CURSO: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

CARRERA: MECANICA AUTOMOTRIZ

Alumno: CONDORI GUERRA CARLOS ALBERTO

INSTRUCTOR: LUIS GOMEZ QUISPE

SEMESTRE: ll

ID: 001485208

ICA – PERU 2023

PREGUNTAS GUIA:
1.- ¿Qué es una matriz IPER?
es una herramienta de gestión que permite identificar peligros y evaluar los riesgos
asociados a los procesos de cualquier organización. Es una explicación estructurada de
las actividades desarrolladas, de los riesgos y controles que posibilita la identificación
de peligros y la evaluación, control, seguimiento y comunicación de los riesgos
vinculados con las actividades y procesos de la empresa.

2.- ¿Cuántos tipos de matriz IPER existen?

Existen tres tipos que componen la matriz IPER, que son:

- IPER de Línea Base, es un punto de partida profundo y amplio, para el proceso

de identificación de peligros y evaluación de riesgos. Establece donde estas en
términos de evaluación de riesgos y si todos los peligros están identificados.
- IPER Específico, está asociado con el control del cambio, por ejemplo: los
cambios en el proceso de ejecución de las tareas o las tareas que se ejecutan por
primera vez.

- IPER Continuo, es un proceso que se desarrolla durante la ejecución de los

trabajos y está orientado a la mejora continua de la revisión de los procedimientos.

3.- ¿Existe alguna normativa nacional para la elaboración de la matriz

Pies, la Ley 29783 en su Artículo 77° del Reglamento de la Ley General de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que dice lo siguiente:
Artículo 77°. - De conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la Ley, la
identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC)
es elaborada y actualizada periódicamente, sin exceder el plazo de un año, por el/la
empleador/a; se realiza en cada puesto de trabajo, con participación del personal
competente, en consulta con las y los trabajadores, así como con sus representantes
ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Subcomité de Seguridad y Salud
en el Trabajo o la o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.

Son requisitos mínimos para la elaboración o actualización de la IPERC:

a) Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de
trabajo del/a trabajador/a; así como las situaciones de emergencia que se podrían
presentar a causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión del mismo.

b) Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que

el/la trabajador/a que lo ocupe sea especialmente sensibles a determinados factores
de riesgo.
c) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia de
seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o con la
organización del trabajo.

d) Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de

discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos para la procreación, el
enfoque de género y protección de las trabajadoras y los adolescentes, según lo
establecido en los artículos 64, 65, 66 y 67 de la Ley.

e) Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos y psicosociales.

f) Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o

enfermedades profesionales.

g) Los datos estadísticos recopilados producto de la vigilancia de la salud colectiva

de las y los trabajadores.

Lo anterior son requisitos mínimos sin perjuicio que el empleador pueda considerar
cualquier otro requisito para la gestión de riesgos.

La matriz IPERC debe ser revisada conforme a lo establecido en el artículo 57 de la Ley.

Las medidas de control propuestas se aplican de conformidad con los artículos 21 y 50
de la Ley”.
4.- ¿Qué es peligro? y ¿Cómo se clasifica?
El peligro es una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o
enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, por ejemplo: un piso
resbaloso.
Los peligros se clasifican según su naturaleza:
- Peligros Biológicos: bacterias, virus y parásitos patogénicos, determinadas
toxinas naturales, toxinas microbianas, y determinados metabólicos tóxicos de origen
microbiano.

- Peligros Químicos: pesticidas, herbicidas, contaminantes tóxicos inorgánicos,

antibióticos, promotores de crecimiento, aditivos alimentarios tóxicos, lubricantes y
tintas, desinfectantes, micotoxinas, ficotoxinas, metil y etilmercurio, e histamina.
- Peligros Físicos: fragmentos de vidrio, metal, madera u otros objetos que
puedan causar daño físico al consumidor.
5.- ¿Qué es riesgo?
Riesgo es la combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición
peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o
exposición.
6.- ¿Cómo se determina el grado de riesgo?
El grado de riesgos se determina en base a la importancia del riesgo, es decir, por la
frecuencia de ocurrencia. Los resultados que se obtengan corresponderán a los rangos

siguientes: -Nivel alto de riesgo, son aquellos riesgos

que están dentro del rango 5 < X ≤ 9, estos riegos requieren definición e implantación de
acciones inmediatas.
-Nivel medio de riesgo, son aquellos riesgos que están dentro del rango 2 < X ≤ 5, estos
riesgos requieren solo la definición de las acciones que se implantara después de las de
mayor prioridad.
-Nivel bajo de riesgo, son aquellos riesgos que están dentro el rango X ≤ 2, estos
riesgos por el momento no requieren la implantación de acciones, sin embargo, deben
ser monitoreados periódicamente a efectos de observar principalmente cambios
respecto a su frecuencia de ocurrencia.

7.- ¿Qué son las medidas de control y cuál es su importancia?

Son Medidas y actividades que pueden aplicarse para prevenir o eliminar un peligro o
para reducirlo a un nivel aceptable.

Es muy importante, ya que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los
empleados. Su objetivo es mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el
trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva al fomento del mantenimiento
del bienestar físico, mental y social de los empleados.
8.- ¿Cuál es la utilidad de los mapas de riesgos?
Los mapas de riesgos ayudan a entender las amenazas y peligros y así motivar a todos
a tomar acciones para prevenir o reducir los efectos de un posible evento.

9.- ¿Existe alguna normativa peruana para la elaboración del mapa de riesgos?
La Ley 29783, también conocida como la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
contempla los mapas de riesgos como uno de los principios del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta precisión la podemos ubicar en los artículos 19 y
35 de la normativa al referirse a la participación de los trabajadores y los empleadores
en el mencionado sistema de seguridad.

En el caso de los trabajadores, la ley señala que los trabajadores están en la facultad de
identificar los peligros y evaluar los riesgos al interior de cada unidad empresarial y en
la elaboración del mapa de riesgos. Por su parte, los empleadores están dispuestos a
elaborar dicho mapa «con la participación de la organización sindical, representantes
de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual
debe exhibirse en un lugar visible.

10.- Describe los pasos a seguir para la elaboración del mapa de riesgos.
Los mapas de riesgos varían según la actividad de la empresa y del espacio geográfico
donde se plantea registrar los niveles de peligrosidad.
Básicamente el proceso consiste en la formación del equipo de
trabajo antes de la evaluación en
campo. Se recomienda la colaboración de especialistas en el
rubro de seguridad laboral, tanto en el sentido preventivo como
en los aspectos operativos de la empresa. Para que la evaluación sea profunda y
especializada, se recomienda definir el espacio geográfico para puntualizar mejor los
riesgos potenciales.

Luego se procede con la recopilación de datos utilizando la documentación histórica y

operacional del ámbito geográfico que se definió previamente. También puede
obtenerse información extra consultando al personal que utiliza las instalaciones que
están siendo evaluadas. Finalmente se procede con la identificación de los riesgos por
medio de diferentes recursos:
- La observación directa de riesgos evidentes.

- Encuestas de opinión en las que los trabajadores especifican los riesgos cotidianos en
el quehacer laboral.

- Elaborar una lista de verificación de la probabilidad que ocurra uno de los riesgos
evaluados.

- Índice de peligrosidad para jerarquizar cuáles son los riesgos que necesitan mayor
urgencia de ser resueltos