MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01

Fecha: 28/04/15
Versión: 001

DATOS GENERALES

Nombre del cargo Gerente General/ Representante Legal

Proceso Gestión comercial
Cargo Superior inmediato Junta directiva
Cargo bajo dependencia Jefe del Departamento Técnico, Jefe de Ventas, Jefe Financiero y Administrativo.

OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir la organización para el cumplimiento de los objetivos que permita que el sistema cuente con recursos necesarios y se mantenga de forma adecuada y
mejore continuamente

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
Profesional en Administración de  Manejo de aspectos significativos Análisis de datos, comunicación 2 -4 años de experiencia en cargos
empresas, Ingeniería Industrial y y peligros prioritarios verbal y escrita, control directivo, similares
Economía conocimiento de requisitos
básicos legales delegación, disciplina, flexibilidad,
integridad liderazgo de grupo,
 Manejo de programas resolución de problemas, planificación
informáticos bajo plataforma y organización, tolerancia al estrés y
Windows (Word, Excel y
trabajo en equipo, cooperación y
PowerPoint)
responsabilidad
 Manejo de internet y cuentas de
correo electrónico

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

 Investigación de incidentes

AUTORIDAD RESPONSABILIDAD
 Participar activamente en la implementación del Sistema de Gestión Integrada:
ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OSHAS 18001:2007.
 Definir objetivos y estrategias para el mejoramiento de la organización
 Analizar y evaluar resultados de los indicadores con el fin de mejorar c/u de los
procesos e implementar acciones de mejora
 Estimular la participación de los colaboradores en la planificación, toma de
decisiones y solución de problemas.
 Rendir informe a la junta directiva de la empresa sobre el desempeño de la
misma
 Tomar decisiones en nombre de G – PLAST LTDA  Verificar que se cumple contractualmente con los diferentes proyectos
 Facilitar a los colaborados la asistencia a cursos de capacitación y programas
 Firmas contratos y negociaciones educativos que realizan entidades competentes para la prevención y control de
riesgo y enfermedad profesional
 Delegar funciones a líderes de procesos  Comunicar a la organización la importancia de satisfacer los requisitos del
cliente, legales reglamentarios y de otra índole
 Ordenar gasto y recursos.  Planificación y ejecución de la función gerencial
 Efectuar estrategias enfocadas al mejoramiento continuo de la organización
 Comprobar ante las autoridades competentes de Salud Ocupacional, medio
ambientes, cliente o legales y de otra índole que la empresa cumple con sus
obligaciones en estos temas.
 Llevar a cabo las revisiones gerenciales al sistema de gestión integrada
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y que estén
relacionadas con la naturaleza del cargo
 Tener en cuenta misión vision

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
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DATOS GENERALES

Nombre del cargo Jefe del Departamento Técnico

Proceso
Cargo Superior inmediato Gerente general
Cargo bajo dependencia Jefe de Producción, Jefe de Mantenimiento, Jefe de Control de Calidad

OBJETIVO DEL CARGO

El Gerente Administrativo tiene responsabilidad en la coordinación, control y evaluación del funcionamiento y actividades de la Empresa, en concordancia con las políticas,
planes y estrategias aprobadas; garantiza que los procedimientos y políticas se lleven a cabo dentro del marco de la ley, y que se obtengan los objetivos propuestos, sobre la
base de una organización y administración eficientes.

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
Ingeniero Industrial, Ingeniero  Diplomado en Recursos Capacidad para conformar y trabajar en equipo
Mecánico Humanos Capacidad de decisión
3 a 5 Años
Capacidad para idear planes que aporten al
sostenimiento de un SGI

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Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
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AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

