RIESGO PROFESIONAL

Se define como una situación potencial de peligro ligada

directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse
con el daño profesional.

Sin consecuencias
Trabajo Riesgo profesional
o Daño profesional.

Riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador

sufra un determinado daño derivado del trabajo.

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Los riesgos en general, se pueden clasificar en:
Riesgo especulativo; existe la posibilidad de ganar o perder
(apuestas o loa juegos de azar)

Riesgo puro; se da en la empresa y existe la posibilidad de

perder o no perder pero jamás ganar
El riesgo inherente; por su naturaleza no se puede separar
de la situación donde existe. Ejem: Transporte, Minería,
Construcción., etc.

Choque, colisiones, volcamientos

Quemaduras, golpes

Caída distinto nivel, golpes, atrapamientos

Derrumbes, explosiones, caídas, atrapamientos

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El riesgo incorporado;
Es aquel riesgo que no es propio de la actividad, sino que
son producto de conductas poco responsable del trabajador,
el que asume otros riesgos con objeto de conseguir algo que
crees que es bueno para el y/o para la empresa, como por
ejemplo ganar tiempo, terminar antes el trabajo para
destacar, demostrar a sus compañeros que es mejor, etc.

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RELACION SALUD
Y TRABAJO
• Según algunos autores, existe
una relación directa entre la
forma del proceso laboral o Efectos
Herenciales
proceso productivo, y los
patrones de desgaste tanto
físicos como psíquicos del
trabajador.
• Cuando hablamos de la salud Ambiente
Salud Servicios de
Del Grupo Salud
del trabajador, vemos que el Laboral
Laboral Ocupacional
concepto de Blum con sus
cuatro factores (herencia,
comportamiento, medio
ambiente, servicios de salud),
Comportamiento en el Trabajo
es aplicable a la salud del
grupo laboral.

SALUD = SALUD FISICA + SALUD PSIQUICA + SALUD SOCIAL

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 AMBIENTE, INFLUENCIA DE LOS FACTORES AMBIENTALES EN LA
SALUD DEL HOMBRE

El hombre en su estado normal, se encuentra en equilibrio, físico,

psíquico y sociomental con el Medio Ambiente que lo rodea.

Necesita IPERC
TRABAJO SALUD

Puede

Modifica perjudicar
AMBIENTE

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AMBIENTE ORGANICO.
Serán aquellos que afecten a la salud física del individuo

1. Factores mecánicos
• Máquina.
• Vehículo
• Herramientas manuales y portátiles.
• Superficies de trabajo, etc.

2. Factores físicos.
• Temperatura
• Humedad.
• Radiación.
• Ruidos.
• Vibraciones.

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3. Factor Químico

Sólido Líquidos

Gaseosos

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4. Factor Biológico
bacterias, virus o paracitos, que puedan
originar o transmitir epidemias o
enfermedades.

Ambiente psíquico
la automatización de los procesos
productivos, el perfeccionamiento técnico

Ambiente social
El trabajo crea nuevas relaciones sociales y
como consecuencia problemas sindicales,
lucha de clases, estilo de mando, urbanismo,
etc.

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 ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE ?

Acontecimiento NO DESEADO,
que trae como consecuencia
lesiones personales, daños
materiales, impactos ambientales,
e interrupción de procesos.

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 Accidente de trabajo
Son las consecuencias esperadas
caso de presentarse, en el trabajo,
los factores mecánicos
ambientales.

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 Enfermedades profesionales
Son los daños que provienen de la presencia, en el ambiente modificado por el
trabajo, de los factores físicos, químicos, biológicos ya descritos.

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¿POR QUÉ OCURRE UN ACCIDENTE?

FACTORES ACTOS
PERSONALE INSEGURO
S S
FACTORES CONDICION
DE ES
TRABAJO INSEGURAS

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¿CUÁLES SON ESAS CAUSAS ?

FACTORES ACTOS
PERSONALES INSEGUROS
FALTA DE MOTIVACION FALTA DE ATENCION
TENSION NO USO DE PRENDAS
PSICOLOGICA DE PROTECCION
CARENCIA DE INCUMPLIMIENTO DE
CONOCIMIENTOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS

FACTORES DE CONDICIONES
TRABAJO INSEGURAS
AUSENCIA DE EQUIPO FALTA DE ORDEN Y
DE PROTECCION LIMPIEZA
SUPERVICION EXCAVACIONES SIN
INADECUADA PROTECCION
PLANEAMIENTO EQUIPOS EN MAL
INADECUADO ESTADO

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 ¿CUÁLES SON ESAS CAUSAS ?

