PERFIL DE PUESTO

MCM – TES - P09 /2018

Puesto: Facturador / Cajero

Área: Contabilidad
Reporta a: Gerente Administrativa

Funciones: Hacer entrega del dinero, valores o fondos recaudados diariamente, al

tesorero, o encargado para su depósito en las entidades Bancarias y
financieras. Detectar que los billetes y valores recibidos cuenten con los
requisitos legales y de seguridad que los hagan válidos y circulantes.
Declarar faltantes y sobrantes de dinero en efectivo. Velar por el correcto
funcionamiento de equipos y enseres en general destinados a sus
operaciones. Entregar y controlar la cantidad de formularios, cuando
corresponda. Efectuar liquidaciones de las deudas de los administrados,
cuando corresponda. Otras que le asignen sus superiores.

Estudios:
Secundaria.

Experiencia: Mínimo un año.

Conocimientos: Conocimiento manejo de Caja, Habilidad visual y Manual para el manejo de
Dinero y valores
Habilidades y Responsable, Trabajo en equipo, Resolución de problemas e Iniciativa.
Competencias:

Sueldo: ¢ 339.572,06

Lugar de Trabajo y Stop, San Miguel de Santo Domingo.

Horario: Lunes a Viernes de 5:30am a 4:30 pm
Sábados de 5:30am a 11:30am
** Se reconoce horas extraordinarias

Beneficios:
Los que la ley demanda.

Los interesados enviar su CV a: recursoshumanos@macoma.cr con el título de Facturador/Cajero

 Manual de Funciones
MCM – TES - MF09 /2018

IDENTIFICACION DEL CARGO:

Puesto: Facturador / Cajero
Área: Contabilidad
Reporta a: Gerencia Administrativa

MISION DEL PUESTO.

Garantizar las operaciones de una unidad de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y
custodia de dinero en efectivo, para lograr la recaudación de ingresos a la Empresa y la
cancelación de los pagos que correspondan a través de la caja.

NATURALEZA DEL CARGO:

Apoyar la custodia, recaudo y entrega de dineros, viáticos u otros.

FUNCIONES:

1. Recaudar los pagos, registrarlos en el sistema y expedir el respectivo recibo de caja y/o factura.

2. Verificar la autenticidad del dinero recibido.

3. Apoyar en la entrega de dineros, cheques y/o viáticos u otros.

4. Hacer cuadre de caja, entregar el dinero recaudado y sus soportes al trabajador responsable.

5. Custodiar y controlar la disponibilidad del dinero que corresponde a la base para cambio.

6. Custodiar los títulos valores asignados durante el ejercicio de su actividad.

7. Orientar al público interno o externo, sobre procedimientos a seguir o información solicitada.

8. Apoyar la realización de las actividades desarrolladas en la dependencia.

9. Presentar sugerencias en la gestión de cambios, y en la elaboración de normas y procedimientos

seguros de trabajo.

10. Y las funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe
inmediato.

AUTONOMIA - No tiene autonomía

 RESPONSABILIDAD

Proceso Responsabilidad

Movimiento diario por recaudo de caja - Recaudar diariamente los ingresos y entregarlos al
Colaborador responsable y/o su jefatura.

Pago de Egresos - Custodiar y entregas cheques y bonos

Procedimiento: Recaudo del pago - Recaudar y custodiar los valores recibidos en caja y
De la venta diaria. expedir el recibo de caja

Facturación y Pago - Recaudar los pagos por los diferentes conceptos

Recaudo del pago de crédito - Recaudar y custodiar los valores recibidos en caja y
Expedir el recibo de caja

Gestión de Calidad - Cumple lo establecido en los procesos Procedimientos

y demás normatividad establecida por el Sistema de Gestión de la Calidad.
- Propone acciones correctivas, preventivas y de mejora a
los procesos, procedimientos y demás normatividad.
- Asiste a las capacitaciones a las que sea convocado
Según el Sistema.

RESPONSABILIDADES IMPLICITAS

a. Material, herramientas o equipos: Equipo de cómputo

b. Dinero, títulos o documentos: Dinero
c. Nivel de Confidencialidad: Medio

COMPETENCIAS POND. NIVEL DE DESARROLLO D C B A

Orientación al servicio 10 X
Adaptabilidad al cambio 10 X
Planeación y organización del trabajo 10 X
Iniciativa 15 X
Habilidad tecnológica 15 X
Manejo técnico de la información 20 X
Habilidad numérica 20 X