 Establecer con los Funcionarios bajo su responsabilidad las actividades que

Ejerce autoridad sobre los departamentos de Contabilidad, Adquisiciones,
Administración, Desarrollo Humano, Planificación Financiera.
aseguren una tarea ordenada y de coordinación constante para lograr la
mejora continua.
 Supervisar y evaluar periódicamente al personal directamente a su cargo.
 Aprobar la contratación de servicios de terceros, cuando sea necesario,
para la ejecución de las actividades y operaciones laborales
 Cumplir con las demás funciones administrativas que le asigne el Gerente.
 Responsabilidad para asignación de recursos para implementar un SGI
 Organizar, dirigir, coordinar y controlar todas las actividades administrativas
y financieras que estén relacionadas con el SGI
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y que
estén relacionadas con la naturaleza del cargo

DATOS GENERALES
Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
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Nombre del cargo Jefe de Ventas

Proceso
Cargo Superior inmediato Gerente General
Cargo bajo dependencia Auxiliar de Atención al cliente, Auxiliar de almacén, Transporte.

OBJETIVO DEL CARGO

El Jefe de Ventas se encarga de la coordinación del mercadeo que la organización planee, buscando cumplir con los objetivos propuestos, desarrollando
estrategias orientadas hacia un producto o servicio que logre satisfacer las demandas y necesidades de un mercado.

COMPETENCIA DEL CARGO

EDUCACION
 Profesional en: Mercadeo y
publicidad, publicidad y diseño
industrial
REQUISITOS
FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
 Trabajo en equipo
 Respuesta rápida ante
 Recursos humanos imprevistos laborales
 Diplomado en marketing  Capacidad para trabajar bajo
presión 2 a 3 Años de Experiencia
 Diplomado en publicidad y
mercadeo  Capacidad de comunicación,
análisis y escucha.

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
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AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar políticas de mercadeo a
nivel nacional para campañas promocionales que incrementen la
participación de G-PLAST LTDA. en el mercado.
 Diseñar y hacer permanente seguimiento al cumplimiento del
presupuesto de ventas para el mercado.
 Preparar informes y reportes para la Gerencia general.
 Velar por mantener el posicionamiento de la imagen de la
compañía en el mercado y sus respectivos servicios.
 Planear, dirigir y controlar toda la actividad de mercadeo de la
Empresa.
 Elaboración de estrategias de publicidad.
 Colaborar a la alta dirección con la implementación y
sostenimiento del SGI
 Verificar y procurar que se mantengan los objetivos y política
del SGI
 Conocer el panorama de riesgo de su lugar de trabajo
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe
inmediato y que estén relacionadas con la naturaleza del cargo
 Identificar nuevas oportunidades de contratos para G-PLAST
LTDA y preparar las ofertas económicas y técnicas
correspondientes

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Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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DATOS GENERALES

Nombre del cargo Jefe Administrativo y Financiero

Proceso
Cargo Superior inmediato Gerente General
Cargo bajo dependencia Auxiliar contable

OBJETIVO DEL CARGO

Efectuar el registro y manejo eficaz del entrenamiento contable y financiero de G-PLAST LTDA, cumpliendo con los requisitos establecidos por las autoridades
de control y vigilancia asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
 Manejo del software contable
 Atención al cliente, comunicación
operado por G-PLAST LTDA
oral disciplina, flexibilidad,
 Manejo de programas
integridad, planificación y
informáticos bajo plataforma
organización, tolerancia al estrés,
Windows (Word, Excel y
trabajo en equipo, cooperación y
PowerPoint)
Profesional en contaduría responsabilidad. Mínimo 2 años
 Manejo de y cuentas de
 Analítico, buena organización, buen
correo electrónico
manejo de relaciones
 Manejo de personal
interpersonales, Habilidad numérica
Ergonomía y control de
manejo de estrés  Tolerancia a la presión.

