CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE Y EN SU CALIDAD DE

PATRÓN LA EMPRESA DENOMINADA (NOMBRE DE LA EMPRESA). A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL

PATRÓN, COMPARECIENDO A TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL LA C.(NOMBRE DE REPRESENTANTE LEGAL), CON
DOMICILIO EN (DOMICILIO DE LA EMPRESA), Y POR OTRA PARTE EL TRABAJADOR DE NOMBRE ___________________ POR
SU PROPIO DERECHO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL CONTRATADO”, Y CUYAS GENERALES
MANIFIESTA SON LAS SIGUIENTES: NACIONALIDAD: ______, SEXO: Masculino, ESTADO CIVIL: _____, CLAVE ÚNICA DE
REGISTRO DE POBLACIÓN:________, REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES:________, NÚMERO DE SEGURIDAD
SOCIAL:______,DOMICILIO PARTICULAR: ________________________________________________.

Los otorgantes manifiestan que de común acuerdo han celebrado el presente contrato individual de trabajo, mismo que sujetan al tenor
de los siguientes antecedentes y cláusulas:

A N T E C E D E N T E S:

I) Que (NOMBRE DE LA EMPRESA) es una persona jurídica, cuyas actividades fundamentales las constituyen el giro
(OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA)

II) Que (NOMBRE DE LA EMPRESA). cuenta con el personal de planta necesario para satisfacer sus necesidades
ordinarias de trabajo, en la actividad a que está dedicada, y que con motivo de un recargo de trabajo, le es necesario
contratar temporalmente a una persona que le preste sus servicios en sus instalaciones en el puesto de
_______________.

III) Que __________, manifiesta que cuenta con la capacidad, las aptitudes, la experiencia y los conocimientos necesarios
para desempeñar el puesto de ______________________, en estrecha colaboración con sus jefes inmediatos.

C L Á U S U L A S:
 
PRIMERA.- El presente contrato se celebra por tiempo determinado de ______ meses, iniciando el día ________ de _____ del año
20________ dos mil _______y concluyendo el día _________de ______ del año 20__ dos mil _____. Declaran ambas partes que es su
voluntad celebrar el presente contrato por tiempo determinado, ya que el puesto y actividades que realizará el contratado serán
meramente temporales y extraordinarias, por lo que al término del mismo, se dará por concluida la relación de trabajo, sin
responsabilidad para las partes, manifestando que el tiempo fijado para la duración del presente contrato, es el estrictamente necesario,
para que el contratado ejecute y lleve a cabo las actividades que le han sido encomendadas, por lo que al término del mismo, no se
entenderá prorrogado, en virtud de que carecerá la materia que dio origen a la presente contratación.

Declarando asimismo ambas partes que las actividades que desempeñará el contratado con motivo del presente contrato, no son
consideradas para el patrón como ordinarias o parte de sus actividades diarias, conforme a su actividad y objeto social, por lo tanto,
dada la necesidad extraordinaria y temporal del patrón, se hace necesario contratar los servicios del contratado para el puesto de
_________________.

Ambas partes manifiestan y están de acuerdo que el presente contrato lo celebran por tiempo determinado y de manera temporal, el cual
inicia en la fecha en que se firma el presente contrato y concluirá el día ___________ del mes de ______ del año 20____ dos mil
______, por lo que una vez que haya transcurrido el mismo, el presente contrato se dará por terminado sin responsabilidad alguna para
el patrón y solamente se tendrá por prorrogado dicho contrato mediante voluntad expresa y por escrito del patrón.

SEGUNDA.- El contratado se obliga a prestar para (NOMBRE DE LA EMPRESA), sus servicios desempeñando las actividades
inherentes al puesto de ______________, así como las actividades conexas a su ocupación principal, siempre que se trate del trabajo
contratado, cumpliendo para tal efecto con las instrucciones que reciba de los representantes del patrón facultados para ello, mismas
que deberá desempeñar en el establecimiento ubicado en (DOMICILIO DE LA EMPRESA), reservándose el patrón el derecho de
cambiar a el contratado de Departamento o Área para el desempeño de sus funciones , así como a cualquier otra sucursal o
establecimiento que pertenezca al patrón siempre que se siga desempeñando el mismo puesto para el cual fue contratado y continúe
percibiendo el mismo monto de salario pactado en el presente contrato.

TERCERA.- Tanto el patrón como el contratado, podrán poner fin en cualquier momento y de manera anticipada al presente contrato
que celebran por tiempo determinado, si para ello concurre la voluntad de las partes o bien si el contratado incurriera en alguna de las
causales rescisorias a que se refiere el artículo 47, incumpliendo con las obligaciones que establece el numeral 134 o incurriendo en
alguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 135 de la Ley Federal del Trabajo.
 
