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Analisis y Descripcion de Puesto CARO
Analisis y Descripcion de Puesto CARO
Coordinar, registrar y aplicar los recursos financieros de la empresa, proporcionando información financiera,
cada una de las áreas que a conforman, Elaborar los estados financieros al margen, Manejar el fondeo y
nómina, control de prestamos y prestaciones de cada empleado de la empresa. Realización de pagos a
elaboración de facturas y cheques que se lleguen a emitir.
2.- Funciones
Realizar el pago oportuno de los servicios, compras, contratos, licitaciones,financiamientos de la e
Verificar que los egresos de la empresa cumplan con la justificación y requisitos señalados por auto
Elaborar fondeo y dispersión de la nómina, control de préstamos y prestaciones.
Cálculo y entero de impuestos, descuentos y cuotas de materia laboral
Registrar contablemente todos los movimientos operativos de la empresa
Elaborar estados financieros, conciliaciones bancarias, de pasivos, deudores
Elaborar fondeo y dispersión de la nómina, control de préstamos y prestaciones
Presentar avisos e informes ante el IMSS y Pensiones del Estado de los movimientos en plantilla generados.
informes ante el IMSS y Pensiones del Estado de los movimientos en plantilla generados.
Supervisar la vigencia de los contratos, su resguardo y de las obligaciones
contraídas.
Registro de los Activos Fijos, depreciación y control de su expediente
Elaboración y entrega puntual de los Reportes Financieros mensuales
3.-Características Físicas
Edad: 25-40 años Sexo: Indistinto
4.-Educación Formal 4.1 Cursos complementarios
Licenciado en Contabilidad y Finanzas Determinación de pagos provisio
Actualización Laboral y de Seguridad S
Contabilidad Financiera
5.-Experiencia y conocimientos específicos (señalar tiempo mínimo)
Experiencia comprobable de dos años como ejecutivo de contabilidad
Experiencia en Tesorería 2 años
Experiencia comprobable manejando sistemas contables
6.-Requerimientos Específicos
Paqueteria Office Sistemas contables
Excel Medio
7.-Competencias requeridas para el puesto (marca con una cruz)
Competencia Escencial Deseable No aplicable Competencia
Comunicación Oral y
Escrita X Atncion y memoria
Organización y metodo de
trabajo X Productividad
Análisis/Resolución de
problema X Actitud hacia los supervisores
Honestidad y
Responsabilidad X Actitud hacia sus compañeros
8.-Responsabilidad sobre:
Manejo de dinero, Responsabilidad en bienes, Analisis de entradas y salidas de la empresa
9.-Condiciones de trabajo (marcar con una cruz)
Calor ambiental Humedad ambiental
Frío ambiental Ventilación adecuada
Temperatura adecuada X Ruido intenso
Cambos bruscos de temperatura Mala iluminación
10.-Nivel de esfuerzo Físico
Alto Medio Bajo x
11.-Exigencia física (marcar con una cruz)
Caminar X Distinción de colores o formas
Estar de pie Trabajar rapidamente
Darse vuelta frecuentemente Atención auditiva
Agacharse Atención visual
Arrodillarse Sentido del olfato
Subir/Bajar/Escalar Levantar kilos
Estar sentado X Transportar kilos
12.-Elemento de seguridad
Privacidad y confidencialidad de Datos de cada empleado de la empresa
Frima y Aclaración
PUESTO
INMEDIATO
ciones,financiamientos de la empresa
requisitos señalados por autoridades.
réstamos y prestaciones.
s de materia laboral
rativos de la empresa
s, de pasivos, deudores
préstamos y prestaciones
Sistemas contables
Escencial Deseable No aplicable
formas
X