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Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
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AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

 Controlar la contabilidad de la empresa e intervenir todo los

documentos de cobro y pago correspondientes.
 Asesorar administrativa, contable, tributaria y financieramente cuando
G-PLAST LTDA lo requiera
 Realizar el respectivo estudio y análisis de los estados financiero
 Elaboración de los reportes financieros para la toma decisiones
oportunas
 Analizar los resultados económicos, detectando áreas críticas y
señalando cursos de acción que permitan lograr mejoras
 Custodiar bajo su responsabilidad los fondos de la empresa y registrar
No Aplica los pagos ordenados por la gerencia
 Participar activamente en la implementación del Sistema de Gestión
Integrada: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OSHAS 18001:2007
 Reportar oportunamente los incidentes de trabajo y ambientales al jefe
inmediato y/o Responsable SGI.
 Conocer el panorama de factores de riesgo de su cargo.
 Usar los EPP o equipos de protección que requiera para desarrollar las
actividades.
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y
que estén relacionadas con la naturaleza del cargo

DATOS GENERALES
Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
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Nombre del cargo Jefe de Producción y Mantenimiento

Proceso
Cargo Superior inmediato Jefe de Departamento Técnico
Cargo bajo dependencia Supervisor de Producción

OBJETIVO DEL CARGO

El Jefe de producción y Mantenimiento es el encargado de planificar, programar y ejecutar las estrategias necesarias para el logro de los objetivos propios
dentro de la organización, Desarrollar conceptos, ideas, dirigir y controlar el rol de actividades vinculadas con la administración, y con las que su cargo así lo
requiera.

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
 Muy comprometido
Ingeniero Industrial  Diplomado en Recursos
 Responsable
Ingeniero Químico Humanos
 Enfocado a resultados y
Químico  Diplomado en gerencia y manejo De 3 a 5 Años
cumplimiento planes en SGI
Profesional con conocimiento en de personal
 Excelentes habilidades de
procesos de corrosión y pinturas  Diplomado en corrosión comunicación.

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
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AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Ejerce autoridad sobre todo el personal operativo, tanto en zonas de trabajo
“hangares, aviones”, como también el personal que se encuentre laborando en
la planta administrativa.
 Al Gerente Técnico le compete ejercer las funciones técnicas que le sean
asignadas por el Gerente Administrativo.
 Proponer la organización de los servicios de su dependencia y las áreas
que deban ejecutarlas efectuando la supervisión respectiva.
 Preparar e informar al Gerente Administrativo los planes de trabajo y
justificarlos con los estudios necesarios, supervisando y proveyendo a su
cumplimiento, una vez aprobados en el SGI.
 Asesorar al Gerente Administrativo en las cuestiones técnicas que éste le
someta.
 Controlar todos los recursos necesarios para la implementación de las EPP
en los colaboradores de la organización
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y que
estén relacionadas con la naturaleza del cargo

DATOS GENERALES

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
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Nombre del cargo Supervisor de Producción

Proceso
Cargo Superior inmediato Jefe de Producción
Cargo bajo dependencia Operario Planta

OBJETIVO DEL CARGO

El supervisor deberá tener una actitud positiva, templada, analítica y pro activa ante cualquier situación de estrés y presión. Deberá actuar de manera ecuánime, imparcial, eficaz
y consolidada para resolver los problemas que se le presenten. Su actitud debe ser ética, justa y responsable, procurando no transmitir frustración, enojo o inconformidad delante
de sus subordinados y compañeros de trabajo.

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
 Diplomado en recursos
Humanos  Capacidad para formar, integrar,
 Trabajo en alturas motivar, coordinar y retroalimentar
Bachiller, Técnico Industrial 2 años
 Curso sobre primeros auxilios equipos de trabajo en sus
 Diplomado respuestas ante actividades supervisadas.
emergencias

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Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
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AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Ejerce autoridad sobre todo el personal operativo, tanto en zonas de trabajo
“Plantas”.
 Asegurar que se cumplan los requerimientos de productividad y
rendimiento, las Normas de Higiene, Calidad y Seguridad de la
Empresa.
 Controlar la mantención del orden, higiene y seguridad en el lugar de
trabajo.
 Hacer el trabajo utilizando dos procedimientos laborales adecuados
con inducción diaria a los equipos de trabajo para lograr un mayor
grado de seguridad y productividad.
 Coordinar capacitación a su equipo de colaboradores sobre EPP y
salud en el trabajo.
 Realizar reuniones informativas con su equipo de trabajo.
 Revisar y controlar permanentemente los informes de calidad de los
servicios prestados.
 Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en el
proceso de prestación de servicios.
 Crear conciencia dentro de os colaboradores a cargo sobre los
impactos ambientales existentes en su labor.
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y
que estén relacionadas con la naturaleza del cargo

