Apoyo: este capítulo aborda como una organización debe proporcionar recursos y apoyo para

implementar y mantener un sistema de gestión de sst efectivo, algunos de los aspectos claves
que se tratan en este capítulo son: A

Recursos: en este punto consideramos que la empresa Ginopascalli lo debe aplicar desde la
implementación, mantenimiento y mejora continua, de esta manera permite que la
organización tenga establecido los recursos necesarios para un buen sg.sst, algunos recursos
que utiliza la organización son: humanos, financieros y tecnológicos

Competencia: la empresa debe contar con trabajadores capacitados y competente en los

procesos que se deben ejecutar en la organización, es decir, que tengan la capacidad de
identificar los peligros y posibles riesgos , que se puedan presentar en su punto de trabajo,
esto se logra a través de charlas de concientización, capacitaciones, supervisión constante,
inducciones a la hora de implementar un nuevo procesos, y lo más importante el compromiso
de los trabajadores, para poder llevar a cabo sus tareas de manera segura. K

Toma de conciencia: los trabajadores deben estar concientizados sobre la política de SST y sus
objetivos, de esta manera tomar conciencia en cada uno de los procesos que se llevar a cabo
en la organización, donde los trabajadores tengan la capacidad de abordar los riesgos e
incidentes de esta manera lograr que ellos tengan la capacidad de alejarse de situaciones de
trabajo que representen un peligro inminente o un daño perjudicial para su salud o vida, la
empresa debe sensibilizarlos en el autocuidado, en la prevencion de los riesgos, , y que los
trabajadores estén comprometidos con el SG-SST. I

Comunicación: la empresa debe tener los procesos necesarios para la comunicación efectiva
entre los integrantes de la organización, es decir deben establecer que comunican, cuando
comunican, a quien comunicar, y como comunicar, teniendo en cuenta los siguientes aspectos,
genero, idioma, cultura, alfabetización y el medio por el cual se va a comunicar la información
que sea necesaria y pertinente, ayudándose de las herramientas tecnológicas. A

Información documentada:

La organización debe cumplir con el requisito de implementar el sistema de gestión

documental donde se conservan todos los documentos que consideren necesarios para
eficacia del sistema de gestión de sst, es decir, deben tener constancia de las capacitaciones,
los procesos y sus respectivas actualizaciones, inventario entre otras, todo esto deben ir en el
listado maestro, para poder demostrar el cumplimiento de los requisitos legales. M

Creación y actualización:

La empresa debe contar con todos los documentos que exige el sg-sst, con su respetiva
identificación y descripción, la versión, y los medios de soporte por ejemplo papel o
electrónico, versión del software, gráficos, idioma, y cada documento debe tener la revisión y
aprobación desde la alta gerencia. K

Control de información documentada: la información documentada debe controlar los

documentos para asegurarse de su disponibilidad al momento que se requiera un documento,
estén protegidos contra perdida de confidencialidad, uso inadecuado o perdida de integridad,
y perduren por el tiempo establecido en el sistema de gestión documental.
JUEGO