirigimos a la población infantil y juvenil y a sus agentes
socializadores (escuela, familia, medios de comunicación…).
• Nuestra metodología es educativa y participativa, basándonos
en sistemas de calidad en nuestras intervenciones.
• El modelo educativo que utilizamos está basado en la
educación en valores.
• Tenemos carácter asociativo, esto es, una estructura
participativa en todos los niveles y órganos decisorios de la
asociación.
53
Cruz Roja Española
¿Quiénes integran Cruz Roja Juventud?
Todas aquellas personas que de forma voluntaria o

remunerada participan en sus programas, proyectos,
campañas, actividades y/o vida asociativa.
En función de la edad, en CRJ distinguimos tres grupos:

• AFILIADOS: Los/as menores de 16 años.
• VOLUNTARIOS: Los/as jóvenes entre 16 y 30 años.
• COLABORADORES: Personas mayores de 30 años.
Modelos de participación y miembros de CRJ
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Cruz Roja Española
Miembros CRJ
¿QuiénesModelos
integran
de Cruz Roja Juventud?
participación Afiliados/as Voluntarios/as
8-13 14-15 16-18 18-30

Todasdeaquellas
Elección órganospersonas queconsejos
de gobierno: de forma voluntaria o remunerada participan en sus programas,
locales,
proyectos,
comarcales campañas,
e insulares; actividades
provinciales, y/o vida asociativa.
autonómicos y NO SÍ
nacional/ Junta General/ Comisión Permanente
En función de la edad, en CRJ distinguimos tres grupos:
Representación Órganos de Gobierno
• AFILIADOS: Los/as menores de 16 años. NO SÍ
• VOLUNTARIOS:
Programas, Los/asde
proyectos y actividades jóvenes entre 16 y 30 años.
intervención
NO SÍ SÍ
directa •dirigidas a infancia y juventud
COLABORADORES: Personas mayores de 30 años.
Espacios específicos de participación infantil y juvenil:
Programas, proyectos, campañas y actividades y vida SÍ
asociativa, liderados por la infancia y juventud
Modelos de participación y miembros de CRJ
55
Cruz Roja Española
¿Cuáles son nuestros objetivos?
• Facilitar la participación activa del voluntariado en la asociación y

fomentar una ciudadanía activa, crítica y transformadora.
• Potenciar la implantación de proyectos sociales con colectivos

infantiles y juveniles en dificultad y/o conflicto social.
• Promover y educar para la salud de forma integral, a nivel

individual y colectivo, potenciando el acceso a la información y a los
recursos existentes.
• Promocionar y difundir los Derechos Humanos, la

interculturalidad y la paz a través de la educación para el
desarrollo.
• Educar en la igualdad de género a través de la coeducación y

potenciar la perspectiva de género.
• Defender y proteger en medio ambiente a través de la educación y

sostenibilidad ambiental.
56
Cruz Roja Española
Para ello, trabajamos desde 6 programas, donde se estructuran cada uno de los proyectos que
persiguen el cumplimiento de los objetivos generales de actuación:
57
Cruz Roja Española
Actividades orientadas a conocer las distintas

realidades y problemas de nuestro mundo, desde el
acercamiento y el respeto para tomar conciencia de los
distintos problemas, de sus causas y consecuencias.
58
Cruz Roja Española
Sensibilizar de la importancia del abandono de

estereotipos que mantienen la desigualdad. Ampliando
el concepto de violencia de género y consolidando la
transversalidad de la perspectiva de género en todas
las actuaciones.
59
Cruz Roja Española
Educar en valores y promover hábitos respetuosos con

nuestro medio ambiente, creando una conciencia
ecológica ligada al desarrollo sostenible y promoviendo
acciones de conservación y mejora de nuestro entorno.
60
Cruz Roja Española
Promoción de la vida asociativa del voluntariado joven

y fomento de la participación infantil y juvenil que nos
permitan avanzar hacia una verdadera cultura de la
participación en la sociedad en general.
61
Cruz Roja Española
Acciones de sensibilización, prevención y promoción

de hábitos de vida saludable a través de la transmisión
de información y conocimientos elementales sobre
cuestiones de salubridad y potenciando la adquisición
de hábitos capaces de modificar aquellos
comportamientos que perjudican nuestra salud.
62
Cruz Roja Española