DATOS GENERALES
Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

Nombre del cargo Operario de Planta

Proceso
Cargo Superior inmediato Supervisor de producción
Cargo bajo dependencia N/A

OBJETIVO DEL CARGO

Asistir a la institución en labores de apoyo y operativas para cumplir con las actividades indispensables para el desarrollo adecuado de los procesos y
procedimientos de la respectiva dependencia

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
Atención al cliente, comunicación oral,
 Curso en manejo de los
disciplina, flexibilidad, integridad,
equipos d
planificación y organización, trabajo
Haber Cursado como mínimo hasta 9  Curso de trabajo bajo presión
en equipo, cooperación y 3 años de experiencia
Grado de bachillerato  Curso básico Trabajo en
responsabilidad, productividad y
Alturas
Resultados, Aptitud de Servicio,
Trabajo bajo presión

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
Versión: 001

AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

 Realizar el servicio de manera adecuada

 Manejar de manera confidencial la información que le sea confiada
 Manejar de manera adecuada los recursos económicos que se le
confíen
 Presentar oportunamente las actividades del proceso
 Reportar oportunamente los incidentes de trabajo y ambientales al jefe
inmediato y/o Responsable SGI.
 Conocer el panorama de factores de riesgo su cargo.
No Aplica
 Usar los EPP o equipos de protección que requiera para desarrollar las
actividades.
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y
que estén relacionadas con la naturaleza del cargo.
 Cuidar los equipos que le suministra la organización y que están bajo
su custodia para la realización del servicio.
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y
que estén relacionadas con la naturaleza del cargo

DATOS GENERALES

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
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Fecha: 28/04/15
Versión: 001

Nombre del cargo Auxiliar de Moldes

Proceso
Cargo Superior inmediato Jefe de Producción y Mantenimiento
Cargo bajo dependencia N/A

OBJETIVO DEL CARGO

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA

 Curso en manejo de los Comunicación oral, disciplina,

Haber Cursado como mínimo hasta 9
Grado de bachillerato
equipos y moldes
 Curso de trabajo bajo presión
 Curso básico Trabajo en
Alturas
flexibilidad, integridad, planificación y
organización, trabajo en equipo,
3 años de experiencia
cooperación y responsabilidad,
productividad y Resultados, Aptitud de
Servicio, Trabajo bajo presión

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

 Realizar el servicio de manera adecuada

 Manejar de manera confidencial la información que le sea confiada
 Presentar oportunamente las actividades del proceso
 Reportar oportunamente los incidentes de trabajo y ambientales al jefe
inmediato y/o Responsable SGI.
No Aplica  Conocer el panorama de factores de riesgo su cargo.
 Usar los EPP o equipos de protección que requiera para desarrollar las
actividades.
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y que estén
relacionadas con la naturaleza del cargo.
 Cuidar los equipos que le suministra la organización y que están bajo su
custodia para la realización del servicio.

DATOS GENERALES

Nombre del cargo Inspector de calidad

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

Proceso
Cargo Superior inmediato Jefe de Producción y Mantenimiento
Cargo bajo dependencia N/A

OBJETIVO DEL CARGO

Garantizar la realización de las pruebas necesarias para verificar la conformidad de los accesorios, materiales para pruebas, con las especificaciones técnicas
exigidas por el procedimiento.