CUARTA.- Como contraprestación por sus servicios de trabajo, el contratado percibirá un salario de  $__________ (_______ pesos
00/100 M.N.) quincenalmente menos deducciones de ley, mismos que se pagarán los días 10 diez y 25 veinticinco de cada mes.
Asimismo se señala que para el caso de que el día de pago sea inhábil, los salarios del contratado serán pagados el día hábil inmediato
anterior. En ese monto de salario ya se encuentra incluido el pago de los séptimos días o días de descanso semanal y los días de
descanso obligatorios legales y contractuales.
 
Asimismo se cubrirán al contratado: Aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario. Vacaciones pagadas en los términos del artículo
76 de la Ley Federal del Trabajo. Prima vacacional equivalente al 25% de los salarios relativos al periodo vacacional.
 
QUINTA.- Ambas partes convienen, que el pago del salario se podrá efectuar en efectivo, mediante cheque, o bien, mediante depósito
bancario o transferencia electrónica en cuenta bancaria del contratado, por lo que para todos los efectos legales a que haya lugar, el
contratado manifiesta su conformidad desde este momento, en que el simple depósito en su cuenta bancaria, hace las veces de recibido
del salario pactado, sin que para ello resulte necesario la firma de cualquier otro documento o recibo por separado; lo anterior con
independencia, de que el patrón podrá requerir al contratado por la firma de los recibos de nómina o pago de prestaciones
correspondientes en cualquier momento, respecto a los depósitos ya efectuados a favor del contratado.

SEXTA.- Desde ahora el contratado y el patrón están conscientes que se podrán efectuar los descuentos de sus salarios y prestaciones
los conceptos señalados por el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, en la forma y términos contenidos en ese dispositivo legal.
Para los efectos legales de lo dispuesto en la fracción I del artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, las partes convienen desde este
momento que el descuento que podrá hacer el patrón será del 30% del excedente del salario mínimo.
 
SÉPTIMA.- Se conviene que la Jornada Semanal de Trabajo máxima del contratado será de 48 horas en jornada diurna, 45 horas en
jornada mixta y 42 horas en jornada nocturna.

OCTAVA.- También las partes convienen que el patrón podrá en cualquier momento cambiar y modificar el horario de trabajo así como
la jornada de trabajo, respetando siempre los máximos legales previstos para tal efecto en la Ley Federal del Trabajo. Las partes
convienen que es facultad del patrón fijar y cambiar al contratado el día de descanso semanal que deba disfrutar.

NOVENA.- En cualquier momento el patrón, podrá implementar un control de asistencia y es obligación del contratado que registre
diariamente su asistencia en los controles que para tal efecto se establezcan, debiendo también registrar su salida, así como sus horas de
entrada y salida de sus tiempos de reposo fuera del centro de trabajo. Igualmente el contratado se obliga a suscribir todos los controles
administrativos actuales o que en un futuro le sean presentados por el patrón o en el lugar donde esté realizando sus actividades y
particularmente queda obligado a informar a los representantes del patrón cualquier cambio de domicilio que se genere respecto de los
datos mencionados en el presente contrato.

El contratado reconoce como válidos y fidedignos, los reportes de los controles de asistencia que se lleguen a obtener de los diversos
sistemas, programas o software, empleados en el centro de trabajo y que se lleguen a implementar, ya sea de credencial de código de
barras, escaneo de huella dactilar o iris, así como cualquier otro método que la ciencia o tecnología implemente en el futuro.

DÉCIMA.- Queda prohibido al contratado laborar en tiempo extraordinario o en su día de descanso semanal por su propia iniciativa. Para
que el contratado pueda laborar en tiempo extraordinario se requiere que recabe orden previa y por escrito firmada por algún
representante del patrón o su jefe inmediato a donde es asignado a laborar; en dicha orden se le indicarán las labores que se ejecutarán
en tiempo extra y la cantidad de tiempo autorizado. Sin dicha orden el contratado no podrá laborar tiempo extra.

DÉCIMA PRIMERA.- El contratado se obliga a observar estricta puntualidad por lo que se refiere a las horas de entrada y salida de sus
labores y sólo se le concederán 05 cinco minutos de tolerancia por retraso involuntario, después de transcurrido dicho tiempo, será
potestativo de parte del patrón admitir o no al contratado retrasado; en el entendido de que si el contratado no es aceptado para
quedarse a laborar, será tomada como falta de asistencia injustificada y el contratado no tendrá derecho a que se le cubra el salario
ordinario pactado.