Estimular y fortalecer la participación de los niños,

niñas y jóvenes en dificultad y/o conflicto social en el
ámbito local, a través de programas y proyectos
basados en las diferentes realidades sociales.
Promover la prevención de la violencia social en el
ámbito educativo.
63
Cruz Roja Española
• Ámbito Educativo Formal: educación infantil, primaria y

secundaria, universidades…
• Ámbito Educativo No Formal: centros infantiles y juveniles,

centros cívicos, asociaciones juveniles…
• Ámbito Educativo Informal: medios de comunicación, clubes

sociales…
• Voluntarios y profesionales de la educación en el tiempo libre:

profesores, educadores, monitores…
• Otras ONG’s, plataformas solidarias y coordinadoras locales y

provinciales.
• Ayuntamientos, diputaciones y gobierno autonómico y estatal.
64
Cruz Roja Española
¿En qué principios metodológicos nos basamos?
Para llevar a cabo nuestras acciones nos basamos en unos principios metodológicos básicos:
Participación
Reflexión y crítica
Flexibilidad
Aprendizaje inductivo
Práctica, motivación y diversión
65
Cruz Roja Española
Participación
Debemos involucrar a todos/as en

Flexibilidad nuestra acción, en el desarrollo de la
actividad.
66
Cruz Roja Española
Participación
Flexibilidad
Aprendizaje inductivo Es necesario plantear dudas e introducir

distintas posturas y visiones a la hora de
manejar la realidad.
67
Cruz Roja Española
Participación
Tenemos que ser capaces de adaptarnos
en función del grupo, de las
Flexibilidad circunstancias que lo rodean y de su
desarrollo como tal.
68
Cruz Roja Española
Participación
Flexibilidad
Partimos de los conocimientos iniciales
de las personas y del grupo, para
Aprendizaje inductivo trasladar sus visiones a la realidad global
en la que vivimos.
69
Cruz Roja Española
Participación
Flexibilidad
Todo aprendizaje es más productivo si se

Aprendizaje inductivo parte de una acción con un componente
lúdico. No obstante, no debemos olvidar
que nuestra meta no es la diversión, sino la
Práctica, motivación y diversión sensibilización y educación en valores a
través de ésta.
70
Cruz Roja Española
¿Cómo nos organizamos?
CRJ tiene estatutariamente una organización

formal que requiere de un respaldo de la estructura
organizativa de CRE para la consecución de sus
fines.
En cada una de las Asambleas Locales,

Comarcales e Insulares de CRE existirá CRJ que
se organizará según la estructura que se presenta
a continuación. A su vez, CRJ de dicha Asamblea
Local estará representada en las estructuras
superiores dentro de su ámbito.
Podrás encontrar más información acerca de la estructura del Cruz Roja Juventud en la
información adicional de este módulo.
71
Cruz Roja Española
Resumen
• Cruz Roja Española (CRE) es una institución humanitaria, de

carácter voluntario y de interés público, que desarrolla su actividad
bajo la protección del Estado español y el Alto Patronazgo de los
Reyes de España.
• Los órganos de participación de que disponen todos los miembros

de CRE son las asambleas locales, comarcales o insulares.
• La estructura organizativa de las asambleas locales cuenta con

cargos directivos y áreas de gestión (área de administración y área de
voluntariado y actividad).
72
Cruz Roja Española
Resumen
• Cada cuatro años, el presidente o presidenta de CRE, en conformidad

con los acuerdos del Comité Nacional, convoca elecciones para la
renovación de los órganos de gobierno, asesoramiento y control de la
Institución.
• Pueden ejercer el derecho a voto las personas físicas, miembros

activos (voluntarios/as) o subscriptores (socios/as de Cruz Roja),
mayores de 16 años e inscritos en el censo correspondiente y de
acuerdo con el resto de requisitos del Reglamento General Orgánico.
73
Cruz Roja Española
Resumen
• Cerca de 1.000.000 de personas (voluntarios/as, socios, personal

remunerado,donantes) colaboran con Cruz Roja.
• Los recursos económicos provienen fundamentalmente de

Subvenciones y conciertos con Entidades y Administraciones Públicas,
Servicios prestados a la Sociedad y Captación de Subvenciones y
Donaciones Privadas.
74
Cruz Roja Española
Resumen
• Cruz Roja Juventud (CRJ) es la sección juvenil de CRE que

promueve la vida asociativa del voluntariado joven de la Institución y
fomenta la participación de niños, niñas y jóvenes en las actividades
de la misma.
• CRJ está formada por afiliados/as, voluntarios/as y colaboradores.
• Programas de CRJ: Educación para el Desarrollo y Cooperación