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
 Curso en manejo de los
Comunicación oral, disciplina,
equipos de calibración
flexibilidad, integridad, planificación y
 Curso de trabajo bajo presión
organización, trabajo en equipo,
Bachiller, Técnico o Tecnólogo  Curso básico Trabajo en 3 años de experiencia
cooperación y responsabilidad,
Alturas
productividad y Resultados, Aptitud de
 Diplomado en manejo y
Servicio, Trabajo bajo presión
control de químicos

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

 Realizar el control dimensional y espesor de los accesorios de sanitario y

presión.
 Manejar de manera confidencial la información que le sea confiada
 Presentar las pruebas de presión según las normas 1341 y 1335
 Reportar oportunamente los incidentes de trabajo y ambientales al jefe
inmediato y/o Responsable SGI.
 Presentar los informes de seguimiento por referencias, para ejercer el debido
No Aplica
control (Funcionalidad del producto, control dimensional de molde y producto)
 Usar los EPP o equipos de protección que requiera para desarrollar las
actividades.
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y que estén
relacionadas con la naturaleza del cargo.
 Cuidar los equipos que le suministra la organización y que están bajo su
custodia para la realización del servicio.

DATOS GENERALES

Nombre del cargo Auxiliar de Atención al Cliente

Proceso
Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

Cargo Superior inmediato Jefe de Ventas

Cargo bajo dependencia N/A

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar las actividades requeridas por la organización en cuanto a: Comunicación con Proveedores, clientes y demás personal ajeno a la organización que asi lo
requiera.

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
Comunicación oral, disciplina, manejo
de paquete de office, integridad,
 Diplomado en atención al
planificación y organización, trabajo
Bachiller, Técnico o Tecnóloga en cliente.
en equipo, cooperación y 3 años de experiencia
secretariado.  Curso en manejo de archivos
responsabilidad, productividad y
Resultados, Aptitud de Servicio,
Trabajo bajo presión

AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

 Realizar el manejo adecuado a los documentos entregados

 Manejar de manera confidencial la información que le sea confiada
 Reportar oportunamente los incidentes de trabajo y ambientales al jefe
inmediato y/o Responsable SGI.
No Aplica
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y que estén
relacionadas con la naturaleza del cargo.
 Cuidar los equipos que le suministra la organización y que están bajo su
custodia para la realización del servicio.

DATOS GENERALES

Nombre del cargo Auxiliar contable

Proceso
Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

Cargo Superior inmediato Jefe Financiero y Administrativo

Cargo bajo dependencia N/A

OBJETIVO DEL CARGO

Realizar las diferentes labores contables, establecidas para el cargo en el Manual Integrado, Guía de Talento Humano.

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA

 Manejo del software contable

Profesional en contaduría, técnico o
tecnólogo en Contabilidad.
operado por G-PLAST LTDA.
Analítico, Buena organización, Buen
 Manejo de programas
manejo de relaciones
informáticos bajo plataforma
interpersonales, Habilidad numérica,
Windows (Word, Excel y
Tolerancia a la presión.
PowerPoint) Experiencia mínima (1) un año en
Sentido de la responsabilidad,
 Manejo de y cuentas de labores relacionadas con el cargo.
Solución de problemas, Pro actividad,
correo electrónico
Eficiencia, Sentido de pertenencia,
 Manejo de personal
Recursividad.
Ergonomía y control de
manejo de estrés

AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

 Manejo de herramientas,
 Técnicas (software-hardware)
 Comunicación efectiva verbal y escrita
 Eficacia
 Tolerancia a la presión
 Sentido de la responsabilidad,
 Disciplina/ adhesión a la norma
 Solución de problemas
 Pro actividad, Eficiencia
 Sentido de pertenencia
 Rendir cuentas a la gerencia en caso de que sea requerido
No Aplica  Recursividad.
 Participar activamente en la implementación del Sistema de Gestión
Integrada: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OSHAS 18001:2007
 Reportar oportunamente los incidentes de trabajo y ambientales al jefe
inmediato y/o Responsable SGI.
 Cuidar los materiales de trabajo.
 Conocer el panorama de factores de riesgo de su cargo.
 Usar los EPP o equipos de protección que requiera para desarrollar las
actividades.
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y
que estén relacionadas con la naturaleza del cargo

DATOS GENERALES

Nombre del cargo Jefe de Producción

Proceso

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

Cargo Superior inmediato Jefe de Departamento Técnico

Cargo bajo dependencia Supervisor de producción

OBJETIVO DEL CARGO

Programar y organizar el trabajo de los operarios y supervisar permanente los trabajos en el lugar del servicio