MODELO DE CAUSALIDAD
FUENTE CAUSAS CAUSAS
PRINCIPAL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE
FACTORES ACTOS
FALLAS PERSONALES INSEGUROS
DE CONTROL FACTORES DE CONDICIONES
OPERACIONAL TRABAJO INSEGURAS

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¿CÓMO PREVENIR ACCIDENTES ?

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 PRINCIPIOS BASICOS
PARA PREVENIR ACCIDENTES

SANCIONAR
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 ESTABLECER UN PROCEDIMIENTO

Análisis de Riesgos
Identificación de peligros y aspectos ambientales
Valoración de riesgos
Establecimiento de medidas preventivas

A.S.T

Verificación de las condiciones de entorno

Motivar la participación en la solución de problemas
Establecer compromiso de los trabajadores

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CAPACITAR AL TRABAJADOR

* Inducción de la línea de mando.

* Inducción de trabajadores nuevos

* Charlas de 5’

* Charlas generales

* Capacitación específica

* Capacitación especial

* Capacitación para Capataces

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 VERIFICAR Y REGISTRAR

☛ Inspecciones diarias, a cargo capataces

(Lista de verificación)

☛ Inspecciones programadas, a cargo de

supervisores, capataces e ingenieros de
campo

☛ Inspecciones específicas

☛ Auditorías internas, a cargo del Jefe de

obra

☛ Auditorías externas

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 SANCIONES

☛ 1. Ante la primera trasgresión al Reglamento

Interno de Orden, Higiene y Seguridad, se le
amonestará en forma verbal.

☛ 2. La reiteración de la falta, ameritará una

amonestación por escrito con copia a la Inspección
del Trabajo y a su hoja de vida como trabajador.

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 SANCIONES

☛ 3. La reincidencia podrá ser motivo de

desvinculación temporal o definitiva de su
trabajo, dependiendo de la gravedad de la falta.

☛ 4. Si a juicio del Administrador de Contrato,

Supervisor, Departamento de Prevención de
Riesgos, o Comité Paritario, la falta constituye
negligencia inexcusable, podrá sancionarse con un
porcentaje de su sueldo

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Protección colectiva e individual
Las medidas de protección colectivas,
protegen a un grupo de personas
expuestas a un determinado riesgo, de
forma simultánea.

Las medidas de protección individual, es

la última barrera entre el hombre y el
riesgo, los EPPs.

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Actividades básicas
Todo programa personalizado debe tener las siguientes actividades como
mínimo, las que necesariamente deben quedar registradas en los
formularios respectivos.

Reunión mensual de análisis

Esta reunión pretende analizar mes a mes la gestión y avance del
programa personalizado para corregir, análisis de accidente y/o perdidas,
controlar el cumplimiento de medidas correctivas, necesidades de
capacitación, reorientar, felicitar, llamar la atención, etc.

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Inspección de seguridad
Es una actividad operativa que se realiza de modo sistemático y permanente,
realizadas por la supervisión o la Gerencia, con el objeto de detectar, analizar
y controlar los riesgos incorporados a los equipos, el material y el ambiente
que pueden afectar el funcionamiento de los procesos productivos,
comprometiendo los resultados.
DECRERO SUPREMO 055 – 2010: REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y DALUD
OCUPACIONAL EN MINERÍA

Política S&SO Programa Anual Requisitos

documentada S&SO Legales

Procedimientos Permiso IPERC y Mapa Libro de

de Trabajo escrito de planes de de S&SO /
Seguro trabajo de emergencia riesgos Estadísticas
alto riesgo

Registros de
Inspecciones Registros de Registros de Registros
Auditorias Accidentes/Incidente Capacitacion
Registros de s
Entrega de Registros de Registros de
Enfermedades Registros de Reuniones
EPPs Simulacros
Ocupacionales Comité de S&SO

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Observación de seguridad
Es una actividad operacional que se realiza en forma sistemática para verificar
que las tareas se están desarrollando según los procedimientos vigentes, lo
cual garantiza que no habrá perdida por daños físicos a los recursos

Contactos personales o grupales

Son pequeñas reuniones que la administración superior y la supervisión a
cargo realiza con los trabajadores en un área determinada de trabajo, para
tratar un tema específico relacionado con la operación y la seguridad de la
misma

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