Internacional, Perspectiva de género y Coeducación, Educación
Ambiental y Sostenibilidad, Participación, Promoción y Educación para
la Salud, Intervención e Inclusión Social.
75
Cruz Roja Española
Resumen
Enlaces de interés:
• www.cruzroja.es Pagina web de CRE.
• www.cruzrojajuventud.org Pagina web del CRJ.
• Normativa de CRE: Estatutos, Reglamento General Orgánico y
Código de conducta.
76
Cruz Roja Española
Cruz Roja Española: Glosario
77
Cruz Roja Española
CICR:
Comité Internacional de la Cruz Roja.
CARACTERÍSTICAS:
Organización Independiente, privada, neutral, autónoma y suiza.
ÓRGANOS DEL CICR:
• La Asamblea, el Consejo de la Asamblea, la Presidencia, la Dirección y Auditoría Interna.
FUNCIONES:
• Protección y asistencia a víctimas de conflictos.
• Búsquedas de desaparecidos.
• Ayuda humanitaria en casos de conflicto armado.
CRE:
Cruz Roja Española.
CRJ:
Cruz Roja Juventud.
Estatutos de la Cruz Roja Española

Los Estatutos contienen los Principios Fundamentales del Movimiento y los criterios que regulan el
funcionamiento de Cruz Roja Española, para que sea coherente con la realidad administrativa del
Estado y se respete, a la vez, el Principio Fundamental de Independencia.
78
Cruz Roja Española
Primer Convenio de Ginebra:

En el se acuerda:
• Proteger a los militares heridos en campaña.
• Carácter neutral y protección del personal sanitario y de los hospitales militares .
• Adopción del emblema de una cruz roja sobre fondo blanco como símbolo protector.
• Establecimiento de un Comité Permanente que se denominó Comité Internacional de la Cruz Roja.
• Promoción internacional de Sociedades de Socorro.
Referente:
La definición de un referente no implica una persona concreta de la Asamblea Local, sino que una
misma persona puede desempeñar distintas responsabilidades según las necesidades y situación
de cada asamblea, pudiéndose dar la situación en que una única persona realizase todas las
funciones de las dos áreas de gestión.
También es posible que exista una persona que ejerza de referente de un área en concreto, y que
a su vez, dirija a otro personal en quien estén delegadas tareas y responsabilidades de otras
áreas.
79
Cruz Roja Española
Sociedades Nacionales:
•Existen más de 186 Sociedades Nacionales de la Cruz Roja o Media Luna Roja en todo el mundo.
•Realizan múltiples actividades en función de la vulnerabilidad de la población:
• Protección de la salud.
• Apoyo a otras Sociedades Nacionales.
• Promoción de donaciones de sangre y órganos.
• Acciones de bienestar social.
• Defensa de Derechos Humanos.
• Ayuda ante catástrofes.
• Socorros.
80
Cruz Roja Española
Cruz Roja Española: FAQ’s
81
Cruz Roja Española
1. ¿Qué es Cruz Roja?

Cruz Roja es una Institución Humanitaria de ámbito internacional y carácter voluntario, creada en 1864.
Desde entonces actúa a favor de los colectivos más vulnerables y necesitados, la defensa de los
derechos humanos, de las minorías étnicas y del medio ambiente. Lucha contra la discriminación racial
y promueve la cooperación con los países más desfavorecidos del planeta.
En la actualidad, Cruz Roja es una organización de voluntarios que está presente en más de 180
países bajo el símbolo de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, y que cuenta con más de 100 millones de
voluntarios que trabajan en el mundo movilizando el "Poder de la Humanidad" para crear un mundo
más seguro, justo e igualitario.
2. ¿Qué es Cruz Roja Española?

Cruz Roja Española es la Sociedad Nacional de Cruz Roja que actúa en España. En cada país,
existe una sola Cruz Roja, como determina el Principio de Unidad.
La Cruz Roja Española se fundó hace 140 años y lo que nació con el ánimo de aliviar el padecimiento
de los heridos de guerra se ha convertido en una organización que trata de aliviar el sufrimiento de los
seres humanos en una gran diversidad de situaciones: personas mayores, inmigrantes y refugiados,
personas afectadas por el SIDA, drogodependientes, infancia y jóvenes en dificultad social,
discapacitados, personas en situación de exclusión social, población reclusa, mujeres con dificultades
sociales, sin olvidar el transporte sanitario, las emergencias y catástrofes que para la mayoría de la
población mundial continúan siendo las señas de identidad de la organización.
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3. ¿Cuáles son sus principios fundamentales?

