Unidad 10

Prevención de riesgos
y salud laboral

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 1. La salud laboral y la prevención de riesgos
laborales

1.1. La prevención de Riesgo laboral

Daños derivados del
Condición de trabajo
riesgos laborales (PRL) trabajo

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1.2. Condiciones de trabajo y factores de riesgo laboral
Las características
generales de los locales, Es toda condición de
las instalaciones y los trabajo que puede
equipos.
Factor de riesgo. producir daños en la
salud de la persona
La naturaleza de los
agentes químicos, físicos trabajadora.
y biológicos.

Los procedimientos en el
Su presencia
empleo de los agentes desencadena el
citados anteriormente que
influyan en la generación de
riesgo laboral.
riesgos.

Las características del

trabajo, incluidas las
relativas a su
organización y
ordenación.

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 Clasificación de los factores de riesgo laboral

De las condiciones
Ambientales Ergonómicos Psicosociales
de seguridad

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2. La regulación de la prevención de riesgos
laborales
• Recibir información y formación sobre todas las cuestiones relativas a la
prevención de riesgos laborales que les puedan concernir.
• Paralizar la actividad laboral (mediante sus representantes laborales) en caso
de riesgo grave e inminente, y abandonar el puesto de trabajo sin ser
Derechos sancionados.
• Vigilar su salud a través de reconocimientos médicos.
• Recibir del empresario los equipos de protección individual necesarios.
Gratuidad de las medidas preventivas adoptadas.

• Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, y también por la de aquellas

otras personas a las que pueda afectar su actividad.
• Usar adecuadamente máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas,
Obligaciones etc., necesarios para desarrollar su actividad.
• Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad, y usar correctamente los
medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
• Informar de cualquier situación de riesgo.
• Cooperar con la empresa para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

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2.2. Obligaciones de la empresa en materia de prevención
Información

Formación de las personas trabajadoras

Vigilancia de la salud

Protección de menores

Protección de la maternidad

Protección de personas trabajadoras especialmente sensibles

Protección de emergencia

Equipos de trabajo

Equipos de protección individual

Coordinación de actividades preventivas

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2.2. Responsabilidades en materia de prevención
Responsabilidades

Empresario Trabajador

Administrativa: por Disciplinaria: por

incumplimiento de la incumplimiento de sus
normativa de PRL. obligaciones en
materia preventiva.

Recargo en las
prestaciones de la
Seguridad Social.

Civil: reparadora del

daño causado debido a
una conducta culposa
o negligente.

Penal: por poner en

peligro grave la vida, la
salud o la integridad
física..

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 3. Daños derivados del trabajo

Daños a la salud de las personas trabajadoras

Accidente de Enfermedad Envejecimiento Burnout,

Fatiga Estrés
trabajo profesional prematuro mobbing

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4. Actividad preventiva de la empresa

Medidas de protección:
Medidas de prevención INDIVIDUAL
COLECTIVA

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5. Medidas de señalización

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