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FOMACION HABILIDAD EXPERIENCIA
 Manejo de programas de
computador (Excel, Word,
Comunicación oral, disciplina,
Power Point).
Bachiller, técnico, tecnólogo, integridad, tolerancia al estrés y
 Fundamentos Normativa de Un (1) año de ejercicio de cargos
profesional en ciencias económicas trabajo en equipo y
órdenes de servicio. similares o de su profesión.
administrativas y contables Cooperación, planeación y
 Ergonomía y Control
organización.
 Manejo de estrés.
 Investigación de Incidentes.

AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

 Participar activamente en la implementación del Sistema de Gestión

 Puede tomar decisiones técnicas al momento de ejecutar las órdenes de
servicio
Integrada: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OSHAS 18001:2007.
 Velar que se cumplan las normas técnicas y supervisar activamente los
trabajos de los operarios.
 Verificar que la información de la orden de servicio concuerde con lo
ejecutado.
 Cumplir con los parámetros de productividad y calidad del trabajo, y
tomar las medidas necesarias para garantizar la rentabilidad.
 Analizar y dar tratamiento a las no conformidades identificadas en las
actividades.
 Dar cumplimiento a las normas, procedimientos e instructivos en las
actividades operativas desarrolladas en la jornada de trabajo.
 Promover permanentemente una actitud positiva a los trabajadores
bajo su autoridad hacia la Salud Ocupacional, seguridad industrial,
medio ambiente y calidad.
 Dar instrucción completa sobre los factores de riesgo existentes a los
trabajadores antes de asignar tareas, asegurarse de que cada uno
conozca el uso adecuado de los EPP y equipos que maneja.
 Determinar las necesidades de entrenamiento en Salud Ocupacional
del personal bajo su mando.
 Velar por que los operarios cuiden los equipos, EPP, herramientas y
demás suministros propiedad de la empresa para la realización de los
servicios.
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y que
estén relacionadas con la naturaleza del cargo.

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

DATOS GENERALES

Nombre del cargo Auxiliar de servicios generales

Proceso Proceso de apoyo
Cargo Superior inmediato Recepción
Cargo bajo dependencia N/A

OBJETIVO DEL CARGO

Administrar la limpieza de la organización

COMPETENCIA DEL CARGO

REQUISITOS
EDUCACION FORMACION HABILIDAD EXPERIENCIA

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

Atención al cliente, responsabilidad,

Capacitación de atención al cliente
Haber cursado hasta 9 de secundaria
Capacitación de limpieza general.
como mínimo.
Manejo de estrés
respeto con superiores.
Conocimiento de materiales, métodos
2 años de experiencia
y periodicidad de tareas de limpieza y
aseo.

AUTORIDAD RESPONSABILIDAD, FUNCIONES Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015
 MANUAL DE PERFILES DE CARGO Código: CG-MPC-01
Fecha: 28/04/15
Versión: 001

 Mantenimiento Planta Física

 Identificar peligros en su puesto de trabajo
Reportar incidentes, accidentes y condiciones inseguras.
 Clasificación de residuos
 Reutilización de papelería, ahorro y uso eficiente de agua y energía
eléctrica.
 Asistir a capacitaciones y jornadas de salud.
 Disponer y clasificar residuos sólidos.
 Conocer el panorama de factores de riesgo su cargo.
 No Aplica
 Usar los EPP o equipos de protección que requiera para desarrollar
las actividades.
 Cuidar de los equipo que le sumista la organización para la
realización de su labor
 Hacer uso adecuado y racional de los insumos que le provee la
organización para la realización de sus tareas.
 Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y
que estén relacionadas con la naturaleza del cargo.

Revisó: Aprobó:
Elaboró:
Yenifer Macea Ing. Ricardo Martínez

Cargo: Aprendiz SENA Fecha: Cargo: Jefe Dpto. Fecha: Cargo: Fecha:
28/04/2015 Técnico 28/04/2015