Los Principios Fundamentales son el Código de Conducta e Ideario de la Cruz Roja y la Media
Luna Roja. Estos 7 Principios Fundamentales constituyen las señas de identidad de la
organización en todos los ámbitos y niveles.
Todos los voluntarios, voluntarias o miembros de Cruz Roja conocen y actúan de acuerdo con
estos 7 Principios Fundamentales:
HUMANIDAD: Pretende prevenir y aliviar el sufrimiento humano en todas las circunstancias,
protegiendo la vida y la salud, respetando a las personas.
IMPARCIALIDAD: No hace distinción de nacionalidad, raza, sexo, religión, condición social,
ni credo político.
NEUTRALIDAD: Se abstiene de tomar parte en controversias de orden político, racial,
religioso o ideológico.
INDEPENDENCIA: Sometida a las leyes conserva su autonomía para actuar de acuerdo a
sus principios
VOLUNTARIADO: Es un movimiento de socorro voluntario y de carácter desinteresado.
UNIDAD: En cada país sólo puede haber una Sociedad de la Cruz Roja y Media Luna Roja,
accesible a todos y que abarque la totalidad del territorio
UNIVERSALIDAD: Todas las Sociedades tienen los mismos derechos y el deber de
ayudarse mutuamente.
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4. ¿Cómo se organiza?
Cruz Roja cuenta con una estructura que abarca todos los ámbitos, desde el estatal hasta el local,
al igual que pasa con las Administraciones de Estado.
La base de Cruz Roja está compuesta por más de 700 Asambleas Locales, Comarcales e
Insulares (esto es, las oficinas o sedes de Cruz Roja que actúan en nuestros municipios, comarcas
o islas), donde el voluntariado interviene de manera directa en actividades dirigidas a atender las
necesidades sociales del entorno más próximo.
La acción local se dirige gracias a un Comité Local, órgano de gobierno que define, diseña,
programa, aprueba y evalúa la intervención a ejecutar, acorde con las directrices que emanan de
los órganos de los ámbitos superiores: los Comités Provinciales, los Comités Autonómicos y el
Comité Nacional. La cabeza visible del Comité es el Presidente o Presidenta de Cruz Roja del
ámbito correspondiente.
Los órganos de ámbitos superiores velan y apoyan el desarrollo de una estrategia y acción global
que, de manera coordinada, aborde las demandas y necesidades comunes.
5. ¿Cómo se financia?
En el año 2.005, Cruz Roja ejecutó gastos para la realización de sus programas de actividad por
un importe cercano a 400 millones de euros.
En cuanto a las fuentes de ingresos, en función de su naturaleza: el 40% provenía de ventas y
prestación de servicios, el 32% a subvenciones, el 19% a captación de recursos, el 5% a
donaciones, y el resto a otros.
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6. ¿Es Cruz Roja una ONG?

Cruz Roja Española cuenta con más de 700.000 socios en España, de los cuales más de 125.000
pertenecen a la Comunidad de Madrid.
Los socios son el pilar básico de la Institución, pues además de aportar estabilidad e
independencia, reflejan el apoyo de la sociedad.
7. ¿Está Cruz Roja asociada al Estado?

Cruz Roja es una organización independiente que actúa como auxiliar y colaboradora de los
poderes públicos. La relación con las administraciones públicas son cercanas ya que a través de
Convenios y Acuerdos se desarrollan programas y proyectos dirigidos a los colectivos vulnerables.
Además al contar con una amplia red de recursos que le permite estar en estrecho contacto la
realidad social de cada municipio, Cruz Roja actúa como catalizador de estas demandas hacía las
administraciones, impulsando nuevos programas o nuevas líneas de trabajo.
En cuanto a su funcionamiento interno es totalmente independiente, sus miembros directivos son
elegidos cada 4 años por voluntarios/as y miembros de Cruz Roja. Este proceso es ascendente, es
decir que los voluntarios/as de una Asamblea Local eligen a su presidente, y estos a su vez eligen
a su Presidente Provincial y así sucesivamente hasta elegir al Presidente Nacional de la
organización.
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8. ¿Qué es Cruz Roja Juventud?

Cruz Roja Juventud (CRJ) es la sección juvenil de Cruz Roja Española, formada por niños, niñas
y jóvenes de edades comprendidas entre los 8 y los 30 años. Los voluntarios y voluntarias de CRJ
desarrollan su compromiso social a través de una acción orientada hacia la transformación,
rigiéndose por los Principios Fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la
Media Luna Roja: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter Voluntario,
Unidad y Universalidad.
La acción transformadora de CRJ se dirige, principalmente, a atender a la población infantil y
juvenil más vulnerable, favoreciendo y potenciando su desarrollo integral y su autonomía personal,
actuando también sobre su entorno más inmediato.
Nuestra metodología se caracteriza por su carácter eminentemente educativo-participativo, lo que
constituye la base de todas las acciones que realiza CRJ en todos aquellos campos o áreas en los
que trabaja.
El componente educativo de Cruz Roja Juventud hace hincapié en la transmisión y educación en
valores, en la adquisición de hábitos saludables y en el proceso de integración plena de las
personas.
CRJ representa a Cruz Roja Española en las organizaciones juveniles nacionales e internacionales
y goza de autonomía funcional para el cumplimiento de sus fines, en el marco general de la
Institución.
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En este módulo se presentan los siguientes puntos a

 Origen y estructura actual.

Origen y estructura actual

En 1864 se organiza la Sociedad Nacional de la Cruz

Origen y estructura actual