DÉCIMA SEGUNDA.- Para el caso de enfermedad, el contratado se obliga a dar aviso al patrón dentro de las dos horas siguientes a la
hora en que debería iniciar sus labores, en caso de omitir dar aviso al patrón, se tomará la falta como injustificada; lo anterior con
independencia, de que el contratado deberá justificar su falta, con la exhibición de la incapacidad médica expedida por el Instituto
Mexicano del Seguro Social, sin la cual, será considerada como injustificada dicha falta de asistencia.

DÉCIMA TERCERA.- En caso de que el contratado tuviera que laborar en día domingo, se le pagará independientemente de los salarios
del domingo, una prima dominical equivalente al 25% del salario de ese día.
 
DÉCIMA CUARTA.- El contratado será capacitado y adiestrado por el patrón en los términos de los planes y programas que se tienen
implementados o con los que se lleguen a implementar, de conformidad con lo que al efecto establece la Ley Federal del Trabajo. Por lo
tanto, será obligación del contratado el asistir puntualmente a los cursos que el patrón le dé, aun cuando sean impartidos fuera de la
jornada y centro de trabajo.

DÉCIMA QUINTA.- El contratado se obliga a utilizar los utensilios y herramientas de trabajo que le proporcionará el patrón para efectuar
las labores para las cuales es contratado; el mal uso, descuido o no uso de éstas, dará motivo al patrón para rescindir este contrato sin
responsabilidad para el mismo, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo en su Fracción II, así como
de realizar los descuentos necesarios respecto al salario del contratado en términos del artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo en
caso de que así sea necesario, y para esto, los representantes de la empresa antes mencionada podrán en cualquier momento revisar
y/o recoger los utensilios y herramientas según se necesite para el uso de la empresa.
 
DÉCIMA SEXTA.- En el caso de que el patrón le asigne al contratado alguno de los vehículos que son propiedad de la empresa, deberá
ser destinado única y exclusivamente para el desempeño de la actividad laboral, quedándole expresamente prohibido utilizarlo para
otros fines personales, negocios o empresas que no sean las relacionadas con la empresa(NOMBRE DE LA EMPRESA), y para esto los
representantes de la empresa antes mencionada, podrán en cualquier momento revisar y/o recoger los vehículos según se necesite para
el uso de la empresa; la violación a esta cláusula traerá como resultado la rescisión del contrato además de las sanciones civiles y/o
penales a las que se pudiera hacerse acreedor el contratado.

DÉCIMA SÉPTIMA.- Con fundamento en los artículos 134 y 135 de la Ley Federal del Trabajo, se conviene que tanto dentro de la
vigencia de este contrato, como después de la terminación o rescisión del mismo, el contratado se obliga a no divulgar ni a utilizar en su
propio beneficio cualquier aspecto o información relacionada con los negocios, actividades y operaciones del patrón o de quien
efectivamente reciba los servicios que fueran de su conocimiento con motivo de la relación de trabajo, ni proporcionará a terceros,
directa o indirectamente, información verbal o por escrito sobre los métodos, sistemas, datos y actividades de cualquier clase que se
relacione con el patrón o con quien efectivamente reciba los servicios, durante el desarrollo de sus actividades.

El contratado se obliga a no revelar a terceras personas los nombres, información, papeles, cifras, análisis, estudios, técnicas de
operación, programas o datos de computación, técnicas de promoción o cualquier otro dato relacionado con la labor que desempeña o
referente al patrón y guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales, de operación y promoción a cuya elaboración
concurra directa o indirectamente o de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que va a realizar, así como los asuntos
administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios al patrón.

Igualmente queda obligado a no servirse para su provecho personal o de terceros de las patentes, marcas y derechos de autor,
propiedad del patrón o de quien efectivamente reciba los servicios.

DÉCIMA OCTAVA.- Al término del presente contrato, el contratado tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional al tiempo de
duración del mismo, de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que le corresponda, en los términos de lo dispuesto por los artículos
76, 80 y 87 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA NOVENA.-El contratado designa en términos de lo previsto en el numeral 25 fracción X, como su beneficiario(a) desde
estos momentos a el(la) C._____________________ quien dijo ser su ____________________________ para la legalidad
conducente.

VIGÉSIMA.- Para todo lo no estipulado en el presente contrato, el patrón y el contratado se someten a las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo, en todo lo referente a la interpretación y aplicación, así como su debido
cumplimiento del mismo, éstos se someten a la Jurisdicción y Competencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de
Jalisco, con sede en Guadalajara, Jalisco.

VIGÉSIMA PRIMERA.- El patrón le reconoce al trabajador una antigüedad desde el día _______ del mes de_____ del año 20___, el
presente contrato se firma el día _______del mes de______ del año 20__ en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.

“EL PATRÓN” “EL CONTRATADO”

__________________________ ______________________________________
NOMBRE COMPLETO DE EL CONTRATADO
Representante Legal de Por mi propio derecho
(NOMBRE DE LA EMPRESA)