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La carta confirma que el trabajador Robinson Lopez Loaiza fue remitido para exámenes médicos de egreso tras finalizar su contrato laboral, pero no se ha presentado al centro médico. De acuerdo a la ley, esto se entiende como una negativa a la evaluación, por lo que se asume que el trabajador se desvincula de la empresa con condiciones de salud óptimas.
La carta confirma que el trabajador Robinson Lopez Loaiza fue remitido para exámenes médicos de egreso tras finalizar su contrato laboral, pero no se ha presentado al centro médico. De acuerdo a la ley, esto se entiende como una negativa a la evaluación, por lo que se asume que el trabajador se desvincula de la empresa con condiciones de salud óptimas.
La carta confirma que el trabajador Robinson Lopez Loaiza fue remitido para exámenes médicos de egreso tras finalizar su contrato laboral, pero no se ha presentado al centro médico. De acuerdo a la ley, esto se entiende como una negativa a la evaluación, por lo que se asume que el trabajador se desvincula de la empresa con condiciones de salud óptimas.
Por medio de la presente, confirmo que el trabajador Robinson Lopez Loaiza identificado con cédula de ciudadanía 1.107.075583 fue remitido para la toma de exámenes de egreso de acuerdo a lo recomendado para la finalización de contrato, no obstante, el trabajador hasta la fecha no se ha presentado ante el centro médico, por tanto, de acuerdo a la ley se entiende que se niega a dicha evaluación y damos por entendidos que las condiciones de salud integridad con las cuales se desvincula de la empresa son óptimas y adecuadas.